强化正风肃纪心得体会5篇.docx

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1、强化正风肃纪心得体会5篇 常常记录心得体会，是熬炼我们逻辑思维实力的重要方式之一，其实心得体会写起来很是困难，以下是我细心为您举荐的强化正风肃纪心得体会5篇，供大家参考。 强化正风肃纪心得体会1 自20xx年当的群众路途教化实践活动提出以来，为切实转变机关工作作风，提高办事效率和服务质量，针对个别公职人员存在“散、懒、庸、低、浮、奢”现象以及群众反映剧烈的服务质量不高、上班纪律不严等突出问题，南皮镇党委以“正风肃纪”专项行动为契机，再加压，严要求，多措并举，适时“亮剑”，在全镇形成“正风肃纪”的高压态势。 一、主要领导带头转变，领先垂范。 结合正风肃纪专项行动，根据“十比照、十整治”的详细要求

2、，切实做到比照检查，仔细整改，用自己的言行为下属起示范和表率作用，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。 二、建立健全规章制度，严格规范。 针对个别同志缺乏自觉性的状况，通过严格的规章制度去加以规范，并通过重温各项规章制度，把不健全健全，把不完善的完善。通过学习规章制度，使全镇职工加深印象，做到心中有数，自觉约束和规范自己的行为。 通过一段时间的学习，主要有以下心得体会： 一是深化一线抓落实。 在项目建设等工作中，对干部作风、工作进展、存在问题等进行跟踪督导，对工作不力、成效不明显、造成负面影响的干部进行肃穆处理。 二是触动思想正学风。 建立党委理论中心组每周一学习制度，学习

3、中心“八项规定”、“六条禁令”等纪律规定。通过召开领导班子民主生活会，仔细进行自我剖析，切实解决在思想、工作等方面存在的问题。要求局内干部多深化基层开展调研活动，多种方式强化学习，提升素养。 三是肃穆纪律转作风。 强化机关内部管理，健全完善各项规章制度，先后建立完善了机关事务管理、请销假、工作去向公示等工作制度。并成立特地督察组，在会风会纪、夜间值班、工作看法、工作形象、工作效能等方面，对各业务科室进行明察暗访，切实转变干部作风。为切实把全局干部职工的思想和行动统一到“五治”活动上，局党组书记、秘书工作局长明确提出从制度上、素养上、问责上、用人机制上，下大力开展“五治行动”。 进一步完善、梳理

4、各项规章制度，相继出台了市环保局党组关于厉行勤俭节约、反对铺张奢侈的通知、市环保局执法效能后督查制度、建设项目环境管理工作程序规范、对“八项重点工作”加强监督检查的实施看法和“五个坚决不准、八个必需公开”及市环保局车辆管理制度、接待管理制度、重大事项上会制度。 强化正风肃纪心得体会2 xx月以来，我部开展了正风肃纪专题教化活动，通过这一段时间的集中学习和自学，我深刻相识到，开展正风肃纪活动，是抓好组织部门自身建设，进一步增加组工干部纪律意识，匡正选人用人风气的必要手段。 做好换届选举工作，选优配强基层党政班子，事关改革发展稳定大局，事关良好政风和社会风气的营造。作为一名组工干部，应当把换届工作

5、作为一项重大政治使命和考验，切实把导向树好，把干部选准，把班子配强，匡正风气，*完成换届工作。肃穆换届纪律，是确保换届工作风清气正的关键。组工干部要成为学习、贯彻、遵守换届纪律的排头兵;要自省、自警、自励，争做党性的人，争做公道正派的模范。作为一名组工干部，一是要进一步加强学习，增加自身纪律意识，以优良的纪律作风贯穿干部选拔任用全过程。要强化学习换届纪律，学习典型案例。确保“5个严禁、17个不准、5个一律”入脑入心，烂熟于心，牢记组工干部“十严禁”和“五条禁令”。时刻用换届纪律比照检查自己，提示自己“该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做”。清晰地了解哪些事项当警惕、哪些行为不能做、做了的

6、后果是什么，始终绷紧肃穆纪律这根弦。 二是要以坚决的党性觉悟贯穿干部选拔作用全过程。组工干部在干部选拔任用中不行或缺，平常的工作也与干部选拔任用相关，组工干部的一言一行都倍受关注，组工干部就是本地选人用人的一个风向标。作为一名组工干部要坚持公道正派，强化大局意识，以对工作负责、对干部负责的看法讲公道话、选厚道人，行公道事，不乱许诺、不以权谋私，不打击报复，切实把能干事、会干事、干成事的干部选出来、推上去。 三是要坚持原则，实事求是，弘扬正气。作为组工干部在换届工作上、干部选拔任用上肯定要坚持原则，要有底气。一切按程序，按干部选拔任用规定行事，把干部考察的真实状况实事求是的反映出来，真实的把干部

7、的状况反映出来，不走样。要心存正气，要坚持把原则、政策和程序作为换届的高压线、生命线，坚决做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通，努力让原则、政策和程序说话。组工干部必需伸张正义、公道正派，把干部导向搞好，把换届风气搞正。 四是要自警自醒，多反省，多思索，主动找寻工作新方法、新措施。看在执行换届纪律上存不存在问题，看我们在换届工作上存不存在漏洞，主动找寻新方法、新措施，堵塞选人用人上的漏洞，不给品德不端、心术不正、作风不实的投机钻营者有可乘之机。 强化正风肃纪心得体会3 xx月以来，我部开展了正风肃纪专题教化活动，通过这一段时间的集中学习和自学，我深刻相识到，开展正

8、风肃纪活动，是抓好组织部门自身建设，进一步增加组工干部纪律意识，匡正选人用人风气的必要手段。 做好换届选举工作，选优配强基层党政班子，事关改革发展稳定大局，事关良好政风和社会风气的营造。作为一名组工干部，应当把换届工作作为一项重大政治使命和考验，切实把导向树好，把干部选准，把班子配强，匡正风气，*完成换届工作。肃穆换届纪律，是确保换届工作风清气正的关键。组工干部要成为学习、贯彻、遵守换届纪律的排头兵;要自省、自警、自励，争做党性的人，争做公道正派的模范。作为一名组工干部，一是要进一步加强学习，增加自身纪律意识，以优良的纪律作风贯穿干部选拔任用全过程。要强化学习换届纪律，学习典型案例。确保“5个

9、严禁、17个不准、5个一律”入脑入心，烂熟于心，牢记组工干部“十严禁”和“五条禁令”。时刻用换届纪律比照检查自己，提示自己“该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做”。清晰地了解哪些事项当警惕、哪些行为不能做、做了的后果是什么，始终绷紧肃穆纪律这根弦。 二是要以坚决的党性觉悟贯穿干部选拔作用全过程。组工干部在干部选拔任用中不行或缺，平常的工作也与干部选拔任用相关，组工干部的一言一行都倍受关注，组工干部就是本地选人用人的一个风向标。作为一名组工干部要坚持公道正派，强化大局意识，以对工作负责、对干部负责的看法讲公道话、选厚道人，行公道事，不乱许诺、不以权谋私，不打击报复，切实把能干事、会干事、干

10、成事的干部选出来、推上去。 三是要坚持原则，实事求是，弘扬正气。作为组工干部在换届工作上、干部选拔任用上肯定要坚持原则，要有底气。一切按程序，按干部选拔任用规定行事，把干部考察的真实状况实事求是的反映出来，真实的把干部的状况反映出来，不走样。要心存正气，要坚持把原则、政策和程序作为换届的高压线、生命线，坚决做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通，努力让原则、政策和程序说话。组工干部必需伸张正义、公道正派，把干部导向搞好，把换届风气搞正。 四是要自警自醒，多反省，多思索，主动找寻工作新方法、新措施。看在执行换届纪律上存不存在问题，看我们在换届工作上存不存在漏洞，主动找

11、寻新方法、新措施，堵塞选人用人上的漏洞，不给品德不端、心术不正、作风不实的投机钻营者有可乘之机。 强化正风肃纪心得体会4 根据“正风肃纪、创优环境”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的成功。开展作风建设狠抓工作落实教化活动，通过参与“纪律作风整顿月”教化活动，我有如下几点正风肃纪心得体会： 一、通过正风肃纪心得体会，强化进取意识。大力发扬奋勉有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋勉有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝合中心工作上，把功夫下到抓实行上，用最大的努力去争取最好的业绩。 二、通过正风肃纪心得体会，强化责随意识。强化意识必需牢记党

12、的宗旨，把一心一意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚意诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。 三、通过正风肃纪心得体会，提高党性修养。作为党员肯定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增加政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素养，增加为人民服务的本事。我作为副主任更须要增加驾驭中心管理工作的本事、做群众工作的本事、处理困难问题的本事、履行岗位职责的本事。 四、通过正风肃纪心得体会，发挥党员作用。作为一名党员要把作风教化整顿作为推动中心工作的契机，把作风建设视为干部职工安家立命之本，以良好的作风开展作风教化整顿“边整边改”工作

13、，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，在中心仔细开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大改变。 五、通过正风肃纪心得体会，提出整改措施。改进思维方式、开拓工作思路。我中心担当着全市失业保险管理服务，如何提高工作效率、提高服务热忱，这就迫切须要转变观念，改进工作思路。必需从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护中心的根本利益动身来考虑问题，处理问题。必需不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为中心的根本利益服务。 六、通过正风肃纪心得体会，我要从以下几个方面开展工作： 1、针对干

14、部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，根据找出问题、找准问题、找全问题的要求，仔细开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深化系统，业务学问学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动工作创新，运用理论指导实际工作的实力不强等问题;看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新实力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随意脱岗、，工作时间玩嬉戏、炒股票、闲聊、购物等问题;看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级支配的工作顾此失彼，

15、抓不住重点，分不清主次等问题;看是否存在服务看法不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众看法冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题; 2、要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面，努力建立“五个零”服务受理“零推脱”、服务事项“零积压”、服务目标“零差错”、服务质量“零投诉”、队伍管理“零违纪”)为民服务机制，切实转变中心工作作风。 强化正风肃纪心得体会5 “风”者，党风、政风、世风、民风、学风、作风之谓也;“气”者，骨气、志气、节气、正气、民气、人气之谓也。古今中外，没有一个国家、民族、地区、进步政党和团体不重视风气建设、狠抓良好风气的形成。风清气正，才能奋勉有为;风清气正，方

16、可战无不胜。 一段时期以来，各地各部门实行一系列有效措施仔细实行中心关于改进作风、亲密联系群众的八项规定和习总书记关于厉行节约、反对铺张奢侈的重要批示精神，作风建设取得新成效，党风政风呈现新气象，人民群众感受到了扑面而来的一股清风。然而，我们不禁要问，正风肃纪能长期坚持下去吗，“一股清风”会变成“一阵风”吗?那么，我们该如何“踏石留印，抓铁有痕”，让群众期盼的好作风落地生根、开花结果，让社会正能量持续传递呢? 首先，要文以载道，突出一个“廉”字。中庸说，“道不远人，人为之道而远人，不行以为道”。在体制转轨、社会转型、思想多样、利益多元的环境下，精神懈怠的危急、实力不足的危急、脱离群众的危急、消

17、极腐败的危急，比以往任何时候都更加尖锐地摆在每位党员干部面前，“房姐”、“表叔”、“火箭提拔”、“官员性丑闻”像一把把利刃，划出了一道道骇人动目的道德伤口，共同信仰的衰落、精神家园的失落、核心价值观的迷失、腐败现象的滋生等成为我们面临的重大问题。在这种背景下，志向信念、廉政文化也就成为了传播正能量、实现“中国梦”的精神钥匙。正风肃纪，就是要把廉洁、求真、致和、善美作为最高境界的憧憬、追求和践行。当然，廉政文化必需走出空洞说教的怪圈，要让廉政文化建设的内容项目化、实践化，尤其要注意利用现有资源，以敏捷多样的方式启心明志，挖掘身边的先进典型，让身边人讲解并描述身边事，用身边事教化身边人。说究竟就是

18、要以文化的力气引领党员干部增加自律性，守好道德底线，拒碰高压线，以实际行动去传递对正气的颂扬和对腐恶的鞭挞。其次，要广接地气，追求一个“实”字。“风行于上，俗成于下”。正风肃纪这一行动得民心，顺民意。然而，开展任何一项活动都不能停留在“口号震天响，旌旗满天飞”的形式上，而是要真正落实在“接地气”上。领导干部要从日常琐碎的事务中解脱出来，腾出更多时间和精力对工作进行调查探讨，要在实际工作中探究实践“一线工作法”，状况在一线驾驭，思路在一线形成，问题在一线解决，作风在一线转变，情感在一线培育，实力在一线锤炼，政绩在一线检验。要做到：多知“实情”，真正弯下身子到群众中去倾听民声;多说“实话”，开短会

19、，说群众听得懂能理解的话;多办“实事”，加强和改善民生，做一个为民谋利的“实干家”。 再次，要标本兼治，强化一个“严”字。医道曰：“急则治其标，缓则治其本”。从反腐倡廉角度讲，治本，就是要建立和完善反腐倡廉机制，从源头上预防和解决腐败问题;治标，就是坚决查处和严惩各种腐败行为，把腐败分子清除出党。治理腐败作风的顽疾，须要消弥其产生的深层“病根”，须要痛下针砭解决体制机制的问题。一句话，不让好作风变成“一阵风”，制度是保障，监督是关键。只有解决制度缺失、制度疏漏、制度适用性差等问题，健全决策机制和程序，规范权力运行机制，制定科学、严密、合理、刚性的制度，促进领导干部带头学习制度，严格执行制度，才

20、能切实“把权力关进制度的笼子里”。同时，要勇于接受群众监督、舆论监督和社会监督，要从严管理，从严监督，整合有效力气，对落实不利者严查严纠，绝不护短，对不良风气动真碰硬，激扬浊清。通过阶段性的“治标”，让每一位党员干部“内修其心，外正其行”，做到“知所循、知所守、知所惧”，在肃穆纪律中增加正风肃纪行动的实效性和长效性。 此外，要提速增效，打造一个“品”字。“在其位，谋其政”。当前，一些基层政府机关“门难进、脸难看、话难听”的现象让“门风”破坏了作风，干脆影响了政府的权威和公信力，究其缘由在于执政意识错位、服务意识缺失。开展正风肃纪行动，就是要在全社会掀起一场治理“庸懒散慢奢”的风暴。因此，必需要

21、强化“为人民服务”的理念，治懒治庸问责问效，要多推出一些“阳光超市”、“一站式、一条龙服务”等便民服务举措，简化办事流程，提升服务质量，严格考核管理，畅通监督投诉渠道等，真正根据规范、透亮、便民、高效的原则，打造优质高效的便民服务品牌。正风肃纪行动，也是要通过提倡提速增效，着力将那些甘当“漂移官、太平官”、安做“传声筒、中转站”的不作为和效能低下的人遁形，营造一个风清气正的良好氛围。 “打铁还需自身硬”。这是习总书记发出的铿锵之语，更是醒悟的推断和庄重的承诺。领导干部只有带头清廉做人、高效办事，锻造过硬的作风，才能真正实现风清气正、和谐文明的新气象，才能让社会正能量持续传递! 此外，要提速增效

22、，打造一个“品”字。“在其位，谋其政”。当前，一些基层政府机关“门难进、脸难看、话难听”的现象让“门风”破坏了作风，干脆影响了政府的权威和公信力，究其缘由在于执政意识错位、服务意识缺失。开展正风肃纪行动，就是要在全社会掀起一场治理“庸懒散慢奢”的风暴。因此，必需要强化“为人民服务”的理念，治懒治庸问责问效，要多推出一些“阳光超市”、“一站式、一条龙服务”等便民服务举措，简化办事流程，提升服务质量，严格考核管理，畅通监督投诉渠道等，真正根据规范、透亮、便民、高效的原则，打造优质高效的便民服务品牌。正风肃纪行动，也是要通过提倡提速增效，着力将那些甘当“漂移官、太平官”、安做“传声筒、中转站”的不作为和效能低下的人遁形，营造一个风清气正的良好氛围。 “打铁还需自身硬”。这是习总书记发出的铿锵之语，更是醒悟的推断和庄重的承诺。领导干部只有带头清廉做人、高效办事，锻造过硬的作风，才能真正实现风清气正、和谐文明的新气象，才能让社会正能量持续传递!