2023年度老师聘用合同15篇.docx

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1、2023年度老师聘用合同15篇老师聘用合同(1)随着时间的推移，合同的用途越来越广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你所见过的合同是什么样的呢？以下是我整理的老师聘用合同，希望能够帮助到大家。老师聘用合同1下面是我为大家整理的2023年度老师聘用合同15篇,供大家参考。老师聘用合同(15篇) 随着时间的推移，合同的用途越来越广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你所见过的合同是什么样的呢？以下是我整理的老师聘用合同，希望能够帮助到大家。 老师聘用合同1甲方(单位名称)：法人代表：乙方(姓名)：根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签定本合同，确立聘用关系。一、聘

2、用合同期限1、本合同自年 月 日起至年 月 日止，其中试用期为一个月，试用期内只发基本工资，但因乙方不符合甲方工作要求，甲方须10内提出辞退要求，不计发工资，试用期内乙方擅自离开，甲方不予发放工资。2、甲方聘用乙方从事学生招生、辅导及其相关网校内安排的其它工作。二、工作内容和工作条件1、甲方聘用乙方从事工作，按甲方相关工作职责要求进行。2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。三、工作纪律1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。四、工资报酬和福利待遇1、根据国家规定的工

3、资政策和标准，贯彻按劳分配的原则，甲方按照所聘乙方的岗位确定工资，并按照乙方的工作责任大小和岗位目标完成情况确定其它工资部分。2、在合同期内，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。3、甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。4、乙方工作一年期满后，保证完成甲方给予的最低业绩标准，继续续签的则甲方按国家政策，交纳医疗保险、社会保险及养老保险，解除聘用人员的后顾之忧。五、聘用合同变更、解除和终止1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘岗位要求的;乙方连续旷工

4、超过2个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的;乙方未经单位同意，擅自外出或外出不归的;乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的;乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知乙方。乙方连续六个月岗位考核不合格的;乙方年度岗位考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

5、原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的;乙方在待聘期内经教育无转化且不能新聘上岗或两次拒聘上岗的。4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根据教育工作的特点，应当提前一个月以书面形式通知甲方，否则甲方只发放最末月的基本工资。在试用期内的;考入普通高等院校的;被招录到国家机关工作的。5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方;依法服兵役的;甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、福利待遇或者提供工作条件;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。6、有下列情形之一的，聘用合同终止：聘用合同期满的;双方约定的聘用合同终止条件出现的;甲方被撤

6、销、解散或其它原因终止的;出现其它法定终止条件的。六、任何一方要求解除聘用合同，应提前一个月通知对方(违法、违纪者除外)。七、违反聘用合同的责任1、任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿赔偿责任。2、任何一方违反聘用合同约定的，应支付给对方违约金600元。八、聘用合同的处理：双方因履行合同生生争议的，应协商解决，不原协商或协商不成的，可以向当地争议仲裁申请仲栽。九、本合同未尽事宜，按国家规定执行。十、本合听同一式二分，甲方双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日老师聘用合同2甲方：乙方：因甲方工作需要，甲方同意聘用

7、乙方为舞蹈教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方友好协商，特签订合同如下：一、聘用期限：自年 月 日起至年 月 日止，甲方聘请乙方担任舞蹈教师。二、报酬：1、每月根据课时数结算课时费，课时费标准：每节课元。2、奖励：根据教师教授舞蹈班学员人数，发放奖金，标准：学员人数达到人，每月奖励元人民币学员人数达到人，每月奖励元人民币三、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1.依据教学需要制订管理规章制度规范乙方;2.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的授课课时数;3.甲方因故需停课，需提前通知乙方;4.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可解聘乙方，合同即行终止;5.乙方有下列情况

8、之一，甲方有权解聘乙方：共1页(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;(2)乙方不服从甲方工作安排;(3)乙方工作中严重失误，导致重大安全事故;(4)乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响;(5)乙方私自在本培训中心外带教本中心学生。(二)乙方的权利和义务1.热爱教育事业，严格遵守培训中心规章制度，遵纪守法;2.服从甲方工作安排，认真履行职责，自觉遵守甲方的工作纪律;3.按时上下课，并登记考勤;4.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。(须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金。)四、其他1.试用期为半个月

9、(两个星期)，试用期不包括在合同期限内，试用期间由甲方带教、指导乙方;2.合同期满如愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需经甲、乙双方协商一致后重新签定合同;3.本合同一式二份，经双方签字(盖章)后立即生效。甲方(盖章)：乙方：年 月 日年 月 日老师聘用合同3第一条甲方根据乙方的需要，外出进行对乙方的孩子的家教工作。工作期间应注意以下事项：1.认真为教学做准备，做好备课工作;2.教学活动时，对乙方的孩子负责，解答疑惑，指导课程学习，不得教对方一些不正确的学习方法;3.乙方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。第二条乙方应根据甲方要求，注意以下事项1.确保学生在工作期间的人身安全

10、和其他合法权利。2.不得以不正当理由解雇甲方或者拒付甲方报酬。3.甲方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。第三条乙方对甲方有一个月试用期。试用期期间报酬照算，到期时乙方可以以正当理由解雇甲方。如果乙方满意，则转入正式工作合同期。第四条工作时间：_合同期限：生效日期_年_月_日终止日期：_年_月_日第五条学生的劳动报酬按小时计算(_元/小时)，结算方式：_第六条订立本合同所依据的客观情况如发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容;如果甲乙双方经协商不能达成一致，本合同可以解除。第七条合同期限届满，此合同即终止。任何一方如要求延长聘期，必须在本合同期满前十天向

11、对方表示续订意向。由双方协商确定，可以续订合同。第八条如有一方违反协议，另一方有权单方终止解除协议，并须补偿对方一定的损失。第九条本合同未尽事宜，按有关规定执行。第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，双方签字盖章后生效。甲方(盖章)_代表人：_年_月_日乙方(盖章)_代表人：_年_月_日甲方：_住址：_联系电话：_乙方：_住址：_联系电话：_老师聘用合同4甲方(聘任单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。一、聘期内学校的要求：1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强教师职业道德修养，树立良好的人

12、民教师形象。2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制”所规定的工作任务。3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标。4、不得从事第二职业。5、不得在校内从事家教等有偿辅导。6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。7、乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。二、聘期内学校的承诺：1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。2、乙方工作期间基本工资为元/月，月度考核奖工资按月发放

13、。临时聘用教师若能在我校连续聘用月度基本工资每年增加100元，并且假期内享受基本工资。3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖。6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为一年，由20xx年9月1日至20xx年8月31日。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日老师聘用合同5甲方(用人学校)：_乙方(应聘教师)：_按照双

14、方自愿的原则，经过协商，签定本合同。一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。二、聘用期从_年_月_日起至_年_月_日止。三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬:每月学前班代课费共1000.00元。五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自合同签定之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(签名)：_年_月_日老师聘用合同6甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双

15、方本着*等自愿、协商同意签定本合同。 聘用职位及期限 职位：教师 保育员 期限为一学期：自_年_月_日至_年_月_日 薪金及岗位津贴：岗位工资： 元月。 教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;2、服从园长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿_日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及

16、游戏时间;5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水*; 10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作; 11.其他上级支付之任务。 劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、

17、法规;2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作;3、甲方有权按国家政策定管理本园的规章度，并对违反行为进行处罚;5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚(详见园务度)。 聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的园务度，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方;4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)

18、乙方需提出解除合同，应在学期结束前_月提出。 本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;甲 方： 乙 方：_年_月_日_年_月_日老师聘用合同7聘用方：_受聘方：_身份证号码：_为保证_托管部正常有序发展，发展_托管部(以下简称托管部)和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同：一、托管部所聘教师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。二、责任老师须查验身份证、毕业证原件、普通话测试证原件，并交纳复印件以便备案。三、责任老师严格遵守_托管部管理制度，如考勤制度、教师制度、值日值班制度、教师奖罚制度等有关管理制度。四、合同期为_年_月_日起至_年_月_日止，五

19、、凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。六、公司卫生实行轮流打扫、监督、全员监督制度，除各自卫生区域有个人负责外，公共区域如卫生间、楼道每日打扫1次，每星期一进行一次大扫除，清洁员、检查人签名;不定期进行教案检查。七、公司场地实行全员维护，如门口乱摆放东西、场地有垃圾，每位员工有义务清理;八、员工工作时间为每周一至周五_：_：_，法定节假日按照国家规定执行。九、薪酬待遇1、基本工资_元每月，岗位津贴_元每月，餐补_元每月，通讯及交通补助_元每月，每个老师负责10个及以内孩

20、子，超过10个孩子，则对超过部分以_元/个，对老师进行工作补贴;试用期1个月,待遇为_-_元每月,从入职第一天起算;对于另外接受一对一辅导任务的老师,以_元每次课(小时)的标准,另行发放课酬.2、招生奖惩：负责老师新招学生(老师自有渠道：包含但不限于发单、短信、转介绍、老带新)以_元每个给予提成;如果因为负责老师个人原因导致学生退托，视情况扣除_-_元，情况严重者，公司将保留追究当事人责任的权利。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日老师聘用合同8甲方_ (姓名)乙方:地址:乙方现聘请为龙文教育温州汤家桥校区兼职老师岗位。为了更好地达到招培训效果,经双方协商.特订此协议,具体如下:一、岗位职责：

21、1、甲方为乙方打外呼电话，每天按照乙方规定时间(或双方协定时间)进行打外呼，每天按照约定时间来上班，上班时间每周可以双方协商。2、甲方可以利用乙方给出的资源，以及乙方自己积累的资源，自行打电话，享受每成功一位奖励元。3、上班的日期为每周的早上,下午，特殊情况另行商定。二、薪资与甲方应该做的工作：1、每月按照公司规定时间，工资以20元每小时计算,每天最多四小时2、甲方应该认真做好充分准备，做好电话记录，用心打好每一个电话号码，若出现敷衍、混时间,该天工资为零3、甲方必须提供身份证4、工资支付方式:每月15日支付上个月工资.(特殊情况经双方协定发放)5、每打一个号码,必须做好登记。三、甲方按照乙方

22、公司规定,做好保密工作。如果泄漏龙文教育机密.罚款300元。协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_老师聘用合同9甲方：_企业注册号：_乙方：_身份证号：_根据琴社发展及教学的需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：_20_年日至月甲方聘请乙方担任课程的教学工作。一、甲方职责：1.甲方按每节课的如有乙方介绍过来，每人所交第一次学费中提成10%2.每期班开课前甲方向乙方提供上课时间表、学生花名册，课程教学大纲、教学音乐及其他教学所需材料。3.甲方有权对乙方进行*时教学检查、学期(年)考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教

23、学进度、教案、作业布置及批改和*时上课情况。进行听课和教学测评，对教学效果差，学生意见大的予以辞退。二、乙方职责：1.乙方应经常主动与中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时放映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。2.维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺.勤的学生以适当的安排时间补习，对学生突发意外情况的，乙方应及时和中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。3.乙方发生特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方给学生上课。反之，甲方如因故停课，应提前一天通知乙方。4.乙方因严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，

24、按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改等教学任务。5.按时报送学生成绩。6.禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处同意后，方可办理。7.如乙方单方面要求终止合同，需提前15个工作日以书面形式通知教务处，经甲、乙双方协商后才方可解除合同，凡中途解除合同的教师，扣除定金及当月工资作为违约赔偿。8.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。甲方(盖章) _法定代表人(签章) _乙方(签章) _年_月_日老师聘用合同10甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_

25、年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前十天，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前十五天书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。第三条工作条件和工作时间1、每周的周日下午寄宿生同学到校时间至周五寄宿生同学离开学校之前除了正常上课的时间外为生管老师必须在岗在位的工作时间，如遇到节日放假则按相应的时间规定执行。具体为每天早晨6：007：20，中午11:3014:00，下午16:4018:10，晚上20:30次日凌晨6:00。2、甲方为提供必要的工作环境和生活

26、设施第四条工作报酬乙方完成合同期限内的工作任务后，甲方应支付乙方人民币壹万贰仟元整，分上下两学期支付，每次分别在期末一次性支付人民币陆千元整。第五条工作纪律和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守和履行甲方规定的各项规章制度以及双方签订的生管教师工作责任书，自觉服从甲方的管理、教育。3、乙方如违反甲方的规章制度、生管教师工作责任书并因此出现责任事故的，甲方按有关规定给予相应的处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。3、经聘用合同双方当事人协商一致

27、，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务和履行职责，给学校造成严重损失和不良影响的;5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病后，不能从事原工作。(2)乙方不能胜任工作，经过教育和培训，仍不能胜任工作的;(3)乙方不履行聘用合同的。6、有下列情形之一的.，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。甲方未履行合同中的相应条款或未按照聘用合同约定支付工作报酬的。7、乙方要求解除聘用合同，应当提前一个月天以书面形式通知甲方并经甲方同意

28、，否则按实际工作时间按月折算(一学期按五个月折算)所应得的工作报酬中扣除人民币壹仟贰佰元整。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商一致或乙方违反合同规定的相应条款，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方实际工作时间支付相应的报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议的，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日老师聘用合同11甲方：乙方：根据_县

29、教育局有关人事制度改革精神和_县沙河实验小学校教师人事制度改革方案，经上级主管部门批准和校行政研究决定，特聘用该同志担任我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下：一、乙方应履行的岗位职责：1、热爱本职工作，遵守教师职业道德规范，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用课标新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇*均线以上;能正确地使用学校现有教学设备组织教学;

30、认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。4、贯彻国家“体、卫条例”;落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。5、能履行小学级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。二、甲方应履行的职责：1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。2、甲方应在本学年末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。3、甲方根据教育法、教师法等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。三、违约责任：1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合

31、解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前_月通知乙方。2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前_月通知甲方。四、其他事项：1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。2、本合同有效期为_年，从_年_月_日至_年_月_日止。合同期满自然失效。3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。甲方：乙方：法人代表：受聘人：_年_月_日_年_月_日老师聘用合同12聘用单位：受聘人员：身份证号码：陂面镇南河幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经*等自愿、协商一致签

32、订本合同如下：一、合同期限：二、聘用双方应履行如下义务：聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。受聘人员的义务职责：1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;3、受聘

33、人员不能胜任本职工作的;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。七、合同期满，本合同终止。八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。聘用单位(盖章)：南河幼儿园受聘人员(签章)：法人代表(签名)年 月 日老师聘用合同13甲方(聘用单位)：_法人代表(负责人)：_乙方(受聘教师)：_

34、身份证号：_为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着*等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：_本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年 月 日起至年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务：_(一)甲方的权利和义务：_1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的权

35、利和义务：_1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：_1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排

36、。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从年 月 日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：_(盖章)乙方：_(签字)甲方法定代表人：_(签字)日期：_年_月_日日期：_年_月_日老师聘用合同1

37、4甲方：学校：法定代表人：签名印章：乙方：身份证号：签字印章：根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。一、聘用合同期限甲方聘用乙方从事_年_月_日起至_年_月_日此。该工作任务完成。二、工作内容和工作条件1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。三、工作纪律1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人

38、师表。四、工资报酬和福利待遇甲方为乙方交纳三金，每月补助元，每月一并发放元，由乙方自行交纳三金。五、聘用合同变更，解除和终止1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：(一)乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的;(二)乙方连续旷工超过3个工作日或者_年内累计旷工超过10个工作日的;(三)对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的;(四)乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的;六、违反聘用合同约定给予对方违约金元。七、聘请合同的争议处理双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。八、其他约定工资报酬按实际工作日计算。九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(单位公章)：乙方(签名)：甲方法定代表人(签名)：乙方代理人(签名)：日期：_年_月_日老师聘用合同15(以下简称甲方)。现聘用(以下简称乙方)为聘用教师/员工。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着*等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：教师/保育员期限为一学期：自年 月 日至年 月 日薪金及岗位津贴：岗位工资：元/月。教师职责：1、负责本班教育和保