关于医生入职培训心得体会精选范文5篇.docx
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1、关于医生入职培训心得体会精选范文5篇 养成写作心得体会的习惯可以帮助我们不断提升自我,这是一种总结性的文字,我们须要结合自身实际,发表见解,你有写作的经验吗?以下是我和大家共享的关于医生入职培训心得体会精选范文5篇,以供参考,希望对您有帮助。 医生入职培训心得体会1 当我还在xx直达xx的快速列车上的时候,脑海中就在勾画xx的样子。时隔五年之后我又一次与xx重逢,神圣而又神奇的xx医院将要伸出她的双臂把我揽入怀中。在我的人生历程中,我将此次xx之行作为我的一个重要的转折。 从下车见到严谨而又平易近人的x主任与x大夫时,您二位就让我心里有股暖流在涌动,有一种家的感觉,在xx这样的现代化大都市中没
2、有一丝漂泊的感觉。 随后医院又为我们支配了内容详实的岗前培训,让我们对立刻要投入的临床实习工作有了大致的了解和心理打算。各主要科室主任百忙抽出一忙对我们实习中可能遇到的各种问题进行了较为详尽的阐述,使我们受益匪浅。培训中,每个领导与主任都能深化浅出跟我们讲解有关留意事项,气氛也很活跃,我们并未有丝毫的拘束,院领导们的谈笑自若与平易近人给我们留下了特别深刻的印象,他们每个人都散发着一种独特的人格魅力,是我们今后学习和工作的榜样。 特殊是我们可爱的x老师与x老师从我们踏上xx的那一刻起就对我们的方方面面进行了无微不至的关怀与照看,让我们有种宾至如归的感觉,医院赐予了我们大家高规格的接待,我们都很感
3、谢,有医院的大力支持,我们理应加倍努力主动协作医院在自己岗位上好好做好自己的工作,让xx医院以我们为骄傲,让母校以我们为荣耀。 无论怎么说,行动都将证明一切,事实将确定一切,通过今后我们大家在各自岗位上的表现,信任我们会得到医院的确定的,不会让医院和母校悲观。培训中,我们对医疗过程中会遇到的各种状况,尤其是医院纠纷方面,真的让我们有了很真实的感受,也给了我们很强震撼,我们剧烈意识到要面临的压力与挑战,深深体会到医学的确是一门艺术。 俗话说压力产生动力,虽然我们面临的挑战是巨大的,但这些绝不能成为阻碍我们提升自己实力的绊脚石,知难而进是我们唯一的选择,我们会做好时刻与困难相斗争的打算,视挑战为欢
4、乐,就像x主任那样将医学提升到一个高的境界,视它为一门艺术,就会其乐无穷。在实习生活中,我们也会主动发展和提升其他相关的素养实力,加强人文修养,并使之融入我们的工作生活的理念中,必需有一个高的目标,才会有个高的成果,严格律己,方能取得胜利。 我信任经过在xx医院的实习生活,我的各方面素养将会得到提高。我会在各科室老师与x主任、x大夫的指导和帮助下,主动挖掘实力,拓宽视野,圆满完成实习事务,给医院给母校一份满足的答卷。 最终我想说的是,我们作为一个团队,现在要融入xx医院,将来给自己和医院争光。我们会好好珍惜在xx医院的珍贵实习机会,给自己的人生写上光辉的一页,信任xx医院将会给我们带来受益终生
5、的回忆,xx医院选择我们是正确的,也诚心祝福xx医院和我们都更上一层楼。 医生入职培训心得体会2 今日我参与了在医院会议室举办的新员工岗前培训班。培训的内容非常丰富,主要介绍了医院的发展历程、组织机构、日后发展方向、社保相关政策学问,以及相关专业业务学习等。通过这次培训,使我受益非浅、获益良多。 首先,培训让我对医院的发展有大体的了解。 随着陈院长给培训班进行隆重的开学典礼致辞后,整个紧凑的培训环节仿佛带领我们重走医院这7年多里经验的风雨,见证了其发展历程,了解到了其的艰辛。这使我更加珍惜现在来之不易的今日,让我坚信自己的选择是正确的,并激励着我们去创新、发展,努力提升自身技术水平、服务实力。
6、 其次,培训使我对临床日常诊疗工作业务有了更深一步的相识。作为门诊医生,我们时刻都在跟社保政策打交道。由于之前对社保政策理解不深化,不能很好的给患者做解析工作,甚至引起过群众对我们工作的不满足。通过入职以后的培训,我对政策有了更进一步的了解,信任能更好地指导我日后的工作,让患者充分而满足的享受社保福利待遇,减轻患者医疗经济负担,便利群众就医。 培训中让我始终记在心上的一句话是:“哪里有吵闹就意味着我们在那里有做得不足”。我们服务于人时,要做到换位思索,以心换心,主动、热忱、耐性地对待我们的每位患者,想患者所想、急患者所急,“吵闹”自然会削减。同时我会让这句话指导、检验我日后的 工作成效,切实做
7、到服务好、质量好、医德好、群众满足。 医生入职培训心得体会3 为进一步提高新员工的职业素养和专业技术水平,更好的履行岗位职责,我院于XX年XX月XX日至XX月XX日对XX名新员工进行了为期3天的岗前培训。 此次培训由人力资源部组织,培训内容丰富。 由XX院进步行了医院文化及弟子规培训;医务科进行了医疗核心制度及病历书写规XX培训;护理部进行了护理核心制度及护理文书书写培训;感控科进行了院内感染培训;急诊科进行了心肺复苏技能培训;人力资源部着重进行了员工行为规XX及院内各项制度培训。 XX院长对医院文化及弟子规关于孝道、仁爱、好学的培训为打造医院感恩文化及礼仪服务文化供应了思想依据,为建设学习型
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