关于司法工作计划优秀范文4篇.docx

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1、关于司法工作计划优秀范文4篇 作为司法部门的一员，你会写相关的工作安排吗？安排的制定不是为了看的，我们要依据它的步骤来绽开我们后续的工作。以下是我和大家共享的关于司法工作安排优秀范文4篇，以供参考，希望对您有帮助。 司法工作安排1 20xx年是省厅推动“365工程”基层基础建设达标年，我局将根据省厅市局的整体部署，不断深化三化建设和“六大工程”建设，以群众需求为导向，坚持实战为引领，在更高起点上做好以下几方面的工作： 一、高点定位，建章立制，做好抓落实的制度保障。一是吸纳各行各业的行家里手、专家教授，建立人民调解专家库，为重大纠纷调处等供应数据支持。实行冲突纠纷排查化解每天网上汇报制度，确保冲

2、突纠纷刚好发觉，有效化解。二是进一步完善制度建设，加强部门协调联动。20xx年将筹备社区矫正协会，以期实现对社区服刑人员的结对帮扶、安置就业目标，形成社会参加的有效载体和长效机制。进一步加强与公检法等部门协调，完善社区服刑人员数据共享机制，实现社区服刑人员相关数据的互联互通。三是进一步完善政府法律顾问工作机制和激励考核机制。为防止政府法律顾问工作流于形式，完善顾问律师聘用、评价及考核等相应配套机制，我局将进一步加强监督指导，抓好典型，奖优汰劣，明确工作职责，落实工作责任，使法律顾问工作能切实、稳定、长效地深化到每一个执政层面。 二、创新理念，需求导向，做好抓落实的服务保障。一是主动搭建公共法律

3、服务虚拟平台。在完善实体平台建设的同时，进一步加强虚拟服务阵地建设，对已有的*司法行政网、*普法网、*普法微博等网络平台进行优化提升，扩大影响，拓展覆盖面。做好公共法律服务微信平台的建设工作，公开法律服务项目和资源，推送法律服务成效和资讯，扩大网上办理事项，供应在线询问、法律救济申请等功能，探究公证案件的网上申请受理，同时将案件办理时限缩短至7天办结。二是进一步丰富和充溢公共法律服务内容。研发一批供应与社会法律需求相适应的公共法律服务产品，使群众享受到刚好、便利、专业、优质的法律服务。三是围绕县委县政府中心工作，优化招商环境，整合律师、公证、人民调解、法律救济等法律服务资源，组建*县重点工程法

4、律服务团，主动开展“法律服务进重点项目、重点企业”活动。 三、彰显特色，亮点纷呈，做好抓落实的普法氛围保障。一是制定“七五”普法规划目标任务分解表，明确各乡镇、各部门的普法责任，大力抓好“七五”普法启动开局。同时，适时召开全县动员大会，总结“六五”普法工作，表彰先进，启动“七五”普法工作。二是进一步提升领导干部学法用法水平。会同县依法治县领导小组办公室共同编印*县领导干部法律学问问答，建立网络学法平台，组织开展无纸化学法用法和网络法律学问考试，20xx年将接着在全县各机关单位和乡镇开展领导干部法律学问竞赛。三是进一步推动普法载体的“换代升级”，在充分利用“法律服务村村行”、“法润*德法同行法治

5、文艺进乡村巡演”等形式广泛开展普法的同时，大力推行新媒体普法，接着与县电视台和报社加强协作协作，做好普法公益广告投放和H5普法页面，加强普法微博、微信、手机客户端建设，充分发挥现代化媒体作用，不断提高普法教化的覆盖面和渗透力。 四、强基固本，多措并举，做好抓落实的人才队伍保障。一是大力发展公共法律服务志愿者队伍。接着吸纳热心公共法律宣扬和法律服务的社会志愿者，同时在各行政执法单位中，筛选吸纳专业执法人员组成普法讲师团，在构建农村公益法律服务体系中发挥着主动作用。二是统筹开展各类专业培训，提高队伍素养。大力开展执法水平、特地技能等培训，今年2月将组织开展司法考试培训工作，激励年轻的司法干警成为司

6、法行政系统的行家里手，同时作为上岗、任职、晋升的必要程序，形成常态化机制。不定期开展法律学问考试，以考促学，使全局人员得到了充分展示和熬炼，切实提高法律综合素养和业务水平。 司法工作安排2 为了贯彻司法行政工作会议精神，落实社区矫正和安置 帮教工作要点， 社区制定了 20xx 年度社区矫正和安置帮教 工作安排，指导全年工作，预防矫正对象和刑释解教人员重 新违法犯罪。 一、加强心理教化。 建立心理矫正基地，定期邀请心理 学专家和有关人士讲课，使矫正对象和释解人员免费得到心 理教化。 二、加强法制教化。 定期组织矫正对象和释解人员进行 法律、法规学习和公民道德教化，树立正确的世界观、人生 观、价值

7、观，增加法律意识。 三、加强警示教化。 定期组织矫正对象和释解人员到监 狱、劳教所参观，不定期召开座谈会、茶话会，使他们的心 灵受到洗礼与震撼，起到警钟长鸣的作用。 四、加强劳动教化和技能培训。 定期组织矫正对象和释 解人员参与公益劳动，端正劳动看法、树立劳动意识、增加 劳动观念，同时，与劳动和社会保障局沟通协调，做好技能 培训工作。 五、加强爱国主义教化。 定期组织矫正对象和释解人员 学习爱国主义教化，激发其爱国主义情感。 六、加强社区志愿者队伍建设。 成立社区志愿者协会， 结成帮教对子，充分发挥党员、劳模、老师、专家、学者、高校生的作用，在工作、生活、学习等方面对矫正对象和释 解人员刚好供

8、应帮助。 七、加强业余文艺宣扬队建设。 组织有特长的矫正对象 和释解人员排练节目，丰富他们的业余文化生活，扩大社区 矫正试点工作和安置帮教工作的影响力。 八、加强对矫正对象和释解人员的监管。 刚好与被接收 的矫正对象和释解人员签订帮教合同， 做究竟数清、 状况明， 驾驭其现实表现、家庭状况及思想动态，做到“三落实、四 必访、五清晰”。 九、加强协调。 主动协调社区矫正和安置帮教领导小组 各成员单位，共同做好社区矫正和安置帮教工作。 十、加强监护职责的发挥。 做好矫正对象和释解人员监 护人的思想工作，使其更好地发挥作用，遇到困难状况和重 大问题刚好与司法所联系，共同做好帮教工作。 司法工作安排3

9、 *新三年法制工作目标的总体要求是：围绕*科学发展、扭亏解困的工作中心，在20xx20xx三年期间，完善*法律风险防范体系，努力实现企业重要规章制度、经济合同和重要决策的法律审核率达100%；巩固法律风险防范成果，实现企业自身违法违规引发的重大法律纠纷案件基本杜绝；基本形成法律风险防范机制的完整链条；创新法律管理模式，形成有效的法律风险防范机制。 依据*法制工作的总体要求，结合*的实际，今后三年法制工作将围绕以下五个方面重点绽开： （一）组织体系建设 1、建立法律顾问制度。我所作为集团三级企业，目前没有设置法务专职人员，今后依据工作须要聘请法律顾问。 2、加强法律事务兼职队伍建设。从提高法律事

10、务兼职人员专业素养动身，加强法律事务相关人员的培训工作，以内外部培训相结合的形式着力提高相应的专业素养。 （二）法律事务管理 1、提高规章制度法律审核把关率：根据要求，规章制度的法律审核率应达到100%，我所在20xx年底前制订规章制度制订程序管理方法，落实规章制度法律审核环节，全面开展规章制度合法性审查工作，确保规章制度法律审查率达100。 2、提高经济合同法律审核把关率：实行集团和总院的法制工作目标要求，进一步细化合同签约审核流程，将100%合同审查率作为合同审核工作强制性规定，使合同法律审查成为不行逾越的环节，确保合同签订率、送审率和审核率达到100。 3、提高重要决策法律审核把关率：我

11、所将强化重要决策事项的法律审核把关，通过相应的法律论证、尽职调查、风险分析与提示等方式，通过参与会议、发表书面看法和会签文件等途径，保证重要决策法律审核把关率达到100%。 （三）法制宣扬教化 以深化开展“六五”普法活动，培育*特色法律文化为中心任务，重点抓好我所特色主题教化活动。在健全职能体系方面，坚持“五个加强”，即：加强组织领导，加强目标管理，加强法律询问论证工作，加强普法工作检查督导，加强普法领导小组和职能部门的自身建设；在普法阵地建设方面，拓展“六个平台”，即：拓展主题活动平台，拓展平面媒体平台，拓展影视媒体平台，拓展网络媒体平台，拓展文艺活动平台，拓展法制课堂平台；在强化普法教化方

12、面，抓好“六个结合”，即：将法制宣扬教化与形势任务教化相结合，将法制宣扬教化与职业道德教化相结合，将法制宣扬教化与党风廉政建设教化相结合，将法制宣扬教化与维护员工合法权益相结合，将法制宣扬教化与健全企业管理制度相结合，将法制宣扬教化与推动*所务公开、党务公开相结合。通过各项详细措施，全面提升*法律风险防控实力。 （四）法律风险管理 1、加强法律政策探讨，建立以防控为主的企业法律风险防范体系。根据“完善以防范限制为主的科研部经营风险法律保障体系”的思路，对*各专业领域内的法律风险因素和限制点做出分析和推断，根据风险识别、防范、处理和限制的运作流程，建立起完善的法律风险防范和限制体系，切实维护好*

13、的利益。 2、全面管理和有效防控分布于科研、经营、建设、改革、发展、稳定各项工作中的一般法律风险和重大法律风险，不断提高*法律风险预警和应对实力。 （五）全面提高相识，加强组织领导，保障法制工作目标全面落实 1、提高相识，加强领导 *法制工作三年目标的本质是确立有限目标，不断加强和改进法律事务工作，这是拓展业务、提高市场竞争力和应对实力的必定要求。实现这一目标，关键是领导重视。我所在法制工作方面加强组织领导，营造有利于法律事务工作开展的良好环境和条件。 2、分解指标，落实安排 *要结合本所实际，根据仔细负责、严格量化的原则，进一步细化工作指标，制定切实可行的工作安排或实施方案，主要内容包括：本

14、所法制工作现状，与三年目标的差距和薄弱环节；实现三年目标的详细措施和时间支配等。 3、检查反馈 *要结合内控检查和财务审计等工作，将规章制度法律审核把关率、经济合同签订率、送审率及法律审查把关率、重要决策法律审核把关率100%纳入检查考核内容。 司法工作安排4 一、强化基层基础工作，增加服务改革发展的实力 1.切实发挥人民调解职能作用，深化推动冲突纠纷化解。要以广泛开展“筑牢人民调解防线，助推平安九龙坡建设”主题实践活动为载体，以实施人民调解“四项工程”为抓手，促进全区人民调解工作的新发展。实施网络工程，切实构筑横向到边、纵向究竟的人民调解组织体系，抓好村（居）调委会网络组织向下延长，在村（居

15、）民小组全面建立调解小组。村（居）调委会规范化达标率要达到60%以上。接着推动200人以上规模企业调委会建设，接着推动物业、医患调委会建设，巩固强化联合人民调解委员会。实施人才工程，切实提高人民调解员排查化解冲突纠纷的实力和水平。各级调解组织要广泛吸纳具有肯定文化学问和政策法律水平、热心人民调解工作的社会成员担当人民调解员，不断调整、充溢、壮大人民调解员队伍。力争在每个村（居）配备一名专职人民调解员，努力打造一支以专职人民调解员为骨干，兼职人民调解员为主体，人民调解志愿者为补充的人民调解员队伍。实行分级培训的形式，加大人民调解员培训力度。开展“十佳人民调解委员会”、“十佳人民调解员”和“优秀调

16、解组织”、“优秀调解员”的评比工作。主动创建条件、搭建平台，培育、熬炼、塑造一批阅历丰富、业务精通、能打硬仗的优秀人民调解员。实施协同工程，切实巩固和完善人民调解、行政调解、司法调解、信访调解四位一体的大调解工作机制。实施攻坚工程，切实发挥人民调解为党政分忧、为群众解难的职能优势。下半年，要利用3个多月的时间，在全区范围内开展一场“人民调解百日攻坚战”。实现“应调尽调”目标。 2.进一步提升司法所规范化程度，力争打造一批标兵司法所。大力加强司法所组织建设，努力使司法局与司法所形成上下协调、运转有序的工作机制和管理机制。加强司法所干部队伍建设，对司法所工作人员缺额的，要公开招录补足。加强司法所业

17、务建设，组织司法助理员开展两次以上集中业务培训和沟通学习，确保司法助理员业务素养有较大提高。加强司法所所务管理，做到所内纪律严明、分工明确、责任落实。建立完善对司法所的年度综合目标考核制度。加强司法所基础设施建设。 4.全面加强社区矫正工作。设立专职社区矫正工作管理科，加强对全区社区矫正工作的管理指导。完善强化社区矫正工作联席会议制度。全面推广社区矫正工作13589重庆模式（即执行一个方法、建立三项机制、实施五个一管理措施、突出八个方面主题教化、实现九化工作目标）。确保社区矫正对象重新犯罪率限制在0.5%以内。 二、规范优化法律服务工作，提高服务经济社会发展的水平 5.强化对法律服务机构的管理

18、与服务工作。利用机构改革契机，从法制科分别出监督管理和指导服务职能，设立法律服务工作管理科，建立规范、合理的法律服务监督管理机制。在法律服务工作者中深化开展社会主义法治理念教化、职业道德和执业纪律教化，确保法律服务工作始终坚持“三个至上”（党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上），切实做到“四个在心中”（党在心中、人民在心中、法在心中、正义在心中），实现法律服务工作的法律效果、社会效果与政治效果的有机统一。 6.加强律师工作。进一步推动法律服务统筹城乡发展实践活动，加强律师事务所与对接服务的镇街（园区）的联系，努力实现“双赢”。指导律师参加区领导信访接待和法制宣扬，为全区经济社会发展重大项目供应法律服务看法。巩固发展律师联谊机制，增进律师间的友情，促进律师间的沟通与学习，提升九龙坡律师队伍新形象，努力打造九龙坡品牌律师事务所。 7.拓展公证领域，提升公证质量。主动拓展公证业务覆盖面，增大公证服务量。强化公证质量监管与考核，坚持规范标准，完善错证责任追究制。 8.大力实施法律救济民心工程。全面推动法律救济工作规范化建设，做到统一收案、统一审批、统一指派、统一归档。加速法律救济信息化管理系统建设。加强对法律救济案件办理过程的监管检查，确保法律救济办案质量。实现法律救济“应援尽援”目标。