会议发言稿模板8篇.docx

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1、会议发言稿模板8篇 当今年头，大部分场合或许可以运用到发言稿，发言稿在撰写方法上务必强调语句通顺、细微环节到位 。以下是我细心为您举荐的会议发言稿模板8篇，供大家参考。 会议发言稿模板1 敬重的各位领导、各位同事大家好! 今日我很兴奋能和大家在一起共同庆祝新年的到来。首先，我代表我们行政人事部向各位同仁致以新年的问候和祝愿，其次祝福我们的公司在新的一年里更上一层楼，同时祝福大家身体健康，工作顺当，万事如意! 时间飞逝，岁月如梭，不知不觉中我来到咱们公司已经有1年多的时间了，细数这段时间，辛苦劳碌但却充溢而有意义，是公司磨练了我的意志，给我信念和志气，带给我成长的空间。对于个人而言，他不仅仅让我

2、从一个PC售后转变到一个职业网管，同时更是教我学会做人、做事。在这1年的时间里我通过不懈努力取得了一点成果，但也存在着很多不足，回顾过去的一年里的工作，我把我们部门的工作成果拿出来与大家共享，希望与大家共同进步。 从年初到现在的时间里，我们先后参与了公司的内部装修以及服务器网络办公系统的整体改造。集团电话系统的更新，前台门禁系统的调整，网络杀毒系统的组建，网络下载文件单项传送的开发，网络打印机及网络扫描仪系统的应用，优化了文件服务器的结构，以及解决之前存在的一些技术问题等。 一分耕耘，一分收获。20xx年，我们用汗水换来了丰收，我们用拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现。

3、期间我们有许多工作阅历值得总结，有劳动成果值得我们珍惜。在过去的20xx年，我作为刚到公司工作的第一年，在工作中面临着各种压力，但是我非但没有望而却步，相反能够与大家能够紧紧的团结在一起，坚持我自己的志向及信念，用我的坚毅毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在团队扶持下，井井有条地按安排完成了预定任务，为20xx年画下了一个完备的句号。这就是我与我们团队的成功，我为我是这个公司的一员而感到骄傲!在此，我向我们公司的各位成员致以最崇高的敬意，尤其是感谢领导我们这个公司的领导，他们面对着比我们还要大的压力，正是有了他们的带领，我们这个公司才能走到更美妙的明天。 (鞠个躬，然后底下确定要给你鼓掌) 年

4、会发言稿以上只是我个人的愚见，作为一个职场人，我要走的路还有许多，我自身还有许多不行避开的缺点。与初入公司时面对新环境新问题的茫然无措相比，今日我还能站在这里，也是与各位对我的包涵与无私的帮助是分不开的。我要学习各位身上坚韧的品质，面对困难不服输的精神，在即将到来的新的一年里，我要加强自我管理、自我约束，努力提高自身技术水平，在领导带领下、在大家的帮助与激励下，一同携手，为把我们的公司推向一个新的发展高度而不断努力! 我要说的就这些，最终，再次祝福公司全体成员新年欢乐! 会议发言稿模板2 同志们： 今日，我们在这里专题召开澂江九中教研活动研讨会，我对大家表示热情的庆贺！如何直面现实，面对全体学

5、生，全面提高教学质量，重视教化公允，促进学校和谐优质发展，是教学研讨会的主题。并通过教研活动研讨对老师进行思想教化，教化全体老师要把自身成长作为一种须要，作为一种事业来追求，让想当一名好老师成为内在的须要，激发其产生自主发展的动机，树立终身学习的理念 为进一步打造我校的教研强势、教研优势，巩固和持续澂江九中教研活力、实力。现在，我结合实际，谈几点教研工作看法： 一、以务实的看法来落实常规 教学常规管理工作是基础性的工作，也是提高质量的根本。假如说教学质量是果实，那么，教学常规管理工作就是播种、浇水、除草、施肥要想获得好的收成，常规管理工作的重要性不言而喻。 1、大力培育和提高老师的业务实力。以

6、人为本，发展学校的关键，是以发展老师的业务实力为根本，来发展学校的优势教化品牌，形成学校的强势教化教学效应。各校要围绕教研中心，着力提升全体老师的教研业务水平。有安排、有系统、有重点的强化好两项培训工作。 2、要提高青年老师素养。各校要组织开展“每学期读一本教化专著”的老师读书活动，提升青年老师的教化理论水平，使每一个青年老师都要熟识课程理念、熟识课程标准、熟识教学策略、熟识教材内涵。保证教研运程科学、快速，体现新课程，新生命。 3抓学科教学探讨，提高学科教学质量。制定教研专题，各学科教研组要抓住本学科教学中的一个主要问题，制定出探讨和实施策略，围绕研讨专题，依托有效课堂构建，搞好专题研讨活动

7、；开展课例探讨，要组织学科展示沟通活动，把最新的教研成果呈现出来，使大家相互借鉴、相互学习，共同提高。 二、加强领导，主动沟通，展示区域教研强势效应。 教研工作是学校的生命线，各校要加强领导，明确分工，明确责任和职能，完善管理制度，健全教研长效机制，做到：校长的管理中心是教研，科室的服务中心是教研，老师的工作中心是教研。绩效考核的重点是教研，使教研工作成为学校发展的高速轨道。 教研工作还是学校的立校之基。希望各校能依据自己的实际，努力发掘自身的教研优势，进一步健全完善各项教研安排，创新教研措施，制定教研创争目标，主动争创特色学校和教研示范学校，以扎实踏实务实的教研工作作风，打造澂江九中研强势品

8、牌。 感谢大家！ 会议发言稿模板3 这次会议的主要任务是为了深化贯彻全省农产品质量平安工作会议精神，全面部署全市当前和今后一个时期农产品质量平安工作。为进一步加强农产品质量平安，确保我市不发生一起重大农产品质量平安事务，下面我提三点看法： 一、认清三大形势，增加农产品质量平安工作的责任感和紧迫感 近年来，市委市政府高度重视农产品质量平安工作，成立了市食品药品平安放心工程领导小组，组建了工作专班，大力宣扬贯彻农产品质量平安法，在“三品”认证、农业标准化、行政执法等方面成效明显。但是我市农产品质量平安工作任重道远，必需醒悟地认清到当前面临的严峻形势。 一认清国内平安事务频发的形势。近年来，一些地方

9、出现了生猪“瘦肉精”、水产品孔雀石绿及硝基呋喃等问题，特殊是今年海南毒豇豆事务更是给我们敲响了警钟。 二认清市场准入门槛不断抬高的形势。近年来，国内北京、上海、武汉等一些大中城市相继实行了严格的市场准入制度，欧盟一些国家和地区对农产品质量标准要求越来越高，这些对我市特色农产品“走出去”挑战不小。毛坝乡在茶叶农残限制方面取得了肯定成果，但今年我市的茶叶出口又受到了农残超标的影响，这一方面说明购货方要求越来越苛刻，另一方明说明我们的标准化生产和监管还不完全到位。 三认清我市农产品质量平安忧大于喜的形势。在看到成果的同时，我们应当醒悟地看到：我市农产品生产、加工、销售各个环节，部分从业人员平安意识、

10、自律意识和法律意识仍旧不强，由于资金、技术、设备、人员等投入不足，监管盲区和漏洞仍旧存在，从而导致我市农产品质量平安存在肯定隐患。 二、加强四大监管，开创农产品质量平安工作新局面 农产品质量平安是一项系统工程，涉及农产品生产、加工、流通各环节，必需坚持“标本兼治、着力治本”的原则，实施“从田间到餐桌”全程监管，确保各环节监管的无缝对接。 一加强农产品投入品监管。农业等部门要加大市场监管力度，整顿和规范市场秩序，切实抓好农资打假专项治理和放心农资下乡活动，严厉查处生产、经营、运用假冒伪劣、高毒高残留、违禁农药、兽药、饲料和饲料添加剂、肥料等农业投入品的违法行为，从源头上确保农产品质量平安。 二加

11、强农产品生产环节监管。一是指导农夫科学施用化肥农药等投入品。二是大力推行标准化建设，加强无公害基地、绿色食品原料基地和标准化基地建设和监管，主动开展“三品”认证。三是着重抓好高山蔬菜、茶叶基地以及世博会供沪蔬菜基地监管。特殊是对供沪蔬菜基地加强基地和投入品监管、检验检测，严格产地准出制度，确保供沪蔬菜生产有记录、质量有检测、包装有标识、产地有证明。 三加强农产品加工环节监管。一是严把原材料进厂关，实行进货验收制度，企业要建立进货台帐。二是严把生产加工关，全面推动食品生产许可证制度，农业局要与食品加工企业签订质量平安责任状。三是严把出厂检验关。实行企业自行检验、部门强制检验、抽查检验相结合的产品

12、质量检验制度，确保出厂产品平安健康。 四加强农产品流通环节监管。农业局要定期对生鲜超市、农贸市场和批发市场进行抽查，对违法违规行为进行通报和专项整顿。激励和扶持有条件的超市和农贸批发市场建立农产品质量平安检测室，主动开展自检。 三、确保五个到位，构建农产品质量平安长效机制 全面做好我市农产品质量平安工作，就必需要确保责任、投入、制度、宣扬、督导五到位，才能构建农产品质量平安长效机制。 一确保责任到位。一是明确政府责任，市政府与各乡镇签订责任状，纳入目标考核体系，实行农产品质量平安一票推翻制，各乡镇要把农产品质量平安纳入议事日程，形成一把手负总责、分管领导详细抓的工作格局，坚持分级管理和属地管理

13、原则，做到事不漏项、项不漏人、人人有责;二是明确部门责任。农业、工商、质检等部门要加强沟通协作，建立质量平安联席会议制度，形成监管合力。三是明确市场主体责任。市场主体是质量平安的第一责任人，因此相关部门要加强宣扬教化、监管检测和执法力度，增加其责随意识。 二确保投入到位。一是要建立健全监管检测机构。市政府要以农产品质量监督检验站为基础，整合相关资源健全监管机构和检测机构，各乡镇也要以农技、特产服务中心为依托落实专班专人建立监管检测机构。二是要加强队伍建设。市乡两级实行组织专业培训、现场指导、进修考察等多种形式，提高检测人员业务实力。加强执法人员技能素养培训，提高队伍公正执法、严格执法和文明执法

14、实力。三是要保障资金投入。市乡两级要将“农业标准化和农产品质量平安检验检测、认定认证、监督管理等经费列入本级财政预算”，落实专项经费，努力做到有机构管事、有人干事、有经费办事。 三确保制度到位。一是严学习网格产地准出制度，从源头加强监管。二是严格市场准入制度。三是进行可追溯制度试点，建立生产销售台帐，做到出了问题有人负责。四是逐步建立市乡检测机构、基地自检机构和流通环节自检机构“三位一体”的检测机制。五是建立市级农产品质量平安联席会议制度。 四确保宣扬到位。各级各部门要快速行动起来，主动做好宣扬动员工作，借助广播、电视、报纸、网络等多种媒介，全方位、多层次宣扬农产品质量平安相关学问。农业局要组

15、织专班，印发宣扬资料，走村入企，要加大农产品质量平安法和食品卫生法等法律法规的宣扬力度，提高生产经营者遵守法律经营和消费者依法维权意识。 五确保督导到位。一是接着开展农产品质量平安整治行动，深化推动农资打假专项治理。拟定六月份为农产品质量平安整治月，由农业局牵头对全市农药经营店、农产品生产基地、各大超市、农贸批发市场进行集中拉网式检查，对违法违规生产、加工、销售者进行曝光和严惩。二是加大农业综合执法力度，努力形成部门各尽其职、各负其责，部门间相互支持、合力监管的工作局面。三是各级各部门要加强检查督办，确保农产品质量平安工作抓紧抓实。 同志们，民以食为天，食以安为先。各级各部门肯定要以此次会议为

16、契机，坚固树立平安发展的理念，把思想、行动统一到农产品质量平安工作上来，快速开展平安隐患大排查，切实加强各环节监管，坚持市乡联动、部门联动、企业联动，共同开创全市农产品质量平安工作新局面。 会议发言稿模板4 青岛哈工太阳能股份有限公司招标开标会议 投标截止时间到，请工作人员停止接收投标文件，大家各就各位！ 各位领导、各位来宾、各投标单位代表大家早上好： 首先我做个自我介绍，我叫高世鹏，青岛哈工太阳能股份有 限公司选购办选购工程师。本次开标会议工作人员。 特别感谢各投标单位对青岛哈工太阳能股份有限公司hcpv模组装配线招标工作的支持。 开标会议即将起先，为保持会场宁静，请各位将手机关闭或设置为静

17、音状态，感谢！ 首先宣布本次开标会议的开标纪律。 1）请与开标会议无关的人员请退场。 2）全部参与开标会议的人员，开标会议期间不得随意进出会场，不得大声喧哗，确保开标会场的宁静和秩序。 3）会场内请勿吸烟。 4）投标人若对唱标内容有异议，请举手示意，经同意后方可澄清说明。 二、现在介绍参与开标的有关人员： 1、评标小组： 2、竞标单位代表： 3、工作人员： 截止1月16日9点共有家单位分别为*公司*公司*公司*公司递交了投标文件参与本次开标会议。 请监督人员会同投标单位授权代表共同检查投标文件密封状况。请工作人员开启“投标一览表” 由我来起先唱标。记录人员做“开标记录表”记录。（唱标结束，记录

18、表厂家代表签字后立刻复印5份，分发给5位评标人） 三、现在起先唱标 当众开封，并询问标书密封完好？有无异议。没有开封 四、各投标人对开标过程有无异议？ 假如有，请举手示意。 竞标人对开标过程均无异议，竞标完毕。 五、现在宣布中标单位：依据招标规则，青岛哈工太阳能股份有限公司hcpv模组装配线中标单位是： 请大家鼓掌表示庆贺！招标会议到此结束。感谢大家的参加！散会! 会议发言稿模板5 全校教研组长会议上的讲话 韦星 今日我们在此召开第一次教研组长会议，今日的会议很重要，关系到一学期教学教研工作目标、内容、重点和思路。我从两个方面来讲： 一、明确教研组长的职责 1、负责教研组和备课组的建设。 2、

19、抓好教学探讨。我校教科研的着力点、落脚点在于提高教化教学质量，提高课堂教学效率。教科研工作的重点在于潮流引领，课题引领，要把教学中的问题，转化为课题，同时要留意总结提炼。 3、高效组织本学科教学活动。活动载体、搭建平台，用最佳的方法抓事促人，抓好教学常规。 二、对组长自身及工作的要求： 组长在组内要有威望、能调控组员和工作，必需做到以下几点： 1、组长应是终身学习者、合作者、探讨与沟通、实践者。 做一名终身学习者，就是要以自己的爱学精神，去激励四周的老师远离浮躁，静心读书，走向大师，与时代同步。只有组长自己重视学习，才会知道什么样的的理论和阅历值得组织组员学习和实践。组长的观念影响着一所学校某

20、门学科发展的方向，组长的科研水平确定着一所学校学科教研的高度，确定着学校学科教学发展、老师专业成长的程度。所以，每一位组长要树立“读书不会输”的理念。生活中很多人想赢心切，急连忙忙，手慌脚乱，欲速则不达，结果很难“赢”。而那些酷爱读书，踏踏实实，步步为营的人最终很少会“输”。 组长应是一个合作者。对于不同、差异、甚至另类要学会敬重和接纳，要学会“求大同，存小异”，要学会很好地与领导合作、与同事合作、与学生合作、与家长合作，在合作中多赢共进。也正是组长的精诚合作，才使整个组在组内可以互通信息，沟通体会，取长补短，相互借鉴，其乐融融。 组长应是课堂教学的潜心探讨者和实践者。教研组长要根植课堂，痴心

21、课堂教学。他的课堂中恒久荡漾着时代鲜活的春水，他有前卫的课程意识，他不仅明晰教什么，明白为什么教和怎么教，更重要的是引导学生如何学。他用自己的行动告知每位从教者：假如你想使每天的上课不致于变成一种单调的义务，那你就应走上探讨这条华蜜道路上来。这种探讨是一种基于课堂教学实践的行为探讨，是在胜利的阅历中凝聚生长点，在现实问题中探寻突破点，在教化理论中寻找支撑点，在教化发展趋势中捕获拓展点，这是老师专业成长的重要方式。用行动感召四周的老师在探讨状态下教书育人，研并欢乐着，教并成长着！ 老师如何成长，现在学者们提出“专家引领，自我反思，同伴互助”的老师成长模式，载体是校本教研，平台就是教研组和年级组。

22、其实简洁地归结一句话，就是在探讨中成长。老师只有成为探讨者，教化才能有高度。有一个公式：“理论学习+对阅历的反思=成长”。没有理论武装的反思必定是缺乏深度的、低效的，甚至可能是瞎琢磨。 2、组长应当是业务尖子。我们拿什么资本当组长？不是凭借年龄大一点、教龄长一点。组长应当是组内业务的“权威”，在本学科领域内教研组长是本校的“领衔人物”。所以工作的性质要求我们业务精湛。从这点上讲，组长不仅是学生的老师，他还是老师的老师，他要和老师共同成长，他要负责听课、评课、督导老师的教书育人工作，他要能从较高的角度俯瞰老师的教学实践。唯有此，我们的组长这个没有权力的“官”，才能在组内“威严八面”，才能靠才智点

23、燃才智，才能引领起你的教研来！ 三、协调各方，互教共学，团结协作 作为教研组长、备课组长一是要心往一处想，要有全局一盘棋的思想，分工不分家；二是要有协调好各方面关系的实力，调动一切主动因素，发挥各方面的综合力气，在工作中相互帮助、共同指导。 教研组长在学校发展、老师专业成长等方面起着举足轻重的作用。一个优秀的教研组长，应当努力成为业务精湛的专家、痴心课改的先锋、终身学习的楷模、共享合作的赢家。 会议发言稿模板6 敬重的各位领导： 上午好! 在企业质量是生存之本。在学校平安稳定是保障，教化教学是核心。教化教学的质量是一所学校赢得名气、获得发展的根本。我们每一位教化工作者都应重视教化教学质量。现就

24、如何提高教化教学质量结合我校实情从老师、课堂和学生三个方面谈一谈我的看法。 一、提高教化教学质量关键在老师。 老师是教化教学工作的主导者，对学生的学习行为起主导作用。当前受各种因素的影响老师队伍中讲无私奉献的少了，带有功利性的多了。坐、等、靠、要思维意识浓。如何发挥老师工作主动性也就自然成为了学校工作的难点和关键。从一名学校管理者的角度动身。首先，我们应当关切老师，服务老师，消退老师心中的怀疑，让老师在学校找到归属感，“士为知己者死”老师工作主动性自然就调动起来了。例如我去年刚刚到浯溪完小，新老师从城区刚刚调入心思不定，微小部分老老师以一种怀疑的心态从中宣扬的一些不利于工作的言论，可以想象在当

25、时的条件下你来讲质量能得到落实吗?很明显是一句空话。对此，我们很快调整管理策略，打消了他们的顾虑，前面那句“士为知己者死”就是我校的老师与他的挚友沟通时讲出来的。其次、抓住时机，对老师进行培训，培育优质的老师队伍。在我们校只有那么几个老师，你说现在要他们去接着深造，提高学历水平，应当来说没有人会答理你，但是我们抓住中心校大力推广高效课堂这一机遇，结合本校实际有针对性的对他们进行培训。渐渐他们的教化理念转变了，小组建设也能做一些了，说到心得他们也可以谈出自己的感受。第三、合情引导，科学管理，对不同的老师，不同的班级要有不同要求。我们要引导那部分功利性的老师让他们走上良性发展之路。抓质量是没有错的

26、，假如仅仅是因为分数而违反教学常规，而变相体罚学生，而违反教化行风，这样的高分不要也罢。如去年期末考试我们学校有个班没有考好，老师很自卑，我对他说你已经很尽力，也很不错了!第四，在公用经费的开支上要加大对教化教学的投入。在我们城郊小学公用经费不够别人的零头数，这就要求我们平常精打细算，开源节流，去年期末我校结余下来的一千多元钱我们不乱用，全部用在期末考试的嘉奖上。兑现嘉奖条例，最多的奖了近400元，最少的一分也没有。 二、提高教化教学质量的成败在课堂。 课堂教学是提高教化教学质量的中心环节，作为一名老师要上一堂课不难，上一堂有质量的课不简单，常常上高质量的课就更不易，这就要求我们把功夫下在课前

27、，把力气用在课堂，把补救加在课后。课前，我们应当仔细学习课程标准和高效课堂的基本理念，深化钻研教材，把握重点、难点，明确教学目的、教学原则及本学科、本学段的教学要求和任务，整体把握教学内容之间的联系。如我们的课标已经修改了三次了，今年9月份要实行XX年版。又如我们的三角形的内角和，小学有，中学还要学。课前，我们还应深化了解学生，驾驭他们的心理特点，学问缺漏，爱好爱好，以及他们现在流行什么等，在此基础上合理制定学习目标，以学生的学来编写导学案。课堂上，我们要主动创设促进师生同等、民主、开放式的思维对话氛围，增加学习内容呈现的逻辑性、课堂展示的连接性、语言表达的流畅性;提高小组合作学习的实效，不能

28、使课堂变得支离破裂，教学成了“夹生饭”，要做到各个环节有机联系，一挥而就。当然要想让每个学生完全驾驭要学的学问是不现实的，这就要求老师细心设计作业，课后引导组内的好学生去帮助学困生，实现“兵教兵、兵练兵、兵强兵”同时我们还要和学生一起仔细写好反思，把教和学中得与失，体会与相识，自我评价及缘由分析记录下来，以积累阅历，提高水平。 三、提高教化教学质量最终都要落在学生身上。 本学期，我们学校更换的一些学校宣扬标语，其中有一句话“好习惯受益终身”当时我们在用生命的“生”还是身体的“身”作了一番探讨，两个字同中有异，前者往往指的是事业，后者他所指的范围更广。反观我们的学生，不难发觉很多小挚友小学成果很

29、不错，但是中学、中学之后他们之中又有几个还能名列前茅呢?因而借此机会我向大家共享一段的摘录：教学质量应当是学生有良好的学习习惯、行为习惯，有自我管理实力，有主动学习的愿望。 会议发言稿模板7 各位团员、新老师： 大家上午好！在新学期的第一次会议上，看到各位都特有“精气神”“精”力充足,“气”势旺盛,“神”采飞扬!我感到由衷的兴奋，感到我们杉木小学充溢了无穷的希望。你们是学校的簇新血液、新生力气，是学校发展的希望之所在。你们刚刚高校毕业，从学生到老师，是一个特别重要的角色转换，有一个过渡期。希望你们要尽快缩短这个过渡期，尽快完成角色的转变，尽快转化成为一名合格的小学老师。我想，这不仅是程校长和我

30、的希望，更是我们全体师生共同的希望。今日受团支书的盛情邀请来参与青年团员会，感到特别兴奋，感觉自己又回到了年轻时候。借这个机会谈谈我对大家的几点希望，同时，也用来共勉： 一、希望新老师要加强品德修养，自觉调整心态，把所从事的事业干好 人的素养基本上包括两个方面，一是品质，或者说德；二是实力，或者说才。一个人的才能可以有高有低，也容许有凹凸，但品质一直是不能出差错的，这是一个人为人处事的原则问题。老师对学生的责任，首先在于给学生以良好的人格熏陶，以自己渊博的学问传授给学生，用责任、志向、实力、力气、意志、信念等优秀的品德来影响学生，来促进学生素养的全面发展。 对于我们的学生来说，他最幸运的事，莫

31、过于遇上若干个优秀的老师，遇上有好品质、有学问的老师。因为惟有这样的老师才会给学生的一生带来重要影响，才能使学生成长为一个思想视野开阔，求学精神执着，责任性强的虎虎有生气的青年。 所以在座各位新老师，肯定要加强品德修养，向好老师学习，多培育对学校、对同事的感情，培育对学生、对教化事业的感情。很难想像一个对自己的同事对自己的职业没有感情的人能干好一番事业，能有所作为。 二、希望新老师起点要高、标准要严，言行举止无愧于老师的光荣称号 在座的各位新老师刚刚走上工作岗位，对大家来说是一个特别重要的人生转折，也是迈向社会的第一步。第一步迈得如何，能不能高标准、严要求，对一个人的人生特别重要。若起步时期松

32、松垮垮，干事情不仔细，形成了肯定的惯性，再订正难度就大了，对一生的影响都将起着特别特别大的负面作用。我们学校是个地处城乡结合部的学校，她有全部乡下学校共有的特点，那就是学生的来源参差不齐,却又必需与市区的一流学校去比拼，就目前而言，的确有许多困难、问题、冲突，我们新的老师来了以后，工作、学习、生活条件同大家想象的可能有肯定差距，某些方面甚至有较大差距。那么，我们如何正确地面对，正确地看待这些问题，至关重要。我们必需自觉地调整我们的心态，既来之，则安之，把干好教化这项本职工作作为实现自身价值的唯一体现；尽快抛弃一切对工作、学习和生活不利的想法和作法，尽快进入工作角色、老师角色。 三、希望新老师要

33、勤于学习，擅长学习，在学习中不断进步 一个人的胜利往往是以下三者的统一：一是智商，二是勤奋，三是机遇。一个人成才的道路上，面临的就是一个金字塔，底座恒久大，越往上越小。只有智商、勤奋和机遇达到完善结合的时候，才能真正站在金字塔顶上。各位新老师智商不低（高校生），在学校机会也不会少，就看你够不够勤奋。 学习对于一名老师来说，首先是一种责任。它不仅仅是一种权利，更重要的是一种义务，是一种责任。作为一名老师，每天都要学习，否则工作就没有前瞻性，就像汽车没有了汽油而失去动力。其次，作为一名老师，不仅要向理论学习，更要向实践学习。向实践学习对于新老师来说又尤为重要。事实证明，只有在工作一线经受熬炼，不断

34、反思，青年老师才能吸取从书本中无法得到的丰富养分，教学实践恒久是新老师学问更新和实力发展的课堂。 学习不能变更我们的起点，但能变更我们的终点。因此，希望在座的新老师，要勤于学习，擅长学习，在学习中不断进步。要仔细的向优秀老师学习，学习他们兢兢业业、扎扎实实的工作作风，学习他们为学校发展做贡献的静默奉献精神，学习他们对学问，对事业孜孜不倦追求的优秀品质，为学校的改革、稳定和发展发挥自己的聪慧才智。只有在平凡的岗位上不断加压，不断努力，永不疲乏，就会在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 在当前农村教化快速发展、竞争激烈的形势下，青年兴则校兴。所以，学校对青年老师的成长也将倾注更多的关切、关怀和支持，也

35、将会为青年老师搭起更多施展才华的舞台。希望青年老师认清形势，抓住难得的历史机遇，加倍努力，发展自己，把个人的发展与学生的发展、与学校的发展紧密地结合在一起，能够充分发挥你们的才智，在杉木这片有益于人才脱颖而出、有益于个人价值实现的沃土上，实现你们人生的其次次飞跃。希望全体新老师与我校全体老师一起与学校荣辱与共，目标一样，同心同德，劲往一处使，促进学校更好更快速地发展，为学校的发展做出自己应有的贡献。 最终，祝福各位青年老师工作顺当！工作开心！ 会议发言稿模板8 工友们： 大家好！ 大家辛苦了，我在这里要向大家表示诚心的慰问和感谢！ 刚才，大家听了几位主管的讲话，他们大致上总结了200X年来的生

36、产工作状况，他们的讲话充分说明白200X年来，全体员工以生产为中心，抓全面管理建设，取得了肯定的成果。今日，我们全体同仁聚集在这里，召开这次年终生产总结大会，目的是总结200X年度我们所取得的成果和阅历，检讨一年来的工作得失，分析在市场竞争日益激烈的新形势下出现的新问题、新困难。在今日的大会上，我主要想提一个问题：怎样集中全部的人力、物力，尽最快的速度，用最好的方式方法把我们工厂发展起来。 有发展，才有希望。我们从事的电线电缆生产，这当今电子时代来临的发展产业，有着巨大市场发展的空间，通过两年来的努力，我们开平旭诚电线的生产逐步走向熟，已初步实现了规模化生产。在这个巨大的电线产业蒸蒸而上的大环

37、境下，给我们公司带来了无限的发展机遇。我想，只要我们全体员工一如继往，同心同德，我们的工厂生产步入会很快走上正轨，工厂的经济效益也肯定会增加，在工厂保持盈利空间的前提下，我可以保证，我们的工资水平、福利待遇会逐步提高。 工友们，在大家的印象中，我参加大家的会议很少，能同大家面对面的沟通的机会并不多。今日，能参与这次年终的总结大会，我感到特别兴奋的同时，也想借此机会，同大家谈谈有关公司发展和公司工资福利的政策问题。公司追求最核心的是生产与效率，因为只有生产效率起来了，我们才有市场，有了市场，我们才有能够获得利润的前提，有利润我们才能发展。而我们员工的工资福利水平，也是取之于客户，取之于公司所获得

38、的利润。所以，作为公司，作为我们全体员工（每一位公司人）来讲，我们所追求的目标就是“利润”，这是根本。我们所做的一切的工作，都是为了实现这个根本目标。当我们有了利润后，我们再来共同共享这个利润。在公司的工资政策上，我们始终坚持体现向生产一线倾斜，向技术倾斜，向管理责任风险大的岗位倾斜。 虽然，我们从事的电线行业是个有着广袤前景的行业，但目前我们存在的问题信任大家心里都有底，譬如：生产原物料无节制消耗、线材品质远达不到客户的要求，判退产品太多、废铜、废线、废料过多，生产效率与工资不挂钩、人员的掌控不到位等等存在一系列的问题，全部问题集中化为一个最关键的点，即“公司亏损，员工辛苦又赚不到钱”双方都

39、不得利。这段时间，我对全部能产生这些问题的根源作了比较全面的调查，不妥当之处肯定要订正过来，包括公司成本限制、管理架构、岗位安排、人事制度与薪资等问题都要进行适度的调整。我希望下一步，能建立起一套工作业绩考评体系，要能为全部人员的搭起实力发挥的舞台，优秀人才留下、提薪，不适合本职工作者一律换免。效率与工资挂钩，生产管理部门严格限制原物料的发放，并制定一个明确的废品损耗率，超过限度的要定出相应的惩处标准；各生产线要相互协调协作，达成一个统一体；而各部门之间也是如此，决不允许分裂开来，各自为政，形成独立王国。我们肯定要靠团队作战，全部影响生产畅通的程序都有要所改善，全部在职人员要明确各自的职责权限

40、范围，要清晰我是干什么的？我该干什么？当天要完成哪些事项？ 全部人员的管理理念要更新，每一个员工不是肯定听从哪一个人的管理，不是趋意奉承你的干脆上司就可以保持一份工作，而应当以工厂整体利益为动身点，以工厂利益就是自己利益为理念，为公司出谋划策，做好本职工作，学好相关技术阅历，为公为私都有好处。所谓活到老、学到老，不断充溢自己，为以后的奋斗作打算，谁能确定你以后就肯定是生产一线的操作工？工厂各阶层管理人员用人的“同乡同谊”观念也要变更，工作就是工作，不是有了相互的照看就可以混日子过。我对人对事原则是看你的工作实力和你的发展潜力，也就是说，须要的是对工厂有用之人才，不须要光会说不会做的下属。假如大

41、家觉得自己有实力，你可以以实际行动表现出来，信任自然你也会得到与实力相称的职位，我希望大家能分清长远利益与短浅利益的区分，并为着大家的长远目标而工作。 在200X的工作中，我还有个提议：各个部门依据自己肯定可以胜任的工作量然后找出全部超编的岗位和人数？因为在总工资不变的状况下，每多一个编制就意味着同职级的工资将会被缩减一部份，也就是说三个人的工资五个人来分与三个人的工资二个人分差别是很大的。例：3000元/月有2个人工作月薪为1500元，那么由5个人工作月薪则为600元/月，请问是情愿拿600/月，还是拿1500元/月？这就须要大家来确定。 另外，我希望我们的工厂是一个文明民主的团体，大家有好的建议或受到不公允的待遇都有可以用提看法的方式进行检举，我会选派专人负责看法箱的定期开启收集，尽量保证每一条信息都能被反馈到我手中，并用不同种方式解决大家的问题。 最终我希望大家能安心工作，大家同心同德，我们有信念，也肯定有理由信任等待我们的200X年，肯定是一个发展年，是一个收获年！ 感谢大家。