2022劳动合同解除或终止协议.docx
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1、2022劳动合同解除或终止协议劳动合同解除或终止协议1依据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一( )缘由确定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1.合同期限届满,不再续订新的劳动合同。2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。3.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。4.乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5.客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。6.劳动合同约定的其他条款:(1)乙方应于_年_月_日前办理调出手续;(2)存档费用由_方负担。(3
2、)住房公积金于_年_月_日_(封存或转出)甲方:_乙方:_年_月_日劳动合同解除或终止协议2甲 方:法定代表人:经营地址:乙 方:性 别:身份证号码:家庭地址:甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上,现就以下问题达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守执行。一、乙方于_年_月_日与甲方签订的劳动合同,该劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现经双方友好协商,双方同意不再续订劳动合同,并于_年_月_日终止该劳动合同,双方之前的劳动关系终止。二、依据劳动合同书及双方合意约定,乙方不享受甲方年终奖金安排,甲方赐予乙方月的经济补偿金共计_元整。三、劳动合同书终止后,乙方应于_年_月_日前将一切业务工作交
3、接手续,包括乙方驾驭和运用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录,包括电子文档及有关物品等向甲方移交清晰;同时,报销公司账目、结清欠款;交接经手过的工作事项。四、详细程序:乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应当移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单,列明移交的资料和物品等内容,甲乙双方签字确认。四、签订本合同后,甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外,甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结,不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主见任何权利或提出任何要求。五、乙方在本协议签订后
4、三年内,未经甲方书面同意,不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣扬、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和驾驭的全部甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术隐私或商业隐私,包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则,乙方应按双方所订保密协议相关约定担当违约责任。六、本协议经甲、乙双方签名(盖章)后生效,一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。甲 方(签章): 乙 方(签章):身份证号码:签订日期:_年_月_日劳动合同解除或终止协议3甲方: 北京用
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