2022服装销售实习心得3篇.docx
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1、2022服装销售实习心得3篇服装销售实习心得1今日我主要了解到VERO MODA店的员工薪酬制度,以及员工上班时间的支配。 每个店面每月都会有肯定的销售额限制。完成店面销售额,即可拿到满额工资和提成。每个月的销售额会依据季节的不同,以往销量的不同,以及市场状况而制定不同的销售额。店长不做销售,其工资计算依据是依据本月整个店面的月销售额是否完成指标而定。其月销售额即是每个导购的销售额总和。而工资的计算则是等级制度的,即基本工资+销售完成额对应奖金。比如,如完成100%甚至更多的销售额,其工资可拿2500+20xx奖金,若完成一半销售额,在奖金只能拿到1000左右。导购每月要完成肯定的销售额,其基
2、本工资只有700,其余工资和店长一样按规定任务的完成量百分比计算。当然每个导购的每月完成量由店长依据每月任务平均划分。而仓管和帐员的工资,也是和销售量挂钩的,即基本工资+销售奖金,只不过其奖金的计算是和店长一样,按总销量的等级划分的。实习生的工资,不和销售额挂钩,其按小时计算,一个小时7元钱,多做多得。一般只允许每天做8个小时,除非周五、周六、周日人流量比较大,会加班,可多做几个小时。工作时间支配。上班分为早班、中班、晚班三个时段。早晚班8个小时。中班10个小时。早班9:30-5:30,中班11:00-21:00,晚班1:30-9:30。导购一半分为两批,每批四人,轮番上早晚班,每批都会有一个
3、负责人带队,负责人会从店长、代班、仓管、帐员中轮番选取。实习生每天早上有一个男生上早班,负责卫生打扫。其余上晚班,有时候依据状况会支配中班,但一般很少。服装销售实习心得2今日是我去VERO MODA服装店的第一天,在这里我将进行为期近20天的营销策划实习。通过了面试后,我有幸被安排到元一百盛店,做一名理货员及导购。对于学习营销的我来说,这是一次很不错的学习熬炼机会。在这一天的工作中,首先我学习到了vero moda品牌的构成。VERO MODA引是欧洲闻名的时装公司丹麦BESTSELLER拥有的四个闻名品牌之一。20xx年VERO MODA进入中国市场,面对25-35岁女性的职业休闲装。VER
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