2022清华MBA推荐信_1.docx

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2、较为民主的分厂行政事务决策模式。这种变更产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐性传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必需做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教化同事调整工作看法、培育沟通意识、主动探讨可行性方案、加强执行力、激励创新等等。虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依旧观赏他正表现出来的在管理探讨与实践上的专注与专业。他有很高的道德素养和人格品质。他主动向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能主动乐观地去追求。他关注社会关注生活，酷爱祖国酷爱生命酷爱周遭的一

3、切美妙。他敬重师长友爱他人。集体团队的事，或主持或协作，他都会不遗余力尽职，力求完备。因此，他在团队中有很强的凝合力和感召力。性格开朗落落大方，为人和善淳朴宽容大度，处事利索而不失稳重，极富人格魅力。其实，在我看来，在他身上最打动人的不是_，不是_，也不是_，而是他的_。作为他的长辈、上司及挚友，我无疑是欣慰的。他有着较强的进取心，有剧烈的进一步深造和提高的要求。优秀的他须要更广袤的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校MBA商学院无疑是他最好的选择。虽然从某种程度上来说，踏上学业之路会占用部分工作时间，但是考虑到他的前途，我依旧坚决果断的支持他赴贵校深造。真诚期望贵校能给他一个提

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5、沟通且擅长沟通的员工。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象、与管理层的沟通，从而变更并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种变更产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐性传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必需做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教化同事调整工作看法、培育沟通意识、主动探讨可行性方案、加强执行力、激励创新等等。虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依旧观赏他正表现出来的在管理探

6、讨与实践上的专注与专业。他有很高的道德素养和人格品质。他主动向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能主动乐观地去追求。他关注社会关注生活，酷爱祖国酷爱生命酷爱周遭的一切美妙。他敬重师长友爱他人。集体团队的事，或主持或协作，他都会不遗余力尽职，力求完备。因此，他在团队中有很强的凝合力和感召力。性格开朗落落大方，为人和善淳朴宽容大度，处事利索而不失稳重，极富人格魅力。其实，在我看来，在他身上最打动人的不是XXXX，不是XXXX，也不是XXXX，而是他的XXXX。作为他的长辈、上司及挚友，我无疑是欣慰的。他有着较强的进取心，有剧烈的进一步深造和提高的要求。优秀的他须要更广袤的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校MBA商学院无疑是他最好的选择。虽然从某种程度上来说，踏上学业之路会占用部分工作时间，但是考虑到他的前途，我依旧坚决果断的支持他赴贵校深造。真诚期望贵校能给他一个提升自己实现幻想和提升自我的机会。我将特别感谢您对这位申请人做出慎重的考虑。敬祝商祺！举荐人：年 月 日