有关司法工作计划通用范文4篇.docx

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1、有关司法工作计划通用范文4篇 我们都知道，机会是留给有打算的人，因此为了发挥自己的最佳水平，我们要做好十足的打算，才能提升自己的竞争力，以下是我和大家共享的有关司法工作安排通用范文4篇，以供参考，希望对您有帮助。 司法工作安排1 一、强化基层基础工作，增加服务改革发展的实力 1.切实发挥人民调解职能作用，深化推动冲突纠纷化解。要以广泛开展“筑牢人民调解防线，助推平安九龙坡建设”主题实践活动为载体，以实施人民调解“四项工程”为抓手，促进全区人民调解工作的新发展。实施网络工程，切实构筑横向到边、纵向究竟的人民调解组织体系，抓好村（居）调委会网络组织向下延长，在村（居）民小组全面建立调解小组。村（居

2、）调委会规范化达标率要达到60%以上。接着推动200人以上规模企业调委会建设，接着推动物业、医患调委会建设，巩固强化联合人民调解委员会。实施人才工程，切实提高人民调解员排查化解冲突纠纷的实力和水平。各级调解组织要广泛吸纳具有肯定文化学问和政策法律水平、热心人民调解工作的社会成员担当人民调解员，不断调整、充溢、壮大人民调解员队伍。力争在每个村（居）配备一名专职人民调解员，努力打造一支以专职人民调解员为骨干，兼职人民调解员为主体，人民调解志愿者为补充的人民调解员队伍。实行分级培训的形式，加大人民调解员培训力度。开展“十佳人民调解委员会”、“十佳人民调解员”和“优秀调解组织”、“优秀调解员”的评比工

3、作。主动创建条件、搭建平台，培育、熬炼、塑造一批阅历丰富、业务精通、能打硬仗的优秀人民调解员。实施协同工程，切实巩固和完善人民调解、行政调解、司法调解、信访调解四位一体的大调解工作机制。实施攻坚工程，切实发挥人民调解为党政分忧、为群众解难的职能优势。下半年，要利用3个多月的时间，在全区范围内开展一场“人民调解百日攻坚战”。实现“应调尽调”目标。 2.进一步提升司法所规范化程度，力争打造一批标兵司法所。大力加强司法所组织建设，努力使司法局与司法所形成上下协调、运转有序的工作机制和管理机制。加强司法所干部队伍建设，对司法所工作人员缺额的，要公开招录补足。加强司法所业务建设，组织司法助理员开展两次以

4、上集中业务培训和沟通学习，确保司法助理员业务素养有较大提高。加强司法所所务管理，做到所内纪律严明、分工明确、责任落实。建立完善对司法所的年度综合目标考核制度。加强司法所基础设施建设。 4.全面加强社区矫正工作。设立专职社区矫正工作管理科，加强对全区社区矫正工作的管理指导。完善强化社区矫正工作联席会议制度。全面推广社区矫正工作13589重庆模式（即执行一个方法、建立三项机制、实施五个一管理措施、突出八个方面主题教化、实现九化工作目标）。确保社区矫正对象重新犯罪率限制在0.5%以内。 二、规范优化法律服务工作，提高服务经济社会发展的水平 5.强化对法律服务机构的管理与服务工作。利用机构改革契机，从

5、法制科分别出监督管理和指导服务职能，设立法律服务工作管理科，建立规范、合理的法律服务监督管理机制。在法律服务工作者中深化开展社会主义法治理念教化、职业道德和执业纪律教化，确保法律服务工作始终坚持“三个至上”（党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上），切实做到“四个在心中”（党在心中、人民在心中、法在心中、正义在心中），实现法律服务工作的法律效果、社会效果与政治效果的有机统一。 6.加强律师工作。进一步推动法律服务统筹城乡发展实践活动，加强律师事务所与对接服务的镇街（园区）的联系，努力实现“双赢”。指导律师参加区领导信访接待和法制宣扬，为全区经济社会发展重大项目供应法律服务看法。巩固发展律师联

6、谊机制，增进律师间的友情，促进律师间的沟通与学习，提升九龙坡律师队伍新形象，努力打造九龙坡品牌律师事务所。 7.拓展公证领域，提升公证质量。主动拓展公证业务覆盖面，增大公证服务量。强化公证质量监管与考核，坚持规范标准，完善错证责任追究制。 8.大力实施法律救济民心工程。全面推动法律救济工作规范化建设，做到统一收案、统一审批、统一指派、统一归档。加速法律救济信息化管理系统建设。加强对法律救济案件办理过程的监管检查，确保法律救济办案质量。实现法律救济“应援尽援”目标。 司法工作安排2 20xx年，我局预防职务犯罪工作在县预防职务犯罪领导小组的细心指导下，结合我系统工作实际，不断加大预防职务犯罪的工

7、作力度，推动预防关口的前移，确保从源头上预防和解决腐败问题，把预防职务犯罪工作推上一个新的水平，并取得了肯定成效。 一、加强领导，部署有力度 为有效预防职务犯罪，我局主要领导高度重视，将预防职务犯罪工作纳入重要议事日程，作为党风廉政建设的重要内容。一是成立了领导小组。为进一步加强文化系统预防职务犯罪工作，完善工作机制，推动整个系统反腐倡廉工作的深化开展，我系统于3月初成立了“XX县文化系统预防职务犯罪工作领导小组”， 组长：涂光明局长，第一副组长：张卫光书记，副组长：聂峰峰副局长、左望春副局长，成员：邝文胜、张淑英、邓永忠、李阳菊，下设办公室，办公室主任由左望春兼任。二是制定了工作方案。为进一

8、步推动我县文化系统反腐倡廉建设，提升预防工作水平，从源头上遏制和削减职务犯罪，我局结合文化系统实际，制定下发了XX县文化系统预防职务犯罪工作实施方案，明确了工作原则、工作目标、工作任务、实施步骤和工作措施，把各项任务指标分解到下属各单位，定期进行检查考核，确保了文化系统预防职务犯罪工作取得了实效。 二、加强宣教，舆论有声势 预防职务犯罪，提高相识是根本，加强教化是关键，通过常常性对干部、职工进行思想教化，提高其抑制外界各种诱惑的免疫力，始终保持高度警惕，做到警钟长鸣。我局在预防职务犯罪教化方面，以树立正确的世界观、人生观、权力观和利益观为重点，充分结合系统特点，在创新载体、丰富内容上下功夫，探

9、究并创新了一些新的教化方式方法。一是强化领导教化。首先将领导干部作为重点教化对象，常常组织局班子成员和系统各单位主要负责人学习有关反腐倡廉和预防职务犯罪方面的文件，开展谈心活动，保证领导干部不出问题；二是注意案例教化。留意收集全国文化系统典型案件，通过纪实、点评、导读的方法教化大家。重点对黄峰岩、詹斌等人的事例予以了解剖，对他们在省三令五申的严格要求下，仍旧不收敛不收手，顶风违纪的行为予以了指责；三是通过影像教化。组织大家观看反腐倡廉影碟，使干部职工引以为戒；四是开展专题教化。根据县纪委的要求，我局结合系统实际，制定下发了XX县文化系统开展“守纪律、讲规则”主题教化活动实施方案（铜文党组字20

10、xx3号），从而在文化系统掀起了轰轰烈烈的“送廉文、讲廉课、品廉意、践廉行”教化活动。通过活动的开展，使全县文化系统广阔干部职工自觉树立了坚决信念、勤廉工作、合力攻坚、破难奋进的良好风气；五是加强党纪教化。特殊是组织学习了关于加强预防职务犯罪警示教化工作的看法、县预防职务犯罪工作领导小组下发的关于做好预防职务犯罪考评工作有关事项的通知，以及组织学习了新修订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，通过学习，进一步深化了对建立健全惩治和预防腐败体系重要性的相识，精确把握了反腐败工作和预防职务犯罪特点和规律，提高了反腐倡廉工作的自觉性，提升了全系统干部队伍的整体素养，营造了弘扬正气、自觉抑

11、制腐败的良好氛围。 三、强化落实，工作有成效 坚持党风廉政建设与业务工作两手抓、两手都要硬的工作方针，切实提高党风廉政建设工作的重视度，为此，我局成立了以局长、书记为组长，局其他领导为副组长，下属各单位主要负责人为成员的文化系统惩治和预防腐败体系建设领导小组，制定了文化系统XX县文化局20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表，对班子成员在党风廉政建设工作中应负的责任进行了明确规定。同时，为把工作落到实处，我局与系统各单位签订了XX县文化系统20xx年党风廉政建设责任书，根据集体领导、个人分工负责的原则，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，局党组对本局的党风廉政建设及惩治和预防腐败体系

12、建设工作负全面领导责任，局长、党组书记为第一责任人，负责纪检工作的领导为详细责任人。班子成员按各自挂点单位对职责范围内的党风廉政建设负责，分工合作，责任落实到人，明确局机关和下属单位党风廉政建设和反腐败工作总体要求及详细任务。为落实“一岗双责”的工作机制，我局把党风廉政责任制工作与业务工作同探讨、同部署、同落实、同检查、同考核；同时，利用召开各种业务工作会议的时机，对党风廉政建设进行强调和部署，要求全体党员干部慎守“三个底线”，即守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线，使文化工作与党风廉政建设和预防职务犯罪工作同步推动。 四、强化透亮，公开有深度 我局坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问

13、题作为公开的重点。把领导班子职责分工、党组织的议事规则、决策程序，领导班子及成员工作、任期目标完成状况等为固定公开内容，长期向党员、干部职工、群众和社会公开；对党员干部教化状况，党员管理状况，党费收缴状况等为定期公开内容，分季度向党员群众公开；对上级党组织的工作部署的实行状况，党组织重要会议精神，党组织的重大决策部署、重要政策措施、重要人事变动状况，资金支配运用状况，党员发展状况，班子及领导干部述职述廉状况，干部民主测评状况，评先选优状况，党员民主评议状况，党风廉政建设状况等为刚好公开内容，刚好向党员群众公开；对不涉及党和国家隐私，按有关保密规定可以公开的党内事务为依据申请公开内容，根据申请程

14、序向党员群众公开。 虽然我局预防职务犯罪工作取得了肯定成果，但离上级领导的要求还有肯定差距。在今后的工作中，我们将不断摸索、完善和提高，进一步健全制度，强化管理，在预防机构、程序、考核方面下功夫，逐步建立健全一套符合文化系统工作实际的预防工作制度，为我县经济社会文化的发展创建良好的环境。 司法工作安排3 为进一步实行省、市、县党代大会、政法工作会议和全县社会管理创新暨信访工作会议精神，努力为实现县委、县政府决战“三区”战略及建设“四个”新目标充分发挥司法行政职能作用，确保全面完成xx年度各项工作目标任务，全力促进我县经济快速发展、社会和谐稳定。经局党组、局长办公会议探讨确定，特制定司法行政xx

15、年度重点工作责任落实安排。 一、切实抓好普法宣扬教化和依法治理工作。在去年“十个怎么办，一个如何算”的基础上，今年要把法在身边30问及有关热点难点和保障民生法律法规政策的宣扬、解读工作做好，确保全县13万户每户1册法在身边30问。刚好更新县、乡法治长廊内容，深化推动“法律六进”工作，细心组织开展各种法制宣扬活动，确保普法宣扬教化的效果有一个明显提高，不断推动依法治县进程。重点抓好、三个法制宣扬工作示范司法所建设。 二、切实抓好冲突纠纷排查化解及信访件、医患纠纷调处工作。深化开展冲突纠纷排查化解专项活动，着重抓好信访件、医患、交通事故、移民搬迁安置纠纷调解工作，尽快落实好县医调中心管理人员、调解

16、员、法学专家、医学专家，制定好工作流程、制度，完善好各项工作机制;健全完善“三调联动”、“三级联调”机制，切实发挥人民调解在化解各类冲突纠纷中的独特作用，确保社会稳定。重点抓好盘谷、阜田、丁江三个人民调解工作示范司法所建设。 三、切实抓好移民搬迁和新农村建设挂点工作。根据县委、县政府规定的时间进度、工作要求，坚决不移地完成镇固洲、窑背、东源三个点移民搬迁后靠和黄桥新居新农村建设挂点村工作任务。 四、切实抓好企业招工工作。要根据县委、县政府年终目标考评方法要求，加强与招工企业和县人劳部门的联系沟通，全面完成我局企业招工各项工作任务，确保年终考评时少扣分，直至不扣分。 五、切实抓好全县和谐平安村组

17、户创建工作。依据县委、县政府确定，用三年时间在全县开展“和谐平安村(居)组(社区)户(家庭)”创建活动，今年是活动其次个阶段，也是关键之年，重点是抓点带面，典型示范，常常性开展督查指导活动，仔细做好全县30%以上的和谐平安村组户创建、申报、考核、命名等工作。 六、切实抓好安置帮教和社区矫正工作。做到安置帮教无缝对接，监所接送一个不漏;做到社区矫正人账齐全，矫正对象无脱管、漏管、重新犯罪的现象发生。重点抓好、乌江、八都三个安置帮教及社区矫正标杆司法所建设。 七、切实抓好法律救济民生工程。接着开展法律救济“为民服务创先争优”活动，进一步加强法律救济接待窗口建设，打造便民利民窗口形象。进一步降低门槛

18、，扩大范围，努力做到“能援则援，应援尽援”。加强对法律救济案件质量和服务的跟踪管理，最大限度维护当事人合法权益。 八、切实抓好律师、公证、司法鉴定人员监管工作。加强法律服务机构及人员职业道德、执业纪律的监管，引导他们主动听从服务于县委、县政府的决策部署，主动参加县领导接访和涉法涉诉冲突纠纷调处工作，确保做到“不惹事、不坏事、不出事”。 九、切实抓好司法业务用房建设工作。力争在五月底完成图纸设计，六月底完成住建、国土、招投标等有关证件手续，七月中旬开工新建。 十、切实抓好信息报送工作。信息报送要求每个司法所一月一篇信息、一季一篇调研文章，全年各级媒体上稿不得少于4篇，努力使各级媒体常常登载司法行

19、政工作信息。重点抓好尚贤、黄桥、水南三个信息调研示范所建设工作。 司法工作安排4 一、进一步深化“六五”普法工作 1、接着实行“六五”普法五年规划，依据党的“XX大”精神，结合本社区实际，制定度依法治理和普法工作安排及目标分解。 2、依据区划和人员改变的实际，调整我社区领导小组成员和基层组织。 3、推动我社区每个干部学法用法，依据市、区上级机关的要求，街道司法所坚持每月一个学法日制度。我社区工作人员及辖区的单位有关人员每年进行2次以上的法制专题讲座。 4、抓好青少年法制教化。依据市司法局等部门联合下发的关于进一步加强全市青少年法制宣扬教化工作的实施看法，制定我社区的实施看法，主动协作有关部门举

20、办一期青少年夏令营活动。 5、加强对外来流淌人口的法制教化，办事处司法所会同我社区有关单位举办12期外来流淌人口法制专题讲座。 6、仔细抓好驻区单位的普法教化工作，要求各单位设有普法宣扬橱窗、专栏，主动做到月月有活动、季度有讲座、年终有考核。 二、切实做好维护社会稳定工作 1、进一步加强民间纠纷的调处和重大纠纷的排查、疏导工作，实现纠纷调解率达98%以上、纠纷调解胜利率达95%以上的奋斗目标。 2、进一步加强人民调解组织建设，在我社区百人以上的企事业单位中逐步建立人民调解组织，一季度对区划调整后的企事业单位进行调查摸底，并确定体育局为试点单位;二季度将此项工作在社区单位进行推广。 3、不定期地

21、做好我社区单位重大疑难纠纷、各类担心定因素的排查摸底工作，对我社区单位各类担心定因素做到提前驾驭状况信息、刚好介入开展工作、有力调处和疏导冲突纠纷，将冲突纠纷化解在萌芽状态。 4、仔细落实我社区人民调解重大民间纠纷状况快报制度和社情、民情报告制度，较大纠纷发生后24小时内必需上报，统计、分析我社区单位社会稳定和冲突纠纷状况，切实驾驭我社区单位的纠纷特点和规律。 5、接着做好刑释解教人员的管理工作，落实安置帮教工作的各项措施，确保刑释解教人员帮教率达100%。 6、严格执行刑释解教人员重刑犯罪报告制度，查清每一起重刑违法犯罪的主客观因素，刚好上报二工办事处，并将报告内容存档。 三、主动推动法律宣

22、扬工作 1、仔细落实法律进社区的“四个一”活动，我社区建立一个法制宣扬橱窗或专栏，每季度给社区居民上一堂法制教化课，我社区拥有一套法律书，建立一支法律服务和普法宣扬队伍。 2、在我社区挂牌设立法律救济分站，每周开展一次法律询问活动，并对辖区单位分管主任和专职调解员进行专题培训12次。 四、规范依法行政工作程序，全面落实执法责任制 1、明确任务，责任到人。根据权责一样的原则，确定各单位负责人。 2、建章立制，规范程序。本着“权责一样，办事合法”的原则，我们把制定和完善各种规章制度、建立和规范各种管理措施作为搞好依法管理的重点工作来抓。 3、结合行风评议，加强执法队伍自身建设。我社区把这项工作作为加强自身建设的一个重要内容来抓，提出“每天有评议，人人是对象，从我做起，从小事做起”，真正做到一心一意为人民服务。