2022精选培训通知模板集合5篇.docx

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1、2022精选培训通知模板集合5篇培训通知 篇1XXX各部门：为了普及平安学问，提高平安意识，强化平安责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司平安工作。在不影响正常工作的状况下，组织进行一次平安专项培训活动，现就培训活动的有关状况通知如下：一、培训时间：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(各部门自行支配培训时间)二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。三、培训对象：XX全体人员四、培训内容：见附件五、要求：1、依据国家平安生产监督管理方法规定：平安生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次平安培训，管理人员要带头参与学习。2、各部门必需在20xx年XX月XX日

2、前，统一上交XXX员工平安培训记录表。特此通知XX有限公司20xx年XX月XX日培训通知 篇2为提高新聘请老师履行岗位职责的实力，依据中小学老师接着教化规定有关要求，经探讨确定，对20xx年全县新聘请老师进行岗前培训。现将有关事项公告如下：一、培训对象20xx年通过全省统考聘请录用的中小学及幼儿园老师(含特岗老师)，通过自主聘请录用的中学老师，录用的定向培育毕业生，录用的.县外在编在岗老师。二、培训时间与地点培训时间：20xx年8月24日至25日，参训人员于8月23日下午报到;培训地点：翠微剧院、宁中、二中、教化局等(详细见课程表)。报到地点：宁都一小。三、培训内容老师的自我成长与发展提高、教

3、研训一体化操作模式、教学常规、班主任常规工作等。四、培训经费由县教化局统筹解决租用场地费、聘请专家费及其它工作所需费用，参训人员的来回交通费、食宿费由自己解决。五、培训要求1.培训期间不准请假，未经局领导同意，无正值理由拒不参与培训者，或擅自中断培训，考核不合格者，担心排上岗;2.培训期间进行综合考核，考核不合格者，担心排上岗。联系人：何金生培训通知 篇3各县区住建局、各会员单位：为不断促进行业健康发展，提升从业人员业务水平，经主管局同意，商洛勘测规划设计协会确定举办业务学问培训讲座。现将有关事项通知如下：一、培训内容：绿色建筑概述、数字商洛与测绘二、主讲专家：西安建筑科技高校教授、博导赵西平

4、，商洛市城乡建设规划局总工程师张勤三、培训时间：20xx年5月22日（上午9：0011：30，下午14：0016：30）四、培训地点：商洛市通信路城建大厦8楼会议室本次培训不收取任何费用（食宿自理），请各单位主动组织本单位业务骨干和技术人员参与，并将参与培训人数于5月21日12时前报协会办公室。联 系 人：毛 云培训通知 篇4现将福xx分行20xx年度校内聘请新行员岗前培训的事项通知如下：一、培训支配本次岗前培训实行全封闭式集中培训，分两个阶段开展（其中其次阶段预料11月-12月，另行通知），第一阶段相关支配如下：1.报到及培训时间报到时间：7月16日下午16:00前。培训时间：培训共约5周；

5、（1）军训：7月17日-7月24日；（2）理论及操作学习：7月24日起，约4周。2.报到及培训地点报到地点（军训地点）：福建省公安边防总队训练基地，地址：福州市仓山区盖山路159号（地图及乘车方式见附件1）。培训地点：军训结束后，由省分行统一组织前往省分行培训中心武夷山管理部，地址：武夷山市绕曙新村31号，总台电话：0xxx3.班委竞聘支配为做好培训的组织与管理工作，培训班将实行公开竞聘方式产生班委，班委竞聘于军训结束后实行，竞聘相关事宜另行支配。军训期间省分行将指定临时小组长。二、参训要求1. 全体新行员务必在规定时间内前来参与岗前培训。未按规定时间参与岗前培训的，省分行将依据校内聘请应届毕

6、业生双向选择协议书约定，解除双方签订的校内聘请应届毕业生双向选择协议书。2.新行员参与培训时需携带以下入职材料（入职材料将在军训结束时统一收取）：(1)身份证（原件）；(2)报到证（原件）；(3)最高学历毕业证（原件和复印件2份）；(4)最高学历学位证书（原件和复印件1份）；(5)党员请提交党组织关系介绍信原件（介绍信抬头统一写“中国建设银行福建省分行党委”）；另：探讨生学历的还需提交本科学历的毕业证和学位证原件和复印件各1份；本科学历如有其次学历或其次学位需提交相关证书原件和复印件各1份；境外学校毕业生需供应签约时通知打算的留学回国人员办理来闽工作登记须要打算的材料及流程上的相关申报材料。3

7、. 军训期间要求全体新行员统一着装，为做好服装及鞋子的预订，请新行员仔细填写军训服装登记表（见附件2），于20xx年6月24日前发送邮件至xxx。4.培训期间将统一支配食宿，已备有洗漱用具、衣架等日常生活用品。相关费用由省分行统一结算，参训人员无需自行支付。5.因课程须要，请全体新行员自行打算正装（要求上衣为白色）及运动服装各1套、百元面值的人民币1张。6.新行员可通过添加培训班联系人微信，保持与人力资源部的联系，了解培训期间动态及信息。xxx分行20xx年6月20日培训通知 篇5各部门：为做好20xx年度培训工作，提升员工工作技能和培训满足度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需，公

8、司所需。人力行政部现面对公司全体员工开展20xx年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订公司20xx年度培训安排供应重要参考和依据，调查问卷也为各位员工表达自己的建设性看法供应了机会，并有助于实现自己的培训需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是你的主动参加将有助于公司培训的顺当实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。请各位员工依据自身的状况，照实填写问卷调查表，详细支配如下：一、时间支配及相关流程1、开展培训需求调查时间：1月1日-1月5日2、完成培训需求调查分析报告时间：1月5日-1月10日3、调查流程：调查表发放调查表回收调查表统计与分析完成调查分析报告，由人力行政不汇总全部表格数据，进行初步分析。二、填报要求1、请各部门仔细组织本次调查活动，确保调查数据及内容的精确性。2、需求调查中所用表格见附件一，附件二由部门负责人填写。感谢大家的协作！