(中级)经济师考试真题及详解8篇.docx
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1、(中级)经济师考试真题及详解8篇(中级)经济师考试真题及详解8篇 第1篇邮政金融网区域性中间业务包括()。A.邮政储蓄卡业务B.代理国债及保险业务C.代收代付业务D.汇兑业务E.金融业务扩展服务手段答案:B,C,E解析:本题考查的是邮政金融网区域性中间业务。邮政金融网分为全网性基本业务和E域性延伸业务。区域性延伸业务包括:代理国债及保险业务,代收代付业务,金融业务扩展服务手段(电话银行、自动柜员机、金融POS等)。根据事物自然属性和特点,采用自然、物理计量单位计量的统计指标是()。A.价值指标B.质量指标C.实物指标D.劳动指标答案:C解析:本題考查实物指标的概念。庭财产保险的保险金额一般(
2、)。A.按重置价值确定 B.按投保时的市场价格确定C.由被保险人自行估价确定 D.按账面余额确定答案:C解析:家庭财产保险保险金额的确定,一般有两种方式:由投保人根据其财产的实 际价值自行估价确定;保险人提供以千元为单位设置保险金额档次,投保人可以根 据自己的需要自主选择。以下关于成本和利润的说法,正确的有()。A.企业所有的显成本和隐成本共同构成总成本B.隐成本实际上是一种机会成本C.企业所追求的最大利润,是最大的经济利润D.企业所追求的最大利润,是最大的正常利润E.经济利润包括正常利润答案:A,B,C解析:此题考查成本含义。企业所追求的最大利润,是最大的经济利润,所以选项D错误,经济利润不
3、包括正常利润,所以选项E错误。根据我国保险法,下列合同中,属于效力待定保险合同的有( )。A.损害社会公共利益的保险合同B.以欺诈手段订立的保险合同C.限制行为能力人订立的保险合同D.无权代理人订立的保险合同E.无保险利益的保险合同答案:C,D解析:效力未定的保险合同的种类:主体不合格的效力未定保险合同和无权代理人订立的效力未定保险合同。(中级)经济师考试真题及详解8篇 第2篇下列单位中属于消费税纳税人的是()。A.受托加工化妆品的企业B.销售不含增值税零售价120万元小汽车的汽车4S店C.进口普通化妆品的外贸公司D.委托加工卷烟的企业答案:D解析:选项A,受托加工化妆品的企业代收代缴消费税,
4、不是消费税的纳税人;选项B,销售不含增值税零售价130万元小汽车在零售环节缴纳消费税;选项C,普通化妆品不属于消费税征收范围。在资产负债表上中,所有者权益项目的排列顺序正确的是( )。A.实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润B.资本公积、实收资本、盈余公积、未分配利润C.实收资本、资本公积、未分配利润、盈余公积D.资本公积、实收资本、未分配利润、盈余公积答案:A解析:所有者权益包括所有者投入资本、股本溢价和评估增值等引起的资本公积、企业在生产经营过程中形成的盈余公积和未分配利润。在资产负债表上排列顺序为:实收资本、资本公积、盈余公积和未分配利润。共用题干某企业进行人力资源需求与供给预测,经
5、过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型:Y=a+bX,其中X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=20,b=0.03。同时,该企业预计2022年销售额将达到1000万元,2022年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3,根据人力资源需求与供给情况,该企业制订了总体规划及相关计划。根据以上资料,回答下列问题:该企业应以()为编制员工招聘计划的内容。A
6、:员工数量B:员工类型C:员工知识技能的改善D:员工结构答案:A,B,D解析:Y=a+bX=20+0.03*1000=50(人)。2022年比2022年销售额增加500万元,因此需要新增人员共40人,根据新增人员结构比例,新增管理人员数为1*40/(1+6+3)=4(人)。企业进行人力资源外部供给信息预测时,必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素,这些因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。人力资源供给预测的方法主要包括人员核查法、管理人员接续计划法、马尔可夫模型法。本题
7、考查招聘计划的内容。将企业生产物流划分为大量生产、单件生产和成批生产三种类型的依据是()。A:生产专业化的程度B:工艺过程的特点C:生产方式D:物料流经的区域答案:A解析:根据生产专业化的程度,可以把企业生产物流分为大量生产、单件生产、成批生产。产品产值指标根据具体内容与作用不同,分为()。A.工业总产值B.工业商品产值C.工业增加值D.工业原材料值E.工业零售产值答案:A,B,C解析:本题考查生产计划指标的内容。产品产值指标根据具体内容与作用不同,分为工业总产值、工业商品产值和工业增加值三种形式。(中级)经济师考试真题及详解8篇 第3篇目前道路运价的制度有国家定价、国家指导价和()三种。A.
8、市场指导价B.市场调节价C.地方自主定价D.地方指导价答案:B解析:目前道路运价的制度有国家定价、国家指导价和市场调节价三种。甲向乙借了30元钱,同时甲又为乙修好了收音机,修理费恰好是30元。则他们之间的债权债务可以(?)。A.提存B.混同C.免除D.抵销答案:D解析:本题考查抵销的概念。抵销是指当事人双方相互负有同种类的给付义务时,将两项义务相互冲抵,使其相互在对等额内消灭。从研发主体及技术来源看,企业研发常用的模式有()。A.自主研发B.合作研发C.研发外包D.应用研发E.基础研发答案:A,B,C解析:本题考查企业研发常用的模式。从研发主体以及技术来源来看,为实现同一研究目标,企业研发通常
9、有以下三种模式:一是利用企业自身资源进行自主研发;二是整合企业外部资源,与其他企业进行合作研发;三是完全利用外部资源,委托其他单位完成研发,这种方式也叫做研发外包。股份有限公司注册资本的最低限额是( )。A.无最低限额B.10万元C.100万元D.500万元答案:A解析:根据中华人民共和国公司法,股份有限公司注册资本无最低限额。影响劳动力流动的主要因素包括( )。A.企业规模B.企业的组织文化以及领导风格C.企业所处的地理位置D.市场周期因素E.经济总量答案:A,B,C,D解析:本题考查影响劳动力流动的主要因素。影响劳动力流动的主要因素包括:劳动者因素:(1)劳动者的年龄:劳动者在年轻的时候流
10、动的频率会高于他们在中年以后的流动频率(2)劳动力的任职年限:其他条件相同的情况下,劳动者的任职年限越长,离职的可能性越低(3)劳动者的性别:女性员工的辞职率比男性员工的离职率要高,而在职年限更短。企业因素:(1)企业规模:一般情况下,企业的规模越大,则员工的流动率越低(2)企业所处的地理位置:如果企业位于企业数量很多的大型都市地区,员工的流动率比较高(3)企业的组织文化以及领导风格:劳动者在一个组织中的心理成本过高或者心理收益太低,也会导致员工流失市场周期因素:(1)劳动力市场处于宽松状态(供大于求)时,已经就业的劳动者的流动动机显然会受到削弱(2)当劳动力市场处于紧张状态(供小于求)时,已
11、经就业的劳动者往往可以利用跳槽的机会要求新雇主增加工资,劳动力的流动率自然会上升(3)衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是失业率社会因素:(1)社会对于流动的态度、流动的传统习惯(2)不同国家的社会制度所以ABCE与上述相符,正确,E为干扰项,教材中未体现,错误。故此题正确答案为ABCD。(中级)经济师考试真题及详解8篇 第4篇连锁型零售企业的物流特点是集中于()。A.供应物流 B.生产物流C.销售物流 D.回收物流答案:A解析:本题考查零售企业的物流。连锁型零售企业的物流特点集中于供应物流,和一般多品种零售企业供应物流不同,连锁店的销售品种是相同的、有特色的,其供应物流是由本企业的共同配送
12、中心完成的。我国公司法规定,有限责任公司监事会一年至少召开( )次会议。A.1B.2C.3D.4答案:A解析:此题考查有限责任公司监事会会议。根据我国公司法规定,有限责任公司监事会每年度至少召开一次会议,监事可以提议召开临时监事会会议。在威胁机会综合分析矩阵图中,针对成熟业务的主要措施应该是()。A.积蓄力量,为进入理想业务做准备B.抓住机遇,万万不可错失良机C.设法扭转局面,如果无法扭转,则果断放弃,另谋发展D.全面分析,慎重选择,争取利益答案:A解析:考察市场营销环境分析中威胁-机会综合分析法。成熟业务的主要措施是一方面按常规经营取得平均利润,另一方面也可以积蓄力量,为进入理想业务做准备。
13、共用题干2022年6月3日,红光粮油公司与正东储运公司签订一份仓储保管合同。合同主要约定:由正东储运公司为红光粮油公司储存保管小麦6万公斤,保管期限自2022年7月10日至11月10日,储存费用为5000元,任何一方违约,均按储存费用的20%支付违约金。合同签订后,正东储运公司即开始清理其仓库,并拒绝其他单位的存货要求。同年7月8日,红光粮油公司书面通知正东储运公司:“因收购的小麦不足1万公斤,故不需存放贵公司仓库,双方于6月3日所签订的仓储合同终止履行,请谅解。”正东储运公司接到红光粮油公司书面通知后,遂电告红光粮油公司:“同意仓储合同终止履行,但贵公司应当按合同约定支付违约金1000元。”
14、红光粮油公司拒绝支付违约金。双方因此产生纠纷,协商未果,正东储运公司拟采取法律手段解决,请求责令红光粮油公司支付违约金1000元,并承担相应的损失费。关于该合同履行的说法,正确的有()。A:红光粮油公司未交付仓储物,合同还未成立,可以解约B:合同已经成立,但尚未实际履行,红光粮油公司不用为违约承担责任C:正东储运公司还未签发仓单,合同还未成立,可以解约D:合同已经成立,红光粮油公司一方要求解约,应当支付违约金答案:D解析:1,因红光粮油公司与正东储运公司于2022年6月3日签订合同,这时合同已经成立,对于合同的内容双方都有义务去履行和负责。红光粮食公司一方提前要求解约,违反了双方签订的仓储保管
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