2022劳务员考试真题及详解8章.docx
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1、2022劳务员考试真题及详解8章2022劳务员考试真题及详解8章 第1章按照我国公司法,公司税后利润的分配顺序为( )。提取法定公积金;弥补公司以前年度亏损;未分配利润;向投资者分配的利润或股利;经股东会或者股东大会决议提取任意公积金。A.B.C.D.答案:A解析:按照我国公司法,公司税后利润的分配顺序为:弥补公司以前年度亏损;提取法定公积金;经股东会或者股东大会决议提取任意公积金;向投资者分配的利润或股利;未分配利润。分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。答案:对解析:分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。A.具备劳务作业开工的施工场
2、地B.劳务作业需要的能源、通信、道路C.劳务作业需要的安全生产防护用品D.生产、.生活临时设施E.工程资料答案:A,B,D,E解析:工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件:向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地;满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通;向劳务分包人提供相应的工程资料;向劳务分包人提供生产、生活临时设施。某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14,计划平均工资( )元。A.1750B.800C.12500D.52500答案:A解析:计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数=525000/300=1750劳务施工
3、单位应配备专兼职管理人员,以配合( )共同做好实名制工作。A.建设单位B.总承包单位C.劳务分包单位D.劳务班组答案:B解析:施工劳务单位应配备管理人员,配合总承包单位共同做好实名制管理工作。单位负责人接到报告后,应当于( )小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.0.5B.1C.2D.6答案:B解析:事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2022劳务员考试真题及详解8章 第2章工伤职工有下列
4、情形( ),停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的B.职工被派遣出境工作受工伤的C.拒不接受劳动能力鉴定的D.拒绝治疗的E.被判刑正在收监执行的答案:A,C,D,E解析:工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的;被判刑正在收监执行的。信访接待日制度是指信访人可以( )当面反映信访事项。A.在公布的接待日期和地点B.在公布的接待日期和时间C.向公布的负责人或接待人D.向政府信访机构负责人答案:A解析:访接待日制度即领导接待日制度,是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。对选用无相应职业资格证书
5、的劳务人员从事技术工种工作的用人单位,可以处( )元以下罚款。A.1000B.500C.5000D.2000答案:A解析:选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作,违法了国家劳动与社会保障部招用技术工种从业人员规定:对用人单位予以警告,责令限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书后再上岗,并可以处1000元以下罚款。下列关于卷材防水施工的说法中,错误的是( )。A.铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂,基层处理剂应采用与卷材性能配套(相容)的材料,或采用同类涂料的底子油B.铺贴高分子防水卷材时,切忌拉伸过紧,以免使卷材长期处在受拉应力状态,易加速卷材老化C.施工工艺流程为:找平层施工防水
6、层施工保护层施工质量检查D.卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严,以确保防水层的整体防水性能答案:D解析:铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂,基层处理剂应采用与卷材性能配套(相容)的材料,或采用同类涂料的底子油。铺贴高分子防水卷材时,切忌拉伸过紧,以免使卷材长期处在受拉应力状态,易加速卷材老化。施工工艺流程为:找平层施工防水层施工保护层施工质量检查。卷材搭接接缝口应采用宽度不小于10mm的密封材料封严,以确保防水层的整体防水性能。总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案,汇总本公司各项目部计划需求后,按照( )提出解决途径。A.劳
7、务队伍类型(工种)B.需求时限C.根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡D.确定缺口量E.不需要考虑自有劳动力数量答案:A,B,C,D解析:总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。汇总本公司各项目部计划需求后,按照劳务队伍类型(工种)及需求时限,根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。在建筑施工现场起重作业中,地面人员切勿( )。A.向上张望B.站立在悬吊中的重物下面C.讲话D.向下张望答案:B解析:在建筑施工现场起重作业中,地面人员切勿站立在悬吊中的重物下面。2022劳务员考试真题及详解8章 第3章项目部
8、劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内,将务工人员( )进行审核,劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。A.身份证B.上岗证书C.户口D.花名册答案:B解析:项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内,将务工人员上岗证书进行审核,劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。安全生产管理具体包括哪几方面的内容?( )。A.安全生产法制管理B.行政管理C.工艺技术管理D.设备设施管理E.卫生管理答案:A,B,C,D解析:安全生产管理具体包括:1.安全生产法制管理;2.行政管理;3.工艺技术管理;4.设备设施管理劳务招投标报价的形式多样,内容复杂,因此在同一个
9、标段的劳务招标可以以不同的方式报价投标。答案:错解析:虽然劳务招标投标报价的形式多样,内容复杂,但在同一个标段的劳务招标则要求以同一种方式的报价投标。仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项( )出现;另一种是在争议之后订立的,它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A.仲裁条款B.当事人约定C.协议条款D.合同法要求答案:A解析:仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项仲裁条款出现;另一种是在争议之后订立的,它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议,其法律效力是相同的。从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。A.建
10、立公司制农民工工资的约束和保障机制B.建立企业信用档案制度C.提高农民工的法律维权意识D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理答案:D解析:严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理,从源头上杜绝发生农民工工资纠纷。以下哪项不属于施工企业期间费用中的管理费用?( )。A.办公费B.劳动保险费C.相关手续费D.职工教育经费答案:C解析:管理费用包括:管理人员费、职工教育经费、劳动保险费、办公费、财产保险费等。2022劳务员考试真题及详解8章 第4章技术测定法适用于( )。A.所有类型的施工作业B.批量小的施工作业C.批量大的施工作业D.复杂程度高的施工作业答案:
11、A解析:技术测定法,是指通过对施工(生产)过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析研究后,拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗。多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过( )。A.3人B.5人C.8人D.10人答案:B解析:根据信访条例第十六条、第十八条规定多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过5人。下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。A.企业内部闹事B.围堵总承包企业和政府机关C.聚众上访D.打砸抢烧答案:D解析:劳务人员工资纠纷的表现形式为:企业内部闹事;围堵总承包企业和政府机关;聚众上访、提出仲裁和
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