2023年关于感恩公司演讲稿.docx
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1、2023年关于感恩公司演讲稿下面是我为大家整理的关于感恩公司演讲稿,供大家参考。演讲稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。在现在的社会生活中,演讲稿的使用越来越广泛,你知道演讲稿怎样才能写的好吗?下面是我给你带来的关于感恩公司的演讲稿,欢迎大家阅读!关于感恩公司的演讲稿1尊敬的刘总、华经理、黄经理、各位嘉宾、我最亲爱的同事们:大家现在好!光阴似箭,岁月如梭,奋斗的20_即将过去,在过去的一年里,我们挥洒汗水,付出辛劳,迎来进步,收获硕果。20_元旦钟声即将敲响,在这辞旧迎新的时刻,我们欢聚一堂,欢声笑语,畅想美好未来!今天能有机会站在这个舞台上,首先要感谢我们公司的刘总,是
2、您创建了意旺,为我们提供优越的工作和生活环境,我们把最发财的掌声送给刘总,也要感谢黄经理,各部门所有人员的大力配合,正因为有大家的积极参与配合,才有我们今天的精彩,更要感谢的是在场的每一位嘉宾的到来。请把我们20_最发财、最给力、雷鸣般的掌声送给在座的嘉宾朋友,带去我们最温馨的祝福祝大家元旦快乐!今天我给大家带来的感恩意旺希望我们在20_年以爱心做人,用感恩的心做事,预祝20_我们意旺公司再创新的辉煌!感恩父母,是他们给予我们生命,感恩师长,是他们用知识丰富了我们的大脑,给我们飞向蓝天的力量!感恩朋友,茫茫人海、相遇便是最大的缘分。当一个人经常说“感恩”的时候,他的.生活便少了一份抱怨,多一份
3、珍惜,多一份和谐。感恩是一种生活态度:作为员工,对公司,我们要心怀感恩,企业为我们提供了优越的工作环境和生活环境,为我们搭建了展示自我价值的平台。对领导,我们要心怀感恩,没有领导的信任和支持,我们的努力最终都可能是一场空,使我们得以施展自己的才华;对同事,我们要心怀感恩,个人的力量是渺小的,在激烈的竞争中胜出还是要靠团队的力量,凝聚产生力量,团结诞生兴旺!有了大家的共同奋斗,才能创造意旺业绩的辉煌。感恩是一种生活态度,一种智慧,是员工忠诚企业的基础。一个有着感恩之心的员工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,一个有着感恩之心的员工,会对企业充满感激,转化为勤奋工作。感恩是一种美德,是一种态度
4、,是一种信念,是一种情怀,同时也是人生的一种使命!曾经常看到这样一句格言:“今天工作不努力,明天努力找工作!”这句格言,让我深深体会到了没有企业,哪有员工的道理!企业的命运也就是我们每一个员工的命运,企业的发展与富强要靠我们每一名员工的奉献与奋斗。对我们赖以生存的企业,只有有了感恩的心态和意识,才能有感恩的行动,我们的企业也才能因此而绽放和谐之花!感谢天地,感谢命运,天地宽阔,道路坎坷!但只要心中有爱,心存感恩,无论多大的风雨,我们都可以勇敢的面对!永不放弃,20_让我们与意旺公司一起腾飞!谢谢大家!关于感恩公司的演讲稿2尊敬的各位领导、亲爱的姐妹们:首先请允许我代表团委、科研所祝姐妹们:节日
5、快乐,美丽如花!祝男同胞:工作顺利、事事开心;祝大家:身体安康,合家幸福!今天我演讲的题目是感恩于心奋斗不止。伴随着“滴水之恩,涌泉相报”“饮水思源”等感恩文化成长,我们知道了感恩是一种美德、是一种态度、是一种情怀,同时也是我们人生的一种使命。人的一生会得到很多恩情,从小有父母的养育之恩,老师的教育之恩、到长大后,领导的知遇之恩、公司的待遇之恩、社会的关爱之恩等,对这看到的、想到的一切,让我们没有理由不去做一个感恩的人,因为我们正感受着“和谐”、“感恩”所带来的温暖。集团公司提出今年为感恩年,也是原地起跳跨越式发展创新年,我们要创造辉煌,集团总部建设的宏伟蓝图已经展开,与德国公司的强强联手,员
6、工收入的持续增长,中坝办公、住宿等一系列工程即将开工,华明将更加和谐安康,无不让我们看到了集团公司气势如虹的发展明天,一切表明,转型变性后的集团,铸造和谐安康的百年华明指日可待。华明是我们幸福生存的家园,我们每个华明儿女在为集团奉献着青春和智慧的同时,集团也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上,我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值;在这个平台上,我们用激情点燃着理想,用薪酬支配着生活。因此,我们应该感谢华明,感谢华明培养我们,感谢华明让我们成长,感谢华明给予我们一片展示自我的天地。用感恩之情转化为忠诚华明的具体行动。因为只有懂得感恩的人,才会对家庭、对公司、对
7、朋友、对社会都真正负起“责任”。懂得感恩是一个员工优秀品质的重要体现,要珍惜岗位,要有危机意识,要知足常乐,勤勤恳恳做事,踏踏实实做人。学会感恩是一个员工做好工作的动力。说到这里,相信在做的很多人,都会和我一样心潮激情澎湃,热血沸腾,因为这其中有太多的感想倾诉,而今天我要讲的是华明优秀员工的其中一位,劳动功臣吴开来与华明之间的感恩之情,便是我们学习的榜样。吴开来在他平日的.岗位上,在最普通的生活中,毫无自私自利之心,对工作不管是领导、还是普通员工,只要是你叫到他,他从不推脱,不管是上班还是下班,他总是满腔博大深沉之爱,他不仅圆满地做好自己的分内工作和分外工作,在面对外面的高薪诱惑,还能自觉地把
8、企业利益放在高于一切的位置。也许你不是华明人,你不会懂得这其中的情意,用吴开来的话说;谢厂长和张厂长两位领导对我有知遇之恩、而公司给予我有待遇之恩,在我出车祸是公司又给予了我关爱之恩,所以我的根已经深深扎在了这块土地上。而企业感恩他扎根集团的付出,给予他劳动功臣每年的慰问和生活上的关心关爱之情。集团和吴开来用事实给我们上了相互感恩的生动一课,当然在我们这个大家庭还有很多这样对企业、对两位领导有着太多感恩和情意的员工;不管那家结婚生子、生老病死、孩子的教育问题、家庭纠纷等,对两位领导都有着太多的感恩。也许,我们平日说的不多,但是,我相信都会在我们的工作中;会在我们的一句问候里;会在我们相互的微笑
9、的眼神里,我们一起10、20多年的风雨兼程,这种融洽的情意不是最好的说明吗?华明是一个温馨和谐的大家庭,这其中有当家人感恩为企业发展中做出贡献的所有员工;感恩社会,回报社会的等种种义举;有员工对企业的忠诚和坚定。我们华明要想发展壮大,有这两条作为支撑,在加上我们大家团结一心、奋斗不止的决心,其可能性将不言而喻。猛虎只能生存于森林,雄鹰只能飞翔于天空,优秀的员工生存于良好的制度与环境中。所以,对猛虎最大的感恩与回报就是更辽阔的森林,对雄鹰最大的感恩与回报就是更广阔的天空,对集团、员工最大的感恩与回报就是更公平的制度、组织与文化环境!我们知道,感恩是双向的,有人与人的感恩,人与企业的感恩,人与环境
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