2023年基础护理存在问题原因及整改措施分析（年）.docx

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1、2023年基础护理存在问题原因及整改措施分析（年）下面是我为大家整理的基础护理存在问题原因及整改措施分析（2023年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!基础护理存在问题原因及整改措施分析3篇基础护理存在问题原因及整改措施分析篇1会计基础工作存在问题的原因分析及整改措施摘要：会计基础工作是会计工作的基本环节，现阶段，一些单位会计基础工作管理不当，造成了会计基础工作不同程度的削弱、滑坡甚至混乱，影响了会计职能的有效发挥，会计基础工作还存在一些不容乐观的问题，其规范性还有待进一步提高。主要根据财政部制定的会计基础工作规范条例，重点分析目前中国会计基础工作中存在的问题所产生的原因，并提出整改建议。关

2、键词：会计基础工作； 规范化； 原因分析； 整改措施 中图分类号：f23文献标识码：a文章编号：1001-828x(2023)06-0100-01会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的统称，主要是指企业根据会计核算和监督的要求设置会计机构、配备会计人员，进行会计核算和会计服务。它是会计工作的基本环节，也是会计工作有序进行的重要保证。会计基础工作的薄弱不仅影响会计职能的有效发挥，同时，在一定程度上也干扰了社会经济秩序。因此，规范会计基础工作，是各级财政部门、业务主管部门和各单位的一项重要任务，也是建立正常会计工作秩序的重要突破口，必须切实抓紧抓好，以保证会计职能的有效发挥。一、会计基础工作存在

3、问题的原因分析造成会计基础工作不规范的原因是多方面的，主要有以下几个方面：(1)政府部门对基层会计基础工作的管理有所放松，检查、监督力度不够。随着改革开放和基层单位扩大自主权，有关政府部门对基层单位的会计基础工作管理缺乏全面检查、监督和指导，对基层单位会计工作的管理仅限于会计工作结果和会计报表的管理，会计监督职能得不到正常发挥。(2)单位领导对会计基础工作认识不足，会计基础工作重要性意识淡薄。有些单位领导人认为会计基础工作不过是简单的账务处理事务，对财务管理没有多大影响，不重视单位内部会计基础工作规范制度的建立和健全，不重视会计人员的聘用和聘任，从而削弱了会计基础工作，影响了会计工作的整体管理

4、水平。二、实现会计基础工作规范化的途径1各级领导部门加强对会计基础工作的管理、监督和指导，建立和完善激励机制。各级财政部门、业务主管部门要认真履行会计法赋予的职责，采取切实措施，指导和督促各基层单位加强会计基础工作，整顿会计基础工作中不规范的做法和存在的严重问题，不断提高会计基础工作水平，定期组织会计基础工作情况的检查。财政部门或者业务主管部门可以组织检查组进行抽查或普遍检查或重点检查，对检查中发现的问题，要提出整改意见，并检查整改意见的落实情况。具体措施有：一是彻底清除无证上岗人员； 二是定期对各单位执行会计基础工作规范情况进行检查、考核、评比和奖罚，并与岗位资格聘任、精神与物质奖励结合起来

5、，形成人人争先的良好风气； 三是在会计工作管理的范围、内容程序、方法上要制度化、公开化，实行依法行政。 2建立健全内部会计管理制度，强化内部监督机制。工作规范化、制度标准化、管理手段科学系统化的内部会计管理制度是会计基础工作规范的具体目标。各单位按照会计法、会计基础工作规范和内部实际情况，建立健全内部会计制度，使之切实可行，便于操作。一般由单位内部的审计人员对会计基础工作进行合规性、有效性的审计，具体审计流程为：内审部门制定相应的审计方案，抽调熟悉会计基础工作的专业人员，从原始凭证、记账凭证等方面开始进行定期审计，检查单位内部控制制度是否完善及其执行情况，会计岗位不相容职务的分离情况等，并出具

6、内部审计报告。另外，必要时候可聘请外部咨询机构进行会计基础工作流程等内容的梳理，从而有效保证单位会计工作的合规性、有效性。3严格做好凭证的审核和管理，规范会计账簿的设置和登记。对于凭证审核和管理，应做好以下两点：(1)严格做好原始凭证的填制和审核工作。原始凭证的填制和审核是会计核算的基础，记账凭证、会计账簿、会计报告数据都是直接或间接的取自原始凭证，填制和审核原始凭证，不仅是为经济管理提供真实可靠的数据资料，也是实行会计监督的第一关口。因此，单位会计核算首先应从填制和审核原始凭证着手，规范自制原始凭证格式，严格审核外来原始凭证，切实做到只有具备金额准确、要素齐全、手续完备的原始凭证才能作为付款

7、、入账的依据。(2)强化记账凭证的填制和管理。记账凭证是登记账簿的直接依据，在该环节，要注重对原始凭证的进一步审核，根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证。目前广大单位已普遍实行会计电算化，其使用的软件应经过财政部门认定。无论是自动还是手工填制的记账凭证，都要按照经济业务事项的内容加以归类，并据以确定会计分录，记账凭证应序时编号、附件齐全、摘要简明、数字准确、签章齐全、装订成册。对于会计账簿的设置和登记，单位应根据核算内容及具体会计业务的需要设置会计账簿。具体包括：总账、现金、银行日记账、明细账等和其他辅助性账簿； 账簿设置应做到要素齐全、格式规范、序时登记、定期结账、及时对账，并定期或不定期地

8、对各种财产物资、货币资金、往来款项情况进行清查，以保证账实相符； 按月编制银行存款余额调节表并及时处理未达账项，账簿要定期打印装订成册。 三、结语“面对市场经济国际化、信息化趋势，我们要清醒地看到，会计行业的发展与日益变化的新形势之间还有不少差距。”在新的形势下，市场经济发展将带动会计工作全方位与国际接轨，会计管理工作也将由事务型向管理型转变，会计工作的目标、内容、方式都在发生深刻变化，会计基础工作规范化要求也迫在眉睫； 而目前财务管理和会计核算方面存在诸多问题：会计基础工作不规范，原始凭证要素不全、原始凭证不合规、现金管理不规范； 项目经费核算不规范，未按照部门预算及会计制度要求对项目经费分

9、项目核算； 会计人员专业水平和政策素质亟待提高等等。因此，会计基础工作规范化势在必行，但同时会计基础工作规范化又是一项长期而复杂的系统工作，必须细致扎实、持之以恒的坚持下去，单位要提高认识，加强领导，努力推进内部控制制度建设，促进单位内部制约机制不断完善，强化单位内部会计监管，全面提高会计基础工作规范化的质量，不断提高会计工作水平。 基础护理存在问题原因及整改措施分析篇2护理分级护理存在问题及整改措施篇一：分级护理整改措施篇一：分级护理质量检查评价分析篇二：创优护理服务存在问题及整改措施 存在问题及整改措施神经内科一、存在问题：1、护理人员不足。2、由于护士社会地位低、经济收入低使护士缺乏工作

10、 热情，消极怠工、敷衍、应付态度仍然存在，护理人员的服 务意识淡薄，缺乏主动服务意识。3、病人基础护理不到位。4、基础操作不规范，部分护士在操作时为了省时省力， 忽略操作细节，违反操作流程，工作较忙时更加突出，表现 为无菌操作不洗手、不戴口罩，不严格遵守操作规程。5、健康教育宣传不到位，缺乏多样化。6、科室床位紧张，导致加床多，护士人员不足，导致 环境欠整洁。7、护理文书的书写占用了护士大量时间，造成护士到患者床旁时间不够。8、分级护理要求落实不到位。9、经济价值在护理工作中未体现10、年轻护士多，各项护理操作技术有待提高。11、由于本科室护理工作量大，护士人员欠缺，护士不能按时完成护理工作，

11、经常需要加班加点。二、措施1、加强宣传和教育：组织护士学习优质护理服务工 作方案、茂名市“医疗质量万里行”活动方案及茂 名石化医院“三好一满意”活动工作方案等文件精神。2、夯实基础护理，组织培训及考核。3、针对科室病人多，工作量大等情况，不单以经济效 益为目的，适量增加护理人员，提高护理质量和患者的满意 度，为科室的长远发展做铺垫。4、根据科室特点，重新调整工作流程，修订工作职责、 各班次内容等，完善健康教育内容并实施。5、护理部表格式护理记录单的使用，大大缩短护理书 写时间，使护士有更多的时间和精力为患者提供直接护理服 务。6、实行管床护士负责制，护理组长检查督促，让每个 护士都分管床位，负

12、责所管病人的健康宣教等，增强护士责 任感。7、针对护理人员服务意识淡薄，进行个人思想指导， 使护士建立服务理念， 转变服务观念， 使工作更主动、 积极8、加大基础护理质量、分级护理落实情况的检查力度， 并与护士绩效挂钩，使护理质量得到提高。9、针对年轻护士护理操作技术不高，进行指导及培训，并进行考核，鼓励年轻护士多与资深护士交流学习。10 、合理利用人力资源， 积极调动每一位护士的积极性。篇三：护理部自查报告和整改措施 护理部自查报告及整改 措施我院根据大院附党发 20XX（ 18）号文件，认真组织全员 职工学习文件精神，根据要求对医院各方面的工作进行了自 查和专项整治活动。通过整改活动开展以

13、来，现将我院护理 部自查时存在的问题及整改措施汇报如下：一、存在的问题（一）医疗质量方面存在的问题：1、简化操作流程，不能严格执行“三查七对”制度。2、交接班不仔细，不能严格执行交接班制度，交接不 清。3、巡回不及时，疏于对病人病情及液体滴速的观察。4、无菌技术观念不强，消毒隔离不够彻底，操作仍需 进一步提高，一次性物品的销毁不彻底、不规范。（二）服务质量方面存在不足：1、政治理论学习不够深入。2、服务宗旨不够牢固。3、业务失去追寻目标，提升滞缓。二、原因分析1、对加强学习的重要性认识不够； 学习不扎实，主动 性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后。 2、没有把理论学习放在重要位置，学习

14、存在片面性， 这是政治理论不成熟的具体表现。3、理论与实践“两张皮”，没有完全结合起来。三、 整改措施（一）切实加强护理安全教育，树立以病人为中心服务 理念，大力倡导变被动服务为主动服务的思想。具体措施：1、护理人员必须坚持例会制度，参加医疗安全教育学 习，发现一次不执行按医院的规章制度处罚。2、结合我院开展的“优质护理服务示范工程”树立以 病人为中心的服务的理念，提供主动服务，加强护理人员的 责任心，提倡护理人员用“爱心、细心、耐心和责任心”服 务于患者，开展优质护理服务先进个人评选活动。3、通过加强临床护理工作，夯实基础护理服务，在全 社会树立医疗卫生行业全心全意为人民服务的良好形象，做

15、到“三好一满意”弘扬救死扶伤的人道主义精神，促进医患 关系和谐。具体措施：1、要进一步落实护士条例、卫生部关于加强医院临床护理工作的通知 、综合医院分级护理指导原则 （试 行）、住院患者基础护理服务项目（试行）、基础 护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范的要 求，切实加强护理管理，规范护理服务，夯实基础护理。2、建立健全有关规章制度，明确岗位职责。1） 医院、病房有完整的创建计划、 目标任务和实施措施， 护理人员经注册上岗，规范执业。2） 建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临 床护理服务规范、标准。3） 建立护士岗位责任制，制定并落实各级各类护士的岗 位职责和工作标准，规范临床

16、护理执业行为。4） 建立护士绩效考核制度，根据护士完成临床护理工作 的数量、质量以及住院患者满意度，将考核结果与护士的晋 升、评优相结合。3、明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范， 必须履行基础护理职责，规范护理行为，改善护理服务。4、明确临床护理服务内涵、服务项目和工作标准。分 级护理的服务内涵、服务项目要包括为患者实施的病情观 察、治疗和护理措施、生活护理、康复和健康指导等内容， 并纳入院务公开，作为向患者公开的内容，引入患者和社会 参与评价机制。（三）加强法律法规和各项规章制度和工作规范的学习。具体措施：1、开展护士条例、卫生部关于加强医院临床护 理工作的通知、 综合医院分级护理

17、指导原则（试行）、 住院患者基础护理服务项目（试行）、基础护理服务 工作规范、常用临床护理技术服务规范等法律法规的 学习，让护理人员掌握各项规章制度及法律法规条文。 2、 建立健全各项规章制度，严格执行操作规程，不断规范 护理工作流程，制定病人安全管理预案。3、加强质量监控措施管理，加大关键质量控制力度， 科室建立质控小组，定期检查制度落实情况和各环节质量管 理，把质量问题消灭在萌芽状态，消除和减少隐患的发生。4、反复强化护士的法律意识，利用晨会和平时业务学 习进行法律知识与防范医疗纠纷案例的讲课，用具体案例告 知护士，任何一个细小环节的疏忽，都有可能造成无法挽回 的损失。定期召开安全分析会，

18、让护理人员结合岗位工作， 寻找容易出现错误的环节，尤其对出现的问题，分析原因并 制定改进措施。更新管理理念， 鼓励护理人员上报安全隐患， 并设立隐患自查报告奖励制度，如隐瞒不报，则按相应制度 惩罚。（四）加强护理“三基”“三严”的学习考核。具体措施：1、强化理论考试和技术操作考核。2、鼓励护理人员参加院内外的各种形式的业务学习、培训3、制订优惠政策，鼓励护理人员参加成人高等教育以 提高护理人员的业务技术及理论知识。4、采用请进来走出去的办法，加强护理新业务新技术 的学习，每二月请上级专家来我院指导讲课，护理人员轮流 到上级医院短期培训。（五）加强护士条例的学习，严格执行医嘱执行制度， 坚决杜绝

19、用药与医嘱不符的现象发生。具体措施：加大督促检查力度，一旦发现护士用药与医嘱不符，严 肃处理。（六）加强无菌操作规程的培训、无菌物品的管理、做 好各种无菌物品的发放使用流程管理及高压锅灭菌监测督 促检查工作； 做好传染病人的消毒隔离工作，督促做好卫生 员的病房终未处理工作。 具体措施：合力分工，加强护理人员的责任心。（七）加强值班交接班制度。具体措施：1、一周一次核心制度的学习。2、一周一次至少护理人员集体交接班。3、加大行政查房的检查督促力度。篇二：20XX年上半年护理工作中存在的问题分析及整改措施20XX年护理工作中存在的问题分析及整改措施20XX 年 12 月护理部对各科半年中护理工作进

20、行了深入 细致的检查，检查中发现了五方面的问题：1、个别护理人员未认真执行护理常规基础护理不到位。2、整体护理程序运用不熟练。3、个别护士对体温单的项目填写不认真，有缺项漏记。健康宣教评估单当天宣教当天评价结果。4、护理核心制度落实不到位。5 、规范化文明服务行为未能与临床护理服务有机结 合。、针对上述问题护理部认真分析发现主要存在以下几方 面的原因：1、低年资护理人员的未形成主动学习专科护理操作、 理论氛围。2、护理人员管理培训存在一定欠缺。3、部分护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和 重要性认识不足缺乏自我保护意识。4、护理质量管理有脱节。5、护理规范化服务培训不够细致。制定如下的整改

21、措施：1、加强护理素质教育树立以病人为中心服务理念，树 立“以人为本”的服务理念，主动、热情地最大限度地满足 患者的需求。认真落实基础护理、危重病人护理。加强护士长对危重病人的护理质量管理，认真落实基础、危重病人的 护理质量控制评价，严格做到“定期查，及时改”。2、培训低年资护士运用整体护理程序的方法，将整体 护理程序转化为日常工作流程，重点培训护士收集资料，专 科查体的正确方法。3、一切护理活动都应遵守“写我所做、做我所写、记 录做过的”，春夏秋冬走健康之路看四季养生网 健康饮食 养生问题 养生小常识 严格按照护理文件规范记录。确保各 种记录的及时、准确、完整。加强对护理人员法律知识的学 习

22、和教育，强化她们的法律意识，使其认识到护理的严肃性 和重要性，认识到护理记录如果不真实、不细致、不按规范 和要求填写常常会成为各类医疗纠纷的导火索。护士长、质 控护士、责任护士要严把质控关，加强对护理记录和出院病 历质量，随时抽查各种护理记录，要求大家做到表格规范各 项记录按程序和标准认真填写，做到记录原则分明责任到 人。4、加强护理质控人员的相互配合、相互协作，每月定 期检查质控人员质控工作完成情况，对发现的问题及时改 正。各项计划安排月初必须明确制定并详细记录。疑难病例 讨论要求讨论记录要明确注明讨论的日期、时间。5、参照护理规范化文明服务行为，落实礼貌用语，主字结尾，提供微笑服务。训练护

23、士规范化服务，注重细节管 理，做到统一规范o中医院护理部二一五年十二月二十四日篇三：护理工作中存在的问题分析及整改措施 护理工作中存在的问题分析及整改措施 前段时间护理部对我科护理工作进行了深入细致的检 查检查中发现了四方面的问题。一是个别护理人员未认真 执行护理常规存在对病人不负责任的现象。二是未有效地 落实病床分管责任制。三是个别护理人员未按规定时间测 量体温存在漏登记 14:00 所测的体温记录和未按实测体温绘 画于体温表的现象。四是体温记录簿保存不当遗失了 4 月 30 日和 5 月 1 日得测体温记录。针对上述问题我科组织护 理会议认真分析发现主要存在以下 几方面的原因。一是个 别护

24、理人员的责任心不强缺乏敬业精神和慎独态度对 工作 不认真负责出现记录不及时、漏记现象缺乏实事求是的工作 作风有杜撰数据、虚假填写和应付差事的现象。 二是病区 管理存在一定欠缺。三是部分护理人员缺乏法律意识对护 理记录的严肃性和重要 性认识不足缺乏自我保护意识。四 是护理人员任务繁重人力不足。我科患儿住院率近期一直保 持高水平且小儿疾病的特点是病情重、病情变化快需要投入 的护理人力资源多。护理工作量大任务重护理人员工作时经 常处于超负荷状态其健康状态受到了很大的影响对护理质 量造成了不良影响。对此我科制定如下的整改措施。一是 加强护理素质教育树立以病人为中心服务理念。护理人员必 须具备良好的服务

25、心态树立“以人为本以病人为中心”的服 务理念主动、热情地最大限度地满足家长的需求。一切护理 活动都应遵守“写我所做做我所写记录做过的”严格按照体 系文件流程规范每一项护理活动并如实记录护理活动与效 果不要任意涂改和篡改记录。强调不能为书写而书写要求记 录忠于事实做了就必须写确保各种记录的及时、 准确、完整。质控护士、责任组长要严把质控关。二是认真落实病床分 管责任制要求每一名患者都有护士对其全权负责做到病床 分管到人责任落实到人。三是加强对护理人员法律知识的 学习和教育强化她们的法律意识使其认识到护理的严肃性 和重要性认识到护理记录如果不真实、不细致不按规范和要 求填写常常会成为各类医疗纠纷的

26、导火索。护士长加强对护 理记录和出院病历质量随时抽查各种护理记录要求大家做 到表格规范各项记录按程序和标准认真填写做到记录原则 分明责任到人。以上整改措施请护理部予以指导和监督。基础护理存在问题原因及整改措施分析篇3护理存在问题及整改措施篇一：护理工作中存在的问题分析及整改措施护理工作中存在的问题分析及整改措施前段时间护理部对我科护理工作进行了深入细致的检查检查中发现了四方面的问题。一是个别护理人员未认真执行护理常规存在对病人不负责任的现象。二是未有效地落实病床分管责任制。三是个别护理人员未按规定时间测量体温存在漏登记14:00所测的体温记录和未按实测体温绘画于体温表的现象。四是体温记录簿保存

27、不当遗失了4月30曰和5月1曰得测体温记录。针对上述问题我科组织护理会议认真分析发现主要存在以下几方面的原因。一是个别护理人员的责任心不强缺乏敬业精神和慎独态度对工作不认真负责出现记录不及时、漏记现象缺乏实事求是的工作作风有杜撰数据、虚假填写和应付差事的现象。二是病区管理存在一定欠缺。三是部分护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和重要性认识不足缺乏自我保护意识。四是护理人员任务繁重人力不足。我科患儿住院率近期一直保持高水平且小儿疾病的特点是病情重、病情变化快需要投入的护理人力资源多。护理工作量大任务重护理人员工作时经常处于超负荷状态其健康状态受到了很大的影响对护理质量造成了不良影响。对此我科

28、制定如下的整改措施。一是加强护理素质教育树立以病人为中心服务理念。护理人员必须具备良好的服务心态树立“以人为本以病人为中心”的服务理念主动、热情地最大限度地满足家长的需求。一切护理活动都应遵守“写我所做做我所写记录做过的”严格按照体系文件流程规范每一项护理活动并如实记录护理活动与效果不要任意涂改和篡改记录。强调不能为书写而书写要求记录忠于事实做了就必须写确保各种记录的及时、准确、完整。质控护士、责任组长要严把质控关。二是认真落实病床分管责任制要求每一名患者都有护士对其全权负责做到病床分管到人责任落实到人。三是加强对护理人员法律知1/5识的学习和教育强化她们的法律意识使其认识到护理的严肃性和重要

29、性认识到护理记录如果不真实、不细致不按规范和要求填写常常会成为各类医疗纠纷的导火索。护士长加强对护理记录和出院病历质量随时抽查各种护理记录要求大家做到表格规范各项记录按程序和标准认真填写做到记录原则分明责任到人。以上整改措施请护理部予以指导和监督。篇二：2023年上半年护理工作中存在的问题分析及整改措施2023年上半年护理工作中存在的问题分析及整改措施2023年6月护理部对各科半年中护理工作进行了深入细致的检查，检查中发现了五方面的问题：1、个别护理人员未认真执行护理常规基础护理不到位。2、整体护理程序运用不熟练。3、个别护士对体温单的项目填写不认真，有缺项漏记。健康宣教评估单当天宣教当天评价

30、结果。4、护理核心制度落实不到位。5、规范化文明服务行为未能与临床护理服务有机结合。、针对上述问题护理部认真分析发现主要存在以下几方面的原因：1、低年资护理人员的未形成主动学习专科护理操作、理论氛围。2、护理人员管理培训存在一定欠缺。3、部分护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和重要性认识不足缺乏自我保护意识。4、护理质量管理有脱节。3、护理规范化服务培训不够细致。制定如下的整改措施：1、加强护理素质教育树立以病人为中心服务理念，树立“以人为本”的服务理念，主动、热情地最大限度地满足患者的需求。认真落实基础护理、危重病人护理。2/5加强护士长对危重病人的护理质量管理，认真落实基础、危重病人的

31、护理质量控制评价，严格做到“定期查，及时改”。2、培训低年资护士运用整体护理程序的方法，将整体护理程序转化为日常工作流程，重点培训护士收集资料，专科查体的正确方法。3、一切护理活动都应遵守“写我所做、做我所写、记录做过的”.春夏秋冬走健康之路看四季养生网健康饮食养生问题养生小常识严格按照护理文件规范记录。确保各种记录的及时、准确、完整。加强对护理人员法律知识的学习和教育，强化她们的法律意识，使其认识到护理的严肃性和重要性，认识到护理记录如果不真实、不细致、不按规范和要求填写常常会成为各类医疗纠纷的导火索。护士长、质控护士、责任护士要严把质控关，加强对护理记录和出院病历质量，随时抽查各种护理记录

32、，要求大家做到表格规范各项记录按程序和标准认真填写，做到记录原则分明责任到人。4、加强护理质控人员的相互配合、相互协作，每月定期检查质控人员质控工作完成情况，对发现的问题及时改正。各项计划安排月初必须明确制定并详细记录。疑难病例讨论要求讨论记录要明确注明讨论的曰期、时间。5、参照护理规范化文明服务行为，落实礼貌用语.主动向病人问好，语言以“请”字开头“您好”为先“谢”字结尾，提供微笑服务。训练护士规范化服务，注重细节管理，做到统一规范。阜阳骨科医院护理部2023年7月3曰篇三：创优护理服务存在问题及整改措施3/5存在问题及整改措施神经内科、存在问题：1、护理人员不足。2、由于护士社会地位低、经

33、济收入低使护士缺乏工作热情，消极怠工、敷衍、应付态度仍然存在，护理人员的服务意识淡薄，缺乏主动服务意识。3、病人基础护理不到位。4、基础操作不规范，部分护士在操作时为了省时省力，忽略操作细节，违反操作流程，工作较忙时更加突出，表现为无菌操作不洗手、不戴口罩，不严格遵守操作规程。5、健康教育宣传不到位，缺乏多样化。6、科室床位紧张，导致加床多，护士人员不足，导致环境欠整洁。7、护理文书的书写占用了护士大量时间，造成护士到患者床旁时间不够。8、分级护理要求落实不到位。9、经济价值在护理工作中未体现10、年轻护士多，各项护理操作技术有待提高。11、由于本科室护理工作量大，护士人员欠缺，护士不能按时完

34、成护理工作,经常需要加班加点。二、措施1、加强宣传和教育：组织护士学习优质护理服务工作方案、茂名市“医疗质量万里行”活动方案及茂名石化医院“三好一满意”活动工作方案等文件精神。4/52、夯实基础护理，组织培训及考核。3、针对科室病人多，工作量大等情况，不单以经济效益为目的，适量增加护理人员，提高护理质量和患者的满意度，为科室的长远发展做铺垫。4、根据科室特点，重新调整工作流程，修订工作职责、各班次内容等.完善健康教育内容并实施。5、护理部表格式护理记录单的使用，大大缩短护理书写时间，使护士有更多的时间和精力为患者提供直接护理服务。6、实行管床护士负责制，护理组长检查督促，让每个护士都分管床位，负责所管病人的健康宣教等，増强护士责任感。7、针对护理人员服务意识淡薄，进行个人思想指导，使护士建立服务理念，转变服务观念，使工作更主动、积极。8、加大基础护理质量、分级护理落实情况的检查力度，并与护士绩效挂钩，使护理质量得到提高。9、针对年轻护士护理操作技术不高，进行指导及培训，并进行考核，鼓励年轻护士多与资深护士交流学习。10、合理利用人力资源，积极调动每一位护士的积极性。5/5