2022关于企业管理的经典名言.docx

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1、2022关于企业管理的经典名言关于企业管理的经典名言11、一种人有思路、很会干，但不负责。2、大胜利靠团队，小胜利靠个人。3、不要过度承诺，但要超值交付。4、什么是不简洁？把简洁的事情千百遍做好就是不简洁。5、感情投资是在全部投资中，花费最少，回报率最高的投资。6、生产出干脆效益，全部人都能看得见；7、少数人经常被证明是对的，缘由在于多数人不仔细。8、过竞争对手的创新实力。9、前者可用，但不行重用；后者宁可缺，也不行用。10、虚心是进步的阶梯；11、惟一长久的竞争优势，或许就是比你的竞争对手学习得更快的实力。12、不懂分析，不求创新，止步不前；13、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，

2、而是解决问题的方法。你不能衡量它，就不能管理它。14、效益来源于管理。15、预防是解决危机的最好方法。16、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的方法。17、制定正确的战略当然重要，但更重要的是战略的执行。18、办企业有如修塔，假如只想往上砌砖，而遗忘打牢基础，总有一天塔会倒塌。19、一次良好的撤退，应和一次宏大的成功一样受到奖赏。20、只图生产，不图效益，是蠢才。21、管理是一级对一级负责。22、是员工养活了公司。关于企业管理的经典名言21、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。2、任何状况下责任都有一个定量，假如任何一方担当了过多的责任，那么

3、另一方就会相应地削减担当等量的责任。3、办企业有如修塔，假如只想往上砌砖，而遗忘打牢基础，总有一天塔会倒塌。4、没做好就是没做好，没有任何借口。随意找借口，胜利没入口。5、绝不行追随产业界的时尚，要做其他公司不愿做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。6、不是没方法，而是没有专心想方法。专心想方法，肯定有方法，迟早而已。7、少数人经常被证明是对的，缘由在于多数人不仔细。8、谦和的看法常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。9、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。10、从管理的角度来讲，两点之间最

4、短的距离不肯定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。11、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。13、惟一长久的竞争优势，或许就是比你的竞争对手学习得更快的实力。14、什么是不简洁把简洁的事情千百遍做好就是不简洁。15、为了能拟定目标和方针，一个管理者必需对公司内部作业状况以及外在市撤境相当了解才行。16、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。17、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的方法。18、细微环节做好叫精致，细微环节不好叫粗糙。19、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。20、一次季度赢利可以是侥幸，连

5、续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。21、管理就是把困难的问题简洁化，把混乱的事情规范化。22、不满意让客户满足，要追求让客户感动，创建客户终身价值。23、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；常常不理人，那叫经理。24、我们不肯定知道正确的.道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。25、领导者不是只告知别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生肯定包袱，并朝目标勇往直前。26、一次良好的撤退，应和一次宏大的成功一样受到奖赏。27、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。28、大多数组织的胜利，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的胜利，都是靠团队而不是靠个人。29、假如你

6、不能战胜对手，就加入到他们中间。30、管理是盯出来的，技能是练出来的，方法是想出来的，潜力是逼出来的。31、在公司的管理方面，应当信任少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。关于企业管理的经典名言31、企业即人。松下幸之助2、造人先于造物。松下幸之助3、是员工养活了公司。李嘉诚4、管理就是决策。赫伯特西蒙5、质量等于利润。汤姆彼得斯6、不创新，就灭亡。亨利福特7、信任当然好，监控更重要。列宁8、多想一下竞争对手。比尔盖茨9 、省钱就是挣钱。约翰洛克菲勒10、正确的决策来自众人的才智。戴伊11、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿12、企业最大的资产是人。松下幸之助13、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的

7、企业14、管理层次越少越好。本比德维尔15、为顾客节约每一分钱。山姆沃尔顿16、在没出现不同看法之前，不做出任何决策17、管得少，就是管得好。杰克韦尔奇18、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里19、管理是一种肃穆的爱。西洛斯梅考克20、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯21、授权并信任才是有效的授权之道。柯维22、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔23、创新就是创建一种资源。彼得杜拉克24、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克25、管理者的最基本实力：有效沟通。威尔德26、微软离破产恒久只有18个月。比尔盖茨27、不要把全部的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾28、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼29

8、、合作是一切团队旺盛的根本。大卫史提尔30、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇31、嘉奖什么，就会得到什么。米契尔拉伯福32、大胜利靠团队，小胜利靠个人。比尔盖茨33、不只嘉奖胜利，而且嘉奖失败。杰克韦尔奇34、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特35、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇关于企业管理的经典名言41、不说“不行能”;凡事第一反应：找方法，不找借口;2、遇到挫折及危机时对自己说声：太好了，机会来了!3、不说消极的话，不落入消极的心情，一旦发生马上正面处理;4、凡事先订立目标;行动前，预先做安排;胜利企业管理名言警句5、工作时间，每一分、每一秒做有利于生产的事情;6、随时

9、用零碎的时间做零碎的事情;7、写点日记，不要太依靠记忆;随时记录想到的灵感;8、把重要的观念、方法写下来，随时提示自己;9、走路比平常快30%，肢体语言健康有力，不懒散、萎靡;10、每天出门照镜子，给自己一个自信的微笑;11、每天自我反省一次;每天做一件“格外事”;每天坚持一次运动;12、听心跳一分钟，在做重要的事情，疲惫时，惊慌时，烦躁时.13、开会做前排;时常运用”头脑风暴“，利用脑力激荡提升自己创新实力;14、微笑;专心倾听，不打断对方的话;15、说话之前，先考虑一下对方的感觉;16、说话有力，感觉自己的声音能产生感染力的磁场;17、每天有意识赞美别人三次以上;18、即时表示感谢，假如别

10、人帮助了你的话;19、限制住不要让自己作出为自己辩护的第一反应;20、不用训斥、指责的口吻与别人说话;学会宽恕;21、不管任何方面，每天必需至少做一次“进步一点点”，并且有意识的提高;22、守时;每天提前15分上班或到达约定地点，推迟30分下班;比下属早到或迟下班23、每天下班前5分钟做一下今日的整理工作;24、节俭，定期存钱;25、恪守诚信。关于企业管理的经典名言51、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，快速发展就等于快速破产，只有使多种商品不间断地相继协作上市，才能使快速发展的事业稳步前进。2、合作是一切团队旺盛的根本。3、想方设法请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便

11、宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。4、预防是解决危机的最好方法。5、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。6、过竞争对手的创新实力。7、大胜利靠团队，小胜利靠个人。8、用人不在于如何削减人的短处，而在于如何发挥人的特长。9、无法评估，就无法管理。10、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。11、制定正确的战略当然重要，但更重要的是战略的执行。12、是员工养活了公司。13、不要过度承诺，但要超值交付。14、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。15、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的方法。 你不能衡量它，就不能管理它。16、押对注赢一次，押对人赢一

12、生。17、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。18、感情投资是在全部投资中，花费最少，回报率最高的投资。关于企业管理的经典名言61、危机不仅带来麻烦，也隐藏着无限商机。美国大陆航空公司总裁格雷格布伦尼曼2、微软离破产恒久只有18个月。世界首富比尔盖茨3、预防是解决危机的最好方法。英国危机管理专家迈克尔里杰斯特4、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。美国闻名质量管理学家约瑟夫朱兰博士5、对产品质量来说，不是100分就是0分。日本经营之神松下幸之助6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够许久地存活下来。华硕总经理徐世明7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告知你，微软会变成一

13、家无足轻重的公司。世界首富比尔盖茨8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占据市场最有效的武器。美国闻名质量管理学家约瑟夫朱兰博士11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克韦尔奇12、多想一下竞争对手。世界首富比尔盖茨13、一个宏大的企业，对待成就恒久都要战战兢兢，如覆薄冰。海尔集团总裁张瑞敏14、企业即人。日本经营之神松下幸之助15、企业最大的资产是人。 日本经营之神松下幸之助16、用人不在于如何削减人的短处，而在于

14、如何发挥人的特长。闻名管理学家彼得杜拉克17、卓有成效的管理者擅长用人之长。闻名管理学家彼得杜拉克18、造人先于造物。 日本经营之神松下幸之助19、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。闻名的企业管理学教授沃伦贝尼斯20、合作是一切团队旺盛的根本。美国自由党领袖大卫史提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成幻想，即便是迈克尔乔丹也须要队友来一起打竞赛。通用电话电子公司董事长查尔斯李22、大胜利靠团队，小胜利靠个人。世界首富比尔盖茨23、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利福特24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新实力。闻名管理顾问詹姆斯莫尔斯25、企业管理过去是沟通，现

15、在是沟通，将来还是沟通。松下幸之助26、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇27、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆沃尔顿28、质量等于利润。管理思想家汤姆彼得斯29、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普克劳斯比30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。美国质量管理大师威廉戴明博士关于企业管理的经典名言7* 销售专业中最重要的字就是“问”。博恩崔西* 一次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。雅虎CEO塞梅尔* 在全部组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%须要适应这个组织特定的使命、特

16、定的文化和特定语言。彼得德鲁克* 确定经济向前发展的并不是财宝500强，他们只确定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多静默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教化背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。彼得德鲁克* 我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。杰克 韦奇* 推销的要点不是推销商品，而是推销自己。乔吉拉德* 不要过度承诺，但要超值交付。戴尔* 营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，全部的组织不管是否进行

17、货币交易，事实上都须要搞营销。菲利普科特勒* 企业的状况很困难，所以应当有壮士断臂的志气和决心，因为这个放弃削减了对他的许多压力和拖累，使他更有力气，找寻更好的机会来发展。段永基* 作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经验失败更能熬炼人了。-肯塞福（Bluefly com的创始人兼CEO）* 我最信奉的是员工的力气。我信任假如他们犯了错误，应当让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是假如员工不情愿犯错误，那么他们恒久不行能作出正确的决策。另一方面，假如他们总是犯错误，你就应当让他们去为你的竞争对手工作。”花旗集团经营格言* 少数人经常被证明是对的，

18、缘由在于多数人不仔细。不详* 凡是无法衡量的，就无法限制。佚名* 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的方法。特德莱维特 * 只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名* 我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠骇人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威逼。包玉刚* 利人为利已的根基，商业经营上老是为自己着想，而不顾及到他人，利也就可能随之“飞”了。梁宪初* 做生意，要随着形势的改变而改变。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治观局势。潘洪江* 绝不行追随产业界的时尚，要做其他公司不愿做的事。

19、同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。邱吉尔 B 谢安东* 只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，快速发展就等于快速破产，只有使多种商品不间断地相继协作上市，才能使快速发展的事业稳步前进。高桥宪行* 以做生意来说，有时候三思而行不无好处。霍英东* 胜利的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，准确熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必需能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必需将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德 福特* 企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫* 好景时不妨大力发展，经济不佳时稳守突击。李石成* 在艰难时期，企业要想

20、获得生存下去的机会，唯一的方法就是保持一种始终面对外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人全力以赴，想方设法让下一代产品进入用户家中。约翰 多伊尔* 只字不提“不景气”这句话。藤田田* 企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、视察才行。藤田田* 不能搞平均主义，平均主义惩处表现好的，激励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。史蒂格* 在各项节约成本的措施中，以精减人员最为重要。王永庆* 管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必需有实力领导和管理员工。盛田昭夫 * 为了能拟定目标和方针，一个管理者必需对公司内部作业状况以及外在市场环境相当了解才行。青木武一* 经理不

21、是只告知别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生肯定报负，并朝目标勇往直前。G 雷蒙德* 办企业有如修塔，假如只想往上砌砖，而遗忘打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎* 一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。松下幸之助* 现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创建、影响与确定的。毛仲强* 经理人员的任务则在于知人善任，供应企业一个平衡、密合的工作组织。洛德* 凯特寇得 管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。巴纳德 * 管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。泰罗* 现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两

22、者的一样，两者越一样管理效果就越好。毛仲强* 若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不愿努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆* 所谓企业管理就是解决一连串关系亲密的问题，必需有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔* 管理阶层的领导实力是刺激员工努力工作的原动力。毕雷敦* 在公司的管理方面，我是信任少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。雷蒙 A 克罗克* 世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。佚名* 在中国，创新就是领先仿照。佚名* 产品就是人品,次品就是敌人。佚名* 商人不言商是不道德的。佚名* 做事不为东，累死也无功。佚名