工作失误检讨书500字反省自己10篇.docx

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1、工作失误检讨书500字反省自己10篇 为了避开再次出现相怜悯况，我们通常要用检讨书来悔过自新，工作上失误是在所难免的，但我们肯定要改过，避开再次犯错，那就写份检讨书吧，以下是我细心为您举荐的工作失误检讨书500字反省自己10篇，供大家参考。 工作失误检讨书500字反省自己1 敬重的领导： 您好！ 古人常说，行有不得，反求诸己，但一起先，我并未能刚好地进行自我反剩古人又说，君子务本、本立而道生，因此，在自我反省的过程中，肯定要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后，归结缘由如下： 1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。作为一名执

2、法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的看法、严格执法办案的程序，全面精确地驾驭案件状况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应仔细核实、查对。同时，更是要增加自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到魔鬼出于细微环节。 2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一起先，就想着把许多问题推给别人，而不能立即想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，因为是龌龊的面子在作怪：觉得自己读了那么多年书，至少也是个正宗本科学历，心理上建立了一种本科生是不允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一起先，还不能接受领导的棒喝

3、法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副此事与己无干的样子，对事情绽开一番与己无干的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。 通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到： 1、一个人一生最重要的是做事做人的实力。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地驾驭细微环节。学习就在做人、做事的点点滴 滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟，不进则退，读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的学而时习之，不亦乐乎。 2、学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是记问之

4、学，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个探讨所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：儿子，你怎么连这点小事也做不好你怎么这么笨。那人听后，立刻脸孔变得特别凶狠，然后接着母亲说了一句话：我都念到探讨所了，你还骂我笨！探讨所给了他什么有没有给他人生的才智，待人、处世、接物的才智只是给了他高傲，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和指责很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭

5、愧！ 总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。经师易得，人师难求，我真心感谢领导的训诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的才智，能得到你们的训诲和帮助，我倍感幸运和不胜感谢！ 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 工作失误检讨书500字反省自己2 敬重的领导： 您好！ 我怀着缺憾和忏悔的心理反省了自己的错误，我真的有罪，公司的新项目由我来负责核对检查材料样本和购买的账单。可是我却没能够对公司项目的材料做好样本检查，也没有精确核实本项目的账本，这

6、给公司带来了不必要的损失，也给公司带来了不好的影响。 我来公司已经有5年的时间了，这种最基本的工作我应当可以完成地很完备的，不会出现一点瑕疵，可是我却犯了最原则性的错误，一个核对和检查的工作都做不好，这一项工作很重要，所以领导看我平常工作很细心和谨慎，就将这份工作交给了我来处理，我却辜负了领导对我平常的信任。做这份工作的时候，我丢失了自己原本的细心和谨慎，没有用心致志地将心思投入到这份工作中，这次我做事太马虎了，对公司领导交给我的这份新任务一点都不上心，才出现了这样的失误。 这件事最主要的还是我自己自以为是，认为自己平常的工作状态和表现都很好，就在做这份工作的时候傲慢了起来，认为自己经过第一次

7、的检验和核查就足够了，就不会出现任何的错误，但最终的结果证明，我的工作实力并没有自己想象中的那么好，都是自己感觉自我良好罢了。我对领导支配的新任务不能妥当地处理解决，没有明确信息的精确性，就将数据信息汇报给了上级领导。这就说明我须要不断地学习，不断地将自己的工作实力和水平提高，这样才不至于到了一个新的工作环境或者被支配了一个新的工作任务，自己就会出错。 这件事情让我知道，自己在工作中也不能停止自己学习的脚步，傲慢使人落后，要虚心的向他人学习，认清自己工作上的不足，最重要的是对待任何一份工作都须要仔细细心，完成任何一个任务都要用心致志，要抱有一个确保工作完成得万无一失的心态，将数据信息反复核实，

8、精确无误将其回报给上级领导，仔细地听从领导给我的任何支配，不会再自以为是地去处理工作。 领导，透过这次的失误，我已经进行了深刻的反思，您还能再信任我吗 ？我今后必定会为公司献出自己全部的精力和力气，仔细地对待自己的工作任务，肯定不会再让各位领导悲观。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 工作失误检讨书500字反省自己3 敬重的： 您好！ 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为误操作行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导做出深刻检讨： 通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身为代岗位人员，

9、应当严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给公司带来了严峻的平安隐患，假如发生事故，后果不可思议。 这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头。 因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。 同时，要诚意的感谢领导，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失

10、误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 检讨人：xx 20xx年xx月xx日 工作失误检讨书500字反省自己4 敬重的领导： 您好！ 在此向您递交这份工作失误违规的检查书，以表明我对本人工作立场不端正、违反公司工作划定的无比愧疚心境。对于我的工作失误，我感到很大程度上是由于我的看法不端正、对工作怠慢与忽视，我没有很好地遵守公司规章轨制，没有对自己工作严格要求，没有严正实行自己职责任务。 我的工作失误违规，也是最令自己觉得肉痛的毛病。错误的产

11、生，足够地*露出我在思维上、工作意识上存在重大欠缺，在工作操守上存在严峻怠慢和疏忽。 我主观的意识不深化，给我犯下如斯工作埋下了隐患。而从发展的角度上剖析，我个人这样的工作失误违规的过错假如不加以矫正，持续发展下去，会对自己今后的工作构成很大的不利因素。 我全部工作的顺当发展都是要树立在严厉遵照公司的相干政策跟规定的条件下。而却在这段时间内放松了对自已的恳求，不锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对公司的日常业务秩序与标准治理造成了必定水平的消极影响。 在此，我向经理同道表现深深地歉意。工作总结并慎重地向您说一句：非常负疚，我错了！ 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 工作失误

12、检讨书500字反省自己5 敬重的各位领导以及各位同事： 近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够敏捷导致了一些负面事务的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。 在经过领导的悉心训诲之后，我深刻反思了自己近期的工作状况，主要存在于以下几个问题： 我怀着愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示深刻相识改正思想工作责任心欠缺的决心!我不对,我有错,我辜负了父母的期望,领导的训诲,人民的信任,院系的培育! 第一，今后我必需进一步带领我们班的同学深刻学习学校的各种规范纪律，认清的思想不足。在今后的学习生活当中，肃穆加强自己和我们班学生的规范纪律观点。 (1)思想

13、相识不足。 在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想相识不足，没有很好的履行我的职责造成的。 在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛

14、心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 (2)驾驭员工思想不够深化。 对某些员工的思想和行为未进行深化了解，未能刚好发觉问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。 (3)管理工作过于制度化。 总之，我的行为已经给清源镇带来了不好的影响，我的心情特别沉重和惭愧。信任组织给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，仔细履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请组织考验。 对于管理制度的把控没有做到敏捷变通

15、，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格根据制度规定执行，使得工作中出现了冲突及管理死角。 我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，准确的说还是自己不够仔细，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不仔细，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严峻的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿担当责任，凭我一人的力气不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力气的渺小的，但是一个人因为不仔细导致的事故，是重

16、大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认仔细真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力气。 (4)缺乏绩效管理指导与沟通。 这篇报道失实，我的心情特别沉痛。我感谢王世鹏同志的指责，肯定仔细吸取教训，避开今后发生类似的错误。 在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。 鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求： (1)树立正确的领导管理心态。 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，

17、我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导做出深刻检讨： 作为一级管理者，对每一名员工都应当做到公允、公正、客观，主动听取员工的不同看法，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。 (2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。 真诚、同等的内部沟通是创建和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关切的工作氛围，从而稳定工作心情，激发工作热忱，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。 (3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。 在绩效目标与标准的设定过程中须

18、要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成状况进行分析，找到问题，赐予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成果效管理的预期目标。 (4)加强细微环节化管理，从点滴做起。 细微环节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细微环节管理意识，关注细微环节，改进细微环节，并且重视细微环节管理，仔细处理好管理工作中的每一个细微环节。 责任心不强。所谓“食君之禄，担君之忧”，

19、作为一名一般员工，应当恪尽职守、协作领导工作。更要端正自身的工作看法，切忌工作上的随意性。 综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，担当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。 望各位领导与同事多提珍贵看法，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回报大家对我的信任与支持。 一是工作看法不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。 申请人 日期 工作失误检讨书500字反省自己6 敬重的领导： 您好！ 由于我做工作不仔细、细致的缘由，没有把工作做好，在“会议通知”上

20、出现了工作失误，在此我做出深刻检讨！ 办公室是一个单位的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有剧烈的责随意识，是无法胜任的。我明显没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。看法确定一切，这是做好工作的至少要求，没有良好的工作看法，就会在工作上简单出现失误，以至会在同样的问题上多次犯错，甚至会在其他问题上出现严峻错误。 经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的指责和教化后，我立即从自己身上找缘由。造成“会议通知”工作失误的缘由，主要是因我责任心不强，对工作存在消极性。 在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有肯定的客观缘由，但多因我的疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作

21、的人员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己的思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责随意识不够坚毅。我自己都觉得太不应当，更觉得不能推卸责任，我必需去担当后果。 “会议通知”的失误在于我的工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性支配人员参会的通知，认为部门领导知晓“会议通知”就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下的参会人员支配、车辆支配等事务自己无权支配落实，即不再过问事项支配到位与否。直至会议召开时间即将到达时至本人及两位同事赶到会场时已造成严峻后果。 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的

22、结果。自己身为办公室的一员，应当严以律已，对自己严格要求。自己在工作看法中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应当细致仔细做的工作而没有仔细下来。 现在，我深深感到，这是一个特别不好的做法，假如放任接着发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我相识到自己的不足，在此，向xx领导班子做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。 我谨向xx领导班子做出深刻检讨，并保证： 1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。仔细克服工作消极的缺点，努力将工作做好，以优异工作成果来弥补我的过错。 2、在以后的工作中仔细履行岗位

23、职责，仔细做好职责范围内和场领导交办的工作任务。 3、我深刻意识到自已的错误，而且相识到了此次失误严峻性。我保证今后不会再有类似失误发生在自已身上。请场领导接着监督和帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！ 我再此向场领导班子表示致歉，由于我的工作失误给大家带来了麻烦，影响了xx的整体形象。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 工作失误检讨书500字反省自己7 敬重的xx领导： 您好！ 真的是特别的愧疚，由于我造成的失误，没有将工作做到完好，现在竟然还让领导来帮助我整理烂摊子，我心中满是歉疚。对此我也是特别仔细地分析了自己的状况，更是特别地希望自己能够通过不懈的奋斗与努力变更不好的方面，成为一个相当优秀

24、的员工。 这次在工作上发生这样的事情，我便是仔细地对自己进行了反思，也是明白自己对这份工作起先懒散起来，尤其是在工作的时候再也没有理以前的激情，所以更是没有以较好的方式与姿态对待好这份工作。我明白这次发生如此的错误的确是我的问题，所以我也很是期盼自己能够有所变更，当然我也是有特别地期盼着自己有所成长，这样在将来的生活中我也是能够有更大的改变。这次会发生如此的事情完全就是我个人没有认清自己，甚至对自己还有些傲慢自满，这才在工作上没有了从前的仔细看法。 我悔过，深深地为自己的人生去做较多的悔过，也是希望我的生活能够有更好的转变，信任我将来的生活便是能够有更好的将来，当然从我个人的角度来看，我自然是

25、有特别地庆幸自己，我信任往后的生活我便是能够有更好的发展。感谢这次领导在工作上对我的指责，已经让我真正的醒悟了，也是渐渐地明白自己在工作上所犯下的错误，我信任我将来的生活便是能够有所警醒，便是可以成长得更加的优秀，像是这样的小错误定是不会再犯了。 虽说犯错是每一个人都会出现的状况，但是我还是很为这次的错误而感到难过与苦痛，对于我个人来讲，我的确特别的懊悔，终归因为我个人的问题出现这样的问题的确是特别地不好。也是特别地庆幸这次的事情没有给公司带来太大的影响，同时却给我了警告，让我更加的明白在这份工作上还有许多的方面与是能够都是可以去变更与成长的。也请领导能够信任我在之后的工作上我便是不会一再心二

26、意，会更努力地将个人的工作完成好，当然我也是信任我的努力与奋进是能够让我拥有提升，让我收获到更好的成长。 面对将来，我也是抱有着特别大的期盼，对于我个人来说，我自然是特别地庆幸自己的人生有更好的收获，当然我也是信任我能够拥有更加美妙上进的生活，我完全信任自己的人生会变得美妙起来，所以面对将来我自然是怀抱着期盼，为自己的人生去加油奋进。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 工作失误检讨书500字反省自己8 敬重的领导： 您好！ 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导、同事做出深刻检讨： 子曰：

27、“可与言而不与之言，失人；不行与言而与之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司支配我在处理公司人事解聘方面的沟通中的却造成了失误，只顾自己当时的主观想法与该解聘人员沟通，只顾自己用感性的思维去处理问题，没有顾忌公司的形象损失。 为此，我极度担心、自责，自己作为公司的一名行政岗位人员，没有严格的根据公司的中心指导思想去做；因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司对我的信任，愧对公司的关切。 在今后的工作中，我肯定会严于律己，根据的公司的章程和制度办事，同时，要诚意的感谢公司，假如不是公司总刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是

28、极其严峻的，甚至都无法想象今后会发生怎样的工作失误。 因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样用感性去处理问题，不注意自己对公司形象的影响，那怎么能刚好把工作落实好。做好呢？ 同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的去做工作，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严峻的。 总之，我的行为给公司带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人

29、，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢的训诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“才智”，能得到你们的训诲和帮助，我倍感幸运和不胜感谢！ 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 工作失误检讨书500字反省自己9 敬重的领导： 您好！ 我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在xx超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有仔细核查账本，也没有在检查之后向您照实汇报。 我能够说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有依

30、据您的要求，把项目的进展状况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。 但此次我透过自我反省，务必找出我工作失误的根本缘由，我反思了一下。我犯错的根本缘由在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危急的，这样的作风持续下去。很可能在将来造成更多更严峻的错误。 针对我的错误，我反省了如下几点改正措施： 1、针对我的职责感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻相识到作为一名材料部的负责人，我对许多事情就应亲自过问，不论处理的好坏，都就应给上级一个明确的汇报和交代。出来端正看法，仔细工作之外，我也要抽出空闲时刻提

31、高自己的学习和专业水平，同时持续工作的细微环节。 2、我今后做事情务必严格要求自己，做一个仔细负责，勤奋的工作人员。我要时时仔细的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。 透过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后必需仔细发奋地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力气。 检讨人：xx 工作失误检讨书500字反省自己10 敬重的领导： 您好！ 本人主动针对近段时间工作中出现的失职行为向公司做出书面检查、并慎重保证。 假如说事务的偶然不足以使一个无知的年轻人相识到自己问题的所在，那么、我与业主产生冲突以至于争吵该等失职行为两次的发生足以让我仔细检查自己、揣摩问题

32、根源、并书面对公司表达改正的意愿。 今日下午，前来售楼部签约室签约的认购业主许多，火爆的外表下蕴含着惊慌的气氛，因我个人的缘由以及本急躁的性格，在与一位着急等待签约的业主说明其提出的诸多问题时将沟通升级为争吵，抛开业主是否存在过错不论，我处于工作的岗位任性与客户做肆无忌惮的言语抨击是极其自私、片面、不负责任、有悖于自己工作原则的，我在冲动的促使下并没有分清工作与逛街的本质，如在大公路上我可以撕烂他的嘴，但是我在工作、服务性的工作，因此我该从大局动身，以照看业主心情为重。黄丽华主管主动介入协调与沟通，阻挡了因我的过失对公司造成进一步损失的可能。 算上前段时间与业主的冲突事务，这是短期内的其次次了，我将在内心深刻检讨自己、检讨我所无法用文字表述的一切，并慎重向公司保证：接着履行“服务业主”的工作原则，将自我听从于大局，努力为公司塑造优秀的对外形象。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日