2022实用的劳务合同模板汇编9篇.docx

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1、2022实用的劳务合同模板汇编9篇劳务合同 篇1_公司与_先生(小姐)，住址_，之间签字如下协议：1._先生(小组)从_起被雇佣从事_工作。依据企业须要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种酬劳形式支付工资或以另一种工作时间制(如轮班)工作。被安排其它工作、调往企业其它部门或变更工作形式或工作时间时，企业内相应的劳动酬劳规定随即适用。此后发生解雇状况时，除非法律或集体合同有明确规定，雇员不得提出在解雇期限内按原酬劳续付工资的要求。2.劳动条件依据_集体合同条款而定。人事表格为劳动合同的组成部分之一，劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。3.依据工作性质将该雇员列为_工资级别。

2、实行计时工资时，总劳动酬劳(以每小时计算)如下：该工资级别中集体合同规定的计时工资_dm(德国马克)集体合同范围外的补贴_dm即每小时总劳动酬劳_dm实行效率工资(计件和嘉奖工资)时，依据取得的劳动成果和企业惯例确定的计件及嘉奖额基数来计算劳动酬劳。集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回，可以用于集体合同中工资增加时的抵算。假如集体合同工资的增长回溯既往，则该补贴也可回溯既往。4.酬劳以企业惯例或企业协议所确定的时间支付。 非现金的方式转到_先生(小姐)指明的帐户上。对酬劳的转让及扣押非法。5._先生(小姐)应在劳动合同期限内贡献出全部劳动力由公

3、司支配。除事先征得公司之书面同意外，不得从事其次职业。对某一企业的继承或参加投股以及公开发表与公司业务有关的谈话、文字、图片也适用以上规定。如全部劳动时间处于法律规定范围内，从事其次职业不影响本合同规定的劳动支付且不为与本公司竞争的企业效力时，得予以同意从事其次职业。6._先生(小姐)离开企业后也须保守企业隐私，公开全部可能涉及到企业利益的状况之前均须征得公司的同意。7.履行劳动义务的地点是在_(地点)企业。8.不带酬劳的假期不能算为休假。只有在此期间损失的劳动时间可以在不付补贴的状况下事先或过后予以补偿或可以以前支付的加班劳动时间抵算时方可准假。不带酬劳的假期期间劳动关系中止，批准赐予不付酬

4、劳的假期后，雇员不得单方撤销此假期。9.必要时，_先生(小姐)有义务接受企业医生的检查，特殊是接受对其健康状况是否适合其工作种类的检查。10.雇佣试用期为4星期。在试用期内双方可遵守_天的解雇期限解除劳动关系。试用期满时，如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续，劳动关系即为终止。试用期满后，如集体合同无其它规定，正常解雇时双方应遵守的解雇期限为14天。下列状况下双方的解雇期限予以延长：企业工龄为5年时，解雇期限为一个月并至月底。企业工龄为xx年时，解雇期限为2个月并至月底。企业工龄为15年时，解雇期限为3个月并至月底。企业工龄为20年时，解雇期限为3个月并至季度底。计算企业工龄时只考虑25

5、岁以上的时间。11.劳动关系在_先生(小姐)领取养老金时或因为长期无就业实力而发放的法定养老金或最迟在年满65周岁的当月月底勿需解雇而结束。12.雇佣结束时，全部与公司有关或属公司的物品、图表及其它文件均应交给有关负责人。13.在维护企业正值利益的状况下，特殊是在提出解雇且续发工资期间，企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这种状况下企业不担当事实的雇佣关系中的义务。14.有关个人状况如家庭住址、休假住址的更改，只要对劳动关系意义重大则应主通知企业人事部门。若雇员未履行通知义务，公司按_先生(小姐)以前说明的地址处理有关公司的通知后应视为已送达。15.如_先生(小姐)非法解除劳动关系或由于

6、自身缘由导致雇主勿需遵守解雇期限进行解雇应予扣除其一周的收入。这里可以在考虑有关雇员工资收入扣押规定的状况下从剩余工资中扣留。且有关损害补偿要求的提出不受此影响。16.其它协议。(时间、地点)_(公章签章)_(雇员签字)劳务合同 篇2同志，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限 劳动合同期限为年 个月（自 年 月 日至 年 月 日）。因 ，依据劳动合同法第 条及本单位规章制度规定，于 年 月 日解除（终止）劳动合同。其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：。特此证明身份证号码：单位：（章）员工签名：（章）年 月 日劳动合同备案机关：（章）年 月劳务合同 篇3甲方

7、：（雇主）乙方：（雇员）为确保甲方承建的_工程顺当完工，依据施工支配，甲方将雇佣乙方作为油漆工。依据中华人民共和国合同法、建筑法和最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件运用法律问题的说明的有关规定，为确保按期完成施工任务，严格按要求完成施工任务的总体目标，同时也为明确甲乙双方在施工过程中的权利、义务及经济责任，经双方协商，签订本合同，条款如下：第一条、工程项目1、工程名称：_。2、工程地点：_。3、工程范围和内容：_。其次条、工程期限劳务工程自_年_月_日起先竣工，至_年_月_日竣工。在施工过程中，如遇不行抗力，被迫停工可顺延工期。第三条、质量要求甲乙双方约定的涂料工程质量为按现行的有关

8、质量验收标准验收，必需确保一次性合格，如由于涂料材料或施工质量问题，导致工程质量验收不合格的，除乙方无条件返工处理合特别，甲方依据有关管理制度可以视状况对乙方作出惩罚。第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间1、劳务费_元整（_元）/月。2、劳务费用的支付方式：每月_号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_；账号：_）。3、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第五条、工作纪律和规章制度1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业隐私。2、乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的纪律处分、经济惩罚等，直至解除本合同。3、

9、有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当根据劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：（1）乙方严峻违反用人单位的规章制度的。（2）乙方严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的。（3）乙方被依法追究刑事责任的。第六条、平安施工1、在施工中，乙方必需遵守国家和行业关于平安生产的规定，重视施工现场作业平安，制定平安措施，做好特别工种的劳动爱护工作，特别工种必需持证上岗。乙方必需为进场工人办理工伤保险和危急作业意外损害保险，并担当该费用。2、乙方负责施工范围内的平安事故处理及一切平安责任。乙方必需支配专员，负责施工段内的一切平安，常常检查设备、平安标记的完好状况，杜绝一切平安事故的

10、发生。3、为了爱护工程、保障施工人员和群众的平安，在必要的地点和时间内，乙方应设置照明、平安警戒标记和看管。同时做好劳动爱护保证措施及相应工程项目要求的硬件措施，甲方不担当任何费用。4、乙方工作人员不得在施工现场抽烟，不能携带担心全物品及无关人员进入施工现场。第七条、双方的义务责任甲方：1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用；2、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。乙方：1、

11、乙方要依据国家颁发的施工验收规范和质量检验标准以及设计要求组织施工，要全部达到合格。2、乙方必需按甲方施工人员技术交底和按施工图施工。3、乙方应严格执行隐藏工程验收制度，凡隐藏工程完成后，必需经过验收做出记录，方能接着进行下一工序的施工。第八条、社会保险甲乙双方协商约定，甲方根据国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率刚好足额缴纳意外保险费。第九条、违约责任由于乙方责任未按本合同规定的日期竣工（以竣工验收合格日期计算），每逾期一天，应当给甲方按合同造价_%的逾期违约金。第十条、双方约定的其他事项1、乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常

12、规章制度，并情愿遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将仔细学习并认可执行。2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方供应的地址不精确、或地址变更后未刚好告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。甲方地址：_。乙方地址：_。第十一条、纠纷解决方式凡因履行本合同发生的任何争议，双方可协商解决，协商不成的，任何一方均可向_人民法院提起诉讼。第十二条、附则劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。本合同自双方签署之日起生效。甲方（签章）：单位名称：注册号：地址：联系电话：_年_月_日乙方（签字）：身份证号：家庭住址：

13、联系电话：_年_月_日劳务合同 篇4甲方：注册号：联系地址：联系电话：乙方：注册号：联系地址：联系电话：_公司（以下简称甲方）和_公司（以下简称乙方）双方经友好协商，根据中华人民共和国合同法等的有关规定，就劳务合作一事达成一样，同意签订本合同。第一条、合同期限本协议期限为_年。本协议于_年_月_日起至_年_月_日止。其次条、劳务内容、要求1、甲方安排乙方负责_劳务，在正常状况下乙方必需完成生产（工作）任务，详细生产（工作）任务为：_。2、工作地点：_。第三条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间1、甲方按月支付员工工资，每月10号发放工资。2、工作时间不满一个月离开公司而未结算工资的，未结算的

14、工资由乙方统一结算。第四条、甲方的权利和义务1、甲方赐予员工供应合理的岗前和职工培训，甲方有权调动乙方的岗位。2、甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对员工进行绩效考核。3、甲方须免费供应员工的生活（每日三餐、生活标准每日不能低于10元生活费）及住宿。4、甲方对待员工必需实行人性化的管理，不得对员工进行人格尊严和人身权利的羞辱和侵扰，甲方不得随意解雇乙方所介绍的员工，如乙方所介绍的员工有过大违规违法行为允许解雇。甲方应提前通知乙方，以便双方共同协商处理。5、甲方应赐予乙方所介绍来的员工购买相关保险。6、甲方企业供应符合国家规定的平安生产工作环境，保证乙方所介绍员工和驻厂管理员在厂内的人身平安，保证

15、担心排到国家规定的有毒、有害岗位给乙方员工和驻厂管理员。第五条、乙方的权利和义务1、乙方所介绍的员工在甲方服务期间，须听从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确认动身不合理的可向对方申诉处理。2、乙方所介绍的员工未经甲方允许，不得私自炒作甲方的机器及相关设备，如乙方介绍员工在未经甲方允许私自炒作机器及相关设备所导致工伤事故发生者，甲方不负责任。第六条、保密义务1、乙方负有保守甲方商业隐私的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。2、保密约定乙方在甲方就职期间获得的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格

16、、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐私。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守保密约定，不得向外透露，并肯定禁止运用这些商业隐私为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并担当赔偿。第七条、社会保险甲乙双方协商约定，甲方根据国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率刚好足额缴纳意外保险费。第八条、合同的终止1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一样的。3、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。4、因乙方个人缘由连续请假_天以上或累计请假达_天的。第九条、违约责任甲乙双方任何一

17、方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。第十条、纠纷解决方式因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_人民法院提起诉讼。第十一条、附则1、合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。2、同自双方签署之日起生效。甲方：（签章）_年_月_日乙方：（签章）_年_月_日劳务合同 篇5正文：以公司，总部设于为一方（以下简称“雇主”）和以中国公司，总部设于中华人民共和国为另一方（以下简称“中国公司”）通过友好协商于年月日在签订本合同，国际劳务

18、合同（3）。鉴于雇主希望为其在（国）（地）（以下简称“工地”）（项目）（以下简称“本工程”）供应劳务，中国公司情愿为本工程供应劳务；现双方同意如下条文：第一条 总则一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程供应劳务。二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止，合同范本国际劳务合同（3）。其次条 人员一、中国公司应按本合同附件一“供应劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特别状

19、况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前个月书面通知中国公司。如雇主变更安排未能刚好通知中国公司，而中国公司已按安排集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前个月书面通知中国公司。人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前个月书面通知中国公司。三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。第三条 签证和其它证件一、中国公司应按政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用。二、雇主应按项目所在国政府的有

20、关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并担当其费用。雇主为人员办理上述手续，应向中国公司详细明确提出由中国公司供应的全部必要的证。劳务合同 篇6劳务合同签两年毁约多少钱劳务合同毁约是要以合同法的条款来赔偿的。劳动合同的解除和终止第三十六条 用人单位与劳动者协商一样，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以马上解除劳动合同，不需

21、事先告知用人单位。其次十二条 用人单位为劳动者供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当根据约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位供应的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响根据正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动酬劳。劳务合同劳务合同是指以劳动形式供应给社会的服务民事合同，是当事人各方在同等协商的状况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于

22、劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。种类有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者供应运用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。劳务合同 篇7发包单位：（以下简称甲方）承包单位：（以下简称乙方）依照中华人民共和国合同法、装饰装修工程合同条例及有关法律、法规的规定， 甲、乙双方在同等、自愿、协商一样的有关事项，并结合本工程详细状况，双方达成如下协议，共同守约。第一条 工程概况1.1工程名称：地点

23、：1.2 工程内容（附工程设计图纸及文字说明和工程预算书）装饰内容以图纸和预算为依据，实际施工如有增减应征得双方同意，并以书面形式予以确认，增减部分按实际结算。1.3 承包方式：经充分协商双方确定为_类承包方式。a类为包工包料 b类为包工不包料1.4依据设计图纸及工程预算书内容和承包方式。双方确定合同额为 元，金额大写（人民币） .设计费为 元，金额大写（人民币） .1.5 施工期限：依据国家建设装饰工程工期定额、双方商定。自_年_月_日开工至_年_月_日竣工。1.6 如遇下列状况，工期相应顺延。1.6.1按施工打算规定，不能供应施工现场场地，电源线路未能接通，障碍物未能清除，影响进场施工。1

24、.6.2不属于系数范围内的重大设施变更，供应工程资料不准致使设计方案变更或出于施工无法进行而影响进度。1.6.3在施工中如因停电、停水而影响正常施工的。1.6.4甲方现场负责人监理签证不刚好而影响下一道工序施工。1.6.5因甲方材料供应不刚好而影响施工。1.6.6未按合同规定拨预付款，工程进度款或代购材料差价款而影响施工。1.6.7因政府行为、自然灾难等人力不行抗拒的因素，而延误工期。其次条 工程监理若本工程实行工程监理，甲方与监理公司另行签订（工程监理合同），并将监理工程师的姓名、单位、联系方式及监理工程师的职责等通知乙方。第三条 甲方义务3.1 开工前_天，为乙方接通施工现场、电、水、交通

25、、负责直协调工作。施工期间：甲方需派现场负责人会同乙方对隐藏工程进行24小时检查验收，合格后并签署看法，由乙方保存作为竣工验收依据。3.2 不拆动原建筑承重结构，如需拆改原建筑的非承重结构或设备管线，负责到有关部门办理相应的审批手续。3.3 做好刚好供应工作，发觉材料不足时需马上补足。3.4 参加工程质量和施工进度的监理负责工程竣工验收。第四条 乙方义务4.1 施工中严格执行平安施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准，按期保质保量完成工程。4.2 保证施工现场的整齐。严格执行市（区）县有施工现场管理的规定，不得扰民及污染环境。第五条 工程变更工程项目或施工方式如需变更，双方协商一样，鉴定书

26、面变更协议同时调相关工程费用及工期。第六条 工程验收6.1 隐藏工程：甲方需派技术负责人会同乙方对隐藏工程24小时进行检查，验收合格并签署看法，由乙方保存作为竣工验修依据。6.2 工程竣工后：乙方应通知甲方验收，甲方自接到验收通知后，两天内组织验收，填写验收单，逾期即视为该工程验收合格，在工程款结清后办理移交手续。第七条 工程款交付方式7.1 第一次于合同签订之日，甲方支付合同总额的_%，即_元。7.2 其次次于工程进度的_%时，甲方支付合同总额的_%，即_元。7.3 第三次于工程进度的_%时，甲方支付合同总额的_%，即_元。7.4 工程验收合格后，由乙方应向甲方提出工程结算，并将有关资料送交

27、甲方，甲方接到资料后三日内如未有异议，即视为同意。双方填写工程结算清单， 七日内付清余款。第八条 违约责任8.1 合同双方当事人中的任何一方因未履行合同的约定或违反国家法律、法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成经济损失的，均由责任方担当责任，并赔偿给对方造成的经济损失。8.2 未办理验收移交手续，甲方提前运用或擅自动用工程成品而造成损失的，由甲方负责。8.3 因单方缘由，造成合同无法接着履行时，该方应刚好通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失。8.4 甲方未按期支付其次（三）次工程款的，每延误一天向乙方支付违约金_元。8.5 由于甲方缘由，工期延误，每延误一天向乙方

28、支付违约金_元。8.6 由于乙方缘由，工程质量达不到双方约定的质量标准，乙方负责修理工期不予顺延。8.7 由于乙方缘由，工期延误，每延误一天向对方支付违约金_元。第九条 保修9.1 本工程保修期为壹年，自验收合格双方签字之日起计算。9.2 乙方供应终身修理服务，保修期外的修理费用由甲方负责。9.3 人为破坏及外来因素，甲方指定或供应材料的质量缘由，自然灾难和人力不行抗拒的因素等缘由造成的损失不在保修范围。第十条 纠纷解决方式本协议执行中如发生纠纷，双方可以提请经济合同仲裁委员会仲裁或干脆向法院提起诉讼。第十一条 其它项目详细规定11.1 因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责运出施工现场，并负责将

29、垃圾运到指定的地点，甲方负责垃圾清运费（此费用不在工程价内）11.2 工程竣工决算以实际工程量计算为准。11.3 增减项目由双方协商，双方签证为依据。第十二条 附则12.1 本合同经甲、乙双方签字后生效。12.2 甲、乙双方干脆鉴定合同，本合同一式_份，甲乙双方各执_份。12.3 本合同在工程竣工验收和款项结清后自动终止。12.4 本合同实行当事人自愿签证原则，可将合同文本提交所在市（区）县有关签证部门进行签证，以爱护合同双方当事人的合法权益。12.5 合同的其它附件。第十三条 其它约定条款发包单位 承包单位：（盖章） （盖章）地 址： 地 址：托付代理人： 托付代理人：联系电话： 联系电话：

30、签约地点： 签约地点：签约时间： 签约时间：劳务合同 篇8甲方：乙方：东莞市华美劳务派遣有限公司为了满意甲方工作须要，甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律、法规，经友好协商，就乙方向甲方供应劳务派遣事宜，双方自愿达成如下协议。一、人员分布状况1、 农夫工合同期自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 02 月 06 日止。人数为 100名. 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 12.5 元.2、 少数民族工合同自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 11 月 06 日止。人数为 50名. 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日

31、不分时段每小时 11.5 元.3、 少数民族工合同自 20xx 年 11月25 日至 20xx 年 11 月 25 日止。人数为 150名. 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 10.5-11.00 元.二、劳务人员的派遣1、乙方输送甲方劳务人员必需年满 16 周岁， 45 周岁以下。持真实有效证件（身份证或临时身份证或户籍证明）。2、甲方接受乙方劳务人员供应镇级以上医院健康证明，无需另外进行体检。三、工作时间及待遇1、甲方应保证劳务人员每月出勤不低于 270 小时，如当月出勤不足 270小时则按 270 小时计算工资，超过则按实际工时工价计算；甲方为乙方劳务人员支付 300元

32、/人的车资补助，于劳务人员入职一个星期内支付到乙方账户内。乙方劳务费用接收账号为：开户名称：东莞市华美劳务派遣有限公司开户银行：东莞农村商业银行莞城博厦分理处帐 号：3100 4019 00100033122、出现以下状况时，劳务人员当月不享受最低工作小时保障： 劳务人员工作不满自然月的 劳务人员出现请假、旷工的3、乙方每派遣每50人支配一名驻厂管理人员，甲方为乙方管理人员支付工资每月3300元/人并免费供应食宿.4、劳务人员从进入工厂之日起至协议期满止，享有病假等权利；劳务人员由甲方免费供应住宿（包括休息日、放假日及全部不上班日期），甲方不得以任何理由扣除劳务人员的任何住宿费用（水电费、劳保

33、用品费等）。伙食费则由甲方补助给乙方劳务人员每人每月 360 元.5、甲方应于每周供应劳务人员的考勤表给乙方管理人员以核对工时，并于每月 5 日前甲方双方核对最终的工时。6、甲方应于每月 日前（如遇节假日则相应提前）将劳务人员工资以现金或转账方式全额支付给乙方。7、当双方合同终止时，甲方应在合同终止后三天内赐予乙方结算全部劳务派遣服务费。四、甲方职责1、甲方依据工厂生产须要，负责对劳务人员进行相关的企业文化教化，技能训练，现场操作等。2、甲方应根据劳动法及有关规定，供应劳务人员必要的工作时间、休息休假、劳动爱护、劳动平安卫生以及工作条件和环境。3、劳务人员在甲方工作期间出现工伤事务的，由甲方担

34、当一切责任。4、在甲方工厂内，甲方管理要人性化，不得苛刻劳务人员，甲方基层管理人员和甲方正式员工不得对劳务人员和乙方管理人员排斥、漫骂、殴打或恶意看法等行为，应友好合作，否则甲方须担当一切后果和赔偿责任。5、如劳务人员因病或特别状况请假时，应按实际误工工时扣除，劳务人员入职后三天内自离无薪发放，三天后因甲方缘由（包含但不限于：管理人员暴力管理、员工特别状况请假请假不予批准、按指定程序申请离职不予批准等）导致员工自离按实际出勤结算工资并发放，甲方不得以任何理由扣押劳务人员工资。五、乙方职责1、乙方负责办理劳务人员用工手续，与其签订用工协议、建立工作档案、日常事务处理等。2、乙方管理人员在为劳务人

35、员办理有关入职手续时，甲方应为乙方供应必要的便利，乙方应供应符合甲方要求的劳务人员及其相关证明。3、乙方管理人员帮助甲方做好劳务人员的管理与思想工作，并做好劳务人员与甲方的沟通协调工作。4、乙方管理人员在管理劳务人员的过程中，对甲方提出的一些问题和自己发觉的一些问题应刚好的处理好，并随时和甲方保持沟通。5、乙方应督促劳务人员遵守甲方依法制订的劳动用工管理制度和行政管理规章制度、各项业务操作规程，保守甲方的商业隐私；劳务人员也同时遵守乙方的规章制度，遵从乙方合法的管理。六、协议的变更、终止、解除和生效1、本协议书未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。2、本协议

36、条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规规定执行。3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效，至协议终止之日失效。4、当甲乙双方因本协议的履行发生争议时，应力争友好协商解决，当无法解决时，向乙方所属地的人民法院起诉。甲方（盖章）： 乙方（盖章）：代表签名： 代表签名：日期： 年月日 日期： 年月日劳务合同 篇9甲方(用人单位)：地 址 ：法 定 代 表 人：乙方(劳动者)：家 庭 住 址：居民身份证号码：联 系 电 话：长沙xxxxxx服务有限公司甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿

37、、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。二、工作岗位其次条 甲方依据工作任务的须要，支配乙方在 部门担当 (岗位或职位)工作。第三条 乙方根据甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 合同期内，甲方可依据员工个人工作状况和公司工作须要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和听从甲方支配。三、工作时间和休息休假第五条 本合同实行不定时工作制，不同的岗位按各部门实际状况支配工作时间。第六条 乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。第七条 甲方确因工作须要要求乙方加班时，乙方应全力

38、协作，乙方加班按甲方公司有关制度支配补休或支付加班费。四、劳动爱护和劳动条件第八条 甲方依法为乙方供应必要的劳动条件，定制操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准，保障乙方平安和健康。第九条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产的教化和培训。乙方需在工作中严格遵守平安操作规程。五、劳动酬劳第十条 乙方的薪酬标准及福利待遇。乙方的保底工资为850元，超出部分另行计算，福利待遇详见员工手册。第十一条 规定薪酬发放方式：以货币形式发放。六、劳动纪律第十二条 乙方应自觉遵遵守法律律、法规和甲方的劳动规章制度，爱惜甲方财产，遵守职业道德，听从甲方的领导、管理和指挥，主动参与甲方组织的培训，

39、提高思想觉悟和职业技能。第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应纪律处分，直至解除本合同。七、福利待遇和社会保险第十四条 甲方为乙方供应其在公司工作期间的住宿及饮食。第十五条 乙方在合同期内，依法享有公司规定的各项假日待遇和福利待遇，并随企业发展和国家有关规定合理提高福利水平。第十六条 乙方在当班期间因公负伤，甲方依据实际状况酌情担当责任并快速妥当处理。在公司外的个人行为所造成的后果，公司概不负责。第十七条 乙方因工作须要而承办各类证件费用在当月工资中按实扣除，员工自行担当。第十八条 甲方依照国家法律规定，为乙方支付各项社会保险的单位缴费，该费用已包含在双方约定的工资内(

40、保底工资850元外)，由乙方自行缴纳，自费部分由乙方担当。八、保密约定第十九条 乙方必需严格保守合同期内熟知的甲方商业隐私。其次十条 合同期内，乙方不得在外单位从事任何兼职工作。九、劳动合同的变更、解除、终止、续订其次十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本合同同时变更相关内容。其次十二条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变更，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。其次十三条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十四条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方将发出劳动合同续签通知书通知乙方刚好补签或续订

41、劳动合同，双方就合同期限协商不一样时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于12个月。其次十五条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：(1)在申请入职的有关文件、资料中隐瞒或虚报有关事项的;(2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。其次十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的：(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：(4)甲方因经营状况发生困难，合法裁员。其次十八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：(2)甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳的。其次十九条 乙方解除劳动合同，在试用期内须提前15天书面形式通知甲方。转正员工应当提前30天以书面形式通知甲方。第三十条 本合同期限届满，即行终止，双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续签意向 ，甲乙双方经协商同意后，可以续订劳动合同。十、违约责任第三十一条 乙方违反合同约定的保守商业隐私事