21年中级经济师答疑精华5章.docx

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1、21年中级经济师答疑精华5章21年中级经济师答疑精华5章 第1章 国务院证券管理机构或国务院授权的部门，应当自受证券发行申请文件起（ ）内作出决定，不予核准或审批的，应当做出说明。A一个月B三个月C六个月D十五日正确答案：B 该企业决定与初选合格的供应商签订有效期为一年的供货合同，到期后再进行评审。评审供应商绩效应遵循的基本原则有( )。A客现、公正B实行淘汰制C持续进行D实行轮流制正确答案：ABC解析：评审供应商绩效的基本原则包括：持续进行；实行淘汰制，客观，公正。 订购点法适用于（ ）等商品的库存控制。A单价比较便宜B便于少量订购C需求预测比较困难D库存管理事务量大E消费量计算复杂正确答案

2、：ACDE 甲国居民有来源于乙国的所得100万，甲、乙两国的所得税税率分别为50%、 40%，两国均行使地域管辖权和居民管辖权。在抵免法下甲国应对该笔所得征收所得税为 ( )。A30万元B10万元C0D-10万元正确答案：B 总经理的管理跨度为()。A1B.2C3D.4正确答案：C 下列措施中起到财政“内在稳定器”作用的是（）。（第一章）A对利息、股息、红利征收个人所得税B对国有企业征收消费税C对企业征收增值税D对弱势群体发放困难补助正确答案：D 下列关于教育费附加的说法正确的是（ ）。 A教育费附加是以纳税人实际缴纳的“三税”税额为计税依据 B按照国务院关于教务费附加征收问题的紧急问题的规定

3、，各省、自治区、直辖市根据自己的实际情况确定征收比率 C对海关出口产品征收的增值税、消费税、营业税征收教育费附加 D对于出口产品退还增值税、消费税的，应退还已征的教育费附加正确答案：A本题考查教育费附加的内容。B项描述的规定不存在；对海关出口产品征收的增值税、消费税、营业税不征收教育费附加；对于出口产品退还增值税、消费税的，不退还已征的教育费附加；因此排除BCD。 职能制组织形式的优点有（ ）。A可以提高工作的效率，节约成本B有利于强化专业管理，提高工作效率C可以消除设备及劳动力的重复D有明确的任务和确定的职责正确答案：ABCD21年中级经济师答疑精华5章 第2章 契税实行幅度比例税率，税率幅

4、度为( )。A2%3%B3%5%C5%8%D6%7%正确答案：B解析：契税实行幅度比例税率，税率幅度为3%5%。 在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为（ ）。A.投射作用B.刻板印象C.月晕效应D.第一印象正确答案：C 在管理方格理论中，位于坐标(1，1)位置的领导风格称为( )。A“乡村俱乐部”领导风格B“无为而治”领导风格C“任务”领导风格D“中庸式”领导风格正确答案：B 交通运输网主要由运输线路和( )组成。A.运输布局B.运输设备C.运输资源D.运输枢纽答案：D 魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括（ ）。A.使用

5、权力为他人服务B.提升自己的个人愿景C.指责或批评相反的观点D.从危机中思考和学习E.单向沟通正确答案：BCE答案：BCE解析：本题考查魅力型领导理论。选项AD 属于领导者的道德特征。参见教材P13 表2-2 在工程招标中，投标人按招标文件向招标人提出报价的行为是（ ）。A承诺B议价C要约D邀约正确答案：C投标人按招标文件向招标人提出报价的行为是要约。 根据马斯洛需求层次理论，甲的口头禅反应了甲的（ ）A基本需要B归属需要C权力需要D自我实现的需要正确答案：D 下列关于增长量的说法错误的是（ ）。A增长量是基期发展水平与报告发展水平之差B增长量反映报告期比基期增加(减小)的绝对数量C可分为逐期

6、增长量和累计增长量D报告期水平与前一期水平之差表明逐期增加(减小)的绝对数量正确答案：A21年中级经济师答疑精华5章 第3章 用支出法核算国内生产总值，包括以下几个部分（ ）。A消费支出B企业固定投资支出C政府购买D净出口E居民住宅投资正确答案：ABCDE 生产资料所有制是属于（ ）范畴。A经济B政治C哲学D历史正确答案：A 在房地产与证券市场投机盛行时要求商业银行缩减对这两个市场的信贷，这属于（ ）货币政策工具。A不动产信用控制B窗口指导C道义劝告D直接干预正确答案：C道义劝告是指中央银行利用其在金融体系中的特殊地位和声望，以口头或书面的形式对商业银行和其他金融机构发出通告、指示，劝其遵守政

7、策、主动合作。 需求价格弹性系数有两种公式即：点弹性公式和（ ）。A圆弹性公式B弧弹性公式C交叉弹性公式D共享弹性公式正确答案：B 根据描述企业核心竞争力的“树型”理论，如果将企业比作一棵大树，核心竞争力就是这棵树的( )。A果实B叶子C树干D根系正确答案：D解析：本题考核核心竞争力分析。根据“树型”理论，如果将企业比作一棵大树，企业的最终商品是果实，最终服务是叶子，树枝是结合商品和服务的战略业务单位，树干和主枝是核心商品，而为整棵树提供养分、维系生命、稳固树身的根系是核心竞争力。 某公司拟发行普通股筹资1000万元，筹资费率为5%，假设股利率固定为10%，所得税率为25%，则普通股资金成本率

8、为（ ）。A.7.5%B.7.89%C.10%D.10.53%正确答案：D 某企业年末“待摊费用”科目借方余额为2万元，“预提费用”科目借方余额为0.5万元，则该企业期末资产负债表上应反映的“待摊费用”为( )。A2万元B2.5万元C1.5万元D-1.5万元正确答案：B解析：“待摊费用”项目，根据“待摊费用”和“预提费用”科目期末借方余额之和填列。 公用经费不包括( )。A设备购置费B离退休人员费用C业务费D工作人员差旅费正确答案：B解析：公用经费包括公务费、修缮费、设备购置费和业务费。21年中级经济师答疑精华5章 第4章 企业应收账款的存在原因有（ ）。A工程结算需要一定时间B客户拖欠货款C

9、企业流动资金充足D企业希望保持较高的资产流动性E存在激烈的市场竞争正确答案：ABE 凯恩斯消费理论的假设包括（ ）A消费者有稳定的持续收入B边际消费倾向递减规律C消费者消费主要是过去的财产D平均消费倾向会随着收入的增加而减少E收入是决定消费的最重要因素正确答案：BDE 以下各选项中，属于中央银行资产的包括( )。A贴现及放款B政府债券和财政借款C外汇、黄金储备D国库及公共机构存款E商业银行等金融机构存款正确答案：ABC解析：中央银行作为银行的银行，向银行等金融机构提供贴现及放款，形成资产项目，主要包括：贴现及放款、政府债券和财政借款、外汇、黄金储备、其他资产。所以，正确答案为ABC。 有下列情

10、形之一的，不得担任公司的董事、监事和高级管理人员（ ）。 A无民事行为能力或者限制民事行为能力 B个人所负数额较大的债务到期未清偿 C因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾3年 D因侵占财产、挪用财产被判处刑罚，执行期满未逾5年 E担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司的法定代表人，自该公司被吊销营业执照之日起未逾3年正确答案：ABD本题考查董事、监事和高级管理人员的任职资格。选项C的正确表述是因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年。选项E的正确表述是担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司被吊销营业执照之日起未逾3年。 如果一笔收益性支出按资本性支出处理

11、了，则会造成( )。A多计费用B少计资产C资产价值降低D净收益虚增正确答案：D解析：如果一笔收益性支出按资本性支出处理了，则会造成少计费用而多计资产价值，出现净收益和资产价值虚增的现象。 下列不属于财政的转移性支出有( )。A财政补贴B债务利息C养老保险D公务支出正确答案：D解析：D项公务支出属于购买性支出。 一国政府在调节国际收支顺差时，可以采取的政策措施有( )。A.在外汇市场上买进外汇进行中和干预B.在外汇市场上抛售外汇C.实施扩张的货币政策D.采取货币升值的措施E.提高再贴现率请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!正确答案：ACD 根据公司法的规定，股东人数较少和规模较小的有限责任公司不设监

12、事会，可以设（）监事。A.不少于3名B.23名C.12名D.5名以下正确答案：C参见教材P322 21年中级经济师答疑精华5章 第5章 在修建高速公路时，政府通过（ ）的方式体现公共财政的非营利性。A招标B贷款C引进外资D补贴正确答案：D公路是非营运的公共财产,投入没有利润可言,只有补贴是资金非营利投入 实现薪酬内部公平的手段是（ ）。A工作分析 B绩效考核C工作评价 D薪酬调查正确答案：C本题间接考查薪酬管理体系设计的步骤。薪酬管理体系设计步骤的第二步“工作分析及工作评价”指出，工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。因此选C。 劳动保障监察的主体必须依据法律进行监察活动；被监察的主体不

13、包括( )。A职业介绍机构B职业培训机构C职业技能鉴定机构D个体经济组织正确答案：D 两部门经济中的储蓄-投资恒等式为( )。AI=SBI=S+(T-G)CI=S+(T-G)+(M-X)DI=S-G正确答案：A解析：选项B是三部门经济中的储蓄-投资恒等式；选项C是四部门经济中的储蓄-投资恒等式。 现代企业制度中，权利结构得以实行的保障制度有（ ）。A有限财产责任制度B法人财产制度C法人治理制度D分权制正确答案：ABC 产品的生命周期包括引入期、（ ）、成熟期和衰退期。A成长期 B观望期 C竞争期D上升期正确答案：A任何产品都具有生命周期，都要经历引人、成长、成熟和衰退的时期。 西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是( )。A设计活动-选择活动-智力活动B选择阶段-确认阶段-发展阶段C智力活动-设计活动-选择活动D确认阶段-发展阶段-选择阶段正确答案：C解析：西蒙认为决策过程可以分为三个阶段，分为智力活动、设计活动和选择活动。本题考查决策过程。 培训开发员工的责任最终落实到（ ）身上。A直线经理B培训开发专家和培训师C过去接受过培训开发的人员D以上都对正确答案：A