关于竞聘中层演讲稿范文汇总10篇.docx
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1、关于竞聘中层演讲稿范文汇总10篇竞聘中层演讲稿 篇1 敬重的各位评委、各位同事大家好: 公开、公允、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创建了一个公允竞争、呈现自我的机会;不断前进的社会,不断发展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、主动参加,抓住机遇、挑战自我是我参与这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。首先,向大家介绍一下我的简历,本人现年33岁,1990年参与工作,中共党员,大专学历,本科在读。1997年5月,由州物资开发公司调入我局,原任公司副经理。 下面,我想先谈谈竞聘本职位的优势。 一是具有肯定的人事工作阅历。自1997年以来,我始终在人教科负责人事工资管理和
2、干部档案管理工作。5年来,通过自己努力学习人事工作方面的相关学问以及向领导、向同事们学习,取长补短,不断充溢自己,积累了肯定的人事工作阅历,并在大家的关切、支持和帮助下,在本职工作中也取得了一些成果:我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级,考评分名列全区第三名;工资报表也受到了区局的表彰和嘉奖。同时,基于上级领导对我的信任,抽调我参与了全区的档案达标检查,参加了新征管软件中人事管理模块的开发工作,并且在近三年中取得了两次年度考核精彩。 二是具备肯定的组织实力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置,理顺关系。对我局所属各县(市)局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐性指导、
3、仔细负责、相互学习、共同提高。20xx年,我担当了机关支部的组织委员和工会的宣扬委员,在努力做好这两项工作的同时,也使自己的组织实力得到了进一步的熬炼和提高。 三是能坚持原则,秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益,工资管理工作更是体现了这一点。因此,我在工作中能坚持原则,本着对每一位同志仔细负责的看法做到公正、公允,力求精确无误。对于工作中出现的差错,能刚好订正,不隐瞒过失,保证了职工个人的利益不受损失。同时,对个别干部的档案中发觉的问题也能一丝不苟,查清查实,对组织负责。 假如能得到局党组的信任和同志们的大力支持,竞聘本职位胜利,我将在科长的领导下着重做好以下几项工作: 一是当好科长
4、的参谋与助手,仔细贯彻执行人事工作的路途、方针、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;职责明确不推诿,实事求是、以身作则,充分调动和发挥科室人员的工作主动性,严于律已,宽以待人,团结协作。对待分管工作中发生的问题,要本着主动协商、妥当处理,勇于担当错误的看法,以利于科室工作的进一步提高。同时,坚固树立为基层服务,为税收一线服务的思想,坚持求真务实的精神,主动应对工作中出现的各种问题。 二是通过调查探讨,听取群众看法,在全系统逐步建立一套各级后备干部档案,动态地驾驭各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现,为我局在今后有安排、有步骤地培育和运用干部、坚持任人唯贤的用人制度供应依据,打好基础。
5、 三是在培训工作中仔细听取基层单位的看法和建议,主动与各科室协作,从实际工作须要动身,本着注意技能、注意实效的原则,力求使培训工作做到缺什么,补什么;学有所用,学有所长。同时,从长远角度动身,实行多种方式,在基层局重点培育税收业务骨干,使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力气,以点带面,推动我州地税系统教化培训工作的全面开展,使我州地税系统干部素养得到进一步提高,以适应新时期学问更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。 四是加强人事工作信息化建设,提高基础资料的计算机管理程度,使现有的工资管理、教化培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广运用。同时,提高各局人事干部在应用人事软
6、件方面的整体素养,避开在我州地税系统广域网投入运用后,人事信息化建设滞后的现象发生。 五是帮助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时,建议运用干部任期中的考核,下基层、走近群众,重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务实力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的状况,刚好、精确地将考核状况反馈给局党组,杜绝干部走立刻任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生,防患于未然,真正做到为税收中心工作的完成供应组织保证。帮助科长抓好精神文明建设工作,为促进我州地税系统精神文明建设再上新台阶贡献自己的力气。 六是要通过学习,不断提高自身的思想政治水平和业务水平,注意综合实力的培育,
7、高标准、严要求,以适应时代的须要。 以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标,无论竞聘结果如何,我都会保持一颗平常心,坦然地面对将来。胜利对我来说,争来的是一分信任,一副重担,在以后的日子里,我会增加一分拼搏向上的信念,不辜负局党组和同志们对我的希望,戒骄戒躁、努力工作;假如落聘,说明我同组织上的要求还有肯定的差距,我也会积累一份阅历,找出差距与不足,在今后的工作中,加倍努力,迎头赶上,通过学习不断完善自己。最终,祝福大家在这次机构改革中,胜利地走向适合自己发展的岗位,祝福我局机构改革工作圆满胜利! 竞聘中层演讲稿 篇2 各位评委、各位领导、同事们: 大家好! 我叫*,*年*月诞生,*年12
8、月入党,*年调*,本科学历。 首先,我特别感谢各位领导和同事们给我这次竞争演说的机会。希望通过我的演说,使大家对我本人有肯定的了解,并对我的竞争赐予支持。 我之所以报名竞争局中层正职的职位。主要考虑自己具备以下几方面的有利条件。 第一,具备较好的综合素养。党的教化、领导的培育强化了我坚持原则、严守纪律的敬业精神;多年的经验使我具有肯定的组织、管理和协调实力;良好的思想素养使我具有较好的大局观念和奉献意识;刻苦的学习看法使我驾驭了肯定的文字理论基础和现代化办公实力。 其次,具有较强的事业心和责任感。在中,能够做到用心致志,乐于奉献,再苦再累从不计较。以仔细负责的看法和满腔的热忱带头刻苦努力,勤奋
9、,赢得了领导和同事们的信任与好评。 第三,具有虚心谨慎,团结民主的作风。平常我善听众言,在中坚持原则、以诚待人、敬重领导、联系群众,主动搞好团结协调。坚持做到实事求是,不争功诿过。 第四,有从事三年局中层正职的阅历。在过去的三年中,有局领导的关切、支持,有全局各部门的帮助、协作,有办公室全体人员的主动努力,有一个良好的有利于的氛围。三年来,办公室的人员先后调整了一遍,但我始终和大家相处得都很融洽,所以我很情愿接着和大家一道,做好本部门的各项。 假如这次我竞选胜利,我将在详细中仔细做到以下“五个转变”: 1、在指导上,要从做出详细事物转变为既要做好详细,又要想方法参加了解全局,只有了解全局,才能
10、发挥助手作用。 2、在处理业务中,要从简洁的承上启下,传达文件,转变为注意信息的综合处理,以提高实效。 3、在方式上,要从被动服务转变为主动抓问题,不仅要为领导服务,而且为部门服务,围绕“疑点”、“热点”、“难点”作文章,提出合理建议。 4、在作风上,要从坐在办公室转变为深化基层,了解实情上,在科学支配,提高效率的基础上,调研好第一手材料。以解决实际问题。 5、在关系协调上,从当一般的“传声筒”转变为擅长协调、科学协调,避开“吩咐式”,特殊对比较麻烦的问题,要站在全局,实行位移法,主动替对方想一想,耐性细致,心平气和地做劝服说明,直至问题解决。 我的总体思路是“严管理、重实效、视大局、顾大体、
11、用创新、促发展”。做一个合格的中层干部是我的口号,促进局整体发展是自己的最终目的。我决不信奉“无过即是功”,但“无功即是过”是自己行动的指南。 我的演讲完毕,感谢大家! 竞聘中层演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事: 大家好! 怀着对事业的无比酷爱和满腔赤诚,今日,我再一次走进了竞聘的考场;带着些许的忐忑和斗胆,我再一次鼓足志气面对各位领导各位同事关注的目光。其次次走上竞聘的讲台,我的心情有些困难。记得一年半之前,我在领导的激励和同事们的关切下,带着感恩和回报的心情走到了这里,并把它看作是面对新生活的起先。以后的日子里,我把这种感恩和回报化作我新生活的动力,更化成了更为忘我的工作。所以,今日
12、,我又来了以恳切的心态接受大家的选择和检验,也把它当作对自己努力工作的一种检阅。希望经验风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著,更加坚毅与成熟的我。 借今日参与中层领导副职岗位竞聘的讲台,我想趁此机会向大家汇报一些我的想法。 第一股强大的力气,来源于一个“情”字 在我二十多年的职业生涯里,我与广播电视结下了一份与日俱增的情缘,剪也剪不断。 不管是在县级台、市级台还是省级台,也无论是在塞外草原或江南水乡,工作环境在不断调整和变更,但二十年来唯一不变的是我的工作热忱和看法。在一丝不苟、兢兢业业,乐于钻研、勤于思索,任劳任怨、踏实做事中,我随着广播电视事业飞速发展的脚步在一路前行。一本小小的主任播
13、音员资格证书,就是对我二十年工作业绩的无声确定和褒奖。 其次股强大的力气,来源于一个“义”字 当情义这两个字连在一起运用时只表达“感情”这层意思,就像是一个自然人。而当我把这两个字分开时,它们就成为了一对双胞胎,各自独立却又总是形影不离。 情、义,情、义,有情才有义,情深才义重。正是因为我对广播电视事业有着这样一份浓浓的情,所以“义”字当头就是我的为人处世之道。“义”给予我的,不仅仅是一种正义的秉性,更是一种新闻工作者义不容辞的责任。 探讨业务时,与同事当面锣对面鼓,哪怕争得面红耳赤,我也能在工作中收获欢乐,因为电视人的灵感总是在沟通、沟通和思想碰撞中产生的。 我信任,集体的才智才是真正的大才
14、智,团队的力气才是坚不行摧的力气。 第三股强大的力气,来源于一个“爱”字 说到这个字,我感到内心有愧。我的女儿去年考上了高校,成果不算好只考了个二本,我想假如我这个做母亲的能够在她的身边,给她多一点点关怀、照看和爱,她肯定会考的更好。在绍兴工作的整整11年时间里,每年只能利用探亲假或年休假的十多天时间和年迈的父母和可爱的女儿在一起,这些年来我没能陪他们过一个生日。当我面对满头白发的父亲,面对颤巍巍的母亲,面对眼中充溢了期盼的女儿时,我不敢提这个“爱”字,因为我给她们的爱实在是太少太少,我愧对于我生命中最爱的人。 但是,今日我可以义正词严地大声说,我毫无保留地把我全部的爱给了我的播音、主持岗位,
15、给了我的电视观众,给了我深爱着的广播电视事业。站在这个舞台上说这个“爱”字,我无愧于心! 有爱就有一切,爱可以创建多数个生命的奇迹,我坚信,爱同样可以开创多数次事业上的辉煌。 在我的家乡内蒙古和林格尔县蒙牛集团里,有这样一条铁定的用人原则:“有德有才,破格重用;有德无才,培育运用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。” 我不敢妄言自己是一个有才的人,但我敢拍着胸脯说,我是一个有德的人。因为,我和善,我正直,我健康,我阳光;因为,我爱岗敬业,我主动进取,我敢想敢做,我敢于创新;因为,我心无杂念,我不小肚鸡肠,我不会搬弄是非,更不会拉帮结派 对号如座,我把自己划分在有德无才,培育运用之列。但是
16、,最终不管是破格重用,培育运用还是坚决不用,我都会怀着一颗感恩的心无比真诚地对大家说一声:“感谢!感谢各位领导给了我一个展示自我的平台;感谢各位专家仔细的倾听;感谢各位同事们长期以来对我的关注、关切,理解和包涵。”结果,对我来说并不是最重要的,重要的是我在这样一个公允竞争的环境中享受到了敬重和尊严。 假如说我能有幸走上领导岗位,那么,我将以明确“两个服务”为根本,一是始终围绕主要工作,紧跟形势的改变与要求,为发展大局服务;二是为身边的同志们服务,努力营造宽松、和谐、开心、信任的工作氛围,增加集体的吸引力、凝合力和战斗力。 假如说我能有幸走上领导岗位,那么,我将以努力实现“三个转变”为切入点,在
17、工作方式上,要从简洁的按要求完成任务向吃透精神,细化意图,承上启下上转变,提高工作质量和效率;在业务指导上,要从只完成详细事项向既要做好详细工作,又要多从工作制度上、工作方法等更高层面的思索上转变,体现指挥室在各项业务中的指导效能;在工作状态上,要从被动的接受工作向主(动发觉问题、提出问题、探讨问题、解决问题转变,发挥指挥室的参谋智囊作用。“以为争位,以位促为”,努力实现指挥合理化,管理制度化,服务优质化,参谋有效化。 竞聘中层演讲稿 篇4 敬重的各位领导、同志们: 大家好!特别感谢领导为我们年轻人供应一个充分展示自我的机会和舞台。希望通过这次竞聘,呈现自己的志向,开发自己的潜力,力争为我行发
18、展做出更大贡献。 我叫xxx,今年26岁,本科双学历,20xx年毕业于武汉理工高校,专修社会工作,获得法学学士学位;高校期间,同时在中南财经政法高校修读金融专业,获得经济学学士学位。英语基础较好,顺当通过四级考试。毕业后进入农行南湖支行做vip综合柜员,后从事清算、联行,大库凭证管理等业务。1月份起任支行大堂经理。进入农行以来,勤勤恳恳做事,忠诚戍守岗位,不断学习进步,综合素养有了很大提高,因此得到领导与同事们的一样好评,多次获得银星级员工的称号,被别评为水晶级员工。 对于所要竞聘银行中层后备干部岗位,我深知自己存在年纪尚轻、资格尚浅的弱势,但是同时觉得年轻有为、干劲十足正是自身最大的资本,于
19、是坚决了迎接挑战的信念。过去3年的工作囊括了领导和同事的大力支持,今后我将接着孜孜以求,争取做出更大的贡献。应聘干部职位,我满怀信念。 我的信念主要来源于以下几点优势: 一具备较强的责随意识和良好的工作作风。 我年轻,上进心强,追求进步,对自己要求严格,能够恳切对待同事,虚心谨慎、与人为善;能够兢兢业业开展工作,任劳任怨加班加点,不计得失,在实践中增加了责随意识。 二具备勤学好问的习惯。 20xx年南湖网点的储蓄存款净增1亿元,领导和老员工为之付出了大量心血,他们的工作作风、工作方法与阅历都是我努力学习的内容。遇到不懂的难题,我主动向领导请教,向四周的老同志学习,努力缩短与老同志的差距。由于勤
20、学好问,进步很快,特殊是接受省行老师的导入训练后,营销实力、服务意识有了很大提高。 三具备熟识业务的优势。 高校期间,我获得了修读的是金融专业,同时获得法律学位,学问基础扎实,视野较宽。虽然工作年限不长,但是接受过多个岗位的熬炼,在领导的教化培育和同事们的帮助下,我进步很快,在摸索与总结中积累了肯定的学问和阅历,对综合管理、对公业务、个人业务等都比较熟识,尤其擅长市场营销。 四具备肯定的组织管理与沟通协调实力。 我识大体,顾大局,能够站在全局高度思索处理问题;在与各种类型客户打交道过程中,熬炼了较强的沟通实力。日常工作中主动帮助同事们排忧解难,能够团结同志并能正确处理与领导和其他同志的关系。干
21、工作,办事情,思路清楚,头绪分明,坚信“细微环节确定成败”的至理名言,能够从小事做起干好工作。经过几年熬炼,组织协调实力有所提高。 综合分析自己的优势,我认为自己比较适合从事营销管理岗位工作。各位领导、同事,假如能有幸走上干部管理岗位,我将不辱使命,开拓创新,用详细的行动和丰硕的成果来回报同志们的支持。 详细来讲,我将做好以下几点: 一围绕中心,做好领导的助手和参谋。 我将听从和服务于支行工作的大局,仔细实行支行各项指示精神,高效完成领导交付的任务,主动抓好各项工作,仔细履行自己的分管职责。同时,摆正位置,认清角色;听从领导,当好助手;要行权不越权、到位不越位,上为领导分忧,下为员工服务,为完
22、成任务而努力拼搏。 二团结协作,带头工作。 我将以身做则,领先垂范,严格要求自己,努力工作,树立银行干部的良好形象;同时,敬重领导,团结同志,多与四周同志沟通,工作中相互帮助,相互支持,相互协作,极力营造团结协作、和谐奋进的工作氛围,努力打造高素养的营销队伍。 三建章立制,强化管理。 发扬民主,仔细听取员工的看法,主动接受合理化建议,汇合民智民力,调动分管人员的主动性,形成合力,努力提高工作实效。抓好分管工作,明确目标与重点,落实责任,强化管理,汇合民智民力,调动分管人员的主动性,形成合力,努力提高工作实效。同时注意建立完善科学的管理制度,规范操作程序,特殊注意建立激励机制,激发员工拓展市场的
23、热忱。 四主动进取,奋力提高市场占有率。 加强对客户市场的调查,细分客户市场,亲密关注竞争对手的营销策略,适时跟进复制,并创新营销方式,做好客户资源的“抢、挖”工作。进一步拓宽渠道,特殊留意抓住我市的房地产开发企业、建筑商以及大型机械、化工企业等,做到用业务抓存款,用服务增存款,抓住大客户,培育小客户,发展忠诚客户,用优质的服务留住客户,用辛勤的劳动去拓展业务。 五加强学习,全力提升自身综合素养。 充分利用新岗位的熬炼机会,加强学习,向书本学习,向领导请教,向四周阅历丰富的老员工学习,注意总结积累阅历,使自己快速适应新岗位,变成擅长管理、精通业务的行家里手。 对我来说,这次竞聘上岗是一次很好的
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