2023年年参加全市经济发展专题培训班心得体会.docx

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1、2023年年参加全市经济发展专题培训班心得体会下面是我为大家整理的2023年参加全市经济发展专题培训班心得体会,供大家参考。在X委的安排和关心下，我于20XX年X月XX日至XX日参加了在XX学院举办的XX经济发展专题培训班。本期培训紧紧围绕主题，以专题讲授、案例分析、视频教学、现场教学、互动研讨相结合的方式组织，我重点学习了习近平新时代金融思想、深化改革思想等12个专题、案例和视频，现场学习了浦东、昆山开发开放先行先试的经验做法，参加了两次学习讨论和心得交流。此次课程设置时代性、针对性强，立意高远、内容丰富。通过培训，进一步深化了我对党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在建党治国理政的理

2、论和实践上作出的一系列重大新发展思想的深刻认同,又深化了对新时代党的组织路线的认识，更深化了对开放创新大格局、大背景下促进经济高质量跨越发展的感悟和思考。具体包括三个方面：一、有收获提升了能力理论学习得到加强。通过培训，我对构建开放型经济新体制的总体要求、创新外商管理体制、建立促进走出去战略体制、构建外贸可持续发展机制、优化对外开放区域布局、服务融入“一带一路”建设、拓展国际经济合作空间、构建开放安全的金融体系等理论知识有了更深刻的认识和理解，促进了我理论知识体系更具体化、系统化。党性修养得到锻炼。通过学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的建设相关专题，进一步加深了我对新时代党的建设、新时代党

3、的组织路线总要求的认识和理解。我更加深刻地领悟到，必须始终把加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设作为新时代党的建设的主线，不断提高政治觉悟和政治能力，永立开放创新潮头，主动担当，彰显共产党人的人格力量。发展意识得到升华。结合“XX经济发展”培训主题，我在学习中一直深思，并更加清晰地认识到，X委、X政府要立足开放创新，利用外部资源和X场推动发展，利用创新的思维和方法谋划发展，从开放中获取动力，在创新中迸发活力，进一步树立大开放、大创新、大发展的思路，用开放的视野看问题，用创新的方法破难题，把开放和创新融为一体，真正实现在开放中创新，在创新中开放。二、有体会增强了定力增强了思想创新的定力。

4、创新是引领发展的第一动力，是建设现代化大城X的战略支撑。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。以上海自贸区实验建设为例，这是继改革开放之后的一次伟大的创新和突破，是上海推进转型发展的一个重大历史机遇，同时也是浦东二次创业的强大引擎。在金融改革、扩大服务业开放、贸易与投资便利化等方面形成了可推广、可复制的宝贵经验，为XX如何立足实际推进大开放、大创新、大发展提供了遵循。通过学习，实现了自身对开放创新的再认识，增强了创新发展的信心和决心。增强了跨越发展的定力。习近平总书记指出，“坚持和发展中国特色社会主义要一以贯之，推进党的建设新的伟大工程要一以贯之，增强忧患意识、防范风险挑战要一以贯之。”要践

5、行好这“三个一以贯之”，需要以开放创新的思路，贯通历史和现实看问题、关联国际和国内看问题、结合理论和实际看问题。只有进一步增强新时代坚持和发展中国特色社会主义的战略定力，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，才能实现思想统一，把力量凝聚到实现党的十九大确定的目标任务上来，不断开创新时代中国特色社会主义事业新局面。三、有启示重在担当强基础，在党组织建设开放创新上用心。党的基层组织是加强和创新社会管理最基本、最直接、最有效的力量。随着“开放创新之城”建设的推进，我们所处的时代将是一个急剧变化的时代，社会环境将是一个多元的开放环境，服务对象将是众多不断变化的面孔。因此，要充分激活基层各类党组织，实现组

6、织功能、组织优势、组织力量最大化，提高基层党组织在开放创新大背景下的整体效应。一是在提升组织力上用心。教育和引导各级党组织以建设坚强战斗堡垒为目标，健全组织体系，推动活动方式创新，确保党组织的政治功能和服务功能进一步增强，党的路线方针政策和决策部署在基层得到全面贯彻落实； 确保在加强政治领导、创新组织体系、锻造过硬队伍、推动开放创新中提升组织力。二是在提升凝聚力上用心。教育和引导各级党组织积极推进党组织活动方式、载体和机制创新，使党组织活动有效融入中心工作，增强影响力； 要善于运用互联网技术和信息化手段开展党建工作，将“支部建在网上”，把“党员连在线上”，创新党员在线教育管理方式，让互联网这个

7、“最大变量”成为“最大正能量”，形成最大的同心圆和凝聚力。三是在提升战斗力上用心。进一步压实党建责任，引导广大党员紧紧围绕XX跨越发展要求形成合力，发挥作用。着力解决“两张皮”和“点深面薄”的问题，分级抓好乡村振兴“党建+”示范乡镇和乡村振兴“党建+”示范村建设，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。 增动力，在干部队伍建设开放创新上用情。开放创新是思想的开放、方法的创新，而能否开放创新、如何开放创新关键在干部。所以如何让广大干部“愿为”“想为”“善为”“敢为”是重点。一是在激励干部“愿为”上用情。始终把习近平新时

8、代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的根本内容，增强学习贯彻的自觉性坚定性； 精准科学考察干部，把担难担责担险的干部识别出来，给敢于动真碰硬，敢于坚守原则，踏实做事、不谋私利的干部铺设“上”的阶梯。二是在激励干部“想为”上用情。将干部“选育用管”的各个环节有机衔接起来，将政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀等方面贯通起来，营造担当作为、干事创业的浓厚氛围，推动广大干部新时代新担当新作为。三是在激励干部“善为”上用情。纵观当今激烈的区域竞争，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，实质上是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。要从强化能力培训和实践锻炼着手，全面提高“八种本领”，增强适应

9、新时代中国特色社会主义发展要求的能力。四是在激发干部“敢为”上用情。坚持好干部标准，坚持正向激励和反向追责相统一，以良好用人导向激励干部。严格执行XXX干部改革创新干事创业容错纠错实施办法，鼓励广大干部在改革创新中大胆探索，努力营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好氛围，为担当者担当、为作为者撑腰，有效推进党委政府决策部署和重大项目、重点工作的落实。 激活力，在引培人才开放创新上用功。近年来，XXX深入贯彻习近平总书记考察XX重要讲话精神，全面落实X委“大力实施人才强X战略，在人才工作中，要推动培养和引进双管齐下”的工作要求，结合X情，先行先试，按照严格组织程序、强化教学管理、搭建实

10、战平台的做法，严把入口关、质量关和出口关，在全X率先尝试与高校合作举办小语种实用人才培训班，为XX主动服务和积极融入国家“一带一路”建设提供人才支撑和智力支持。当前，要通过人才的支撑，实现XX在开放创新的背景下高质量跨越发展，无论从质的方面，还是从量的方面，还需在三个方面再用功：一是在“外引内培”解决人才需求上再用功。边疆地区经济发展滞后，基础相对薄弱，不仅引进“外才”难，而且留住更难。因此，必须把深化体制机制改革作为总抓手，坚持“外引、内培”兼顾，使各类人才同步发展，才能在发展中实现各类人才的全面协调可持续发展。二是在创新培养模式解决人才需求上再用功。人才是强X之基、竞争之要、转型之本，是实

11、现跨越发展的战略资源。必须继续坚持以需求为导向，采用“地方+园区+高校”的培养模式，实现地方发展人才需求与高校优势资源的无缝对接，使人才培养更具有实用性和针对性，更符合地方发展实际。三是在完善工作机制解决人才需求上再用功。要按照“德才兼备、按需选派、学以致用”的选拔原则，围绕地方经济社会发展的实际需求，健全培养选拔机制，规范培养选拔程序，提高人才培养质量； 要健全和完善监督检查机制，做好服务工作的保障。通过推进制度创新，不断推进人才培养工作的科学化、制度化、规范化水平。 开放创新既是一种定位、也是一种期望，既是一种视野、也是一种格局，既是一种思路、也是一种方法，既是一种担当、也是一种责任。只要我们在开放创新的道路上保持定力、提升组织力、强化执行力，大胆探索、笃行担当，XX一定能够把高质量跨越发展从蓝图变为现实!