实用版关于行政文员述职报告参考范文4篇.docx

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1、实用版关于行政文员述职报告参考范文4篇 通过述职报告的写作，我们对个人的实力可以有全面的相识，这也是提升个人实力的途径之一。作为行政人员，一起写写看吧，以下是我和大家共享的好用版关于行政文员述职报告参考范文4篇，以供参考，希望对您有帮助。 行政文员述职报告1 20xx年，行政部在公司领导的正确领导、兄弟部室的支持协作下，全部门人员共同努力，根据年初制定的工作思路，坚固树立科学发展观，立足本职，扎实工作，狠抓落实，一切听从于公司工作中心，一切服务于公司生产经营，仔细履行了部门各项职责，较好地完成了行政部门的本职工作和领导交办的其他各项工作任务。现将行政部的工作述职如下： 一、明确分工，各司其职，

2、协调协作完成各项工作 行政部工作千头万绪，临时性、应急性工作较多。为使行政工作能够有序开展，我们对行政工作进行了梳理，并依据人员变动状况，对各项工作进行了合理分工。要求工作人员要分工不分家，既相互分工，各负其责，又相互合作，相互协调，形成合力。依据分工，将各项工作详细安排到人，在完成工作的过程中，实行以责任人为主，其他人员协助的方法，既明确责任人的职责，又发挥集体的合力，为行政部工作的顺当开展奠定了坚实基础。 二、亲密联系，加强沟通，充分发挥行政部门的枢纽作用 行政部工作是公司工作的枢纽，我们非常注意发挥行政工作的桥梁纽带作用。一是加强与公司各部门的工作业务联系。常常向主管领导汇报工作，仔细反

3、映问题和建议，主动询问、了解上级公司领导的工作重点和工作动向，做好上情下达工作，为我公司工作供应超前服务。二是加强同各部门之间沟通，刚好了解各部门的工作支配，对各部门的重点工作主动组织协调，确保公司全局各项工作都能高效顺畅运转。 三、注意学习，提高素养，工作实力得到明显提高 做好办公室工作，争创一流业绩，必需有较高的政治理论素养和分析解决问题的实力。上半年，全体行政工作人员主动响应公司号召，仔细学习开展科学发展观，学习相关法律法规，刚好了解、驾驭公司发展的新动向、新阅历，不断拓宽学问领域，优化实力结构，努力使自己成为工作上的行家里手。通过学习，行政人员的政治理论水平、思想观念、业务素养和工作实

4、力不断提高，真正做到了政治上“强”，业务上“精”，作风上“实”，为公司供应了良好周到的服务。 四、转变观念，强化服务意识 坚固树立“服务发展，服务顾客”的思想意识，紧紧围绕公司提出的中心工作，努力实践以人为本的服务理念，构建高效便民的服务模式，诚恳守信的服务品质。一是热忱大方，做好对外服务工作。主动主动做好日常接待工作，坚持优质服务，以真诚的热忱，负责的看法，剧烈的责任感，高标准，严要求，仔细做好接待工作。二是注意转变观念，由过去的管理式转变为现在的服务式，以便利顾客为目的，尽量让顾客得到更优质的服务。 五、务实高效，做好后勤事务的管理 本着统筹兼顾，合理运用人财物，根据“热忱、周到、勤俭、得

5、体”的要求，切实做好每一次接待工作，对于办公用品、卫生用品刚好购置和发放，保证了公司的正常运转;做好车辆的调配、运用和管理，实行单车核算、定点修理、定时保养等制度，有效节约费用开支;做好平安稳定、值班工作，上半年没有发生重大平安责任事故。 半年来，行政工作取得了肯定的成果，但是仍旧存在一些不足，管理制度仍需完善，内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。行政人员整体素养有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深化、办公自动化进展缓慢、工作创新方面还有欠缺等等。在下半年的工作中，行政部门将在公司领导班子的正确领导

6、下，进一步发扬成果，克服困难，创新工作，取得更加优异的工作业绩。 行政文员述职报告2 敬重的领导： 您好！ xx年x月，我通过人才聘请，在xx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的助理工作岗位。作为一名尚未走出高校校门、专业并不非常对口，且没有任何工作阅历高校生来讲，一切都是生疏而簇新的。工作中，我始终虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作状况向各位领导作简要汇

7、报： 一、制定并落实相关人事管理制度 初到公司，适逢结构重组，xx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策支配，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，刚好为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。 二、归档人事档案 我知道，刚好更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、精确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并刚好将最新的信息复印并分发给xx公司

8、各位领导及办事员备查运用。 三、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户 由于我本人也是刚刚参与工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的详细政策和执行程序可以说完全不熟识。面对每个月的报表和一年里常见的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。 社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏干脆关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作实力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导

9、和帮助。此外，我自己也经常阅读政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。 如今，我已经能独立并娴熟地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地主动协作和热心帮助分不开的。 四、聘请新员工 依据业务部的实际须要，人事部在x月伊始有针对性地、合理地进行了员工聘请工作。回想起半年前的求职经验，我认为自己有义务敬重每一位求职者，以公司的利益和须要为动身点，以公开、公允、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行仔细的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热忱的对待，为公司领导进一步

10、择优录用新职员奠定了良好的基础。 此致 敬礼！ 述职人：xxx xx年x月x日 行政文员述职报告3 我于11月22日入职，至今工作已经满一年了。时间飞逝，在惊慌、劳碌而又充溢的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有须要提升地方。下面就我入职一年来的工作，做出如下述职总结，申请晋升： 一、拓展聘请渠道： 目前公司的聘请渠道仅有人才网，为了满意当前人才需求。此项任务燃眉之急。 1.目前入公司后，拓展的聘请渠道有：58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南人才网，新工作人才网。以上聘请网站部分须要付费才能运用; 2.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司

11、有效地节约了人力资源成本; 3.对各大人才网娴熟运用，并能刚好收集相关有效地信息并储存。 4.与聘请网的联系人保持良好的关系，以确保有须要聘请的刚好联系。 二、聘请工作： 1.发布聘请信息： 对日常的聘请岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况，选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到合适的人员。 2.与用人部门进行沟通，了解聘请需求。依据用人部门的要求选择合适的聘请渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，聘请合适的人才。 3.建立有效的人才库 对有用的人才刚好储备，以便临时聘请用工时选用，为了满意10月份即将开业的商场所需求的

12、大量中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历60几份。 4.在专业人才急需的状况下，实行各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。 5.如有到人才市场等聘请场所，了解其相关信息。驾驭最新的行业动态。如有合适的人员顺便聘请。 三、员工关系工作： 1.从6月份，我起先逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟识入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟识公司的熟识各个部门，主动了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀。 2.对于有离职意向的员工，了解其缘由。对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。 3.与各部门人员进行良好的沟通，处理

13、好临时事务。 四、行政事务 目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的状况下。处理行政事务。 临时事务的处理，包括保安，保洁等， 个人实力分析： 优势：亲和力较好;具备肯定的沟通、组织协调实力;能虚心接受听取别人的看法，认同海天集团的企业文化;具备肯定的人力资源管理学问及阅历。反应敏捷，能较好的限制自己的心情，工作仔细负责，有责任心。 劣势：熬炼自己为人处事的实力，加强团队的协作和凝合力。作为人力资源专员，对各大模块的驾驭有待提升，压力大的时候加强对心情的调整。 这一年的基本完成了领导支配的各项事务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢!以上是我一年以来以

14、来，工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己，充溢热忱的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。 述职人： 20xx年xx月xx日 行政文员述职报告4 20xx年，我在局党组的深切关怀和中队成员的共同协作、努力下，以科学发展观为指导，紧紧围绕执法局中心工作，不断深化和加强党建工作，仔细落实党风廉政责任制，全面推动乡镇各项行政执法工作的开展，取得了较好成果。现将有关状况汇报如下： 一、立足本职、稳步推动，全面铺开中队党建工作 1、加强思想政治建设 建立党员学习教化的长效管理机制，坚持三会一课制度，制定了详细的学习安排，重点抓好党的十七届六中全会、科学发

15、展观、局党委有关会议精神的学习贯彻 ，本中队坚持每周一次政治学习制度，严格学习纪律，建立学习档案，注意学习考核，保证了理论学习时间和效果。查找工作中存在的问题，使广阔干部职工进一步明确执法理念。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、探讨沟通等形式，使党员干部树立了勤于学习、终身学习理念，增加了文明执法、和谐执法，执法为民的实力和意识。 2、强化党风廉政建设，执法作风进一步转变 一是强化组织领导，落实党风廉政建设责任制。制定党风廉政建设责任分解表，与局签订党风廉政建设目标管理责任书。二是强化宣扬教化。专题组织了廉政准则学习，特殊针对“八个禁止”,“五十二条不准”进行了逐项逐条比照，党员干部

16、廉政自律意识明显提高。三是整顿思想作风。在本中队开展了抓作风、强服务、促转型活动，使全体执法人员坚固树立了严格执法、文明执法，和谐执法、执法为 民的理念。执法过程中要求队员严格根据法律规定和程序进行办案。不得利用职务之便对行政相对人进行索、拿、卡、要。切实保障执法公允、公正。 3、推行党务公开，推动执法工作 坚持实事求是，面对基层，面对群众，不回避冲突，不避重就轻，内容真实可信，结果客观公正，依法依纪进行党务公开，努力使公开工作逐步走上规范化、制度化轨道。坚持从实际动身，增加党务公开的针对性和实效性，既便利群众的知情参加，又保障党员干部的民主权利，实行合适的公开形式，讲求形式和效果的统一。始终

17、遵循以党务公开促进加快发展，以加快发展的成果检验公开的成效这一基本思路，不断创新公开的形式，丰富公开的内涵。调动党员参加党务公开工作主动性。 4、深化开展创先争优活动，加强精神文明建设 坚持高起点、高标准、高质量，细心设计载体、丰富活动内容，实行有力措施，在全体共产党员中开展“创先争优”活动，为基层党建注入了簇新的活力。主动开展了“学好身边人，做好身边事”活动，在广阔执法队员中大力弘扬爱岗敬业、勇于奉献的精神，开展了丰富多彩的文体活动，提升了队伍的凝合力和向心力。开展“扶贫帮困”活动，以特别党费的形式，帮助困难学子解决生活实际问题。 二、强化措施，狠抓落实，主动推动执法工作全面开展 1、通过集

18、中整治行动，助推常态化管理。 今年中队联合乌山镇人民政府、徐家桥社区、乌山镇派出所及其他有关部门对徐家桥集镇开展了广告集中清理、店外经营集中整治等 一系列行动，切实有效地改善了徐家桥集镇脏、乱、堵的状况。并带领中队队员加强了对徐家桥集镇的日常巡查。通过集中行动与日常管理相结合的模式来加强对集镇的管理，实现预期管理目标。 2、立足乡镇，服务乡镇主动探究行政综合执法工作在乡镇辖区全面绽开的工作机制，为更好地服务辖区乡镇经济建设和发展，探寻与乡镇工作协作的最佳结合点，使行政综合执法工作在辖区全覆盖，使和谐执法服务为民的理念深化辖区单位和群众心中。中队协调局机关与乡镇人民政府召开“关于理顺乡镇拆控违工

19、作机制”的专题会议。 并以此为切入点不断加深与乡镇人们政府在行政综合执法领域的合作。形成了执法工作齐抓共管的良好局面。 回顾一年的工作，虽然取得了肯定成果，但是与组织要求和群众的期望相比，还有一些差距。主要表现在：1.支部建设、队伍建设的长效机制还不够健全，考核、监督、奖惩的机制还有待完善。2.我本人由于工作繁忙，没有能抽出更多时间加强理论学问学习等等。对于这些问题，在今后的工作中，我将克服困难，仔细加以解决。 来年的工作准备： 一、 把支部党建工作作为一项长期任务来抓，不断加强党支 部建设：切实落实好党风廉政建设工作。进一步分解党 风廉政建设责任。抓好支部党员政治理论学习。广泛地 开展争先创优活动。增加创新机制。主动发挥基层党支 部的战斗堡垒作用。以党建工作促进行政执法工作开 展。 二、 切实抓好乌山、白箬片区行政执法工作：突出徐家桥集 镇、友仁集镇的亮点；管理好高乌大道沿线的卫生责任 区单位；进一步落实金州大道两厢占公共用地堆放物料 的整治工作；做好片区个人建房拆违、控违工作。为镇 域经济的发展创建更加良好的环境。