2022秘书资格真题下载9辑.docx
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1、2022秘书资格真题下载9辑2022秘书资格真题下载9辑 第1辑 培训的时间关系着培训课的信息量和培训程度,同时也关系着_。A培训人数B培训费用C培训资源D培训场地正确答案:B 秘书定期检查库存记录卡,可以了解库存物品的( )。A最大库存量B最小库存量C再定货量D种类正确答案:ABCD 利用档案编写来反映一个单位或某方面基本情况的数字材料是( )。A. 基本情况汇集B. 统计数字汇集C. 单位情况汇集D. 档案专题汇集正确答案:B “一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”说明了( )。A.勇亍创新是成功的重要条件B.团结协作是成功的保证C.勤劳节俭是重要社会美德D.诚实守信是为人之本正确答案:B 会
2、议的作用,主要包括() 。A.决策指挥作用B 组织协调作用C 动员教育作用D 信息交际作用答案:ABCD 下列说法中,属于服务忌语的是( )。A.报刊部营业员“如果您不买,就别看了!”B.服装店营业员:“您到底要哪种款式,想好了没有?”C.售楼处交易员“您到后面排队等候。一个一个来。”D.酒店服务员:“这事我管不了。找别人问去!”正确答案:ABD 应用文书的开头用语是( )A、兹有 根据 鉴于 遵照B、兹 为此 目前 贯彻执行C、兹派 审定 根据 照办D、兹介绍 为此 现将 请审阅答案:A ( )是信息管理活动正常而有效运转的依据和保证。A.信息流B.人员C.信息机构D.政策与法规正确答案:D
3、2022秘书资格真题下载9辑 第2辑属于会议决定事项的反馈原则的是( )。 A.重点反馈B.真实准确C.澄清误解SXB属于会议决定事项的反馈原则的是( )。A.重点反馈B.真实准确C.澄清误解D.尊重领导正确答案:BB会议决定事项的反馈就是将会议决策精神传播给执行者后,通过各种途径和方式将执行者的意见收集起来,反馈给领导者的过程。反馈的原则是:迅速及时,便于领导尽快了解和掌握实施执行中的各种信息,从时间差上找效率;真实准确,这是领导决策或完善决策的重要依据;对堵塞言路、阻止反馈的言行认真对待和处理,使反馈渠道保持畅通无阻。故答案为B。 培训需求分析的任务都有哪些?正确答案:培训需求分析的任务就
4、是要回答下面的问题: (1) 为什么要培训人力资源的开发即要最大程度上挖掘人的潜力使人在工作中充分发挥其优势? (2) 谁需要培训?需要什么培训?组织培训的主体是谁? (3) 培训的时间。正确的培训时间是与企业的战略方针紧密结合在一起的。 (4) 培训的成本。在将不同的培训方案报至领导层决策前应有对其成本的估算结果。 (5) 如何进行该培训。从培训时间安排上培训可分为脱产培训、半脱产培训、不脱产培训和业余时间的培训。 (6) 培训的地点。从培训的组织形式上培训可分为内部培训、公开课程、自主学习、研讨会、远程教学等形式。培训需求分析的任务就是要回答下面的问题: (1) 为什么要培训人力资源的开发
5、即要最大程度上挖掘人的潜力使人在工作中充分发挥其优势? (2) 谁需要培训?需要什么培训?组织培训的主体是谁? (3) 培训的时间。正确的培训时间是与企业的战略方针紧密结合在一起的。 (4) 培训的成本。在将不同的培训方案报至领导层决策前,应有对其成本的估算结果。 (5) 如何进行该培训。从培训时间安排上培训可分为脱产培训、半脱产培训、不脱产培训和业余时间的培训。 (6) 培训的地点。从培训的组织形式上培训可分为内部培训、公开课程、自主学习、研讨会、远程教学等形式。 ( )是秘书协助上司通过与各方协商,对自己和上司的一天活动做出合理安排,并予以实施的辅助工具。A、周计划表B、工作日志C、时间表
6、D、商务通答案:B 会场设备的检查和使用应( )A多人多管B专人专管C谁用谁管D技术部门负责人管正确答案:B 下列属于著作权客体的有( )。A歌曲黄昏B舞蹈蝶花恋C游戏软件征途D电影满城尽带黄金甲正确答案:ABCD 述事故说明( )。A偶然事故在所难免B责任重于泰山C职业道德不重要,关键是提高职业技能D违反劳动纪律的行为损人害己正确答案:BD 涉外会见会谈的准备工作主要有:背景资料的准备、( )。A. 作好记录B. 人员安排C. 会见场所的准备D. 做好后续工作正确答案:BC 遇到一位老人吃力得背着包裹在行走,你的态度是()。A、不管,也不认识B、怕被误解,算了吧C、询问一下要帮助吗D、赶紧上
7、前帮助他答案:D2022秘书资格真题下载9辑 第3辑 下面关于传统预算法的描述,正确的是( )。A传统预算法核算比较简单,核算成本较低B传统预算法的前提是上年度的每项支出均为必要C传统预算法能够避免内部各种随意性费用的支出D传统预算法在安排项目的优先次序上存在着相当程度的主观性正确答案:AB 下列不可以作为述职报告称谓的是( )。A各位领导B董事会C各位来宾D组织人事部正确答案:C 通报区别于通知的方面是_。A、通报的目的是让收文机关了解发生了什么事,哪些事情值得提倡,哪些事情应受到批评,哪些问题应该警惕等;而通知的发文目的是让收文机关知道要做什么事以及如何去做,有哪些注意事项等B、通报的内容
8、侧重于说明、介绍某些事物或情况,可以提出具体要求,也可以不提任何要求;通知的内容侧重于提出要求,明确界限C、 通报不但要发给与通报内容有直接关系的单位和个人,往往还发给那些与通报内容没有直接关系的单位和个人,以便“一体周知”;通知的发送对象都是与通知内容有直接关系的单位和个人D、 通报是下行文,通知是平行文答案:A、B、C 对待中华民族传统道德,要坚持( )的立场。A.批判继承B.综合创新C.古为今用D.全盘否定正确答案:ABC 办公资源的管理方式依单位规模大小而有所不同,一般而言,规模较小的单位主要扫( )来负责。A.经理B.秘书C.财务主管D.人事主管正确答案:B在实际工作中,办公资源的管
9、理方式依单位规模大小而制定不同的管理方法。一般而言,规模较小的单位人员少,涉及的办公资源较少,一个称职的秘书人员可以对单位的办公资源如数家珍,便于调配。故答案为B。 按新的办公模式要求,不需要与其他员工或客户有太多的接触,可安排在家完成工作内容的人员是( )。A. 行政事务人员B. 研发部门的科技人员C. 销售人员D. 财务人员正确答案:B 具有决策性和制约性的公文是( )A.决定B.批复C.通告D.通报正确答案:A决定是对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文,特点表现在决策性与制约性上。 我国劳动法明确指出,劳动者维护劳动权利首要先靠(
10、 )。A.劳动者自己B.劳动者所在公司C.地方政府D.劳动部门正确答案:A2022秘书资格真题下载9辑 第4辑下列做法中,( )做法是能凝聚人心,从而达到企业的成功的。 A.以工作效绩为尺度区别对待员工SXB下列做法中,( )做法是能凝聚人心,从而达到企业的成功的。A.以工作效绩为尺度区别对待员工B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格C.一般员工与中高层管理人员区别对待D.尊重每个人的人格正确答案:D 随着办公现代化的发展,( )越来越受到秘书和办公室工作的青睐。A无纸化办公B电子会议C“SOHO”模式DQQ聊天室正确答案:ABCD 举行正式宴会或正式宴请时,向宾客发出的
11、请柬以( )形式为准。A.口头约定B.电话通知C.Emai1通知D.书面正式请柬正确答案:D。 职业道德的价值在于( )。A.有利于企业提高产品和服务质量B.可能降低成本,提高劳动生产率和经济效益C.有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系D.有利于企业树立良好形象,创造知名品牌正确答案:ABCD 信息利用中可使用跟踪卡记录( )A信息内容B签收人姓名C信息价值D信息借阅情况正确答案:D 秘书在编制工作计划表时,应尽量明确( )。A.完成的期限要求B.完成任务的负责部门或承担人以及负责人C.任务的具体目标D.任务所需的资源和相关信息正确答案:AB维护企企业信誉必须做到( )。 A.树立产品质量
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