2022公司员工安全生产责任书6篇.docx
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1、2022公司员工安全生产责任书6篇公司员工平安生产责任书1为切实保障每位员工的人身平安,使“平安第一,预防为主”的思想牢记在心中,落实到行动上,特订立如下平安责任书:l、新进员工必需经过“三级”平安教化,经考核合格后方能上岗工作,并按时参与各类平安培训和平安应急演练,努力学习平安学问,提高平安技术水平和防范事故的实力。1、上下班途中自觉遵守交通规则。2、遵守劳动纪律,熟识本岗位平安操作技能,娴熟驾驭本岗位担心全因素特点,严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度,记录清楚、真实、整齐,并保持工作场地清洁,做到“三不损害”(即不损害自己,不损害别人,不被人损害)。3、保持本岗位生产器械有序摆放,未经
2、批准,不得拆除平安防护装置,不得动用其它机械设备(包括车辆),爱惜各类防护设施和标语。4、正确运用、妥当保管各种劳动爱护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护,发觉异样妥当处理,刚好上报,并仔细做好记录。5、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,有权拒绝违章作业指挥,日常工作与平安管理工作发生冲突时,要把平安工作放到首位。6、员工可以自觉对本单位平安工作进行检查,精确分析、推断和处理生产过程中的异样状况,发觉担心全隐患要刚好处理,不能处理的要刚好上报。7、不得乱倒剩饭菜,不得随地大小便,不准吵闹斗殴,努力搞好个人的卫生及室外场所的环境卫生。8、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括
3、职工、摩托车),无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆,有驾驶证人员严禁驾驶“三无”车辆和准驾不符的车辆,严禁酒后驾车,不开超速英雄车,不强行超车。9、员工在工作期间,因不正确操作设备或不按流程进行作业造成担心全隐患事故或人身伤亡事故的,责任全部由工自己担当,对此造成财物损失的,矿长有权要求员工或其监护人、利益人赔偿。以上规定,望仔细执行,切实做到。若有违反,造成的后果责任自负,状况严峻者,将惩罚款乃至除名。此责任书一式两份。负责人:日期:公司员工平安生产责任书2为加强我公司综合平安管理,落实平安管理职责,强化各部门主管的平安意识和法制职责观念,有效限制各类伤亡和其它重大事故,预防或削减一般平安事故,
4、保障公司生产经营顺当进行,公司各级层人员签订以下平安目标管理职责书。一、平安限制目标:1、群伤、重伤、较大及重、特大平安事故(包括各种质量等其它重大以上平安事故)为零。2、无重大治安、刑事案件。3、预防发生人员轻伤和其它一般平安事故。4、财务资金平安、货物运输、业务风险为零。5、现场违纪现象做到人见人管,构成一个群防群治,人人维护的平安管理格局。二、平安管理职责:(一)、严格执行公司各种平安规章制度,并结合工厂实际,建立、健全本部门具有可操作性的各种平安管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门平安管理职责;组织好日常平安生产,管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成
5、品、物资;做好平安综合检查,彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须持续完好状态;加强所属人员的思想、品质教化,注意作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案,并组织重大事故应急救援演练。(二)、仔细落实公司20xx年度平安工作安排书,结合部门的平安生产特点,制订并落实部门年度平安工作安排,安排中有明确的平安工作目标和重点,同时落实公司日常的平安管理要求。(三)、建立、健全部门平安管理职责制度,实行“一岗双责制”,公司、车间、班组、员工逐级签订平安目标管理职责书。实行有效措施,切实加强日常综合平安检查、教化、规范和隐患整改,确保各种生产成品的质量,把事故隐患歼灭在萌芽状态。(四)、加强重
6、大危急源及重点区域的平安管理。车间周查、部门月检时,须对重大危急源和重点区域进行平安隐患排查,做到刚好发觉隐患和彻底整改,对其实行登记、建档,并按公司有关制度要求刚好限制处理,并上报公司平安监督主管部门。(五)、外出业务人员加强对人身及财产的平安;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的平安防护。(六)、根据公司有关平安规章制度的要求,刚好、精确地报告平安事故,协作公司做好平安事故调查,并仔细落实公司的处理看法和整改要求,构成教化和整改记录。三、平安奖惩奖惩原则:依据谁主管谁负责的原则,层层落实。(一)、人事行政部与平安主管人员实施日常平安监督管理,并做好各种日常平安管理台
7、帐,公司年终对各部门进行平安考核。(二)、发生“平安限制目标”第1、2条和第4条损失重大的平安事故,根据公司员工奖惩管理规定或依据政府平安主管部门的处理看法对干脆职责人、主要职责人和领导职责人实施处理,取消评先资格,记入年终目标考核。(三)、全面完成了“平安限制目标”,年终由公司进行通报表彰。(四)、未发生“平安限制目标”第1、2条和第4条损失严峻的平安事故,以部门发生一般平安事故最低率和日常消防器材设施完好率及平安隐患整改率的凹凸,作为部门评先的综合依据,被评为平安先进部门的,公司通报表彰,并进行嘉奖。(五)、执行平安问题一票推翻制。对于隐患整改多次不刚好、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间
8、或班组),年终取消评先资格,对其干脆主管,依据公司有关规定,赐予肃穆处理。主管职责人:平安目标职责人:签字:日期:年月日公司员工平安生产责任书3为了确保员工人身和财务的平安,企业的财产不遭遇损害,使“平安第一、预防为主、综合治理”的方针牢记在心,做到“不损害自己、不损害别人、不被别人损害”,经企业和员工双方确认,制定如下平安责任书:一、员工在工作期间必需听从企业的平安管理,严格遵守企业制定的劳动纪律、操作规程的各项平安规章制度。二、上班前要仔细做好岗位平安隐患排查,发觉事故隐患要刚好处理。假如处理不了,应马上报告车间负责人和安管员。三、工作期间发觉用电平安隐患,要刚好报告电工去整修,严禁擅自操
9、作。配电房不准非本岗位职工进入。对危急化学品要定点存放,适量领用,严格管理。对生产设备要常常检查,发觉设备故障刚好报修。对不完好设备马上向企业平安管理机构报告,同时停止生产。四、主动参与镇(街道)、村(社区)组织的平安生产培训,驾驭扑灭初期火灾和自防自救实力,熟识各种灭火器材的置放位置、运用方法和逃命线路,增加事故预防和应急处理的实力。五、严禁员工上班期间赤脚、敞衣、赤膊、穿拖鞋、穿高跟鞋、穿裙子、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位,不准擅自离岗串岗。上班时不做全部与工作无关的事情。六、员工不得携带易燃易爆或其他危急品进入厂内,不得持有管制刀具和器械。不能参加聚众赌博、打架斗殴和偷窃公司
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