幼儿园班级工作计划小班5篇.docx
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1、幼儿园班级工作计划小班5篇 提前制定一份完整的工作安排可以帮助大家做事有方向性,在职场中,工作安排是人们完成某项工作的有力保障 。以下是我细心为您举荐的幼儿园班级工作安排小班5篇,供大家参考。 幼儿园班级工作安排小班1 随着季节的一次次轮回,崭新的学期又即将起先了,可爱的珍宝们又要进入学问与嬉戏的王国起先进行他们的探究发觉之旅,我们老师也鼓足精神以支持者、激励者的身份去引导他们。 “新学期、新面貌”面对崭新的起先,我将吸取以往阅历及教训对新学期工作做到如下几方面: 平安:面对这些处于幼儿期的孩子们, 他们对四周事物充溢了新奇和簇新,持有“初生牛犊不怕狼”的精神。在平安方面首先要加强对幼儿日常平
2、安常识的教化,通过卡通画或亲身体验来悟出一些事情(如:推、挤现象)带来的危急。 老师要常常强调平安留意事项,并适时的对幼儿进行现场教化。最重要的是幼儿必需在老师视线范围内嬉戏。这样来削减幼儿在园以至于在家中的平安事故发生。 卫生:加强幼儿的个人卫生,尤其是衣服及指甲的干净整齐。对于班内的卫生,要在原有的基础上加强清洁工作,特殊留意季节传染病时的清扫、通风和消毒工作。 教学:孩子们即将进入大班,对于教学要适当的严抓,同时自己也要将以往的教学方法进行改进,做到多学习、多运用,让自己的课堂动起来。 英语:首先加强英语口语的学习训练。结合新教程TPR教学,让自己的课堂真正的动起来,尽量为幼儿营造一种英
3、语情景学习的氛围,同时对于个别差的幼儿要常常与家长做好沟通,不断找寻更好的方法去帮助幼儿进步。 美劳、音乐:这类课程属学期的新设课程,自己要在生活、教学中多学习,以更相宜幼儿驾驭的方式去教授;同时加强幼儿美劳、音乐课堂的常规习惯养成,增加幼儿的全身协调力及想象创建力,通过这样的课程来挖掘孩子们的艺术潜能。 礼仪:新学期,将礼仪教学与生活情境紧密结合。蒙台梭丽曾说“我听过了,我遗忘了;我看过了,我记住了;我做过了,我理解了。”所以,我们不但要让幼儿会说、会背,还要会运用,将我们所涉及的礼仪运用到生活中,从而养成一种习惯。 拼音、数学:加强对这两方面的练习,在教学中多以嬉戏的方法激励幼儿去学习、复
4、习。 珠心算:对于个别幼儿做到常与家长沟通,使幼儿间的差距拉的越来越紧。同时,自己也要寻求更好的方法进行教学。 家园共育:面对新学期新制度的实施,自己要加把劲做好家园共育这方面的工作。首先要通过电话等方式主动与家长沟通本日异样幼儿的在园表现,对幼儿近日的生活学习刚好反馈。其次要做好家访工作,将家访工作做到“物有所值”真正提高工作效率。 班级物品:首先师幼共同提高爱护物品的意识,对所用物品做到定时查收;其次养成有始有终、轻拿情放的好习惯。这样不但能确保物品不被丢失、不被损坏,还能促进生活习惯的养成。 接离园问题:接离园时间是平安事故最易发生的时段,特殊是离园时间,在新学期我将采纳竞选小班长等激励
5、、说理的方式进行,尽量让幼儿自己去约束自己。 针对园内工作,凡事在于引导、在于强调、凡事在于实施、在于反思。让自己的工作越做越好! 幼儿园班级工作安排小班2 一、以老师成长为本,接着做好师徒结对工作,融合新老师和骨干老师的专业力气,打造有执行力,共同成长的老师队伍。 1、新入职老师:新学期新聘老师4名,全部是有7年以上阅历的老师,有两位来自省一级幼儿园,两位有艺术专长。我们须要在8月份让他们尽快熟识我园的管理流程,课程设置特点,熟识同事、幼儿和家长状况,在开学后能够顺当开展工作。在8月份完成全部入职培训,开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工
6、作交接、沟通沟通工作,给新老师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位支配上,依据新聘老师的实力、特性特点、专长配置相关岗位,供应施展才华的舞台。 2、现在职老师:结合园部学年考核和个人的自评,对老师专业水平和班级管理状况进行评估、评比,对优秀老师进行岗位工资调整,提高优秀老师的待遇。管理人员要对骨干老师的短板部分进行评析,制定培训学习安排;对优势部分也要进行总结汇总,形成阅历学习材料,大家取长补短。 3、管理人员:做好总结,分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流淌性预料,制定保教。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。要肯定避开老师在穷于应付,以实实在在能帮助、指导老师
7、成长为基点,特殊是教研活动,要克服针对性不强的毛病,削减量次,提高水准。 二、以细心、精细为抓手,让幼儿获得高品质的保教服务。 1、新入学幼儿:做好8月份的亲子班工作,实行分批分时段的方式,加强与幼儿和家长的接触和沟通,消退幼儿分别焦虑,让幼儿尽快适应幼儿园的生活。对新生和插班生要做好幼儿喜好、家庭环境、特性特点的摸查,形成初步档案。有针对性实行措施,做好家园沟通,举办家长讲座和班级家长会,让家长了解班级常规、沟通模式、沟通渠道、老师的专业实力和特性特点,建立家园沟通的基础。各班做好家长手机幼儿园开通工作,让更多家长通过智能手机随时随地能了解孩子在园状况。没有智能手机或不会上网的家长,要做好家
8、园联系栏和通知告知工作,分门别类地做好家长的沟通工作。 2、老生:各班要做好各自班幼儿特性特点、各项实力的评估。新学期幼儿实力培育的重点安排,特殊是幼儿行为习惯方面作为重点,比照上学期各年龄段幼儿的常规以及36岁儿童发展指南,做好班级幼儿实力培育安排,有针对性措施。并要与家长做好沟通,要让家长充安排合幼儿园做好孩子习惯养成培育。在课程支配上严格根据幼儿园制定的教学安排和班级安排执行,做好过程的记录。各班开通手机幼儿园,增加与家长的沟通渠道,打造沟通刚好的校内平台。 3、加强教研的针对性和实效性。这学期重点抓新入职老师和入职2年内的老师。 三、做好环境创设,打造高雅的育人环境。 1、暑假对操场进
9、行了全面的改造,寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造,创建一个面貌一新的幼儿园。 2、区域环境建设:各班要创建自己的特色,以幼儿参加为主,培育幼儿实力为主,展示幼儿才艺为主。 3、人文环境:重高品质沟通,以相互学习和共享的心态交往,以观赏的眼光看自己的同事,促大家共同进步和成长。公允的、专心地对待每个孩子。对家长友好、有自己的原则,以孩子的长远发展为基础,共同培育幼儿。 四、接着做好后勤服务:限制好传染病、做好幼儿饮食管理。服务好老师、孩子和家长。依据新生和老生状况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。组织好年末亲子运动会,在原来的基础上做些创新。 五、做好省级园所评估打算,在资料档案管
10、理上规范化。注意工作过程资料的整理、活动成效的总结以及幼儿园发展态势的分析。以打造省级幼儿园为标准,黄埔区最优质幼儿园为目标,建立区域高知名度,为更多的家庭供应优质的学前教化学位。 幼儿园班级工作安排小班3 以36岁幼儿学习与发展指南为方向,以幼儿老师专业标准为要求,结合园的安排,严以律已,仔细制定班级工作安排以及主动落实好每一项工作。恪守“给孩子一个华蜜童年”师训,主动探究教化教学新方法,关注幼儿不同的发展特点和潜质,关注幼儿不同的发展须要和实力倾向,通过形式多样的活动,促进幼儿身心健康全面素养的发展。 一、班级状况 本学期我班幼儿人数为31人,男孩19名,女孩12名。其中新生一名。到了中班
11、下学期,大部分孩子在交往、动手和表达实力上都有了明显的提高,乐于做“值日生”工作,乐于帮助他人,学会了共享,喜爱运动和嬉戏。但也存在了不足:个别幼儿不太主动开口表达,如林美璇、陈语晗、陈俞霖,须要赐予更多熬炼和引导;还有个别幼儿自控实力较差,如任锦源、陈考熙、黄宣铮,简单做出一些危急的动作,喜爱打闹。另外,中班孩子会说,能说,但缺乏语言表达的技巧,语言组织实力不强,这须要得到更多熬炼和引导。 二、重点工作 1、接着优化班级管理措施,建立文明、和谐的班级氛围。 2、制定“生活小能手”的培育安排,有目标、有安排地在一日生活中进行有效的指导和培育。 3、充分发挥家园合作的关系,接着开展“家长助教”活
12、动。 三、主要工作和措施。 (一)教化教学 1、注意培育幼儿大胆、大方地表达和表演。 在一日生活中,多注意与孩子的私下交谈,多了解孩子的内心,注意视察孩子在娃娃家等区域的表现和与同伴间的沟通,刚好赐予适当的引导和帮助。例如,参加娃娃家客人的嬉戏,指导孩子怎么待客等等。 平常多利用故事、诗歌等丰富幼儿的词汇量,避开口语化。 主动开展每周一次的谈话和才艺展示活动,每周提前请家长在家做好引导,并设立每周“排行旁”,激发幼儿大胆表达的主动性。 在一日生活中,留意倾听孩子说话,敬重和理解孩子的想法,激励和引导孩子大胆表达,增加自信念。 2、有机融合现有课程,实现一体化教学模式。 开展渔歌悠扬惠东沿海文化
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