2023年工厂车间员工任用合同,菁华2篇.docx

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1、2023年工厂车间员工任用合同,菁华2篇工厂车间员工任用合同1甲方(用人单位)名称：_法定代表人：_地址：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_民族：_文化程度：_居民身份证下面是我为大家整理的工厂车间员工任用合同,菁华2篇,供大家参考。工厂车间员工任用合同1甲方(用人单位)名称：_法定代表人：_地址：_乙方 (劳动者)姓名：_性别：_民族：_文化程度：_居民身份证号码：_住址：_根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方*等协商，订立本合同。一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。二

2、、工作内容(一)乙方同意按甲方生产(工作)需要，在 岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容及甲方订立的岗位工作标准。乙方同意甲方可根据相应情况适当变更乙方工作内容;(二)乙方的工作地点为 。三、工作时间和劳动报酬(一)工作时间实行经劳动保障部门批准实行的 ;(二)甲方每月以货币形式支付乙方工资，试用期的工资为 元。转正后工资为 元。四、劳动纪律 甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方 依法制定的规章制度。五、动合同变更、解除、终止(一) 甲_双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行;(二

3、)合同解除或终止时，甲方出具解除劳动合同的证明，并在 15_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续;(三)乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续;(四)甲方应当支付经济补偿的，在乙方工作交接办理完成后支付;(五)经甲_双方协商一致，本合同可以解除;(六)本合同期满或者甲_双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。六、违反劳动合同的责任(一)由于甲_任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不

4、承担法律责任;(三)双方需要约定的其他事项：七、劳动争议处理及其他(一)本合同履行中发生劳动争议，甲_双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲_任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。(二)本合同一式两份，甲_双方各执一份，自签字或盖章之日后生效。甲方：_乙方:_地址：_地址:_法定代表：_法定代表:_签定地：_签定地：_签定时间：_签定时间：_工厂车间员工任用合同2甲方(用人单位)名称：_法定代表人：_地址：_乙方 (劳动者)姓名：_性别：_民族：_文化程度：_

5、居民身份证号码：_住址：_根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方*等协商，订立本合同。一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中 试用期从_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容(一)乙方同意按甲方生产(工作)需要，在 岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作 内容及甲方订立的岗位工作标准。乙方同意甲方可根据相应情况适当变更乙方工作内容;(二)乙方的工作地点为 。三、工作时间和劳动报酬(一)工作时间实行经劳动保障部门批准实行的 ;(二)甲方每月以货币形式支付乙方工资，试用期的工资为 元。转正后工资为

6、元。四、劳动纪律 甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方 依法制定的规章制度。五、动合同变更、解除、终止(一) 甲_双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行;(二)合同解除或终止时，甲方出具解除劳动合同的证明，并在 15_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续;(三)乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续;(四)甲方应当支付经济补偿的，在乙方工作交接办理完成后支付;(五)经甲_双方协商一致，本合同可以解除;(六)本合同期满或者甲_双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，

7、经双方协商一致，可以续订劳动合同。六、违反劳动合同的责任(一)由于甲_任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;(三)双方需要约定的其他事项：七、劳动争议处理及其他(一)本合同履行中发生劳动争议，甲_双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲_任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。(二)本合同一式两份，甲_双方各执一份，自签字或盖章之日后生效。甲方：_乙方:_地址：_地址:_法定代表：_法定代表:_签定地：_签定地：_签定时间：_签定时间：_