出纳工作心得.docx
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1、出纳工作心得出纳工作心得1 20xx年公司其次季度的工作已全面结束,现就有关各项财务指标完成状况做简洁的分析说明:本季度的总费用为_x元和预算的_元比较节约_x元;和20xx年同期的_x元比较少_元,分析其缘由有以下几点: 一、制造费用 本季度的制造费用为_元,和预算的_元比较少_x元,其主要缘由有以下几点: 1、预算中本季度的电费为_x元,而在实际中示范园并未转入电费,此项费用将在下季度一并转。 2、_公司职工的补贴短暂停发,总经理本季度的工资未发,董事会本季度的工资也未进账(这些费用都将在下季度进账)。 3、预算中易耗品和其他项目在本季度并未发生。 本季度话费_元和预算的_x元比较有所上升
2、主要是因为生态园总经理的电脑入网费在我单位报账;其余的办公费_x元、面包车_x元、和预算比较无太大出入。本季度增加办公费_x元,差旅费_元。和去年同期_x元比较各项都较为稳定。 二、干脆生产成本 从上表可以看出,除人工工资以外各项都有所下降。其中化肥下降的缘由预算时每亩为_x元,而实际为_元每亩;本季度雨水比较充分所以电费也有所下降。人工工资上涨24缘由主要是夏剪次数比预算多一次,这样本季度的人工工资就上涨相当大一笔二季度财务工作总结心得体会。和去年同期的_元无可比性。 因为去年同期的工作支配和今年不同。以上就是_公司本季度的工作总结。 出纳工作心得2 我做为x房产公司一名财务出纳人员,在平常
3、的财务工作中,兢兢业业,任劳任怨,努力做好本职工作,在这段时间,我不仅相识了许多友好的同事,更多的是学到了许多东西,这对我来说是很大的收获。现把自己这一年来的工作状况如下。 一、工作基本状况介绍 在工作中,我努力学习、了解和驾驭房产方面的和公司的归章制度,不断提高自己的学习实力。我知道做为一名财力出纳人员须要很强的操作技巧。准备盘、用电脑、填支票、点钞票等都须要深厚的基本功。我作为专职的出纳员,不仅要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本学问,还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业学问水平和较强的数字运算实力。 在日常工作结束后,我都会利用业余时间,给自己“充电”,努力练习相关操作技能,以提高自
4、身的工作实力。做为一名精彩的财务出纳人员首先要酷爱出纳工作,要有严谨细致的工作作风和职业道德才行。所以在平常的工作中,我直立了较强的平安意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制;也要有对外的保安,维护个人平安和公司的利益不受到损失。 二、工作内容介绍 1、严格执行库存现金限额,把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证,每日按凭证逐笔登入现金帐。 2、严格保证现金的平安,防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重复核,以确保精确无误。 3、坚持每日盘点库存现金,做到日清日结。这样一来,问题便不会留到隔日,刚好发觉,刚好改正。严格遵守银行结算纪律
5、,对拿去银行的票据做到填写无误,印鉴清楚。 4、严格审核银行结算凭证,处理银行往来业务。对业务单位交来的支票,在收到支票时,仔细审核该支票的金额,日期,印鉴,然后正确填写银行进帐单。坚持做到每日序手工登记“银行存款日记帐”。 5、随时驾驭银行存款余额,不签发空头支票。保管好现金,柜密码,印鉴,支票等。妥当保管好收付款凭证,月末精确填写好凭证交接单,刚好传递到集团公司分管财务手里。对于这快日常,自我经手以来,没有出过任何差错,我想这一点应当是值得傲慢的。 6、每月编制工资报表,到月底刚好汇总各部门当月考勤状况,询问李总当月工资是否有改变,然后依据其编制工资报表,编制完毕先交由金主任审核,审核无误
6、后,交由李总签字确认。最终是在工资的发放过程中,做到仔细细致,不出差错,在这点上,我有过一点失误,虽然刚好订正了,但也是我值得提高警惕和须要改正的地方。 作为一名出纳人员,我认为自己做的还有不够精彩的地方,所以在今后的工作中,我希望公司的各位领导和同事能对我进行更多的帮助和指导,我争取在接下来的工作中,把x房产公司的财力工作做得更细,更完善,不出癖漏。 出纳工作心得3 在珲春xx公司担当出纳工作已经两年了,虽然职位是出纳,但是公司的特别性给予了我更多更有实质性的工作,让我学习到许多,回顾这几年的历程,总结一下我的阅历和体会: 出纳工作应当“眼大、心细、手勤”。 所谓“眼大”,就是不为金钱所动,
7、要有博大的胸怀,坚毅的意志,淡泊的心境。我要与金钱常常打交道,假如不摆正心态,就简单犯错误。所谓:淡泊以明志,安静以致远,没有一颗淡泊名利的心态,简单被金钱所诱惑。“无以善小而不为,无以恶小而为之”,在平常的工作中,要养成良好的习惯,公私分明,哪怕是一分钱也决不能占为己有。 所谓“心细”,就是要有高度的责任感,严谨的工作看法和敬业精神,这是一个财务人员所必需具有的品质,这是为工作负责,也是为自己负责。刚走上财务工作岗位的时候,我平常养成的马虎毛病还没有完全改,连最基本的数字加减预算往往都算不正确,还有一次把刚刚拿回来的银行回单连同废纸一起扔在了垃圾桶里,找了好半天才又翻出来的,幸亏没有倒掉,假
8、如倒掉了呢?回单可以再打一次,但是耽搁了原有的时间,打破了工作安排!有的东西可以弥补,有的东西是不行以弥补的。从那之后,我就特别细心,我对自己说肯定要养成严谨,仔细,细心的工作看法。当然,人非圣贤,孰能无过,只是我们要尽努力做到仔细,细心,一丝不苟。并且我平常在工作中养成记录习惯,习惯把每一天做完和即将要做的事情记录下来,以此来提示自己。 “手勤”,这也是一个财务人员必需具备的素养。银行存款必需做到日清月结,每天都要核对,这听起来好像比较麻烦,做起来更麻烦,但必需这样做。因为假如我们一旦出现失误,能马上发觉,通过回忆找出缘由,还有弥补的机会;假如时间过得久一点,可能就会遗忘,即使发觉错误,也失
9、去弥补的时机。作为出纳,每天的流水账都应依据付款状况刚好更新,不断为领导供应新的、精确的信息。这样领导对于资金的支配才能做到心中有数,才能为合理运用和周转资金做出正确的决策。 做好出纳工作并非一件简单的事情,不以规则不成方圆,出纳工作涉及的规则许多,如:会计法及各种会计制度、银行结算制度、国家税务新政策,发票管理方法,还有本单位自己的财务规定等等,我必需要实时学习、了解、驾驭,提高自己的政策水平;只有刻苦的驾驭,工作起来才会得心应手,不犯错误。PPP项目涉及到的融资、财务测算、资产证券化等新的财会学问,通过深化学习让我更加丰富了自己并对财会岗位有了重新相识。对内各部门的主动沟通,让我和我的同事
10、们能更有效的提高工作效率及工作精确性,对外接触到的银行、税务局的各项业务及同仁使我的人际交往实力逐步的提高。借此,感谢各位领导及全体同事对我财务工作的理解、支持、协作!祝福我们的集体蒸蒸日上,一路辉煌。 出纳工作心得4 我是一名单位的会计,有时单位的出纳员临时有事,主管领导也会支配我接管一下出纳员的工作,自己在出纳岗位上干了一段时间后,很有体会,当一名优秀的出纳员也不是一件很简单的事,下面我从以下五个方面谈一下我对出纳工作的相识。 出纳员要有良好的职业工作习惯,而优秀本身原于一种工作习惯,一位好的出纳员都是一种好的工作习惯的养成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化,现金收付时,要当面点清金额,并
11、下意识地在验钞机上辨别真伪,常言说“当面查钱不为丑”,咱们都是凡人,没有火眼金睛,要想识破真伪,一靠平常的工作职业习惯,二靠点钞机这种高科技产品,只有双管齐下,才能避开日常工作差错的出现,就是父子爷们也是如此,刚刚接管时自己不习惯,总感觉面子上过不去,有点尴尬,直到有一次一名职工给我送来五元钱,说我是报销时多付给他一张五元的钞票,下午我盘点库存现金时果真出现了短款五元钱。这一次工作的失误,尽管没有造成什么经济损失,但对我的教化意义太大了,那时更何况自己还是一名半路改行的新手,刚刚踏上会计之路的新手。通过此事,我坚持每天写出纳岗位的工作心得体会,每天写出工作上所发生一件件小事趣事,尽可能总结出一
12、天的教训,不出现偏差。 会计在制好一张凭单,经主任审核后,都要把凭证传递到我的手上,每一份会计凭证一经有现金收付,经办人签字后,应马上在凭证上加盖“现金付讫章”,慢慢在养成我干出纳工作的习惯。其实,任何工作都有时间要求,尤其是出纳工作对时间的要求更强,什么时候发放职工工资,什么时候核对银行存款对帐单,什么时候往开户银行送票据,都有严格的时间要求,一天都不能拖延,才能保证出纳人员的工作质量。每日收到的现金收入要刚好送存银行,不得“坐支”,不能怕麻烦,每天要做好现金的盘存工作,做到帐实相符这也是一种职业习惯。常言说的好,按部就班,只快不慢,座下来细致想一想,这些工作都是出纳人员时时刻刻随时面临的,
13、假如没有良好的仔细工作看法,粗枝大叶,随时都有可能出现避漏。 出纳工作心得5 一、不同的企业、不同的公司个体有着不同的会计实体概念 二、筹备期间产生的费用本应计入待摊费用的开办费,但往往我们可以在计入开办费之前,还照正常所发生的各种费用分类计入,最终转入开办费。这样可以让业主更好的了解所发生的业务内容。 三、会计职责不仅仅在于处理好账务,更重要在于管理,这就是核算和监督的两个重要体现。账务处理的密与疏能体现一个会计人员考虑和视察问题的全面性和严密性(制定一个完整的内容相互关联的表格:吧台、技术部、顾问部、后勤部、人事部)。从会计账务处理的密与疏动身,制定出与会计内容亲密相关并且起着制约作用的各
14、种规定来,从而保证会计内容的真实性、科学可行性。只有让有关的人员了解了相关的指示和规定,才会按步就班做好各自相关的工作,才能更好地完成当天相关的会计基础工作。 四、我们可以针对不同的会计实体依据业主实际要求结合实际状况重新定义书本上会计理念的范围。比如固定资产、低值易耗品等的取值范围;比如自定义费用的子栏目(不按常规命名,可以规为某项不同经济活动内容,按经济活动内容命名)。这样可以让业主更好地了解经济活动的进展状况。 五、给前台制定出的营业日报表受顾问、技术、后勤部门制约,起到监核的作用。前台营业日报表在月末时应汇总上报。人事部依据前台供应的营业日报表营业内容按相关计薪标准进行统计工作,与各部
15、门上交的部门薪金进行对比核算。 六、仓库管理是个头疼指数最高的烂摊子,假如一起先就没有做好这方面的管理工作的话。一个方法:划分一个时间点,以点为界,做到点后有规可循,点前有序可查。仓库管理严格分类,先大类:固定资产、低值易耗品、耗材、原材料。后小类:固定资产短暂按办公家具、软装家具、工艺品、灯饰、办公电器、设备等划分,低值易耗品可按用途如清洁用品、工程用具、美容用具、办公用具、厨房用具、五金等划分。耗材同理可按相关内容分类,也可不分,大多为办公耗材。原材料可按主材、辅材、购买部门等划分。以上这几大类划分小类后均应按品名单个页面逐个进行登记。 七、在营业期间发生的券类抵扣、折扣、储值赠送可计入待
16、摊费用,公司买单可自行设定个管理费用类公关费用。 八、与其不厌其烦地对有关部门和人员述说该如何如何做,不如把要求和规范用文字性的语言示范出来进行约束。 九、仓库和水吧配料部门之间要做好原材料领用和实际用料以及报损的日报表,月末仓库管理员统计核算汇总上报财务部门进行成本核算、盘库。 出纳工作心得6 我是一名单位的会计,有时单位的出纳员临时有事,主管领导也会支配我接管一下出纳员的工作,自己在出纳岗位上干了一段时间后,很有体会,当一名优秀的出纳员也不是一件很轻易的事,下面我从以下五个方面谈一下我对出纳工作的熟识。 一、出纳员要有良好的职业工作习惯 优秀本身原于一种工作习惯,一位好的出纳员都是一种好的
17、工作习惯的养成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化,现金收付时,要当面点清金额,并下意识地在验钞机上辨别真伪,常言说“当面查钱不为丑”,咱们都是凡人,没有火眼金睛,要想识破真伪,一靠平常的工作职业习惯,二靠点钞机这种高科技产品,只有左右开弓,才能避开日常工作差错的出现,就是父子爷们也是如此,刚刚接管时自己不习惯,总感觉面子上过不往,有点尴尬,直到有一次一名职工给我送来五元钱,说我是报销时多付给他一张五元的钞票,下午我盘点库存现金时果真出现了短款五元钱。这一次工作的失误,尽管没有造成什么经济损失,但对我的教化意义太大了,那时更何况自己还是一名半路转业的新手,刚刚踏上会计之路的新手。通过此事,我坚持
18、每天写出纳岗位的工作心得体会,每天写出工作上所发生一件件小事趣事,尽可能总结出一天的教训,不出现偏差。 会计在制好一张凭单,经主任审核后,都要把凭证传递到我的手上,每一份会计凭证一经有现金收付,经办人签字后,应马上在凭证上加盖“现金付讫章”,慢慢在养成我干出纳工作的习惯。实在,任何工作都有时间要求,尤其是出纳工作对时间的要求更强,什么时候发放职工工资,什么时候核对银行存款对帐单,什么时候往开户银行送票据,都有严格的时间要求,一天都不能拖延,才能保证出纳职员的工作质量。逐日收到的现金收进要刚好送存银行,不得“坐支”,不能怕麻烦,每天要做好现金的盘存工作,做到帐实相符这也是一种职业习惯。常言说的好
19、,按部就班,只快不慢,座下来细致想一想,这些工作都是出纳职员时时刻刻随时面临的,假如没有良好的仔细工作看法,粗枝大叶,随时都有可能出现避漏。 二、出纳员要有良好的工作技能 出纳岗位对外单位结算较多,是一个形象窗口;对内是一个服务窗口,内部职工报销频繁,是一个内当家。要想保证遇事不糊涂,当场出票无差错,盘点现金快而准,那可不是一般出纳员做到的,不仅要把握财经政策,干起来工作还要得心应手,有较强的业务实力,准备盘、用电脑、填票据、点钞票样样都要做精准无误,忙而稳定,那可不是一日功。记得我在银行办理一笔业务,有一个非专业的外地人士,在银行办理一笔转帐业务,填一张进帐单,尽管有银行的服务职员指导,他还
20、是花费了近一个小时,填了五、六次。不是一急把对方单位名称填错了,就是日期填不对,要么就是大小写不正确,再者是数字有回笔描摹涂改痕迹,总是过不了银行的审核关,一时急得他满头大汗,自己定好的火车票也晚点了,造成肯定的经济损失不说,关键与人相约的诚意被大大了折扣。 面对单位内部职工出差报销,各种经费开支平凡,每天与钱打交道,作为一名出纳职员肯定要保持恪守职业道德,严于律己,凡事出于公心,心气平和,不能眼气,不能有私心杂念,要做到宠辱不惊,心情开心,也一种难珍贵的精神境界。 始终到现在,我点钞的技法,珠算的水平,填写各种票据的各种技术功底,汉字及阿拉伯数字的书写,以及书写会计票据时语言概括实力,与一名
21、优秀的出纳员相比我还差之甚远。 三、用发展的观点往看待出纳岗位 在举国上下都在贯彻科学发展观的今日,我以为出纳岗位也应当用发展的观点往看待。在许多人眼里,出纳就是在一个单位收收现金,付付银行存款,于是,在岗位设置上,出纳岗位的工资待遇始终都很低,造成出纳职员的工作主动性不高,出纳干得再好仍旧是单位中工资待遇是最低岗。实在,我们可以想一想,现在的出纳岗位不仅是一个单位货币资金的收付、存取任务,而是,赋于它许多要把握现代办公的高科技学问。我们现在的银行网络付款,个人所得税的代扣代缴,职工工资的发放等业务办理都实行了计算化、网络化,还有特地的软件产品,出纳岗位和一般的会计职员要撑握的业务学问的要求实
22、在一点都不少,一点都不低,更何况有一些单位还要求出纳岗位必需是党员,要有较高政治思想觉悟呢! 四、出纳职员也须要有创新意识 在好多人眼里一提起创新就是重大独创什么的,实在不然,只要从工作实际动身,能改进实际工作,推动实际工作再上新台阶,就是创新。在我工作一起的同事,一位出纳职员实在就是有这种精神。我工作的单位用于职工报销的差旅费报销单和原始发票的粘贴单,都是通过出纳人的公道法建议后所改进的,凭证纸张的大小的选择,原始单据粘贴单填制格式,原始粘贴单要求的内容设计,字体的排版要求,背面印有经办人粘贴原始单据留意事项,不仅改进了工作,更重要地是放便了会计档案的装订与治理。我们工作的地方地处野外,工作
23、的场所搬来搬往好多次,每一次搬家好多项涉及出纳岗位的业务事项都提出了可操纵性的治理方法,甚至是从工作场所上,我们的出纳职员都考虑了房间的布置的平安性,门锁工具的配置,保险柜的放置,保险柜的密码治理,都逐一提出符合实际工作的须要,这不是一般出纳职员所具有的基本素养。 五、出纳岗位最能熬炼会计职员的基本素养 自不待言 ,出纳职员要对本单位的各种经济业务事项,特殊是货币资金的收付的正值性、公道性、有效益性进行全流程监视的最佳岗位。由于,每一份凭单经过会计职员的制单、审核、财务主管签字后,最终流转到出纳职员手中,所以,出纳职员必需过目每一笔经济业务事项的发生过程,及核对各种票据,无形中给出纳职员创建了
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