2023年年国企党风廉政建设工作计划怎样做好国企党风廉政建设工作（范文推荐）.docx

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2、党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。一、加强学习教育，筑牢思想防线 1.各党支部要以开展两学一做学习教育为契机，组织党员干部学习贯彻党的 xxx 精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党纪党规，深化学习教育，筑牢思想防线，永葆共产党员的先进性和纯洁性，坚决遵守党的纪律。2.学习贯彻xxx 公司党风廉政教育制度，继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示 教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断提高、增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意识和服务意识。3.

3、以支部为单位，认真组织开展反腐倡廉教育宣传月活动。围绕活动主题，结合部门实际，开展形式多样化的廉洁宣传教育活动，不断创新各种宣教载体，增强学习效果。二、深化作风建设，营造廉洁氛围 1.各部门要持续巩固 xxx 成果，贯彻执行中央八项规定精神和实施细则，按照 xxx 党委的安排部署，扎实开展各类专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制，继续开展五个一批廉洁过节专项活动，严格执行中央关于厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定。2.各级领导干部要以身作则，带头严格遵守国有企业领导人员廉洁从业各项规定，严守党的政治纪律和规矩，做到作风要求不降低、四风问题不放过，严防四风问题变异，坚决防

4、止四风反弹回潮。3.深化 xxx 专题教育成果，开展回头看活动，要聚焦 xxx 问题，持之以恒抓好作风建设，打造团结奋进、不畏艰难、勇于进取、敢于担当的党员干部队伍。三、狠抓责任落实，推动工作开展 （一）落实党风廉政建设责任制 1.学习贯彻xxx 党风廉政建设责任制度，部门中层以上人员和重点岗位人员签订廉洁自律责任书，落实一岗双 责。2.对党风廉政建设工作实行公司党委领导下的各级领导干部分工负责制，坚持谁主管、谁负责的原则，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。3.抓好党风廉政建设责任制的各项组织实施工作，各部门要将党风廉政建设工作与生产经营管理工作同部署、同落实

5、、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位、追究有力。4.规范和完善领导干部述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考核评价体系。加强检查和考核，将检查考核结果作为对各级领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成科学有效的评价机制。（二）实践四种形态，强化执纪监督问责 纪检监察部门要深刻把握和领会监督执纪四种形态内涵，在监督执纪问责过程中全面落实，把监督执纪问责各项工作做深、做细、做实。1.加强对关键岗位、重点环节的监督检查。加强对重大决策及其程序合法性、合规性的当期监督，进一步强化对总公司资金运营、对外投资、项目建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督力度，强化对经营部门主要负责人经营行

6、为的监督力度。2.加强对司务公开、党务公开的监督检查。按照XXX 司 务公开和党务公开的要求，继续建立健全公开机制，畅通信息渠道，落实保障制度，充分利用现有媒介，借助多种手段实施公开，增强工作的科学化、民主化，切实保证党员和职工群众在企业管理中的知情权、参与权、监督权和建议权，使司务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。3.加强自查自纠，对苗头性、倾向性问题，做到及时提醒，及时督促限期整改。进一步加大督查力度，对违规违纪行为，及时查处、及时通报，对有禁不止、顶风违纪的个人从重从严处理。4.落实责任追究制度，对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和

7、恶劣影响的，特别是领导干部不履行或不正确履行岗位职责，损害公司和职工利益的案件，要综合运用纪律处分和组织处理等手段追究责任，做到发现一起、查处一起。四、加强制度建设，健全工作机制 1.深化风险防控。结合公司绩效考核工作，做好党风廉政建设和反腐败工作制度建设的长期规划和短期工作，开展岗位风险排查，抓住腐败易发多发重点领域、关键环节和重要岗位，实施动态管理，构建以完善惩防体系为重点的制度体系。2.贯彻执行民主集中制和三重一大决策制度，完善 决策流程，强化内部审计，推动企业完善内控机制，规范经营行为。建立党委统一领导、党政齐抓共管、纪委检查监督、部门各负其责、职工支持参与的立体式党风廉政建设工作格局

8、。3.各部门要严格执行公司的制度汇编，结合实际，重点加强管钱、管物、管人等环节的管理，将权力关进制度笼子。4.加强纪检监察组织机构建设，强化自身管理，积极践行忠诚、干净、担当的要求，加强业务方面的培训学习，严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、办案纪律等各项纪律。自觉接受组织、党员干部、人民群众和舆论监督，高效高质完成公司党委、上级纪委交办的工作任务。做到优化自身建设，努力打造素质高、党性强、有责任、敢担当的纪检干部队伍。2023 年是十四五开局之年，也是 XX 创新发展极其重要的一年，在全面抓好、完成经营工作的同时，公司党委、纪委、党支部和各部门都要按照各自的党风廉政建设工作责任，认真履行职

9、责，参与到纪检监察工作中，使纪检监察工作渗透于党的建设、企业发展、经营管理、安全生产、团队建设、队伍建设、员工培训等工作的全过程，深入推进党风廉政建设和反腐败工作稳步开展，为公司持续、健康、稳定发展提供坚强的思想保障、组织保障、政治保障。 怎样做好国企党风廉政建设工作摘要 当前国有企业反腐倡廉整体形势依然较为严峻， 从新闻媒体中， 经常能够听到各类违规违纪事件频频发生， 已引起党中央和社会的普遍关注。而在国有企业各种防控违规违纪问题的途径中， 加强党风廉政建设又是一项重要工作， 对此， 国有企业应当建立起高度重视， 尤其是随着国家对基层党建工作要求的不断提高， 国有企业更应当以良好的党风廉政建

10、设工作， 推动党建工作不断站上新台阶， 全力维护国有企业安全健康运行。关键词 国有企业； 党风廉政建设； 思考 十九大报告中再次强调了要在各个领域加强党的领导和建设， 同时也提出了很多新思想、 新理论、 新任务， 这其中重要的一点就是要加强党风廉政建设。而国有企业作为国有经济的主要推动者， 也是社会主义生产关系的主要表现形式，彰显着社会主义生产力的旺盛生命力， 更应当要加强党的领导， 以从严治党推动从严治企， 以作风建设促进经营的发展、 管理的进步， 从而不断提升国有企业生产力。一、 当前国有企业党风廉政建设问题 （一）宣传教育工作有待提升作为党风廉政建设的重要抓手， 宣传教育工作在党风廉政建

11、设过程中有着无可替代的 作用， 但是宣传教育工作要能够真正发挥提升认识， 增强觉悟， 强化意识 的作用， 就需要在形式和内容上加强创新，但是从目前很多国有企业来看， 在宣传教育方面还是存在方法单一、 内容单薄的现象， 都只是集中在对一些既往内容的学习上， 整体效果明显不足， 甚至流于形式。（二）纪检部门职责履行不力纪检监督审计工作作为党风廉政建设的重要环节， 对于党风廉政建设的事中和事后控制效果有重要影响， 但是当前很多国有企业在纪检监督方面还是存在一定不足， 首先是机制方面的存在缺失， 紧缺机制全面性不足， 刚性执行的约束力不足， 个别监督缺少规范制度支撑。其次是纪检监督效果与客观要求差距较

12、大， 在一些国有企业， 尽管在纪检监督管理和专业知识积累方面， 有了一定进步， 但面对当前党风廉政建设的外部政策和行业动向趋势变化出现的复杂问题和突出矛盾， 相关人员在问题识别、 综合判断及整体把控等方面的能力明显落后于发展需要， 纪检监督工作有效性难以保证， 往往容易存在重要问题遗漏或误判风险。（三）信息来源渠道受限党风廉政建设过程中的一系列问题要能够真正做到抓早、 抓小 ， 一个重要条件就是信息来源的丰富有效。但是目前， 很多国有企业对于党风廉政问题的发现， 基本上还都是以单一开设内部举报专线 内部举报信箱 等形式为主， 不仅渠道较为单一， 同时 也缺乏有效的机制确保信息来源的持续畅通，

13、整体上制约了党风廉政建设的进一步发展。二、 提升国有企业党风廉政建设的若干对策思考 （一）强化宣传教育， 筑牢思想防线国有企业在党风廉政建设过程中， 依然要重视宣传教育的力量， 并且以良好的宣传教育工作， 内化 广大党员干部的规则意识、 警惕意识， 为此， 一是要以警示和规则教育为主线， 有序开展学讲话 和学法纪系列活动， 引导广大党员树立正确的世界观、 权力观、 荣辱观， 进一步增强对法纪、 对党章的敬畏之心， 牢牢守住做为一名党员的底线。二是国有企业要有计划地组织党员认真学习习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编，深刻理解反腐败斗争的重要性、 紧迫性、 长期性、 复杂性， 系统把握反腐斗争的

14、总体思路和主要任务， 充分吃透党对反腐败斗争的态度和决心， 认清持续惩治腐败的高压态势， 真正在思想和行动上策应反腐败斗争的决策部署。三是要积极组织党员到当地廉政教育基地接受实地教育， 引导党员从反面典型身上吸取深刻教训， 始终保持清正廉洁的本色。并结合观看专题片和现场廉政教育， 组织开展专题学习交流活动， 各自结合自身实际谈感想、 谈收获。撰写的观后感。四是切实开展学党章、 学法规、 学制度的三学 活动， 国有企业要根据本单位的党风廉政建设实际， 认真梳理相关的党纪国法， 企业内部 规章制度， 有针对性地组织辅导。通过三学 活动， 促使党员加深对法规制度的理解和掌握， 树立守纪律、知敬畏、

15、存戒惧的强烈意识， 以提高自己作为一名党员的职业素养。（二）强化党组织纪检部门职责履行， 夯实党风廉政建设基础目前， 国有企业党组织基本都设有纪检部门， 负责纪检、 作风管理等方面工作， 而纪检部门也是国有企业党风廉政建设工作的重要力量， 因此， 国有企业要强化党组织纪检部门职责履行， 以此夯实党风廉政建设基础， 具体措施方面， 党组织纪检部门要切实发挥在党风廉政建设上的组织、 协调、 指导、 监测、 预警和处置作用。每月应组织召开党风廉政建设专题例会， 学习贯彻监管上级党组织和公司党组织班子成员新的政策和要求， 通报行业党风廉政建设新的动态， 分析掌握企业党风廉政建设中出现的苗头性、 倾向性

16、问题， 研究确定解决问题的有效途径和办法， 落实相关部门及岗位人员的责任。基层党支部要按季形成专题报送公司党委纪检部门。纪检部门根据基层党支部报送的信息， 结合在各类检查中发现的情况、 基层党支部自查情况， 以及企业监测系统获取并查实的信息等， 形成全公司党风廉政建设专题报告进行报告。（三）拓宽信息来源渠道， 完善举报网络党风廉政问题总是深藏于一些细节处， 从上至下往往不易发现， 只有通过自下而上的报告加自上而下的检查相结合的方式， 才能 够有效发现一些党内违规违纪问题。因此， 国有企业党组织要高度重视信息来源渠道建设， 拓宽信息来源， 为在第一时间获得违规违章信息、 掌握工作主动权、 及时有

17、效预防和调查处置各类问题提供重要条件。具体措施方面，一是要完善信访投诉机制。国有企业党组织要明确投诉受理部门和岗位职责， 建立投诉、 调查、 处理机制。向企业全体员工及社会公布投诉电话及企业党员的禁止性规定， 让党员置身在内外部审视和监督之中。同时通过信访举报、 媒体网络以及家庭和社会走访， 及时发现和处理吃拿卡要、 索贿受贿、 有不法利益往来，以及涉黄、 涉毒、 涉赌的党员。二是要积极鼓励全体党员要本着对企业的事业、对同事的未来高度负责的态度， 关注周边同事的言行举止， 发现异常的要及时反馈， 既可以逐级报告， 也可以越级报告。尤其要鼓励实名制举报。对举报及时、举报内容与查实的结果相符的，

18、应予以物质奖励， 并对举报人员实行严格保密。（四）持续抓好廉政文化建设文化作为一种无形的力量， 在国有企业党风廉政建设方面， 能够充分发挥熏陶、 凝聚、 感召、 统一人心的作用， 因此， 国有企业在党风廉政建设过程中， 要重视加强廉政文化的建设， 为企业党组织健康发展提供强大的动力。为此， 一是要将在党组织在奋斗、 发展的过程中所形成的党风廉政的精神凝练出一整套企业文化体系， 尤其要突出兴正风、 树正气、 走正道、 干正事 的正气文化， 说实话、 办实事、 求实效、 看实绩 的务实作风， 不拿客户一条烟、不吃客户一顿饭 的廉政文化等等。其次， 要将这些廉政文化嵌入到日常培训和管理中， 持续培养党员优良的道德品质和思想作风， 塑造全体党员坚忍不拔、 求真务实、 奋发向上、 风清气正的精神面貌。三是要促进党员自觉成为廉政文化的践行者、 创造者， 通过将廉政文化体现在制度中， 让党员能够在日常行为中渗透廉政文化； 通过对廉政方面表现优秀党员的歌颂、 宣传， 让其成为廉政文化中重要的典型人物， 使其事迹能够被传播、 效仿。作风正则人心齐，人心齐则事业兴。新形势下， 国有企业不仅要传承好优良的企业文化传统， 更要与时俱进， 抓好国有企业的党风廉政建设， 促进国有企业更加稳健发展。