2023年乡镇党建工作典型材料题目7篇.docx

《2023年乡镇党建工作典型材料题目7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年乡镇党建工作典型材料题目7篇.docx（50页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年乡镇党建工作典型材料题目7篇乡镇党建工作典型材料题目7篇乡镇党建工作典型材料题目基层党建典型经验材料执政为民谋求求发展树形象真抓实干干富民强乡乡奔小康地处城郊，全全乡辖14个行政村677个村民小组，农业人口口8下面是我为大家整理的乡镇党建工作典型材料题目7篇,供大家参考。篇一：乡镇党建工作典型材料题目党建典型经验材料 执政为民谋 求 求发展树形象 真抓实 干 干富民强 乡 乡奔小康 地处城郊， 全 全乡辖 14 个行政村 6 7 7 个村民小组，农业人 口口 8250 户 3300 0 0 人。乡党委下辖 3 个 党 党总支，29 个党支部 （ （其中农村党支部 22 个 个），共有

2、党员 108 1 1 名。近年来，aaa 党 党委坚持以构建和谐社 会 会、加快小康建设为目 标 标，以提升基层党组织 凝 凝聚力和战斗力为着力 点 点，以发展乡域经济、 促 促进农民增收为主攻点 ， ，形成了围绕经济抓 党 党建，抓好党建促发展 的良好工作格局。X X X 年，全乡农村经济总 收 收入完成亿元，财政收 入 入完成 780 万元，招 商 商引资完成万 元 元，社会固定资产投资 完 完成亿元，农民人均纯 收 收入达到 3868 元。 基层组织篇：强堡垒 ， ，聚民心，选好能人建 班 班子 aaa 党委始终 把 把基层党建作为重要工 作 作来抓。乡党委坚持 一 一把手抓，抓一把手

3、工 工作责任制，建立健全 了 了基层组织建设责任制 ， ，坚持每月召开一次党 建 建工作例会，专题研究 、 、解决党建工作中出现 的 的新情况、新问题。每 年 年下发党建工作实施 方 方案和党建目标责 任 任制，做到有安排、 有 有考评，一级抓一级， 确 确保党建目标层层落到 实 实处。建设新农村，关 键键在选人。乡党委以打 造 造四强基层干部队 伍 伍（即致富能力强、带 富 富能力强、服务能力强 、 、创新能力强）为突破 口 口，不断创新选人用人 工 工作机制，按照坚持 标 标准严格选，强化培训 精 精心育，创新机制大胆 用 用，健全制度规范管 的 的办法，从从事运销闯 市 市场、招商引资跑

4、项目 、 、领办企业懂经营、运 用用科技办产业四类能人 中 中选育村干部，把致富 有 有思路、经济实力强、 热 热心公益事业、乐于创 业 业奉献的人培养选拔为 村 村级两委干部。近三年 来 来，全乡共调整村支书 人，充实支委人，村主任 人 人，村委会委员 人 人，选派 名大学 生 生干部到村任职，培养 村 村级后备干部 名 。乡党委先后举办培训 班 班期，培训党 员 员干部人（次 ），同时选派 名 支 支部书记赴经济发达地 区 区考察学习，组织名村组干部参加大专 函 函授学习，组织 名乡村干部外出参观 学 学习次。多方 筹 筹资 万元，新建 村 村级办公场所平 平方米，在全区率先实 现 现了村

5、村有活动场所 建设目标。现在，全 乡 乡 14个行政村两委班 子 子齐全，达到四强 标 标准的占 52%， 以上的村干部跨入 精 精一通二懂三门的专 业 业型、实用型、服务型 队 队伍行列。全乡集体经 济 济年收入达到 50 万元 以 以上的村 6 个，10 万 元 元以上的 5 个。先后涌 现 现出省、市、区先进党 支支部 个，优秀党 员 员 名，党员科技 示 示范户 个，特色 产 产业大户 个，辐 射 射带动户 群 群众脱贫。农村党支部 真 真正成为带领群众致富 奔 奔小康的领头雁。 关注民生篇：办实事 ， ，解民忧，注重民生趟 路 路子aaa 党委、政 府 府始终把群众满意不满 意 意、

6、答应不答应作为一 切 切工作的出发点和落脚 点 点，着力解决与群众生 活 活息息相关的水、电、 路 路、就医、上学、养老 等 等热点难点问题。每年 确确定十大惠民实事 ， ，采取四抓、五 个 个一的措施（四抓 即正职抓副职，副职 抓 抓部门，部门抓村组， 村 村组抓农户；五个一 即一个项目、一名领 导 导、一套班子、一套管 理 理制度、一套奖惩措施 ），狠抓落实。近年来 ， ，多方筹资、融资多万元，着力为民办 实 实事、办好事，新建人 饮 饮点处，解决 了 了惠及 群众的人 畜 畜饮水困难；新打机井 眼，新修农渠 米，解决了 亩农田灌溉；整 修 修、硬化、改造村组公 路 路公里，解决 了 了

7、名群众出行 难 难问题；实施坡改梯多亩，填沟增 地 地亩，全乡新 增 增土地 亩；改善 了 了计生服务站、司法所 等 等单位的办公条件，方 便 便了群众办事；新建中学教学楼，改造等危房校舍 平方米，实现校 校 校附属设施配套，改善 了 了教育环境；新建柳湖 中 中心卫生院门诊楼，并 配 配置了必要的检验设备 ， ，方便了群众就医；向 上 上争取和自筹资金 万元，帮助 户重灾户恢复重建房 屋 屋间；修建小 康 康住宅、农民公寓 幢，妥善安置占地 失 失地农民 人。做 好 好群众矛盾纠纷化解工 作 作，接待来信来访多人次，查办批转案 件 件和自办案件 起 ， ，结案率达，营 造 造了良好的发展环境

8、。创业实践篇：兴产业， 促 促增收，发展经济跨步 子 子 作为 CC 市的十 强 强乡镇，aaa 党委 、 、政府突出以创建双 培 培双带载体为重点， 以 以农民致富增收为目标 ， ，全力实施了三帮四 创 创（三帮即：帮 助 助扶持一部分党员户率 先先向小康迈进，帮助扶 持 持一部分致富先进分子 向 向党组织靠拢，帮助扶 持 持一部分优势产业迅速 发 发展起来，带动其他产 业 业共同发展；四创 即 即：创新观念、创立典 型 型、创建基地、创办龙 头 头）工程，促进了全乡 产 产业化进程。目前，全 乡 乡共发展致富户 589 6 6 户，占全乡总户数的 % %，其中党员致富户 6 7 70户，占

9、全乡农民党 员 员的%，80%的党员 农 农户参与了农业产业化 经经营，致富先进分子中 有 有名被确定为 入 入党对象。为了进一步 做 做大做强主导产业，乡 党 党委、政府结合建设示 范 范基地、示范项目和示 范 范企业，按照基地+ 农 农户支部+协会 的 的模式，先后在 14 个 村 村成立畜牧养殖、果菜 种 种植、商贸流通、果品 交 交易等协会 20 个，发 展 展会员 330 余人，其 中 中党员 72 人。在这些 协 协会的的带动下，提高 了 了生产的组织化程度， 推 推进了主导产业发展， 搞 搞活了商品流通，激活 了 了农民闯市场的热情， 形形成了一村一口的 特 特色优势。全乡涌现出

10、 名从事林果、蔬 菜 菜、贩运、养殖、商贸 等 等产业经营致富能人， 以支部为核心，干部 推 推着群众富、党员带着 群 群众富、能人帮着群众 富 富的良好局面已在柳 湖 湖大地根深叶茂。改 革 革发展篇：定思路，谋 跨 跨越，富民强乡奔小康实现强乡富民，是党建 工 工作的出发点和落脚点 ， ，更是检验基层组织建 设 设的试金石。今年以来 ， ，新上任的 aaa 党委 、 、政府一班人，在经过 深 深入调查研究之后，立 足 足于当地资源优势和地 理 理环境，本着区域化布 局 局、专业化生产、社会 化 化服务、产业化经营的 指 指导思想，确定了工 业 业强实力、农业增效益 、 、城镇建设添魅力、社

11、 会 会事业有活力的发展 思 思路。全乡围绕中心城 市 市建设，按照农业产业 化 化、新型工业化和农村 城 城镇化这一奋斗目标， 以 以建设和谐 CC、小康 C CC、活力 CC 和实力 C CC为主题，以经营城 郊 郊、服务城市为总揽， 坚 坚持项目带动，配套产 业 业支撑，商贸开发拓展 ， ，城郊优势助推，人力 资 资源配套，全力以赴建 设 设四大集散地和八大 市 市场。即把 aaa 建 成 成具有较强竞争力的以 黄 黄牛为主的活畜集散地 ； ；以奶制品为主的原奶 、 、成品奶集散地；以牛 肉 肉为主的肉品集散地； 以 以苹果、无公害蔬菜为 主 主的果菜集散地，以此 拉 拉动全乡畜、草、果

12、、 菜菜、商贸流通、劳务、 旅 旅游、工业八大产业的 快 快速发展，完成 CC 蔬 菜 菜综合批发市场、CC 物 物资建材市场、CC 木 材 材市场、国际家俱汇展 中 中心、CC 汽配城、活 畜 畜交易市场的配套设施 ， ，全面推进全乡构建小 康 康和谐社会的进程。目 前 前，建设的 CC、CC 果 果品、CC 奶牛、CC 花 花卉、CC、CC 蔬菜 等 等一批产业化基地，已 形 形成了特色鲜明的区域 品 品牌。截止 XX 年 9 月 底 底，全乡共实施城市化 建 建设和商贸流通项目 2 3 3 个，总投资达亿元， 其 其中千万元项目 6 个， 5 500 万元以上项目 3 个 个，100 万

13、元以上项 目 目 9 个，50 万元以上 项 项目 5 个。历尽天华 成 成此景，人间万事出艰 辛 辛。十一五期间， 在 在乡党委、政府的坚强 领 领导下，在全乡 3 万多 名 名干部群众的共同努力 下 下，未来的 aaa，必 定 定是风景这边独好！篇二：乡镇党建工作典型材料题目镇党委书记抓基层党建典型发言材料 乡 镇党委是抓农村基层党建的主角 ， 乡 镇党委书记是抓农村基层党建的直接责任人。实践证明， 要抓好农村基层党组织建设， 必须充分发挥乡镇党委书记的作用， 不断增强乡 镇党委书记的管党意识， 强化管党责任， 提高管党能力。 一、 增强管党意识。意识决定行动， 意识来自于对事物规律的把握

14、，来自于对事物性质的认识， 来自于上级的导向作用。意识强， 工作就主动， 就自觉。党要管党， 是加强党自身建设的需要， 是巩固提高执政地位的需要， 也是保持党的先进性的需要。只有增强管党意识， 才能解决好想抓的问题， 这是抓好党建工作的根本和前提。增强管党意识， 重点要解决好三个问题。第一， 解决好该不该抓的问题。我们抓农村工作， 要从党的农村基层组织建设这个基础抓起。这个基础抓不好， 农村发展难， 农村稳定难， 各项工作就不会顺畅。因此， 必须按照系统工程的要求， 下大力气， 持之以恒的抓下去， 反复抓， 抓反复，坚持长久， 才能逐步摆脱被动落后的局面。第二， 解决谁来抓的问题。抓好农村基层

15、组织是乡 镇党委、 乡 镇党委书记的主业。一个优秀的乡镇党委， 必然能带出一批优秀的符合五个好 要求的党支部， 一个优秀的乡镇党委书记， 必然能带出一批优秀的农村党支部书记。第三，解决好政绩观的问题。政绩观决定着工作的导向， 决定着干部的导向。评判乡 镇党委书记的政绩能力的标准， 决定着乡镇党委书记的工作兴奋点、 努力方向。省委书记讲：上几个重点项目， 修几条公路， 不是县委书记的主要政绩， 抓好基层组织建设， 才是县委书记的政绩 。同样， 把农村基层党组织锻造成为带领群众发展经济、 服务群众的战斗堡垒， 也是评判乡 镇党委书记政绩的重要标准。解决好了上述三个问题， 就能进一步强化乡 镇党委书

16、记的管党意识， 增强抓党的建设的自觉性和主动性。 二、 落实管党责任。乡 镇党委书记是农村基层组织建设的直接责任人， 要履行好直接责任人的责任， 把基层组织建设好， 重点要做好以下几方面工作。一要制定好党建工作的年度规划。在摸清各村班子和党员队伍状况的基础上， 因村制宜， 逐村制定党建工作规划。特别要针对各村基层组织建设存在的突出问题， 制定出具体可行的整改措施。二要抓好村两委 班子建设。这是基层组织建设的核心。抓班子建设最关键的是选好带头人。选好了一个支部书记， 能稳定一个村，能发展一个村， 能搞活一个村。要按照有德、 有才、 有事业心的三有 标准， 高标准选配好农村支部书记； 要搞好后进班

17、子转化， 理出问题， 找出原因， 因问题施策， 综合治理； 要注重正面典型的培养，发挥典型的示范带动作用。三要加强党员干部队伍建设。这是基层组织建设的基础性工作。要注重提高干部素质， 不断强化农村干部的素质危机、 能力危机和本领危机意识。注重改善年龄结构， 解决好干部队伍后继乏人问题。特别要注重发展党员工作， 要严格把关， 拓宽视野， 努力建设一支梯次合理、 素质优良的农村党员队伍。四要推进基层民主政治建设。教育和引导村干部增强民主意识、 法制意识和按程序办事的意识。一是推进民主管理。认真落实好一制三化 工作机制， 建立以民主理财为主要内容的民主管理制度。二是推进民主决策。充分发挥村民代表的作

18、用， 村内重大问题的决策， 要按民主决策的程序来进行， 使人民群众充分行使知情权、 参与权、 决策权和监督权。三是搞好村务、 党务公开。做到真公开、 及时公开， 以公开透明赢得群众的理解和信任。五要落实基层党建常抓不懈工作机制。抓好党的基层组织建设， 是一项长期的战略任务， 乡 镇党委书记在亲自抓的同时， 还要督促检查党委班子成员， 落实好抓党建的职责， 并跟踪问效抓落实。同时要健全乡 镇党委党建工作例会制度， 定期研究分析党建形势， 研究党建工作目标落实情况， 要注重总结规律性东西，总结工作中的经验。六要加强党委自身建设。按照创建五个好 乡镇党委的总体要求， 健全制度， 增强能力， 提高战斗

19、力， 以此影响带动整个基层组织建设的发展。 三、 提高管党能力。想抓是个工作态度问题， 光有态度没有能力也是抓不好党建的。在工作实践中， 我们还要注重管党能力的提高， 态度加能力才能达到抓好党建的最终目的。提高管党能力， 重点要在三个方面下功夫：一要加强党建理论、 党建知识的学习。提高管党能力，第一位的就是加强理论的武装， 知识的储备， 要把学习党的知识作为干好本职工作的基本功。增强危机意识， 通过努力学习， 使每一位乡镇党委书记， 都成为熟知党建知识的称职的党务工作者。二要勤于实践。实践是最好的老师， 实践是提高能力的最有效途径， 再高深的理论、 渊博的知识， 不与实践相结合， 不能运用到实

20、际中来， 也是空的，无用的。我们要把自己所学习掌握的理论知识、 政策要求， 紧密结合当地实际来实践， 在实践中积累才干， 在实践中提高。同时， 党的建设是个系统工程， 也是一个复杂的工程， 不是一朝一夕就能抓好的，特别是对基层组织薄弱村、 后进村， 必须靠坚韧不拔的意志、 锲而不舍的精神抓下去， 才可能取得成效。三要立足实际， 突出重点。党的基层组织建设是个大课题， 要想抓好必须围绕党建的各项任务， 一件一件抓落实。但在工作的实践中， 乡 情不一， 问题突出点也不尽相同，因此要紧密结合当地党建工作的实际， 特别是联系自身存在的突出问题来抓。一是抓好基础性工作， 如党员发展、 两室 建设、 党员

21、干部的培训与管理等， 这些工作要经常抓、 抓经常、 抓到位。二是抓好领导班子选配， 特别是支部书记的选配。要从培养后备人才入手， 拓宽选人视野， 要相信群众， 依靠群众选干部。特别是在班子配备上，党员群众意见不一致时， 要学会做人们的思想工作， 最大限度地求得认识上一致和统一， 切忌草率行事， 把自己的意见强加于党员或群众，形成矛盾和隐患。三是加强干部监管。监管有力， 监管到位， 干部就会少出问题， 少犯错误， 少出不稳定因素。在关心支持村干部的同时，对其存在问题， 敢于指出， 敢于约束和管理。四是注重创新， 要创新思路， 创新方法， 善于把握工作中的规律， 注重打造自己的工作亮点，创出自己的

22、工作特色。篇三：乡镇党建工作典型材料题目街道抓基层党建工作述职报告 一、履职工作特色和亮点 常态化研究部署，督促履责坚定有力。把书记抓、抓书记作为基层党建工作的第一要领，分类下发 18 个党建责任清单，严格靠实党建工作具体责任。推行事前部署、事中督查、事后评效三步走工作法，召开党建例会 4 次、联席会 4 次、推进部署会 21 次，听取党建工作专项汇报 28 次， 开展专项督导 6 次，推行周推进制度，使党建工作周周见实效、常态长效推进。 精细化对标管理，队伍塑造团结有形。把从严管理作为基层党建的第一要求，以两学一做为依托、四微、六小为模式，开展学习教育82 次，党性实践活动 32 次，党员五

23、种意识不断加强。全面推行党员发展规范化、三会一课纪实化、日常管理积分化、承诺服务契约化、述职评议制度化、党员活动网格化六化管理模式，对固定党日活动不实等问题进行专项整治，形成了以学促知、以管正行、整体跃升的党员管理新态势。 区域化整体联动，组织融建扎实推进。把构建大党建格局作为基层党建的第一关键，按照党员管理无缝隙、阵地管控无遗漏原则，大力推行社区大党委、街道大工委党建模式，完成 3 个社区党组织升格和专兼职委员配置，组建 13 个党支部、24 个党小组，对辖区单位 422 名党员进行共管、 581 名在职党员进行双管，与辖区 40 家单位、企业签订共驻共建协议书， 构建了资源共享、活动联搞、

24、优势互补、共同提高的融合发展大党建格局。深入推进基层协商民主，开展全域无垃圾创建、业主委员会成立、困难群众帮扶等协商活动 62 次，搭起了党群之间的连心桥，基层组织政治引领、服务功能明显增强，大党建效应更加突出。 品牌化示范创建，激励党员奋发有为。把品牌打造作为基层党建的第一要素，围绕服务型示范社区创建，打造五在楼院民生党建品牌，开展五小服务活动 726 次；以三社联动项目为依托，打造356民生党建品牌，开展五个固定日活动 42 次；以发挥先锋模范作用为主题，打造党员五长党建品牌，选聘党员楼长 115 名、党员网格长 17 名、党员巷长 16 名、党员路长 8 名、党员场长 5 名，使其成为社

25、区党组织的手臂和耳目，活跃在生态建设、环境治理、综治维稳、民生保障、文明创建第一线，党员为民务实的良好形象更加鲜明。二、存在的主要问题及原因一是机制制度执行不严。落实固定党日、社区党员组织生活会、民主评议党员等制度中，存在程序简化、标准不高、要求不严等问题。对一些三不党员处理较轻，多以教育转化为主，处理不严肃，在一定程度纵容了违反纪律、不守规矩现象的发生。二是统筹研究指导不够。对非公企业和社会组织党建工作抓得不紧，谋划指导非公企业党建工作视野不宽、主动性不强，对一些复杂问题解决不到位，统筹资源、整体推进方面进展不平衡。三是党建工作覆盖面不广。对楼宇商圈、各类市场等新业态、新领域党建工作关注度不

26、高，社区党组织在区域内的领导核心地位还没有真正巩固， 引领作用和导向作用还需进一步强化。产生问题的主要原因：一是对从严治党要求落实不严，理解谅解多， 管理失之于软、失之于宽。二是对党建责任落实不细，没有把每个领域、每个环节的党建工作抓深抓细抓具体。三是社区党建、单位党建、行业党建融合度不高，没有实现真正意义上的互联互动互融，党建引领基层治理的作用不突出。三、下一步工作思路和主要措施 建组织，强联动，提升治理能力。围绕加强基层党建工作，健全完善大工委、大党委领导下的居民自治、协商民主、群团带动、社会参与等机制，充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势。推行支部+模式，全面拓建楼宇商圈、各

27、类市场等新型领域党组织，严格落实在职党员双报到、四管合一等制度，深入开展六联共建活动，全面确立街道、社区党组织的核心引领作用，引导辖区企业、单位、各类社会组织共商、共建、共治、共享，实现基层党建和社区治理互促共赢目标。 建队伍，强能力，激发党员活力。加强党务工作者和党员队伍建设， 以两学一做学习教育常态化制度化为抓手，在学习教育经常化、党性锻炼一体化、三会一课纪实化、固定党日制度化上下功夫，不断增强党员服务意识，提升党员服务能力。深入推进党员网格化管理，深化党员亮身份、践承诺、树形象活动，组织在职党员依岗承诺、无职党员设岗定责。深入开展党员楼长户挂牌、党员示范岗挂牌、党员佩戴党徽的两挂一戴活动

28、， 增强党员的责任感，激发党员主动服务于政策宣讲、民情收集、矛盾调解、环境治理、民事代办、扶困帮带的积极性。 建项目，强功能，聚集服务合力。拓展三社联动项目内涵，重点孵化管理议事、文体娱乐、公益服务等社会组织，围绕文明培育、养老探访、法律服务等民生事项，实行社区+社工、项目+基地、动态+常态的服务模式，将社工服务和志愿服务落实到具体活动上，形成社区机构搭台、社会组织唱戏的治理新格局，构建党群同心、政社合力、治理创新的党建新格局。乡镇街道抓基层党建工作述职报告 一、履职工作特色和亮点 深入学习贯彻十九大精神，确保学习宣传全覆盖。把学习宣传贯彻十九大精神和推进街道各项工作结合起来，强化知行合一，指

29、导实践、推动工作。积极发挥党工委理论学习中心组的示范引领作用，采取支部带党员、党员带群众与集中学习、专题辅导和个人自学相结合的方式，确保全面覆盖。把专家解读、领导干部宣讲、演讲比赛、知识竞赛等形式与三会一课、固定党日相融合，深化学习效果。充分利用宣传栏、板报、LED 屏、微信微博等宣传载体，广泛宣传十九大精神，切实营造人人有行动，层层抓落实的浓厚氛围。 认真履行第一责任人职责，健全党建工作责任体系。在班子内部实行党建工作分工责任制，定期召开党工委会议，坚持重大事项领导班子民主集中决策，不断提高抓基层组织建设的整体合力。积极探索组建功能型党支部，强化党支部的服务功能。加强与辖区内两新组织的沟通交

30、流，逐步形成活动共联、民事共商、共融共建党建格局。针对不同层级的党员采取分类管理，开展在职党员设岗定责、无职党员三亮践诺、流动党员协管帮学等活动，党员党性意识不断提升。从严抓好干部队伍管理，扎实开展三纠三促专项行动，对违反管理制度、工作落实不力的干部约谈 33 次 92 人， 下发督查通报及整改通知单 49 份。 丰富活动载体，促进 两学一做 学习教育落到实处。健全三会一课、固定党日、民主议事等 12 项活动制度，通过送学帮学、建立微信公众号、微信群、发放党员政治生日卡，加强党员教育管理。全年举办各类比赛、文艺演出活动 30 余场次，引导广大党员在环境卫生大整治、文明祭祀中以身作则，发挥先锋模

31、范带头作用。积极组织开展合格党员标准大讨论、民主评议党员等活动，主动寻找差距，做到以知促行、即知即改，使党员真正达到政治坚定，思想纯洁，作风优良。二、存在的主要问题及原因 一是调研指导工作不够深入。由于上任时间短，深入社区了解情况、谋划指导党建工作时间相对较少，情况还未完全掌握，履行基层党建工作职责的力度还不够大。二是党员教育管理不够完善。基层党建工作的的奖惩激励机制还不够完善，党员的积极性还未完全调动起来，部分党员存在党性观念不强的问题。三是党建工作统筹协调不够。与辖区企事业单位沟通少，掌握情况不全面，致使辖区有些单位和街道的配合还不够紧密，设施资源开放共享程度比较低，没有完全形成共驻、共融

32、、共建的格局。产生问题的主要原因：一是党建主体责任认识还不够到位。书记抓党建责任落实还不够到位，党建工作考核评价、激励约束等制度欠缺，问责不到位，批评与自我批评不经常。二是党内生活制度落实还不够严格。对组织生活的重要性认识不够，管理措施不严格，导致一些党支部组织生活开展不正常、党员先锋模范作用发挥不充分。三是谋划党建工作的思路还不够开阔。政策理论和党建工作形势研究的还不深不透，缺乏解剖麻雀 的钻研精神，比如对如何统筹辖区党建资源方面没有进行深入思考，党建工作覆盖面和影响力不足。三、下一步工作思路和主要措施 强化使命担当，抓好十九大精神落地生根。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，着力在学懂、弄通、

33、做实上下狠功夫，持续推进两学一做 学习教育常态化制度化，在服务大局中坚定政治方向，在聚焦主业中把牢职责定位，引导基层党组织和广大党员群众在环境整治、大气污染防治、矛盾纠纷排查、社会治理、民生救助等工作中建功立业，确保十九大精神落到实处。 加强组织建设，提升党建工作水平。牢牢把握全面从严治党的总要求，始终坚持民主集中制原则，充分调动班子成员思考党建、参与党建工作的积极性和主动性，严肃党内政治生活，认真落实中心组学习、民主生活会、三会一课、固定党日活动等制度。分层分类抓好党员教育和培训， 借力互联网+模式，加强流动党员管理。扩大社区党员志愿者队伍建设， 广泛开展以便民服务、扶贫帮困、文明创建等形式

34、多样的志愿活动，大力推行点单式服务模式，为群众提供个性化、精细化的服务。 增强共建意识，健全基层党建服务体系。以深入推进区直单位与社区共驻共建、在职党员进社区组团服务活动为抓手，进一步完善社区大党委制，建立街道社区党组织与共建单位党组织双向服务机制，深化三社联动试点工作，完善党建联席会议制度，构建街道社区党组织领导下的一核多元治理体系，推动街道社区党建向城市基层党建转变。 强化纪律作风建设，筑牢思想防线。严格履行一岗双责制度，狠抓作风建设，坚持暗访、查处、追责、曝光四管齐下，加大对重点岗位和重要环节的监督检查力度，严厉查处乱作为、慢作为、不作为等问题，加强效能问责。对查摆出的问题建立台账，抓好

35、整改落实，不断提高干部队伍的战斗力和凝聚力，以实实在在的工作成效取得组织认可，赢得群众口碑。乡镇街道抓基层党建工作述职报告 一、履职工作特色和亮点 强化担当抓主业，全面靠实党建工作责任。健全机关党建工作责任制，严格履行抓党建主要责任人职责，制定下发2023 年机关党建工作要点，对党建工作和两学一做学习教育常态化制度化作出具体安排，把各部门落实党建责任制情况纳入综合目标进行管理，定期研究解决党建工作中存在的突出问题，加强对党建工作的督查指导，认真履行党员教育、监督和管理职责，基层党组织战斗堡垒作用有效发挥，形成了区委全面领导， 机关工委规划、指导、监督和检查，部门单位各负其责，机关党组织具体落实

36、的工作机制。 队伍建设抓学习，持续提高党员服务能力。高度重视理论学习，从做四个合格党员常态化制度化、发挥党支部主体作用常态化制度化等五个方面提出具体推进措施，不断推动学习步入规范化、制度化轨道。充分发挥区委领导班子成员以普通党员身份参加固定党日的示范带动作用，通过举办机关党组织书记学习贯彻十九大精神暨履行抓基层党建工作责任培训班，持续加强党内法规和十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想等内容的学习，所属党组织开展集中学习 2400 多场次，机关党员学习领会更加透彻、贯彻落实更加自觉。 经常工作抓规范，着力夯实党建工作基础。严格落实机关党支部经常性工作制度，扎实开展固定党日活动，机关党内

37、三会一课、组织生活会、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、党员发展、党费收缴等经常性制度不断完善。全年，召开工委会议 7 次，新成立党支部 4 个，指导 13 个党组织换届、7 个党组织委员增补，排查和采集 1359 名党员组织 关系信息，慰问老党员 23 名，送去慰问金 23000 元。 。特色活动抓载体，切实增强党组织活力。扎实开展机关党建走在前， 机关党员做表率争创活动，以创建红旗党委、标杆支部和争当杰出书记、先锋党员为目标，推动机关党组织在围绕中心服务大局等六个方面 走在前，争创六型机关，机关党员在推动改革创新等六个方面做表率。创新工作载体，打造党建品牌，公安局党委135党建工作机

38、制、林业局党委一岗二责三带四推党建促业务模式、民政局党总支六心六梦抓党建惠民生等工作创新，推动了党建工作和业务工作有机统一。 。推进工作抓督导，不断提升机关党建水平。制定2023 年区直机关党建工作督查清单，围绕机关党员教育、组织建设、作风建设、党内监督、保障运行和党风廉政建设、固定党日落实等重点工作以及三纠三促 专项行动反馈问题，对所属 13 个党委、7 个总支、47 个支部进行督促指导。全年督促指导 8 次，对重视程度不高、工作落实不到位、常规工作不规范、工作不细不实等情况及时督促整改，推动党建工作重点任务落细落小落实。二、存在的主要问题及原因 一是典型培树和机关文化培育还不够，个别机关党

39、组织对典型培树的重要性认识不到位、对机关文化建设的内涵理解不够深刻，没有具体措施和办法。二是机关党建阵地建设力度不大，绝大多数机关没有党建阵地， 有阵地的特色不明显，设施配备不到位，内容陈旧。三是个别机关党组织书记抓党建意识不强，方法少办法老；个别机关单位存在重业务轻党建、重经济轻党建现象。产生问题的主要原因：一是机关党建工作研究不够深入，创新意识不强，在解决典型培树、机关文化培育、党建阵地建.篇四：乡镇党建工作典型材料题目 目 录 四招并用深化‚大讨论. 2 实施‚2+5工作法 探索基层干部服务群众新模式. 4 强化典型引领 激发党建活力. 6 大力实施‚

40、五优五化工程 着力打造‚升级版基层党建. 9 农村‚一肩挑主职干部监管体系研究. 12 强化指导抓督查 规范运用全覆盖. 14 从严从实强责任 硬帐硬结抓考评. 17 强化政治功能 夯实执政根基. 20 大力实施金桥工程 助推产业转型升级. 23 量化硬化组织处理尺度 破解违规用人责任追究难题. 25 实施三项制度 破解农村党员发展突出问题. 29 用群众语言宣传群众引导群众. 32 坚持日常走访 考准考实干部. 34 深化产学研合作 提高人才贡献率. 36 发挥党建引领作用 开展‚七色花志愿服务. 39 加强‚三大建设 锻造过硬队伍. 42 探

41、索建立党代表经常性发挥作用长效机制. 45 注重创新 立足发展 示范带动. 49 扎实推进非公党建工作迈上新台阶. 49 把握‚四规律一模式 激励干部干事创业. 55 创新培训 提升内动力. 57 围绕服务需求打造服务品牌. 60 建设党校特色新型智库 推进新常态下决策咨询工作. 64 以电子日志新平台 打造干部管理新常态. 67 开展精品服务 展示行业新形象. 70 建设先进企业文化 塑造正能量的企业精神. 72 围绕发展抓党建 推进党建促发展. 75 建立健全‚四大机制 不断提高国企党建科学化水平. 77 2 四招并用深化大讨论 2023 年，×&tim

42、es;市认真组织开展以‚忠诚、责任、干净，争做好干部为主题的深化‚假如我是服务对象大讨论活动，得到原省委常委、××市委书记××同志批示肯定。载体创新，确保宗旨入人心。一是层层举办演讲比赛。开展了‚争做忠诚责任干净好干部主题演讲比赛，各镇办区、市直各战线层层举办选拔赛和初赛、预赛，6 月 11 日，举行全市决赛，电视台进行录播，并将 40 篇优秀演讲稿印发各单位学习宣传。二是举办先进事迹报告会。7 月 19 日，举行了践行‚三严三实先进事迹报告会， 8 名先进个人在会上做报告。印发了先进事迹选编供各单

43、位学习借鉴。三是开展征文活动。广泛开展以‚践行三严三实’，争做忠诚、责任、干净好干部为主题的征文活动，对征集的 153篇文章评选出一二三等奖。典型引领，确保学习有标杆。一是推出了一批信念坚定、忠诚于党、忠诚于事业的先进典型，如 30 年坚守农村教学点，既当校长、又当老师的的××夫妇，10 年不间断帮扶盲人老妈妈的城管局副局长××。二是推出了一批勤政务实、敢于担当的先进典型，如耐心细致、任劳任怨的信访干部段吉兵，征迁先进个人工商联女干部××。三是推出了一批清正廉洁、严于律己的先进典型，如最美检察官&t

44、imes;×，××村支部书记××。通过培植先进典型，引导广大党员干部对照 3 典型找差距、学习典型增干劲，营造了‚比学赶超的浓厚氛围。融合推进，确保活动见实效。一是将‚大讨论活动与干部的选拔教育管理相结合。在干部任前谈话、举办干部培训班时，都反复强调‚忠诚、责任、干净对干部成长进步的重要性，使干部把‚三严三实记于心、践于行。二是将‚大讨论活动与推进中心工作重点工作相结合。在重点项目建设、沙河治理、‚绿满××行动中，坚持在活动中推动工作落实，

45、在工作中发现典型、表彰先进、鞭策后进，力促各项工作高效推进。三是将‚大讨论活动与回应群众关切，及时解决群众诉求相结合。对群众反映万象城门前乱停乱放、南北大街出店经营问题，个别村党组织软弱涣散、服务群众不到位问题等，都通过‚大讨论办明督暗访进行了整改解决。机制保障，确保活动常态化。一是健全‚领导抓、抓领导的落实机制。强化对‚大讨论活动工作的考核，始终把各镇办区、市直各单位主要领导抓在手上，盯紧不放。二是健全联系群众、服务群众的工作机制。想群众之所想，急群众之所急，始终把群众评价、群众感受，作为活动的出发点和落脚点。三是健全‚人人争先、个个向前的考核激励机制。坚持在工作中识别干部，在评比中使用干部，始终把科学考核、公道使用作为激励干部的重要举措，激发广大干部干事创业的热情。 4 实施2+5 工作法 探索基层干部服务群众新模式 2023 年以来，××市在乡镇（街道）村（社区）基层干部中大力实施了‚2+5干部驻村工作法，着力建立健全乡镇（街道）干部‚岗位在村、重在服务、责在联心工作机制，探索了基层干部联系服务群众新模式，实现了基层干部从‚管理型向‚服务型角色的转变，打通了联系服务群众‚最后一公里，推