2023年年党建工作经验交流材料范本.docx
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1、2023年年党建工作经验交流材料范本下面是我为大家整理的2023年党建工作经验交流材料范本,供大家参考。希望对大家写作有帮助!党建工作经验交流材料范文3篇党建工作经验交流材料范文2023年党建工作经验交流材料“四立四抓”强党建 扬鞭奋进展风采 今年以来,在市委和机关党工委的正确领导下,局党总支牢牢把握全面建设“强富美高”*的工作主线,扎实开展后勤机关党建工作,以“四立四抓”积极践行社会主义核心价值观,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地促进了各项工作的开展。一、立足能力提精神,着力抓好教育实践主阵地紧密围绕目标任务及中心工作,深化学教活动,以各项活动开展为载体,引导党员干部
2、学好理论、学精业务、勇于工作实践,队伍建设摆脱浅湾束缚,向着广阔无垠的深蓝进军。一是提振党员精气神,弘扬发展正能量。组织党员干部认真学习习近平总书记系列讲话精神、省市委有关会议精神; 开展“让法治成为信仰观”十八届四中全会精神专题辅导; 开展“读书漂流、书香后勤”活动,在全局下发依法治国新征程等各类学习资料100余册; 全员参与党史知识竞赛; 开展“家和万事兴”道德大讲堂; 征集机关后勤LOGO,开展“最美后勤人”摄影及征文,发挥典型引领和凝聚人心作用; 组织全市机关事务管理工作业务培训等,在全局上下营造勤学、勤思、勤为的良好氛围。二是岗位练兵强技能,比学赶超掀热潮。上半年各单位广泛开展岗位练
3、兵,围绕“干什么、学什么、练什么; 缺什么、补什么、强什么”的思路,大张旗鼓的开展岗位练兵、技能比武活动,全面提高业务技能:会议保障中心开展专家讲座,规范文明用语、着装配饰、行为规范礼仪; 机关食堂以课堂讲授、现场培训与实际操作相结合,突出岗位技能培训; 后勤中心加强员工的服务技能培训和服务礼仪培训; 保安队分七轮组织开展年度春训,全面提升保安队伍综合素质; 鑫鑫物业支部开展第五届职工技能比赛,美食比拼、餐饮摆台、电工技能竞赛好戏连台、精彩纷呈。 二、立足基层强党建,着力抓好凝魂聚力揽全局加强基层党建是提升党员素质、提高队伍活力的重要途径,我局注重发挥支部、群团组织和共建结对作用,形成党建统揽
4、全局、齐心协力干事业的良好局面。一是塑型与激励并重,铸牢党建之魂。明确党支部书记的党建责任,进一步规范落实党建例会、目标考核、“三会一课”、党员发展、党费收缴管理、党员领导干部参加双重民主生活等制度,确保党建工作规范有序; 进一步弘扬优良传统,增强党性意识,注重新党员发展质量,坚持标准、慎重发展,认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。上半年转正预备党员1名、确定发展党员对象2名; 创新党建工作载体,开设机关后勤微信公众号,宣传党建等各项工作,部署“八个一”建党纪念活动,进一步凝聚人心,激发广大党员干部爱岗、爱党、爱国热情,引导党员干部在推进机关后勤各项工作中发挥先锋模范作用。二是以
5、党建促群团,迸发活力之源。通过开展系列丰富多彩活动,增强了内部的凝聚力、向心力、创新力,营造了团结和谐的干事创业氛围。局工会配合机关党工委举办“喜洋洋、闹元宵、庆三八”的大型猜灯谜、闹元宵活动,结合“六一”开展义卖活动,全员参与“红十字万人捐”活动,积极开展乒乓球、羽毛球、足球等兴趣小组活动; 局团支部组织团员青年开展进农村务农实践; 妇委会举办庆“三八”趣味活动,*家庭分别作为“孝敬好儿女”、“和睦好婆媳”的典型家庭,入选全市“五好文明家庭五十佳”; 举行退休老干部迎新春茶话会,积极开展各项走访慰问老干部活动。三是以共建促发展,凝结和谐之果。落实结对社区“三年共建规划”,深入*社区和*社区慰
6、问了20户贫困户,送去爱心款*元; 选送节目参加社区文艺演出; 投入*万余元改善*社区办公条件和文体活动室; 邀请共建社区、挂职村和结对村举办“共建杯”乒乓球赛; ; 积极响应机关大院周边居民需求,千方百计为百姓排忧解难。 党建工作经验交流材料范文经验交流公安党建工作经验交流材料 公安党建工作经验交流材料 铸品牌塑形象 抓党建争先锋 市 公安 局聚焦全面落实党建责任 着力实现党建工作品牌化 今年以来,市公安局党委 深入贯彻全面从严治党战略,主动适应党建工作的新形势、新要求, 牢固 树立 “ 抓好党建是最大政绩 ” 的理念,真抓实干,牢记使命,勇于担当,大胆创新,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和
7、党员先锋模范作用,对内从严抓党建,对外从实抓服务,着力打造 “ 学习型、服务型、创新型 ” 警队,着力在服务市局党委工作水平下功夫,打造了具有我市特色的公安党建品牌。 一、抓班子,党风廉政建设主体责任落地生根 市局党委紧紧围绕所规定的各项任务,以建设 “ 全责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条 ” 为目标,采取定期调度、督导、推进的方式,推动党风廉政建设主体责任落地落实。建立完善了 “ 一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管 ” 的领导机制,推动 实现 “ 四个到位 ” : 定期研究部署到位。 组织召开了党风廉政建设工作调度会,听取了各牵头单位和责任单
8、位相关工作情况的汇报; 组织召开了党风廉政建设电视电话会议,回顾总结了上年度全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作情况,查找了存在的问题,研究部署了 20XX 年党风廉政建设工作计划,任务目标和落实措施。 落实党建责任到位。今年以来,市局 党委书记 先后 与班子成员、各部门负责人分别签订了党风廉政建设目标责任书,层层定责任、抓落实,签字背书,做到了把党风廉政建设和反腐败工作与公安业务工作同部署、同考核,确保了党风廉政重点工作的全面落实。共签订责任书 71 份,党风廉政重点工作完成率 100% ; 制度措施推进到位。 今年以来陆续修订完善健全了、等相关规定,进一步严格了领导班子、班子成员和各部门的
9、责任内容和责任分工,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各部门积极配合的工作格局。加强学习研讨到位。市局党委多措并举,不断加强党风廉政建设学习教育工作力度,持续抓牢党委理论中心组学习制度。先后 5 次召开党委理论中心组学习会,系统学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会,习近平总书记系列重要讲话精神,用科学理论指导公安工作。上半年,共编发 8 份,制发提示卡 21 份,组织召开理论中心组学习 5 次。同时,组织市局党委成员开展专题交流研讨 2 次,在市委政法委等上级部门检查中,党委成员被评为 “A” 档、中心组学习被评为 “ 优 ” ,充分展示了市局党委学习型班子建设成果。 二、抓调研,领
10、导干部联系群众工作开花结果 今年以来,市局党委高度重视领导干部调研工作,专门制发了,明确了任务要求、时间节点、台账建立等相关工作; 同时,针对此项工作多次为 “ 一对一 ” 办事员开展专题培训,并不定期调度相关工作开展情况。同时,围绕 “ 公安工作转型升级,更好助推发展、服务民生 ” 主题,扎实开展 “ 专题调研月 ” 活动,除市委规定的调研题目外,增加了两个新题目,丰富了活动内容。市局党委班子成员每人一个课题、业务警种每部门一个专题,累计开展调研 76 次 128 天,共形成调研报告 40 篇,深化调研成果立项转化,推动实施北戴河指挥中心 “1 号台 ” 智能指挥调度平台升级改建、社会面治安
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