21年(初级)经济师考试历年真题精选7篇.docx
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1、21年(初级)经济师考试历年真题精选7篇21年(初级)经济师考试历年真题精选7篇 第1篇作为一般等价物,货币的基本特征包括()。A.是在商品交换中自发产生的B.是表现一切商品价值的材料C.体现一定的生产关系D.采取具有一定属性的自然形式E.具有直接同所有商品相交换的能力答案:B,E解析:本题考查货币的本质。作为一般等价物,货币的基本特征包括货币是表现一切商品价值的材料,货币具有直接同所有商品相交换的能力。BE选项正确。ACD选项描述的也是货币,但是不是货币基本特征。寄存财物被丢失或者损毁的,当事人要求赔偿的诉讼时效期间为()年。A.1B.2C.3D.4答案:A解析:下列诉讼时效期间为1年:身体
2、受到伤害要求赔偿的;出售质量不台格的商品未声明的;延付或者拒付租金的;寄存财物被丢失或者损毁的。根据奥尔波特的特质理论,属于人格的建筑构件的特质是()。A:枢纽特质B:核心特质C:次要特质D:基本特质答案:B解析:奥尔波特提出人格结构有三个层面:枢纽特质,也叫基本特质;核心特质,指渗透性差一些,但还是有相当概括力、有一般意义的特性,它是人格的建筑构件;次要特质,指不明显,不受人注目,一致性和一般性较低的人格特质。各种福利支出、对居民补贴支出、捐赠支出属于()支出。A.转移性B.积累性C.购买性D.消费性答案:A解析:转移性支出直接表现为资金无偿、单方面的转移,包括政府补助支出、捐赠支出和债务利
3、息支出。下列市场要素中,属于建筑市场基本运行要素的有( ).A.市场交易主体B.市场交易规则C.市场交易机制D.市场交易容量E.市场交易场所答案:A,B,C解析:本题考查的是建筑市场运行要素。建筑市场由市场交易主体、市场交易规则、市场交易机制几个基本运行要素构成。根据就业促进法,我国促进就业的方针是()。A.政府促进就业B.全面实行就业准入C.政府机关介绍就业D.市场调节就业E.劳动者自主择业答案:A,D,E解析:就业促进法规定的就业方针是:国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,多渠道扩大就业。根据2022年6月国务
4、院办公厅关于做好减轻农民负担工作的意见规定,()向农民家庭承包的土地,收取土地承包费。 A不允许 B县级有关部门可以 C村委会可以 D乡政府可以答案:A解析:2022年6月国务院办公厅关于做好当前减轻农民负担工作的意见再次明确强调,“严禁向农民家庭承包的土地收取土地承包费”。衡量采购绩效的基础性指标有()。 A质量 B服务 C成本 D创新 E交付答案:A,C,E解析:采购管理的六个关键绩效指标,可以简称为QCDSIM,即六个指标的英文首字母:质量Q(Quality)、成本C(Cost)、交付D(Delivery)、服务S(Service)、创新I(Innova-tion)、管理M(Manage
5、ment)。其中前三个指标QCD更为采购从业人员所重点关注。采购管理关键绩效指标有其演化过程。应该说QCD是衡量采购绩效的基础性指标,最早为采购人员所使用;SIM是衍生性指标,也逐步为采购人员所关注。与以前的决策方法相比,该厂采用的新决策方法的优点有()A.可以整合来自不同方面的意见与信息B.决策结果的质量优于最佳的个体决策C.有助于降低错误决策发生的概率D.花费时间更少,决策效率更高答案:A,C解析:团体决策与个体决策相比,有许多优势:信息全面、完整;选择余地大;可以降低错误发生率;提高对最终决策的认同感;增加决策的合法性。B项,不论团体决策还是个体决策都有自己的适用性,对一些简单紧急的决策
6、,个体决策质量更佳;D项属于个人决策的优势。21年(初级)经济师考试历年真题精选7篇 第2篇职业标准分为()。A:国家职业标准B:学历标准C:工人技术等级标准D:职业资格等级标准E:行业职业标准答案:A,C解析:职业标准分为:国家职业标准,是根据职业(工种)的活动内容,对从业人员工作能力水平的规范性要求,是从业人员从事职业活动,接受职业教育培训和职业技能鉴定及用人单位录用人员的基本依据;工人技术等级标准,是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度,是对工人进行培训、鉴定的基本依据。工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的,包括“知识要求”、“技能要求”、“工作实例”三部分。企业内分工可以(),
7、从而提高生产效率。A:降低损耗B:减少投入、增加产出C:促进技术创新D:增加员工积极性答案:B解析:企业内分工可以减少投入和增加产出,从而提高生产效率。()表现为资金流入,例如企业向银行借款或贷款。A.筹资活动B.投资活动C.资金营运活动D.分配活动答案:A解析:筹资活动-企业组织生产,必须以占有或能够支配一定数额资金为前提。表现为资金流入(借款)确定和调整最低工资标准不需要考虑以下因素()。 A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.当地政府财政支出水平C.劳动生产率D.行业之间经济发展水平的差异E.地区之间经济发展水平的差异答案:B,D解析:ACE属于考虑的因素,还要考虑就业状况,主要
8、是指失业率。ACE属于考虑的因素,还要考虑就业状况,主要是指失业率。()是指企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。A:资产B:负债C:利润D:费用答案:D解析:建筑业是国民经济的( )产业。A.支柱B.一般附属C.全部D.不重要答案:A解析:建筑业是国民经济的支柱产业之一,在国民经济中占有重要的地位,它与整个国家的经济发展和人民生活水平的提高有着密切的关系。#共用题干心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力,实验包括三种情境:1个工人单独拉,3人一组一起拉,8人一组一起拉。结果发现1个工人单独拉时,人均拉力为63公斤;3人
9、一起拉时,人均拉力为53公斤;8人一起拉时,人均拉力只有31公斤,还不到1个工人单独拉时的一半。根据以上资料,回答下列问题:关于这种现象的说法,正确的是()。A:这种现象的发生和团体规模有关B:在我国改革开放以前,这种现象在组织中普遍存在C:这种现象发生时,个体的成绩通常是被单独计算的D:团体中的责任分担是这种现象产生的原因之一答案:A,B,D解析:个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,这种个体在组织中努力水平下降的现象叫作社会懈怠。选项C,团体工作导致“责任分散”,团体成员认为自己的努力是不重要的,不是必不可少的,自己的努力与团队的绩效之间没有明确的
10、关系。管理者可以通过三种途径减少社会懈怠:使得个体的贡献可以被衡量和界定;使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的;控制团体的规模。房地产开发是一种( )。A. 复杂的系统工程B. 简单的系统工程C. 分散性经营活动D. 综合性经营活动答案:A解析:房地产开发是指在依法取得国有土地使用权的土地上进行基础设施、房屋建设的行为。它是一项较为复杂的系统工程,包括房地产开发投资决策、取得房地产开发用地,以及房地产开发项目立项、规划设计、土地开发、房屋建造、竣工验收、商品房销售、交付使用等工作。共用题干在某证券股份有限公司工作的老王,在公司工作已经10年以上,距法定退休年龄不满10年,但在公司中是B
11、类员工。公司内部规定,B类人员不是正式员工,在相同(或相似)的岗位、干相同(或相似)的工作,享受的待遇不相同。去年公司发放亲属慰问费2000元,没有老王的份儿,他向有关负责人询问,得到的回答是:B类人员不享受此种待遇。他提出要签订无固定期限劳动合同,也遭到公司拒绝。老王感到自己在公司受到不公平待遇,向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据以上资料,回答下列问题:关于老王提出要求订立无固定期限劳动合同的问题,以下说法正确的是()。A:南于老王在该公司连续下作满10年,因此公司应与其签订无固定期限劳动合同B:由于老王是企业B类人员,不符合签订无固定期限劳动合同的条件C:由于老王距法定退休年龄不满10年
12、,因此公司应与其签订无固定期限劳动合同D:由于连续工作满10年的起始时间从劳动合同法施行开始,因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件答案:A解析:在劳动法总则中,对劳动者依法享有的基本权利和应当履行的义务做出了明确规定,概括起来主要有:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利;享有法律法规规定的其他权利,包括组织和参加工会的权利,参加职工民主管理的权利,参加劳动竞赛、提合理化建议的权利,对违反劳动法律、法规行为进行监督的权利等。劳动法第48条规定:“工资分配应当遵循按劳
13、分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。”这是我国劳动报酬法律调整的基本原则。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同;劳动者在该用人单位连续工作满10年的。连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。连续订立两次固定期限劳动合同,
14、且劳动者没有劳动合同法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。21年(初级)经济师考试历年真题精选7篇 第3篇下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括()。A.帮助员工解决感情上的问题B.帮助员工解决生活上的问题C.促进身心健康D.帮助员工实现自我成长及职业生涯规划答案:A解析:员工援助计划在员工方面的作用不包括:帮助员工解决生活上的问题;促进身心健康;帮助员工实现自我成长及职业生涯规划。下列属于限制民事行为能力人的有()。A:十周岁以上的未成年人B:不能完全辨认自己行为
15、的精神病人C:没有判断能力和自我保护能力,不知其行为后果的精神病人(包括痴呆症人)D:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的人E:不满十周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的公民答案:A,B解析:限制民事行为能力包括两种情形:十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动,其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意;不能完全辨认自己行为的精神病人,是限制民事行为能力人,可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动,其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。选项C、E属于无民事行为能力人;选项D
16、,“十六周岁以上不满十八周岁,的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的人”视为完全行为能力人。认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是( )。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.工作满意度的多维度模型答案:C解析:均衡水平模型认为,每个员工都有其典型的工作满意度水平,称为均衡水平。(三章二节,知识点二)被称为“第三代货币”的货币形态是()。A.可兑现信用货币B.不可兑现信用货币C.电子货币D.代用货币答案:C解析:电子货币是新型的信用货币形式,是信用货币与现代计算机技术、通信技术相结合的产物,被称为继金属铸币、纸币之后的“第三代货
17、币”。组织在确定招聘渠道时,比较合适的做法是( )。A.对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘B.关键性岗位的人员补充以内部招聘为主C.对中层管理的岗位以外部招聘为主D.对较高层次的岗位以外部招聘为主答案:B解析:企业内部比较高层次、关键性岗位的人员补充以内部招聘为主,对空缺出来的低层次或需要某些具体知识、技能性的工作岗位进行外部招聘,因此正确答案为B。下列有关“巴塞尔协议”的基本规定,说法正确的是( )。A.到2022年1月1日,全球各商业银行必须将资本留存缓冲提高到2B.协议要求资本充足率保持在10C.最低普通股比例加资本留存缓冲比例在2022年以前由目前的3.5逐步升至7D.该协议定义的一级
18、资本只包括普通股答案:C解析:到2022年1月1日,全球各商业银行必须将资本留存缓冲提高到25,故A项说法错误。另外,协议维持目前资本充足率8不变,但是对资本充足率加资本缓冲要求在2022年以前从现在的8逐步升至105,故B项说法错误。最低普通股比例加资本留存缓冲比例在2022年以前由目前的35逐步升至7,故C项说法正确。此次协议对一级资本提出了新的限制性定义,只包括普通股和永久优先股,故D项说法错误。市场中介组织是指介于国家和市场经营主体及消费者之间的()社会经济组织和机构的通称。A.非营利性B.营利性C.非行政性D.行政性答案:C解析:市场中介组织介于国家和市场经营主体及消费者之间的非行政
19、性社会经济组织和机构的通称。()是将全部变量值依次划分为若干个区间,并将这一区间的变量值作为一组。A:频数分布B:累积百分比C:数据分组D:组距分组答案:D解析:本题考查数据的分组。组距分组是将全部变量值依次划分为若干个区间,并将这一区间的变量值作为一组,因此选D。影响保险供给的因素相对简单主要体现在( )方面。A.供给主体B.市场环境C.供给价格D.供给商品E.保险监管答案:A,B,E解析:影响保险供给的因素相对简单,主要体现在供给主体、市场环境和监管三个方面。其中保险供给主体因素包括保险资本量、保险经营利润率、保险成本、保险供给者的素质等,市场环境因素包括整体国际国内经济环境、社会环境、政
20、策环境、法律环境、竞争环境等。21年(初级)经济师考试历年真题精选7篇 第4篇劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。A:确立劳动关系B:明确双方权利和义务C:调整劳动关系D:变更、终止和解除劳动权利与义务E:确定雇佣关系答案:A,B解析:劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议,是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实,即确立劳动关系的法律形式。劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的劳动法律关系。筹资筹劳方案报县级人民政府农民负担监督管理部门复审,应当在收到方案的()个工作日内予以答复。 A7 B15 C30 D45答案:A解析:经村民会议或
21、村民代表会议表决通过的筹资筹劳方案,由村级组织报经乡镇人民政府初审后,报县级人民政府农民负担监督管理部门复审。对符合本办法规定的筹资筹劳适用范围、议事程序以及筹资筹劳限额标准的,县级农民负担监督管理部门应当在收到方案的7个工作日内予以答复。施工安全交底、检查和验收的依据是施工组织设计(施工方案)规定的( )。A. 施工工艺措施B. 施工进度计划C. 安全技术措施D. 资源配置计划答案:C解析:所有建设工程的施工组织设计(施工方案)都必须有施工安全技术措施。施工安全技术措施是施工安全交底、检查和验收的依据。某市为响应国家大力发展公共租赁住房的号召,决定利用一块国家所有的耕地建设公共租赁住房。甲企
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