2022管理岗位竞聘演讲稿11篇.docx

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1、2022管理岗位竞聘演讲稿11篇 当我们在写演讲稿的时候，肯定要遵循演讲的主题，小伙伴在撰写演讲稿的过程中须要强调用词恰当，我今日就为您带来了2022管理岗位竞聘演讲稿11篇，信任肯定会对你有所帮助。 2022管理岗位竞聘演讲稿1 敬重的各位公司领导、评委，大家好： 首先特别感谢公司及公司各位领导供应这样一个平台，公允竞聘的机会，凭借几年来的工作阅历和对质量检验职业的酷爱以及对自己实力的自信，让我满怀信念的走上了竞聘化验室管理员这个舞台上，接受大家的考验，并希望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高，我将非常珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会。 接下来，简洁介绍一下我个人的状况

2、，以便大家对我有进一步的了解。我叫冯丽萍，20_年进入公司工作，已经十二个年头，我从制剂车间操作工起先， 到化验员、 质量管理工作，至现在磷钠车间中控化验工作。见证了三精明水的从无到有，发展到壮大，和企业同甘共苦、同舟共济。在这十多年的工作中使我得到了极大的锤炼，也积累了丰富的质检和管理阅历，一路走来，不免有些感慨! 说实话，今日能以这样的方式展示我自己，内心特别的激烈，因为从进入公司的那天起我就立志要勤奋工作和努力学习以报答公司，事实也是如此，这么多年来我在不同的岗位上都取得了不错的业绩;也经验过多数次的认证和检查，都一一顺当通过。 社会在进步，科学在发展，我们的观念在变更，每个人都渴望并追

3、求进步，我也不例外。希望与困惑、机遇与挑战并存，迎接挑战，寻求发展，树立正确的人生观和价值观这是我一直的追求。 首先我谈谈对本部门岗位职责的相识 1.工作阅历 我已从事检验工作十年有余，积累了丰富的工作阅历。 2.必备学问 药物检验学问、化学相关学问等在工作中得到了熬炼和提高。 3. 专业技能 化学学问、岗位操作规程;各品种操作规程、管理文件、公司规章制度; 各类化学试剂学问。参与过培训学习，起草过各种操作规程和文件，有肯定的工作阅历。 4.主要职责 化验室管理员不同于一般的管理工作，它是化验室工作中重要的组成部分，是保证产品质量，对生产过程限制和保证生产有序进行的关键环节。在详细的管理过程中

4、它涉及到试剂、耗材、比照品的发放管理，原材料与产成品的化验与分析，对检验记录的审核，本部门的考勤及平安工作，监管各班组化验员的日常检验工作等，因此它是一个技术型的管理部门，部门管理员不仅要有过硬的专业学问，还要具有相关丰富的管理阅历和高度的责任心及质量限制意识，并须要懂得相关的检验学问，而这也是我的岗位竞聘优势所在。 金无足赤、人无完人，事事在改变，不同的事物都在随着社会的进步而进步，质量管理是一个永恒的话题，它须要我们去不断的总结与改进。化验室管理员是一个专业性很强的工作，它含盖了检验和服务质量的管理。生产质量管理是指对生产过程的工艺管理与限制，核心是GMP，包括技术指导和专业培训;化验室管

5、理员是以检验为中心的一种质量管理，检验人员依据产品质量标准对产品的生产过程和产品的符合性进行检验，是否符合标准;对车间生产的产品进行质量监测，技术指导、需求分析和主动沟通与协作等系列化服务。因此我们要逐步的建立起质量教化培训机制，对相关的人员定期进行质量方面的学问培训，提高质量意识，共同监督、共同管理，从而提高产品质量，最终保证公司的产品质量和质量体系的良好运行与持续改进。 假如我有幸竞聘上化验室管理员这个职位，我将全力以赴的做好这个工作，不断的学习和总结阅历、主动的开拓创新，把这些年来学到的学问和积累起来的阅历敏捷地运用到工作中去，详细体现在几个方面：一、主动的协作质量部、车间开展工作;二、

6、主动组织员工参与相关机构组织的各种学习与培训，提高理论与业务水平;三、加强工作责任心，样品留样即时、标识清晰、摆放整齐并归类放置，对留样有疑问或出现异样现象时，刚好排查与追踪，并报告上级领导，以削减经济损失和事故的发生;四、加强服务意识，提高技术服务质量，做到让公司满足、领导满足;五、亲密协作公司和生产车间限制好原材料的符合性,以保证公司产品质量;六、加强平安防范意识，对分析、检验用化学药品和试剂要专人保管和领用，确保公司财产平安和员工人身平安;七、新产品的检验人员要进行培训，合格后方可上岗;八、抓好日常检验和平安等管理工作，保障化验室工作惊慌有序运行。 总之，此次进行组织架构的完善说明白公司

7、对产品质量和质量管理工作的高度重视，此次竞聘活动，是一个发觉人才，优化组织，提升管理水平，从而最终提升公司运营实力的一个特别好的举措，在这之前三精制药的胜利已经得到验证。我坚信，在公司各位领导的正确领导下，凭我对工作的执着和各位员工的精诚团结、亲密协作下，我信任肯定能把化验室管理员的工作做好。当然在确定优势的同时，也醒悟地相识到自己的不足，距离公司的要求还相差甚远，但我会不断的加强学习、勤于思索、努力工作不断完善自已。不管今日我是否竞聘胜利，我都会以饱满的热忱仔细干好本职工作，虚心接受各位领导、各位员工提出的珍贵看法，对于我来说，今日我来了，这本身就是一种胜利!感谢大家! 竞聘人：冯丽萍 20

8、_年3月7日 2022管理岗位竞聘演讲稿2 敬重的各位领导、各位评委： 你们好! 首先感谢领导们过去对我的培育以及给我这次机会，站在这里进行竞聘演讲!同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关切和支持!我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。 在三年多的工作中，我也积累了不少的工作阅历，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势： 第一、我有一颗酷爱公司、酷爱本职工作的剧烈的事业心和责任感

9、。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我信任自己能够把本职工作做好。 其次、几年来的工作熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有肯定的果敢决策和组织协调实力。同时具有工作主动进取的信念和志气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发觉自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：镇雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是恒久的挑战者!既然是挑战，就肯定会有胜利会有失败，假如这一次失败了，说表明我还存在很多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和才智，去迎接

10、改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌! 第三、有几年的营销工作实践阅历。熟识移动工作，特殊是营销方面的各项政策和规定，有肯定的顾客人员网络，有肯定的同事和谐相处的人际氛围，有肯定的处理顾客投诉等的方法和阅历。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有阅历的同事一起探讨营销方面的业务，常在工作中向营销很有阅历的同志学习，静默地把他们胜利的阅历记在心里。 第四、我比较年轻，精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有大张旗鼓的作风。我敢于创新、思想敏锐，擅长接受新事物，并能依据实际状况，大胆设想管理方法。 第五、我对

11、人热忱，办事耐性。这一点，对一个营销经理来说是不容忽视的素养。营销本身就是服务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作仔细细致的思想工作，我会关切他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热忱。耐性倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，专心解决他们的投诉。 以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销经理这个岗位人员应当具备的政治上、思想上、业务上、特性上、管理上的素养和要求。而这些我都基本具备了。 假如竞聘胜利，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素养。我想，只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。我竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：“以人

12、为本，注意效益，热忱服务。”工作的质量上，我会做到打算到位，服务到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位”。我会在公司的领导下，在店面经理的详细指导下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好以下工作： 第一、加强本厅的全部员工的思想政治工作，统一思想，统一相识，形成合力，展示活力。 其次、带领大家熟识营销员职责和素养要求，规范行业形象，真正做到内强素养，外树形象。要求大家提高较强的业务实力，应变实力，增加服务意识和敬业意识。特殊是在对待身边的员工要亲善可亲，自己只是一个带班的班长，对他们肯定不官僚主义，要身先士卒，领先垂范，要求他们做到的自己就要做到。对待顾客肯定要有耐性、有热心、有爱心，不管他谈到什么

13、事情，都要擅长倾听，耐性说明，心中时时想到“顾客的都是对的，都是我的错，我该为你服务，我尽量想法解决”这样一个理念。既不能哭丧着脸，更不能生硬的语言回击。要知道每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份怨恨，在许久的竞争中就会断绝一条条的财源。 第三、加强制度化建设和常规检查。对台席营销物品上岗前的检查制度化，这是工作前必备的打算。对员工的上班状况进行合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，工作与关切两个方面，本着工作第一的原则进行处理。建立员工交接班签字落实制度。上一个班在交班时，对各种工作状况，设备运行状况，群众投诉状况，仔细里记录

14、转交下一班，下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。建立疑难投诉或者突发较麻烦客户服务问题巡查和刚好反馈制度。作为营销经理的我，要时时巡查，确保问题刚好处理，确保询问时时有人回答，有时候，员工正在忙其它业务，这时对询问和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。抓好营业厅的各种资料的汇总，款的收集、保管及送缴。每天结束，巡察营业厅，检查设备运行状况及全部财产的状况，确保平安，才能离开。 敬重的各位领导、各位评委!真的，请你们信任，我是完全可以胜任营销经理这个岗位的，请大家审查! 感谢! 2022管理岗位竞聘演讲稿3 敬重的领导、同事们： 大家好! 今日我特别荣幸地在这里参与公司中层管理岗位竞聘演讲

15、，对我个人而言是第一次，我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。 我叫，于_年元月份来到空港度假村，在工作期间，被评为优秀员工。 在生活中，空港度假村让我时刻感受家的暖和，在工作上，空港度假村为我们供应尽情发挥的空间。可以说，在空港度假村，每一次工作经验都是一种收获，每一次领导的教育都受益非浅，每一项任务都是一种挑战，每一份信任都是一种动力。空港度假村激励我自尊自爱、自强不息、勇往直前，能做为一个空港度假村的员工是我们恒久的傲慢和骄傲。 每个人都有对学问的渴望和追求，但并不是每个人

16、都能如愿，而我却很幸运，我特别感谢领导们的细心策划和支配，让我学习海儿oec管理，每一次讲课都牢记于心，让我可以在工作中不断地考验自我、更新自我、提升自我，相识自我;公司正在向科学化、现代化、集团化迈近，做为公司的员工，我们也要相应跟上步伐，更新观念，提高自身专业素养，我会在今后的工作中，再接再厉、把工作做的更好，认仔细真、兢兢业业对待在岗位上的每一分钟，珍惜每一次机会、接受每一次挑战。 以后的工作安排 一立足本职，做好参谋， 作为一个主管，是要有高度的责任心和责任感多公司负责也是对自己负责，他所起的作用是巨大的。他不仅仅是一个传达经理各项意图的桥梁，做好经理的左右手。 对员工人负责，主管是下

17、面员工的看法和看法总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人，就是要懂的知人善任。赐予员工充分的敬重与信任，能够发挥他们每个人的专长和才智，就能够提高士气，提高工作效率。在工作中，为员工供应平安的工作环境;在高强层管理者面前，恰当地代表员工利益;主动公允地推行各项纪律措施;为合格员工供应更大的职业发展空间和机会。能完全地管理好一个区域，带领他们提高各项业务学问和专业技能，能在他们有任何困难和难题时教他们解决，当然对公司的各项企业文化和规则制度都熟知并理解，要有肯定的执行实力和解决问题时坚决的思维方式。既要严格履行自己的职责的同时，又要对站领导负责;既要起到模范的作用，又要得到同志们对自己工作的认可

18、;既要对站领导和员工负责的同时，又要协调好站里各部门的各项工作，使之有效的运作。 对来宾负责，为来宾供应更好的服务，主动为来宾解决问题和困难，让来宾有宾至如归的感觉。 二、岗位明确、目标明确、工作量化 逐步提高人员的文化素养和道德养息的教化，全面培育全站人员业务技能，提高在新形势下的竞岗实力，现在站里每个人的工作已基本明确，每个人都在各自的岗位上尽职尽责，我认为在明确人员分工的前提下，应当有一个明确目标，努力提高自身的学习实力，增加自身的业务学问和专业技能技巧，向领导和前辈学习管理方面的阅历及处理顾客的投诉的实力。为将来能够担当起今后的工作打下一个坚实基础。 有了岗位和目标，在管理逐步上一个台

19、阶，因为各项工作的保障是与管理分不开的，而工作的好坏，制约每个的主动性，工作干好的，就应当表彰，从而激励别人也主动的努力工作，而如何去区分每个人的工作状况只有逐步的量化，对每个工作量进行打分制，从而累计工作成果，在年终的工作总结中进行表扬，以至进入先进者的行列，得到同志们的认可，在来年更主动的工作。 我的演讲到此结束，感谢大家的支持，在今年的工作上，我会做得更加好! 2022管理岗位竞聘演讲稿4 敬重的各位领导、同事们： 不断前进、不断发展的ns银行给我们带来了压力和动力，公开、公允、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创建了一个公允竞争、呈现自我的机会。 岁月留痕，往事可忆。我先介绍一下自

20、己的基本状况： 我_年参与工作，xy年正式从事金融工作，过去的十几年里，从基层做起，立足会计岗位，不仅系统的驾驭了财务会计制度，还积累了比较全面的银行业务学问和实践阅历。xz年跳槽到zs银行天津分行会计部，主要负责会计结算管理，参加制定、梳理、执行各项会计工作安排和相关规章制度，监控全行结算业务运行状况，分析会计统计指标的改变状况，发觉和化解柜面业务操作中的风险，为领导供应决策依据。另外还协作领导合理进行会计岗位分工，开展一些新员工、新业务培训，有针对性地开展思想政治工作。_年到天津ns银行同年加入到合规管理部这个团队。 俗话说：没有金刚钻，不揽瓷器活。今日，我来参与竞聘的岗位是“fxq管理岗

21、”，是因为感觉自己不仅能够做好这项工作，而且能够精彩完成。我的自信来自以下几方面优势： 第一，熟识国家相关的金融政策法规和商业银行运营学问，熟识fxq相关的法律法规，熟识银行业务及其运作方式。 我xy年进入到银行，从事过出纳、会计、清算、综合到财务管理等岗位，一步一个脚印地走到今日。在近十年的基层工作期间，无论是在会计业务的事前的核算、还是在会计监督的事中管理，都坚持合规的原则，十年基层工作不仅高质量、高效率地处理各项业务的核算手续，而且无一差错事故，维护了银行和客户资金平安。可以说这十年的基层工作阅历这一路走来让我系统的学习了国家相关的金融政策法规和银行的基础学问，为今后的工作打下了坚实的基

22、础。 其次，实践积累，眼界宽敞，思路清楚，组织协调实力强。 xz年到xq年到zs银行天津分行会计部三年分行管理工作，让我学会了如何执行与协调，学会了对各项制度的制定和整合，可以说，从一个经办员到一个中层管理员，我完成了业务学问的原始积累，完成了业务经营由前台向后台的自然过渡，完成了一系列角色转变。 尤其是在ns银行总行机关这三年里，对金融行业监管的要求更加熟识、理解的更加透彻，加之，自己的工作岗位又须要同各基层单位进行协调、协作、沟通，自己在处理上、下级单位相关工作协调关系方面能摆正位置，理顺关系。特殊是接手fxq工作以来，面对我行在此方面的差距，面对监管机构要求的提高，面对基层意识薄弱等困难

23、，能够正确处理好与人民银行等fxq监管机构、与我行上级领导、与我行其他部门及基层营业机构等各方面的关系。在整个fxq工作中所应起到的上传下达、收集汇总、分析报告、组织协调的作用;今年在行领导的大力支持下又顺当召开了史无前例的fxq领导小组会议，在实践中自己的综合管理实力、组织协调实力也有了较大幅度的提高。 第三，敬业奉献，肯于吃苦，潜能无限。 我敬重自己从事的事业，用心致力于自己的岗位，想方设法将事情办好。自加入到合规部以来，特殊是我行改制期间，大到出台各方面的管理制度，小到公文的标准化，都能潜心学习、探讨。由于时间紧任务重，自己加班加点，细心打算材料、深化基层，充分征求看法，缜密思索，为拟定

24、、评审制度打好了坚实的基础。 2022管理岗位竞聘演讲稿5 敬重的领导： 您好! 特别的荣幸能有机会参与这次的_岗位竞聘。我的名字是_x，入职x年，现负责公司_部门_岗位。 20_年来，我作为x公司的员工，在自身的实力和思想方面，受到了公司诸多的培育和教育。在此，我首先要感谢我的.公司，我领导。我今日之所以能站在这个竞聘的讲台上，不仅仅是因为公司为我们打算了这次公允公正的竞选机会，更因为是_公司和团队中大家的教育和帮助，塑造了我如今的实力和作为一名_员工的思想，这才能大胆的站在这个讲台上，与各位优秀的同事们一起参加竞选! 此次竞聘对我而言是非常宝贵的一次机会。看着身边一起参与的大家，作为平常一

25、起工作和努力的同事，我非常清晰大家在工作上都有自己精彩和优秀的地方。但我也非常清晰，自己并没有什么不如大家的地方，对于工作，我们每个人都有自己独特的方式，这会发挥出我们自身独特的实力，让工作有不同的发展和进步。而我在这方面全部用的实力是管理和安排性! 在过去的工作中，我负责的是_岗位的工作，虽然不如竞聘中的_岗位的要求严格，但在过去x年的工作时间里，我在_岗位上累积了丰富的管理阅历，并擅长通过在领导的要求去调整管理，完善工作中的细微环节，能考虑到众多同事的实力、思想，主动的带领队伍前进发展。始终以来，我在工作上都以身作则，主动的以对自身更为严格的要求和目标安排去给身边的同事做好榜样，团结同事，

26、激励团队士气。并且主动听取团队的看法，为每个队员着想，更为团队的发展着想! 经验了过去x年的工作后，我感到自己还能在更大的空间中发挥自己的作用，我也渴望能更好的发挥出自己的价值，为公司打造出更为优秀的队伍，创咋出更为热忱和主动的团队! 当然，我清晰自己现在还不是_岗位最符合的选择。我知道自己仍有很多从过去工作中改进和调整的问题。但是，正因为有这些不足，我才能从头打造一支队伍，打造一支符合_公司需求，符合我们公司须要的优秀队伍! 我们每个人都不是为了什么事物而诞生的，但我们能够确定自己为了什么而努力!我如今，期望能为_岗位而努力，也有为此奋斗和拼搏的决心!还望领导能给我这样的一次机会!如有机会，

27、我定不负众望，用自己的成果和结果来为自己的决心正名! 我的演讲结束，感谢大家! 2022管理岗位竞聘演讲稿6 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 今日我怀着无比激烈的心情和满腔的热忱来参与本次竞聘，首先感谢各位领导给我们创建了这次公允竞争、挑战自我、呈现自我的机会! 下面我将分四部分内容向各位领导作下简要汇报: 一、 个人简历 二、 对竞聘岗位的相识 工程建设管理岗位极其重要。在工程建设管理的岗位上要留意不断扩大自身的学问结构。每个人的经验和阅历都会受到一些限制，而工程建设管理这个岗位恰恰要求必需具备全面的综合业务实力，因此这就要求我们要依据工作须要和自身状况加强学习，做到既要向书本学习，更

28、要利用一切机会向闻道在先者学习，只有这样才能不断达到在外行面前是内行、内行面前不外行的程度，以便在工作中对于实际出现的问题，能够精确推断和决策，防止自己由于是外行又放不下架子，而用一些放之四海而皆准的原则性看法对须要处理的工作事项敷衍塞责。工程建设管理须要有勇于实践的踏实的工作作风，在实际工作中不断丰富完善自己。一个合格的工程建设管理不是仅仅是靠书本学问学出来的，更不是吹出来的，是靠实际工作的磨练干出来的。对于工作中出现的问题，作为工程建设管理，首先要敢于担当责任，其次要擅长分清问题的性质，找到解决问题的方法。工程建设管理应当通过以身作则，在项目中形成一个同等协商、实事求是的工作风尚。 同时，

29、工程建设管理还应留意不断培育和提高工作实力，如：决策实力、应变实力、组织领导实力、人际交往实力等，努力做到在工作中要坚决但不武断，要稳重但不拖拉。要敢于面对自身的弱点，不断完善特性修养。 三、 个人竞聘岗位的优势 我参与本次竞聘有以下优势： 1、有剧烈的事业心和工作责任感，富有吃苦耐劳、诚恳肯干的优良品质和敢想敢干的工作作风，这是我能适应本岗位的基础。 2、有良好的个人修养，为人诚信、正直;有较好的协调实力和较强的执行力，这是做好本职工作的前提。 3、始终在网络部工程管理中心工作，熟识工程建设规律，有丰富的理论与实践阅历，尤其是对SOX法案内部限制矩阵中的在建工程及固定资产流程(在建工程的转固

30、)、三标一体、物资管理、综合事务工作阅历;收悉工程建设管理工作的职责和任务，具备工程建设管理工作的素养和要求，驾驭工程建设管理工作的方法和策略。 4、有较强的学习实力，在繁忙的工作之余不忘读书，勤钻研、善思索、多探讨，不断充溢和提升自我。 四、下步工作目标和思路 在工作中听从领导指挥，主动协作各个部门，在公司领导的指导下，通过流程梳理、合理分工、对施工人员进行技术辅导、充分调动施工人员主动性，定期召开例会、制定相关考核方法等措施，保证了工程建设的顺当完成。加强自身业务学习以外，与各相关部门紧密配 合，对工程建设过程中可能出现的问题和风险逐一列举，提前预防，科学合理支配施工工期，保证工程建设之间

31、环环有监督，节节有方法，并定期组织各相关部门召开工程协调会，刚好与省公司相关部门进行沟通，按时保质保量地完成了整个工程的实施，按期完成了工程建设任务。 若我能在这次激烈的竞争中侥幸胜出，将不负各位领导的期望和各位同事的支持，强化自身学习，发挥自身优势，仔细完成各项工作。 以上是我的竞聘报告。参与此次竞聘主要是找寻自己在工作中的不足和差距，更快、更好地提升自我。假如这次没有竞聘上，证明我自身还有许多不足之处，我不会气馁，我会仔细反思自己存在的不足，并在工作中改正过来。等到有合适的机会，我会再次登上这呈现自己才能的平台!再次感谢公司给了我这次难得的学习和熬炼机会，感谢在座各位领导的大力支持和帮助，

32、感谢大家!我的发言完毕。 2022管理岗位竞聘演讲稿7 各位领导： 下午好。 我竞聘的岗位是资产管理员。本人已经从事资产管理员一年，在各位领导的支持和指导下，顺当完成了上学年的岗位任务。 学校的固定资产是国有资产，是学校进行教学、科研等工作的物质基础和必备条件，建立资产管理员岗位是为了加强固定资产管理，防止国有资产流失，保障学校各项工作的正常开展。 学校资产的管理好坏，主要体现在其日常管理上，作为学校的资产管理，首要的是抓好资产的日常管理工作。那么假如我从事这个岗位，我会主动主动协作总务主任工作，从以下几个方面加强资产的日常管理。 (一)建立固定资产帐、教学仪器帐以及帮助各科室建立各部门的明细

33、账。 (二)对学校财产要统一分类，统一管理，责任到人。 (三)每学期初、中、末，对学校各室的物品进行检查、核实。 (四)对校内物品进行修旧利废，尽可能节约经费开支，充分发挥物品的运用效益。 (五)做事原则是一切为了教学工作，热忱服务师生，做事公道。 当然，资产管理员的另一项主要工作是学科教学，在工作中，我会用一名合格的人民老师的标准严格要求自己，酷爱学生，以身为范，为人师表，仔细钻研学科教材，教法，使每一名学生都能在学习的过程中增长学问，提高实力。 各位领导，这个岗位不是我最志向的岗位，但的确是最适合我的岗位，希望能够得到各位领导的支持和帮助。 2022管理岗位竞聘演讲稿8 我叫_，生于_年，

34、中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。_年考入_学院数学系，曾担当学习委员，团支书，系团总支宣扬委员，院团委宣扬部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。_年高校毕业安排到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武嘉奖基金会联合表彰为黄石市优秀青年教化工作者，_年元月任市工业技校教务科副科长，_年_月任市工业技校办公室主任，_年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，_年_月任工资科副科长，_年_月任工资科主任科员。 为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作状况和下一步

35、的工作准备。 自身工作状况 自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过许多努力，因此或多或少被别人看得很神奇，其实并不神奇。我就从三个方面谈谈自己的工作状况。 第专业学问的实践。自我到工资福利科后就努力探讨工资政策，探究政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求学问与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机运用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度特别高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局领先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广运用。 第组织协调实力的发挥。在实际工作中存在

36、一些劳动密集型的事务，这种状况下，通过细心的组织协调来发挥群众的作用是的方法。比如：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的打算工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。 第自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注意自身素养的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信念。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深化到三个不同类型单位核对了大量档案。 下一步的准备 总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的途径，使个人追求与单位

37、利益一样起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。假如我当选为科长，我将注意科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的主动性，激发同志们的事业心和成就感，同心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务，创建良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服务来创建可持续的经济效益，争创一流科室。 详细来说，我将从如下六个方面入手抓工作： 1、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并留意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采纳科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该限制

38、的限制祝同时把握好宏观管理与微观管理的关系，支配详细工作时要考虑到宏观管理的须要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。 2、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将一心一意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位供应切实有效的明显有益的服务。 3、提高效率出成果。规范理顺办事程序，简化手续，便利群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何支配最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。 4、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到学问经济时代，而人事工作还残留着太多安排经济的遗迹，随着中国加入WT

39、O与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开拓新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和、工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。 5、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注意全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的实力，促进其综合素养的提高。 6、增加凝合力，充分调动下属的主动性，形成工作合力。对待下属，在政治上、工作上、学习上互帮互助，对他们更多激励，让其充分发挥他们的聪慧才智，从而为青年人的成长创建一个良好的环境，争取把下属培育熬炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。 近期要抓的两件事： 1、从现在起

40、先，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清晰的基础上，每月用计算机自动统计，给局领导供应全市机关事业单位状况报表。这是个基础工作。 2、全科全部业务采纳计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技学问， 二是走出去搞调查、搞探讨。一方面施行科学高效的管理，将人事部门的管理作用落到实处，另一方面提高科室整体素养，树立服务意识，把科室建设成带有科研性质的科室，具备科学指

41、导优质服务的实力，为人事部门的职能转变做好打算。 我对这次竞争上岗的看法 这么多年来，我在领导的指导帮助以及同志们的支持协作下，获益匪浅，让我取得了很大的进步，特此向大家表示感谢。如若近日竞聘胜利，我肯定不负众望，把自己的承诺付诸于行动。始终以来我奉行 低调做人，高调做人 准则，因此我肯定会努力做好，力争完备。如若这次未能竞聘胜利，我也不会因此而弃馁，而是更加努力，尽力改正自己的不足，争取得到更大的进步，感谢! 2022管理岗位竞聘演讲稿9 敬重的领导、同志们： 大家好。 特别荣幸能够站在这里，与酷爱高速马路收费管理事业的各位同仁共抒热忱，相互学习。感谢管理处领导赐予我这次机会接收考验，展示才

42、能。 我叫，19_年9月诞生，于_年毕业于。20_年参与工作，任_副站长20_年，在市马路局工作20_年，我虽然工作经验较多，但我始终坚守在高速马路事业左右，这是我乐于抛头颅、洒热血的行业。10几年来，靠着对高速马路费收事业的一片赤诚，我在自己的岗位上静默奉献，辛勤耕耘，在每个岗位上都留下的显明的踪迹，10几年来，每年都受到优秀表彰。 斯大林曾说“宏大的精力是为了宏大的目标而产生的。”今日，我正是为了自己始终如一酷爱的事业而参与这次管理所所长岗位的竞聘，请领导和同志们审议。 决心参与这次竞聘是因为我觉得自己具备担当所长的基本素养和才能，主要有： 一是有不畏艰苦、爱岗敬业的职业精神。军旅经验与求

43、知生活使我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我15岁就只身离家，接收部队艰苦生活的磨练，培育了我“吃苦耐劳、坚决主动”的品质。 二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过，酷爱是最好的老师。我酷爱收费事业，也酷爱学习，工作中，我既不断地系统学习相关业务学问、政策和省厅各类文件精神，也注意在实践中培育自己的动脑动手实力。 三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我始终信任“真诚待人，就是善待自己”。我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性熬炼，以“踏踏实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，得到了领导和同事的确定。 四是有大张旗鼓、求真务实的工作作

44、风。这主要体现在：我遇事不模糊，办事不拖拉，良好的工作习惯造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作看法。工作中，我始终把保障收费权益，保证员工平安作为重点，对寻衅闹事、影响收费的恶势力团伙进行惩治打击，维护了收费所的正常秩序。 五是有肯定的政治素养。作为一名老党员，我注意自己政治理论学问的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚决的政治立场和较高的政治敏锐性。平常比较关切社会生活中的大事，对国家、省内大政方针有肯定的了解，有较高的思想政治觉悟。 作为所长，我的工作思路是：在管理处和所领导的带领下，围绕管理处“双轨运行，规范化”、“加速融合，特色化”、“规模发展，品牌化”的“三步走”发展战略，着

45、重从“夯实基础管理、加强团队建设、抓好管理效益、打造品牌形象”四个方面开展工作： 主要包括：实行行业政策法规，加强全员法制意识，促进规范管理;完善收费管理设备设施，探寻科学化管理思路;抓好后勤，关注一线员工工作生活须要，保障员工切身利益;建立健全公开民主的监督及服务机制; 主要包括：以提升员工责任心，树立正确人生观、价值观为目标，开展多种形式的学习教化活动，形成主动互助的学习氛围;建立360度考核机制，提升员工全方位实力素养;激励员工参加管理决策，集思广益; 主要包括：细化成本管理，提倡节能减耗机制，创建绿色环保站所;提升员工业务操作水平及服务质量，从而提高道口通行速度;加强稽查工作及安保工作

46、的力度，保证费收环境规范平安;同时，与业主及地方单位做好协调沟通，努力开展互惠共赢的良好局面。 打造品牌形象是个长期的文化建设机制，统一标识目标是外在，更要跟紧汉十文化建设步伐，自觉将站所建设与汉十精神渗透融合，提高管理人员廉政作风，树立员工良好职业道德风尚，注意推行品牌形象的务实与长效。 以上是我的一些浅薄观点，虽然没有什么豪言壮语，也没有什么博大精深的管理纲领。能够站在这里，是拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应管理处号召，主动参加竞争。坦诚地说，我渴望竞争胜利，但我更重视参加的过程，无论胜利与否，都不会变更我对高速马路事业的执著。 在此，对领导和同志们表示感谢。 2022管理岗位竞聘演讲稿10 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 今日很荣幸我能站在这个讲台上，参与此次建设银行盱眙分行管理人员后备人才岗位的。首先我感谢我们盱眙分行这次竞聘活动，赐予了我这个展示自我的机会和平台;其次，我感谢盱眙分行各位领导对我的激励和支持，感谢各位同事对我的理解与帮助，可以让我在这里得到更好地熬炼和学习，在工