2023年圈子文化存在问题自查自纠(精选文档).docx
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1、2023年圈子文化存在问题自查自纠(精选文档)下面是我为大家整理的2023圈子文化存在问题自查自纠(精选文档),供大家参考。希望对大家写作有帮助!圈子文化存在的问题自查自纠4篇圈子文化存在的问题自查自纠关于公款旅游、公款打高尔夫、转嫁公务接待费用等问题自查自纠报告为认真贯彻落实中央“八项规定”以及国务院“约法三章”,党政机关厉行节约反对浪费条例、广东省党政机关厉行节约反对浪费实施细则及差旅费、培训费、会议费、因公出国(境)经费、接待费等文件规定,进一步规范公务活动支出,加强财务制度建设,防止公款旅游、公款打高尔夫、巧立名目转嫁公务接待费用问题。现将我校对自2023年起相关支出的自查自纠情况汇报
2、如下:一、公款旅游自查。一直以来我校都会严格审批外出参加培训的申请及费用的支出,自行组织的必须有完整的方案或培训合约,参加镇、市组织的则必须附带文件。车费、住宿费也严格按照市文件标准执行,不存在单位和个人以任何名义组织、参加各类公款旅游活动的情况。二、公款打高尔夫自查。经查我校不存在单位或个人以任何名义使用公款打高尔夫的现象出现。三、转嫁公务接待费自查。我校严格按照市、镇统一标准的接待办法来规范公务接待,至2023年起公务接待费为0,如遇组织或参加活动产生的餐费也必按市、镇文件规定的标准执行,并附有活动文件、就餐人员等资料,不存在转嫁公务接待费的现象。四、落实机制。2023年以来,我校严格执行
3、xx镇政府制定的xx镇行政事业单位内部控制建设工作方案(x府办202334号)、xx镇行政企事业单位财政管理实施办法(x府办202321号)等文件规定,不断加强财务管理和内部控制。 xxxxxx2023年8月8日圈子文化存在的问题自查自纠四风方面存在的突出问题自查自纠报告四风方面存在的突出问题自查自纠报告根据县委安排,作为县委教育工委专职副书记、教育局党委副书记的我,近期就以整治四风问题为专题,深入各学校,局机关职工,通过个别访谈、座谈,进行了调研。现将调研情况汇报如下。一、四风方面存在的突出问题及具体表现调研活动中,通过个别访谈,我汇总梳理出群众对四风方面反映最突出问题主要有:(一形式主义方
4、面,最突出的是追求形式、不重实效,图虚名、务虚功、工作不抓落实。1、文山会海,公文旅行。以文件贯彻文件,以会议落实会议,文件越发越多,实际问题解决不了。2、调查研究浮光掠影。即使下基层,也是下级人员跟着一大堆,听不到群众的真话,调查不深,研究不透,走马观花。3、弄虚作假,作风浮夸。为追求政绩、企求升迁,热衷于搞形象工程、参观工程,造成大量人力、物力和财力的浪费。4、对待工作消极应付,得过且过,平时不注重基础工作,喜欢做表面文章,对工作任务、措施办法写在纸上、喊在嘴上、表态在会上,缺少切实可行的实施步骤和高度的负责精神。(二官僚主义方面,最不满意的是办事推诿扯皮多,效率低下,不作为、不负责任。1
5、、高高在上,脱离群众。2、作风简单粗暴,官架子十足。不把自己当公仆,只当自己是主人,对群众颐指气使,喜欢拍脑袋决策,搞强迫命令,甚至滥用职权欺压群众。3、有的搞好人主义,不敢碰硬,遇到问题绕道走,处理问题失原则,宁可误事,不愿意得罪人。(三享乐主义方面,反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸,缺乏忧患意识和创新精神。二、整治四风问题、加强作风建设的意见建议聚*风建设、集中解决四风问题,要以贯彻中央八项规定为切入点,突出解决实际问题,使党员干部思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。一是要大力弘扬率先发展、激情干事的思想作风。加强责任意识、公仆意识
6、、1服务意识教育。引导和督促广大党员干部牢固树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的意识,心系群众、主动服务,切实增强率先发展的责任感和使命感,把全部心思凝聚到工作上来,一心一意谋发展,聚精会神干事业。二是要大力弘扬勇于担当、敢于负责的服务作风。全面提高干部的执行力。按照关于实行党政领导干部问责的暂行规定,加大对失职干部的责任追究力度,切实加强对庸懒散干部的调整和处理。加大对中央八项规定执行力度,对违反八项规定的工作人员严肃处理。三是要大力弘扬政通人和、风清气正的自律作风。进一步精简会议、改进文风,大力整治文风会风,严格控制发文、会议的数量和范围。严格会议审批制度,从严控制召开各类会议,
7、提倡少开会、开短会、合并开会,精简会议议程,减少与会人员,缩短会议时间。完善三公管理机制。四是要建立健全干部人事制度。推进干部人事制度改革,健全和完善干部考察、评价、监督、激励的科学机制,从制度上防止个别干部带病上岗和带病提职,坚持用好的作风选作风好的人,建立公开、公正和严格的选人用人制度,把好领导干部入口关。充分发扬民主,走群众路线,继续完善民主推荐、民主测评、民主评议制度,扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权。要建立党政领导班子任期目标责任制和领导干部岗位职责规范,制定切实可行的以实绩为核心,包括德、能、勤、绩、廉各个方面在内的评价标准,形成一个既有利于优秀人才脱颖而出,又有利于防止和
8、纠正用人上的不正之风的科学机制。五是要建立健全监督制约机制。认真贯彻落实党内监督的各项规定,把各级一把手和关键岗位领导干部作为监督管理重点,经常检查他们用权和廉洁自律情况。创新监督方式方法,自觉把党内监督与党外监督、组织监督与群众监督、舆论监督与法纪监督等结合起来,形成全方位、多层次的监督合力,确保改进作风的各项规定真正落到实处。2圈子文化存在的问题自查自纠护士自查自纠-自查自纠报告第一篇:儿科护士自查自纠自查自纠加强干部队伍作风建设,营造求真务实、干事创业的良好工作氛围,根据区委、区政府相关文件精神,结合区治庸办掀起“责任风暴”实施“治庸计划”区卫生局号文件精神实施方案的要求,我院积极开展自
9、查自纠活动。通过开展一系列宣传教育活动,使我深刻认识“治庸问责”是转变工作作风、端正工作态度、提升自身形象标尺。结合自身实际,将自查自纠结果汇报如下:一、当前存在的缺点与不足一理论知识学习不够深入。平时由于工作较多,对专业理论知识的学习不够全面,浅偿辄止,缺乏刻苦钻研精神,没有深入挖掘理论内涵,把握精神实质,思想上缺乏紧迫感,其次不能将理论与实际有机结合起来,工作中存在理论脱离实际的现象。(二)工作中缺乏创新意识,满足于工作现状。缺乏钻研精神,对新形势下工作的新情况、新问题认识不够,没有很好地从实际出发,使自己在某些方面的能力、水平,与适应新形势工作发展的要求有差距。二、存在问题的重要原因对理
10、论学习的重要性认识不足。首先是认为工作忙起来没时间学,把学习摆在了次要位置,其次是认为可有可无不想学,总感到工作和学习关系不大,学不学一个样,造成了政治嗅觉上的迟钝。三、今后努力的方向经过分析,找到了问题,查明了原因,在今后的工作中,要从以下几方面做起,切实改变作风,加强自身建设:(一)进一步提高对政治理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性。事实上,学习的过程是一个提高自我的过程,也是一个工作创新的过程,更是一个经验积累的过程,只有勤于学习,善于学习,才能厚积博发,游刃有余,才能在错综复杂的情势下技高一筹。因此,今后要不断提高自身政治理论水平的同时,注重将理论与工作实践相结合,做到学以致用,学
11、用相长。克服和纠正轻视理论学习倾向,纠正理论学习不够深入的问题,更加自觉处理好工作和学习关系,深入系统的学习理论知识,进一步掌握精神实质,指导好工作实践。用作树新风、强作风的标准对照检查自己,约束自己。(二)树立开拓创新思想,养成勤于思考的习惯,增强工作主动性,对工作敢想敢干,实践就象一叶方舟,在波涛汹涌的大海上航行,尽管征途可能充满险阻,充满批评,但它必竟有到达彼岸的希望,如果畏首畏尾,踌踌不前,只会望洋兴叹,不能负重前行,那就只能坐失良机,所以工作中要积极研究新情况,解决新问题,闯出新路子,创造性地开展工作。(三)要改进工作作风,求真务实,狠抓落实。端正良好的工作态度,积极进取,将工作落到
12、实处,严禁杜绝形式主义。深入了解当前形势,培养正确的价值取向,使分管的工作和目标得以圆满完成。总之,需要在今后的工作中,着力提高自身的思想、政治、理论和专业素养,增强责任感、使命感和紧迫感,把工作落到实处。开拓进取,全面推进,使工作取得更好的成绩。第二篇:护士商业贿赂自查自纠3商业贿赂自查自纠个人总结根据地区专项治理商业办公室及局治理商业贿实施方案,我院专项治理商业贿赂工作进入自查自纠的实质性阶段,通过学习,加深了认识,充分认识到此次专项治理工作的重要意义,会后我联系自己的工作实际,对照制度执行情况和操作规范进行自查,做到边学习、边对照、边检查、边整改,从学习上、思想上、规章制度上、工作作风上
13、等方面进行自查自纠、补缺补漏。结合自己几年以来的工作,现将自查情况汇报如下:二、在思想上。作为一名老资格护士,时刻端正指导思想,树立科学的发展观,正确处理好改革与发展、竞争与规范的关系,严格按照规章制度和操作规程操作。日后深入学习有关的规章制度和操作规程,进一步提高自身遵纪守法的自觉性,增强防范意识。三、在工作作风上。我严格执行各项操作常规及护理技术工作,没向药商等工作任何环节索要、收受财物或其他好处,坚决不接受其吃请,没有与其单位获取不正当利益等不正当交易和商业贿赂行为。总之,我要以“三好一满意”及全程优质护理为工作目标及要求,树立诚信经营、公平竞争的意识和行为规范,拒绝商业贿赂,为我院事业
14、发展而努力奋斗。第三篇:护士治庸问责自查自纠报告治庸问责自查自纠护理篇通过9月以来认真学习治庸问责等有关文件,领悟活动精神,并结合自身实际工作,深入仔细的查找存在的问题,剖析问题的原因,提出切实可行的整改措施,改进工作作风,优化工作效果,提高工作效率。本人存在的问题报告如下:存在的主要问题1.知识不全面,不系统,知识技术水平不高,学习的自觉性不高,对现有的护理常规操作掌握不够熟练。只是每次业务学习的时候才看看书,查查资料,了解某个疾病的知识,但往往不够深入。面对新出现的问题,处理不熟练,不能用准备的方法来处理,解释不到位,让病人产生误解,导致护患关系不和谐。2.服务态度不够热情,回答病人的问题
15、不是很耐心,?微笑服务?意识淡漠。让病人觉得护理人员很冷漠,自己受到了冷落,使之对整个医院形象受影响,信誉度降低。3.带着个人情绪上班,导致工作不够细心,出现差错,或者把情绪发泄在病人身上,让护理人员的形象受损,影响同事之间和谐相处。4.没有严格按规章制度来执行各项护理操作,?十三项核心制度?落实不到位,操作动作不够轻柔,给病人带来了一定的痛苦。问题原因分析1.学习的积极性不强,求知欲望不高,对专业知识学习不够深入,没有完全用理论知识武装自己的头脑,从而导致处理问题不够熟练,给病人解释不够全面,社交能力落后,遇到事情处理不恰当,造成医患矛盾加深。2.为了早点完成任务,省略了一些步骤,没完全按各
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