关于小学教师工作感悟随笔.docx
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1、关于小学教师工作感悟随笔 老师是火种,点燃了学生的心灵之火。下面是由我整理的关于小学老师工作感悟随笔,大家可以看一看瞧一瞧! 篇一:小学老师工作感悟随笔 从事教化工作已12载,伴随着教化教学的过程,自己也在渐渐成长,特殊是来到美的小学之后,学习了较多的理论学问,拓宽了自己的教化视野,有了明确的工作展望。说到教化感悟,我想从教化管理和教化教学两方面来谈一谈感受。 一、教化管理 班级的管理,是确保课堂教学有效进行的保障。这就好比是nba篮球队员,能加入nba的球员,肯定是拥有世界顶尖的技术,而在nba赛场上,只有技术没有力气是肯定很难施展的。必需先有力气,再谈技术。教化教学何尝不是如此,每个老师都
2、有自己独特的教学方法,而班级管理跟不上,又何谈教学?所以要想使一个班级各方面上得去,就必需先管理好班级。 如何管理好班级呢?最近始终在反思自己的班级管理,偶听挚友谈及李镇西老师的管理魅力,我才恍然有所感。那就是把学生当“人”看,这里的“人”指的是和老师关系同等的人。小学生虽然还小,但他们终归是一个个具有独立思索和行为的个体,要管理好他们,就要先建立好同等的关系,了解他们的思维,了解他们的行为。谈一谈我班最近发生的一个案例。 小璇是我班一个特别聪慧的学生,因各方面都敢于表现且很精彩,却缺少正确引导,所以虽然始终都是班干部,但也使她养成了目无法纪的特性。四年级一次眼保健操,为了给我这个新班主任显示
3、一下她班长的威信,尽然趁老师不在,要求全班学生不能做眼保健操。事后学生向我汇报了状况,我深化地了解了学生的看法,原来小璇做了几年的班长,为人又比较强势,所以班上绝大部分学生都很怕她,又不敢违反她的管理。找小璇谈心,她却很不在意。为了班级的和谐,于是,我提议全班同学集体选举,推选出新的班干部。小璇不出意外地落选了,得票特别低。从这以后,小学起先对我有了很剧烈的抵触心情。虽然经过多方努力,但始终没有很好地改善我们之间的关系,她的学习成果也有所下降。 为了照看到小璇的心情,四年级下学期,我又重新启用她做为班级的纪律班长和晨读班长。工作虽然也能较好地完成,却缺少了以往的激情。 本学期刚开学,小璇依旧担
4、当班级的纪律班长和晨读班长。一天早晨小璇迟到,我要她抓紧时间带早读,她却突然趴在桌子上说不愿当早读班长,纪律班长也不情愿担当了。我当时就猜到,小璇可能是因为早上爸爸妈妈常常送她来学校迟到,而不好意思带晨读了,因为惭愧,连带着也不愿担当纪律班长了。多么有责任心的学生!我不情愿轻易放弃,课间找她来办公室谈话,可能是因为对我这位曾经调换掉她班长职务的班主任不信任,以为我要指责她,说什么也不愿来办公室。我就在教室外叫她出来,她也不愿,反而趴在桌子上哭泣着说:“我就是不当班长了,我就是不愿出去,你给我家长打电话吧。”这一幕让我想起上次因为她违反纪律,我打电话给她妈妈告状的事。当时我的内心无比沉痛。 回到
5、办公室,静下心来想一想,曾经把她这个班长换掉的确没有关注到她的感受,严峻损害了小璇的自尊心,实在是不应当。想到这里,我确定要以这次事务为契机,放下架子,还给小璇以自尊,找回小璇对我的信任。我立刻写了一封短信下课找学生转交给她。在信里我确定了她对班级的贡献,表达了老师对她的赞许以及绝不忍心打电话给家长来损害她。并对过去的误会真诚向她致歉。其次节是我的课,进到班级,看到小璇红红的眼睛,我心里很不是味道。但值得欣慰的是,小璇课堂上表现依旧主动精彩。随后,我有进一步做工作,在她的作文本上、试卷上、空间里都进行了留言,以表现出我对她的关注,最终,她情愿主动和我沟通了。我也起先懂得真正地平视她,与她沟通。
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