2023年上半年工会工作总结8篇.docx
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1、2023年上半年工会工作总结8篇上半年工会工作总结8篇2023年上半年工会工作总结篇120xx年上半年,某某分部工会紧紧围绕生产经营中心,立足于服务分部建设发展,服务群众工作生活,树立快乐工作,健康生活的观念,通过下面是我为大家整理的上半年工会工作总结8篇,供大家参考。 工作总结是对一段时期的工作的归纳总结,工作更有动力和意义,会写适合自己工作总结的人一定是对自己的工作很负责的,以下是我精心为您推荐的2023年上半年工会工作总结8篇,供大家参考。 2023年上半年工会工作总结篇1 20xx年上半年,某某分部工会紧紧围绕生产经营中心,立足于服务分部建设发展,服务群众工作生活,树立快乐工作,健康生
2、活的观念,通过公司工会组织的各项活动,发动职工挖掘潜力,引导职工立足本职岗位,实现个人人生价值,逐步体验我工作我快乐,我工作我健康,我工作我幸福,以实际行动和良好成绩为公司增光彩,为人生添精彩。 一、开展建功立业,促进分部生产 1.积极开展全员优化比学赶帮超工作竞赛 20xx年上半年,某某分部工会在公司工会的组织领导下,继续发动职工开展比学赶帮超竞赛,努力在职工中弘扬见红旗就扛,有第一就争的进取精神。通过比学赶帮超工作竞赛,分部职工在今年上半年克服了煤炭集中到达、春节后暴雪以及大风等给接卸带来的不利影响,圆满完成了今年上半年为公司两煤保供任务。据统计,截止到5月31日,某某分部共完成接卸原料煤
3、442672吨,接卸动力煤139106吨,接卸精盐30988吨,为公司生产的稳定运行奠定了原燃料供应基础。在比学赶帮超工作竞赛中,一线班组和职工发挥了很高的工作积极性,也取得了突出的工作业绩:分部卸船一班在今年上半年两次刷新自己班组保持的单班船舶接卸煤炭的新记录。1月12日该班创造了单班船舶接卸煤炭3542.18吨的记录,在比学赶帮超工作中,该班组在5月5日,再创单班接卸煤炭3932.47吨的新记录,比他们 自己创造的记录提高了提高了390.29吨。在今年上半年的比学赶帮超工作竞赛中,某某分部获得20xx年1季度现场管理流动红旗、 2.开展改善经营管理建议,保证设备稳定运行。开展改善经营管理建
4、议活动,是促进分部降耗增收的一个有效手段。在今年上半年,分部干部职工依据分部工作实际,及公司未来构想的发展战略,立足于促进安全环保生产、促进于开源节流增收节支,开展改善经营管理建议活动。某某分部职工某某的建议:把大货场建成能源物流、仓储基地。分部吴某某的建议:重新核定产品、原料的装卸保供单价。被评为20xx年1季度较好建议。 3.推进放心班组创建,提高班组管理水平。 放心班组创建活动,始终是分部工会的一项重点工作,今年上半年,分工会按照放心班组创建要求,对包括#2码头卸船班等8个一线班组,开展放心班组创建活动,通过该活动,分部一线班组的原始记录填写水平、台账、报表填写水平等薄弱环节有了明显提高
5、,分部一线班组对大货场现场管理、环保措施落实检查、#2码头现场管理的高标准、严要求得到了始终如一的贯彻和执行,分部对#2码头实行大机组特技维护的制度得到了有效执行,分部实现了今年上半年设备的长期稳定运行,分部卸船二班被评为公司20xx年一季度放心班组,分部的朱某某#2码头卸船机操作法被评为公司改善先进操作法,分部职工朱某某被评为储运部20xx年1季度季度之星。 二、夯实基层事务公开民主管理 1.坚持重大事务公开制。工会坚持对涉及到职工奖金考核、集资房分售、人力资源优化班组整合等重要内容和信息及时在分部橱窗予以公示,分部对公司工会编发的健康专刊在橱窗张贴的同时,下发到班组供职工学习和参。分部还认
6、真组织民主对话会工作,挑选负责任、有思想的职工担任分部职工代表,鼓励他们在民主对话会中,积极献言献策。 2.夯实创建南化公司模范职工之家的基础。职工小家是分部职工的爱心集结地。今年上半年,分工会通过创建职工小家活动,营造职工爱工厂、工厂关心职工的良好氛围。分部通过开展劳动竞赛、推进民主管理、创建放心班组、帮扶困难职工、组织岗位培训、打造五林高手等开展创建职工小家活动,分部获公司车间级模范小家的荣誉称号。分部职工石某某、朱某某、潘某某、钱某某被评为工会积极分子,某某被评为荣誉工会积极分子。 三、尽心尽力为职工群众排忧解难 今年元旦、春节等重大节日期间,分部领导会同工会开展走访慰问送温暖活动,共走
7、访慰问各类困难人员 人次,发放慰问金 元。 2.为引导职工重视健康,树立快乐工作,健康生活理念,分工会将公司工会编发健康专刊下发到电工班、起重班等8个一线班组,组织人员参加公司工会开展的有关健康生活、婚姻家庭、快乐职场的培训讲座,并鼓励职工将有关课件下载学习。 按照公司工会的工作部署,分工会继续为当月过生日的职工,送上生日蛋糕券一份,标准是100元。 3.做好女工计生等工作 关心关爱女职工生产和生活。三八节日期间,对困难女职工、单亲女职工进行了走访慰问;为参保到期的女职工购买康乐互助保险; 积极参加公司工会组织的储运部职工子女我的最大收获征文交流暨比赛活动活动,以此鼓励职工子女努力成为五林高手
8、。在今年上半年,分部职工邹某某获20xx年公司自学成才新女性称号。 四、发挥职工潜力,培养五林高手 在职工中开展以发挥职工潜力,培养五林高手为核心的为储运增光彩,为人生添精彩活动,是公司工会的一项有成效有特色的活动。20xx年上半年,分工会依托和发挥 工会大学校作用,重视对职工的培训引领,鼓励职工阅读、写作、运动。分部在今年上半年的工作宣传、合理化建议等方面均取得了一定成绩。分工会积极参加公司工会组织开展的各类文体活动,丰富职工业余生活。 分部职工某某、某某等相继获得公司五林高手荣誉称号。 五、加强工会组织建设,换届改选工作规范有序 今年上半年,在公司工会的领导下,分工会进行了换届改选。分工会
9、按照程序和时间安排,规范完成了分工会的组建以及储运部职工代表的选举工作。 同时民主选举产生了分部民主管理工作委员会、劳动争议调解工作委员会、女职工工作委员会等。本次换届改选工作的顺利完成,为工会工作的顺利开展提供了新的组织保证。 六、上半年工作存在的不足: 1.职工参与工会活动积极性和参与面还有待提高。主要原 因是工会对一线班组及职工的组织宣传发动不够,有时因为活动和生产之间的冲突,使得有些职工想参加组织活动而暂时不能参加,这在一定程度上削弱了职工参与工会活动的积极性和主动性;组织开展的劳动竞赛和技能竞赛方案对职工的吸引力还不强。对于劳动竞赛优胜的班组,分部给予每位职工30元的经济奖励,当没有
10、在绩效考核中予以加分奖励,使得劳动竞赛的吸引力不够强。 2.对照上半年分部考核得分,分工会在台账报表、改善经营管理建议、劳动竞赛等方面没有取得加分,说明分工会在这3个方面的工作还不细、精力投入还不高,分工会的台账报表曾经在储运部台账报表评比中取得叫好名次,劳动竞赛也取得了较突出成绩,但分工会没有将实际工作成果转化为具有推广价值的理论成果和成功经验,这说明分工会的工作能力还需加强。 2023年上半年工会工作总结篇2 20xx年,学校工会组织在党支部、校长室的领导下,坚持以科学发展观为指导,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工作,调动和发挥教职工的工作积极性和创造性
11、,带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下: 一、加强教师队伍建设,配合党政做好教育教学工作。 紧密配合学校党政领导,发挥工会的特色和优势,认真组织全体会员深入学习科学发展观,学习贯彻教育法教师法中小学职业道德规范,不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平,在全体教职工中大力开展依法治教、以德治教、注重礼仪,建树形象等活动,弘扬高尚师德,促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,敬业爱岗,乐于奉献,为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质,让全
12、体教职员工坚定正确的政治方向,热爱教育事业,热爱溱小,热爱学生,勤勉务实地工作。与时俱进,开展读书活动,努力学习新理论、新知识,学习、运用现代教育科学技术,不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作,努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。 二、加强工会自身建设,增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。 加强思想作风建设,提高理论水平,把学习宣传贯彻工会法作为一项重要工作抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使广大教职员工进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。 三、积极推进学校民主管理,充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。 认真贯彻江苏
13、省教代会条例,认真依照工会章程,按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声,了解他们的意见,改进工作作风,改进学校的管理工作,提高管理效能。 四、深入推行校务公开,对校务公开中规定的有关项目予以公布。 后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局,进一步促进
14、学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员,对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核,让老师心中有一本明白帐,让全体教职工共同管好学校这个家。 五、开展创、树活动,树时代教师形象,展时代教师风采。 我校工会积极响应局党委和教育工会的号召,在全体教职工中组织开展勤勉创新,争做六有好教师立功竞赛活动,以竞赛为载体,推进建功,创新促发展、两争一树等活动的开展,让老师热爱自己的岗位,在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动,让老师不断充实自己,不断提高自己;配合学校做好青蓝工程工作,新老教师结队,互学共长,使青年教师快速成长成才,在
15、教学一线挑大梁,为学校的发展注入新的活力。 六、营造和谐工作氛围,关注教师幸福健康。 学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上,经常了解他们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓,把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来,为老师们做了较多的工作。 积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问老教师和有困难的教师,为教职工多做好事实事。一直以来,不管是教师生病住院,还是结婚,学校工会总是会同党政领导一起慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年我校青年教师何玲玲不幸患上白血病,学校发出倡议,组织全校师生踊跃捐款近十万元;前不久,学校还组织教师进行了体检,真挚的关
16、怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学工作中,为学校的发展作贡献。 广泛开展校园文化体育活动,不断增强教职工体质,陶冶情操,20xx年,我校工会三八妇女节组织全体女教师去到市医院进行体检,还组织了老教师观光座谈,陶冶了情操,营造了一个宽松和谐快乐的氛围。今年元旦期间,我校还组织全体教师参与的教师文体活动,通过活动,全体教师积极进取的精神得到提升,加强了教师之间的凝聚力。取得了前所未有的好成绩,充分展示城西人良好的精神风貌。 领导的重视是我们搞好工作的前提,职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下,在全体老师的大力支持下,将不断探索和改进工作方
17、法,提高创新能力,努力开拓工会工作的新局面。 2023年上半年工会工作总结篇3 县邮政局上半年工会工作总结 20xx年上半年,xxx县邮政局工会在上级工会和局党委的领导下,紧紧围绕“一二三工程”的经营战略,认真履行工会职能,在抓好集体合同、劳动竞赛等工作的同时,积极加强企业文化建设,并充分发挥职代会职能作用,参与企业的民主管理,加强局务公开工作,维护职工的合法权益。 05年16月份,我局共完成收入415.4万元,占计划的50,比去年同期增长2.5,其中:金融类业务收入282.8万元,占计划的47.8,同比增长14.5;邮递类业务收入132.6万元,占计划的55.4,同比下降13。截止6月30日
18、,全县邮储余额达到25100万元,比年初净增4000万元。 20xx年上半年我们主要抓了以下几个方面的工作: 一、抓劳动竞赛,促企业生产。 为加快重点业务发展,局工会积极协助行政开展了各种劳动竞赛,半年来,先后开展了“追赶争先”、“业务发展能手”、“效益杯”和“邮储跨年度竞赛”活动,全局职工05年全年邮储达到380万元;05年邮递类业务开发累计创收30万元以上;代发工资户累计1000户以上或企业改制费累计达到500万元以上者均可授予“业务发展能手”称号,并给予奖励,通过竞赛,我局各项业务都得到发展,鲜花礼仪业务达到1000篮,全县乡镇教师工资在邮储发放(每月资金180万元),在全局职工努力下,
19、做到时间过半,任务过半。一季度净额余额4000万元,新增市场占有率占全市第一,均为历史最高。 二、加强民主管理,搞好局务公开工作。 1、20xx年职代会向职工代表报告了集体合同执行情况报告,企业基本履行了集体合同条款,按照集体合同的约定,维护了职工的合法权益,保障了职工福利。 2、大力推行局务公开工作制度。 (1)年初,县局制订了xxx县邮政局20xx年招待费、通信费、车辆管理办法、财务预算制度,并提交职工代表审议后实行。 (2)结合湖北省邮政部门模范职工小家创建活动方案,重点抓好支局局务公开和民主管理制度落实,局工会统一制作了局务公开栏二次分配统计表下发给各单位,要求各单位严格按照二次分配的
20、要求,制订考核方案,每月分配情况必须向职工公布;收入和支出必须在公开栏上公开,使职工对支局的财务情况加强了解。 三、关心职工生活,丰富职工生活。 关心职工生活是稳定职工队伍的根本,工会始终把关心职工生活作为一项重要工作来抓,在资金困难的情况下,为支持支局“五小”建设,为支局配备了冰箱,修建了猪舍,对3个支局的小厨房用具进行了更换;今年6月天气炎热,对投递人员和职工购买了人丹、西瓜防暑降温;对困难职工建立了档案,帮困10人次,共3000元;慰问职工家属去世5人次,计1024元;对独生子女和劳务工的资料进行收集,掌握职工动态;对篮球场进行了修整,添置了篮球等设施,同时按期对女职工进行了妇科检查。
21、今年上半年,局工会组织了一些健康有益的文体活动,“3.8”组织30多名女职工到湖南韶山游玩,“4.84.12”对劳动竞赛中的优秀员工15人次组织到青岛旅游,“5.1”劳动节全局干部职工组成4队进行拨河比赛,并为优胜队颁发了奖品,让全局职工拧成一股绳,有力往一处使。5月份,为迎接咸宁市邮政首届篮球赛,和兄弟单位进行了5场友谊赛,在首届篮球赛中荣获“体育道德风尚奖”的称号。 四、开展读书活动,做知识型职工。 局工会借市局工会组织的“忠于职守,敬业爱岗”为主题的读书活动,我局工会购买了一批邮差弗雷德忠诚没有任何借口分发到各支局、县局各部门,组织全局干部职工学习马班邮路乡邮员王顺友同志的先进事迹,同时
22、还要求全局干部职工写心得体会。 上半年,我局工会工作围绕目标取得了一些成绩,但仍需不断创新,在工作中存在的不足仍需在以后的工作中努力改进。 下半年工作安排: 1、继续以业务发展为中心,开展劳动竞赛活动。 2、加强民主管理,结合局务公开程序,搞好局务公开工作。 3、抓好集体合同的履行检查工作。 4、积极开展丰富多彩的文体活动。 5、加强工会自身建设,做好工会财务管理。 6、结合“专项整治活动”,搞好行评“回头看”工作。 7、继续开展读书活动。 8、积极开展支局创建职工小家活动。 2023年上半年工会工作总结篇4 一、注重对工会干部及广大职工的教育,切实提高综合素质 1、加强政治思想教育。运用各种
23、有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育,增强广大职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。 2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等办法进行业务、法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。一是邀请市总工会领导上课,一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课,六期受训560人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课,八期受训250人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”知识竞赛,与安监所等联合开展了“安全知识”竞赛。此外,各村、企业工会结合本单位实际,广泛开展教育培训,从而提高了广大干部和职工的素质。 3
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