关于竞聘店长演讲稿范文集锦6篇.docx

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1、关于竞聘店长演讲稿范文集锦6篇竞聘店长演讲稿 篇1 我叫#，XX年5月23日入职，现担当#三养美容会所店长一职，自从进入公司以来，在公司领导及大家信任与支持下，不断学习，从一个对美容行业一窍不通门外汉，变身成为这一行业新兴力气，更使自己综合素养有了更进一步提高。我在职期间，对自身严格要求，凡事起带头作用，待人正直，对事公证，本着严以律己，宽以待人工作看法，坚持高标准达成每一项工作目标。 作为一个美容会所店长，既是管理者又是技术指导，有时还担负着决策者重任，无论在专业上还是管理上都是一流，在美容院内是典范，是全部员工学习榜样，用一个比较形象比方来说，加入美容院是一列火车，那店长就是火车头，正所谓

2、“火车跑得快全靠车头带”，另外，美容院店长就像交响乐团指挥一样，要调和全部声音，从而演奏出和谐美丽乐章。也就是说，要在实际工作中，店长既要对美容院做出总体要求，又要协调员工工作并激发全部员工工作热忱；再者，店长是美容会所灵魂，可以通过富有特性领导，给予会所生命力，利用团队精神塑造美容院特色，同时也可在困难环境中，熬炼自己工作实力，体现自身价值，使自己过得更加充溢，所以，在美容院经营管理中，店长起着举足轻重作用。 近一年来，我如饥似渴地汲取新学问，在小杨老师培训中系统地学习了团队意识，顾问式销售等基础学问，力图尽快融入到白玫瑰这个大家庭发展中去，对于这个新环境和新事物，我有较快适应实力和学习实力

3、，在这个生疏县城里，利用王总一切人际关系，与相关政府部门建立了良好关系，为了更好立足于盂县这块漂亮土地上，我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议，以应对激烈竞争市场环境。我无怨无悔，每天与员工努力学习，起先了会所征程。目前，美容会所不断开店，面对这种环境，使今年任务完成与提高是一种考验，为此，我们对员工们提出今年工作中心是“以五星级服务为每一位至尊级会员服务”，以服务促业绩。半年来服务流程规范，大家都不会遗忘，这一条已经贯穿到会所每个员工脑海中，只要做得好，就会吸引顾客，自从会所起先试营业，再加上白玫瑰在盂县九年来声誉，一个集团化公司在盂县脱颖而出，顾客满足了，成为我们尊贵会员，员工脸也充

4、溢了喜悦。去年完成总业绩*万，今年会所业绩*万，分为两组，每组每年任务指标*万，每组每月*万，每组每天*元，依据小杨老师讲层级系统管理“千金重担万人挑，人人头上有指标”让每一位员工给自己定安排、目标，针对自己手里每一位顾客，分析透彻，要切合实际为顾客考虑，顾客所须要产品会给她带来什么样好转反应及效果，做到想顾客所想，想顾客所未想，肯定执行和完成公司下达预期工作目标，只有这样才能更好完成公司下达各项任务指标。在工作中和学习中做到虚心敬慎，戒骄戒躁，对员工和顾客良好沟通，为顾客和员工营造一个轻松开心工作环境与服务氛围，对于工作中突发事务，还是做不到处事不惊，尽善尽美，我会在今后工作中更加努力，将自

5、己工作推向一个新台阶。 做为一个五星级会所店长，在工作中要扮演各种角色，首先是会所代表者，店长代表公司与顾客，社会有关部门建立联系，还有就是员工，店长是员工利益代表者，是员工须要代言人，所以店长必需对会所运营了如指掌，以便在实际工作中做好支配与管理，发挥最大实效，这点我要向刘店好好学习。接着是会所政策执行者，店长必需对活动政策、经营标准、管理制度、经营目标、忠实地执行，并且擅长运用全部资源，创建利润。再者是店面总指挥，支配好每位员工工作，使顾客得到满足贴心、人性化服务，另外店长应具有处理各种问题耐性与技巧，在顾客、员工、公司和其它之间协调好关系。还实时应用各种方式激励店员保持昂扬工作热忱，形成

6、良好工作状态，让大家人人都具有剧烈使命感，责任心和进取心，还要不断对员工进行业务考核，以促进服务水平提高，还应适当授权，以此培育下属独立工作实力，并在工作过程中耐性地予以指导，并且还要做到对经营业绩实时分析，找出好或不好缘由。我们在王总带领下，在小杨老师帮助下，我们逐步地完善了公司制度，例如：考勤制度、卫生制度、宿舍制度及宿舍卫生制度、财务制度等。 针对会所常规工作，整个会所卫生清扫与检查，设施设备维护与保养，及全部员工激情，整个会所服务氛围，都要做到尽善尽美，对员工管理，每一位员工有独立人格，要器重她们才能，推崇她们所做事，鼓舞她们工作心情，还要确的确实知道每一位员工一天标准工作量，避开强迫

7、过度工作，针对这一点，我们适当地调整了倒班时间，还要激励每一位员工了解美容院对她们期望，并且要让每一位员工了解如何适应环境，完成当日业绩要嘉奖她们，未完成要激励她们，启发她们，假如未达到标准，激励又不生效时，快速实行惩戒行动，防范惰性和不守纪律风气发生和扩散。征求员工改进服务看法，给每个员工交新工作时，要赐予员工信念，培育对专业技能荣誉感，要合理支配员工工作安排，才不至于发生劳逸不均失调情形，我们工作方法还要不断改进。对员工关切，信任将是人才“精髓”。一个胜利经营者应当了解员工需求，包括经济、自我确定、实力认同三个方面，其中又以经济方面最干脆影响到工作状况，如能满意员工这些需求，员工在无后顾之

8、忧状况下，必能全力以赴。我想针对店里一般话而言，我清晰知道一般话训练难度是很大，但我不会灰心，从一起先员工与员工之间沟通都说不好，直到员工和顾客之间沟通也同样用一般话，我已很感动，我信任在我带领下，在全体员工同心协力下，在将来一年里，要求会所全部员工都能根据标准，讲一口标准流利一般话，与顾客沟通，沟通，并且达成销售，并且还可以让每一位到店顾客感觉到这里服务人员都是外聘美容师，或是感觉去外地大店感觉。公司小事再小也是大事，个人事情在打也是小事。一切以公司为载体，一切以业绩为导向，一切为完成工作目标为目，我要带领我们团队，紧跟王总步伐，圆满完成工作指标。我想每一个人工作目是为了赚钱，但是首先要公司

9、赚到钱，个人就不会赚不到钱，我工作任务就是尽最大实力为每位员工创建一个轻松开心工作氛围，必定每个员工就有一个好心情服务于每一位顾客，只有这样才能圆满完成公司下达各项业绩任务。 通过这次竞聘，我更加客观看到了自己岗位重要性和自身不足，与此同时也是我对前段时间工作一个很好总结。在今后工作中，我要做到常常反思和谛视自己，不断提高自身实力和素养，以适应公司发展须要，适应形势任务须要。还要时时告诫自己，要想在美容行业立得住脚，自身素养强弱是关键。想做一名优秀店长，要擅长发觉工作中问题，并且刚好解决，做员工榜样，指导员工精彩完成各项工作，不断激励做大家拉拉队长，挖掘员工内在潜能，激发员工工作热忱，逐步从专

10、业入手，带领我左膀右臂一条腿及大家，紧跟王总步伐，努力完成好公司全部工作任务，为白玫瑰美妙明天加油！大家有没有信念携手共创白玫瑰明天！ 竞聘店长演讲稿 篇2 我今日演讲的题目是我不懊悔每一天各位领导、各位同事： 新年好！ 伴着新年鞭炮的余声、和着节日的喜气、踏着春天的脚步，我们万客源超市又迎来了充溢希望的一年，作为万客源金桂路店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫XXX，现年19岁，现在担当金桂路店收银课长一职，今日我来竞聘的职位是店长助理。 当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参与工作的第一步就与万客源结下了不解之缘。20xx年的金秋十月、伴着万客源金桂路店的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上

11、了超市的红背心成为万客源的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有惊慌，但更多的是骄傲和傲慢，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名一般的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都给予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们万客源超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：肯定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不懊悔每一天！在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为万客源的“优秀员工”，从总经理手上接

12、过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明白我工作的每一天，我不留缺憾，没有懊悔。 从20xx年起，我被升职为收银课长，我的责任又多了，担子更重了，每天晚上下班时分我都要去收银清班，把钱收好锁好，一天不落，风雨无阻，做到忘我的工作，不让每一天懊悔，坚持做好每天的五步曲：一是晨会必查、合理调度；二是督促手下、保障畅通；三是合理支配、提高效率；四是严格考核店长助理竞聘书、奖勤罚懒；五是解决疑难、不断改进。唱好上述五步曲，我的收银课长的工作深受领导的赞许和同志们的拥护，至今我没有出过一次人为责任事故，没有遭到一次顾客的投诉，没有出过任何钱帐差错，我个人的操劳，换来的是让领导放心，让同志们舒心，我不懊悔我的每

13、一天！竞聘担当店长助理一职，又是我新的工作起点的开步，我假如竞聘上了，我会加倍的付出和努力，信任肯定会迎来更加绚丽和辉煌的明天，信任我吧，选择我，没有懊悔，我也不会让工作的每一天懊悔！ 竞聘店长演讲稿 篇3 敬重的各位领导及同事们，大家好！ 首先自我介绍一下，我叫xx-xx，毕业于天津交通学院，学的是物流管理，。我是xx-xx店的一名导购。我很荣幸能走上竞聘演讲的讲台，参与这次竞聘上岗演讲：首先，我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任。我信任，在公司公允，公正，公开的竞争环境下，我们大家的实力和实力都在竞争中得以体现，也会得到了大家的认可。在这里公司员工的主动面与消极面也都体现了出来。让

14、真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出，其次，我是抱着学习的看法和熬炼自己的实力，初次登台演讲，接受领导与大家对我的挑眩 我的竞聘岗位是：郝庄店店长。 一、个人优势 我竞争门店店长，我认为我的个人优势在于：有一年半的物流管理阅历，在工作的时候，常常得到经理的好评，做事仔细细心。我在梅森凯瑟工作有4个多月了，有肯定销售阅历和管理阅历同时也对入库，打调单这方面接触的多，多产品也有肯定的了解。我酷爱本职工作，有较强的学习和适应实力，擅长沟通、工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，同时具备了店长应具备的才能，我信奉诚恳待人、严于律已的处世之道，我有持之已恒的决心，有较强的学习实力，勤于思索，有良好的团

15、队精神。 为了我今后所在门店的正常发展，我想公司能做到有法可依，我定会做到有法必依，执法必严，违法必纠，我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并督促各部门慢慢落实到位并且不能形式化，要详细落实到每个人、每个点，让公司以及各个门店都连成一条线，也就是说让连起来成线，组起来成网，网叠起来成面，我想也只有把面扑开了，公司才能更快更好的发展。 二、规划目标 另外我认为做为一名店长不只是须要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是我们如何达到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五点”，为今后执行公司的任务打下良好的基础，其中“五点”是指： 1、要沟通：常常与公司和我们各

16、门店长要做到有事要主动主动与各部门沟通。 2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，脚踏实地为今后的工作打下良好的基矗 3、要沟通：常常与店内员工以及各门店员沟通、（心态、阅历），了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售休戚相关的状况，真正做到取他人之长，避己之短。 4、要了解：即使未曾经验过的事情肯定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完备，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。 5、要总结：总结过往阅历，将未曾做好的事情吸取教训，已经胜利的事情找寻实施时的不足，把这些阅历投入到以后的工作中去。 三、店面管理 店内日常小

17、事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位。 1.建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。 2.作为高级饼店企业，全部员工都要求专业。注意店内人员的培训工作，培育员工、销售人员集体荣誉感和主子翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热忱周到、懂业务、会管理的高素养人才。 3.以“追求顾客满足”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教化的同时，注意员工、销售人员的言、谈、举止等综合素养的提高，更好的一心一意为顾客着想，削减投拆。 竞聘店长演讲稿 篇4 敬重的领导、同事们

18、： 大家好！ 我是百草堂平安店的一名成员，做为一名收银员，我的职责是严已律己，做好自己本分的工作，热忱服务。耐性的做好没一件事情；不做任何有损白草堂形象的事情，因为我是一名新员工。有太多的不足请大家谅解，我会在学习中不断的完善自己，努力的成为一名白草堂合格的成员。希望大家帮我见证今日的承诺，我会以实际行动来表明今日的决心 假如我是店长 我会正确的把握医学学问。做到有问必答，我想这不但是我的职责，更是做为店长最基本的道德素养；我会树立良好的形象，从自己做起，决不放纵自己以权谋私，在上班时间做与工作无关的事情；我会在课余时间努力的精读医学。不放过任何的瑕疵，努力的让自己成为一名“业余医学专家”这决

19、不是空口凭证，这是我做为店长对自己最简朴的要求。 假如我是店长 我会要求我的员工在肯定时期内上礼仪课，让他们在原有的基础上更上一曾楼，不但是从素养上，而是多方面的发展，要加强专业学问的培训。还要学习心理学。因为做为一个药店的员工来说。你不但要专业学问精，更重要的是要学会和顾客沟通，不但要了解他所须要的。还要满意他所须要的，更重要的是要找到真正适合他的药品，因为我们的服务宗旨是，为了老百姓的利益而服务；我信任在我的领导下，每个人都会成为社会精英；白草堂也会蒸蒸日，走出河南。走出世界。冲出亚洲 假如我是店长 我会制定一系列的惩处措施，做到奖赏分明，有错必追，有奖必对。不遗漏任何马脚，不忽视任何奖赏

20、；让大家在有纪律的环境中相互的竞争不断的进步，渐渐的成为一个有纪律的人 最终祝白草堂生意越来越兴隆，每天都有好的收成，还是那句话，白草堂总有一天会走出河南，走出中国，冲出世界 让我们大家共同期盼那一天的到来吧！ 竞聘店长演讲稿 篇5 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 之所以激烈，一个很重要的缘由就是参与工作这些年来，我竞聘得到岗位是联通店长联通店长竞聘演讲稿。在各位领导和同志们的悉心关怀和真诚帮助下，我从一个初出校门、毫无工作阅历可言的“门外汉”，逐步与整个集体相互融合，渐渐成长起来。在这个过程中，我更多的看到各位领导的殚精竭虑，各位同志的静默奉献。今日，我怀着非常激烈的心情参与岗位竞聘。从

21、大家身上，我学到了许多珍贵的品质和做人的原则，这些都将对我人生历程产生巨大的教益和深刻的启迪。假如说在过去的工作中取得了点点滴滴成果的话，这完全得益于公司领导的关切和信任，得益于各位同事的支持帮助，这一点我将牢记在心、感动终生，并努力使之转化为创建新业绩、实现新发展的精神动力。 经过深思熟虑和慎重选择，这次我竞聘的职位是xx联通公司营业厅店长。 首先，谈一谈对这个岗位的相识。xx联通公司成立以来，用户总量不断增加，业务领域不断拓宽，服务质量不断提高，网络设备、功能不断增加，人气指数不断攀升，经济效益和社会效益不断扩大。取得这样的骄人成果，是市公司正确领导、县公司全体同仁共同努力、协调运作的结果

22、。作为一名营业厅店长，担当着宣扬公司经营理念、展示公司品尝与形象的重要职责。“客户第一、诚信至上”的服务理念是基本工作原则，15项岗位职责是详细行为规范。我深知，这个岗位既是企业窗口，又是与用户沟通的桥梁、既是展示企业风采的平台，又是用实际行动诠释个人价值的特别岗位。这个岗位，对个人实力和素养要求都特别高。我深知，这个岗位除了肩负着15项职责外，还充当营业厅工作的管理者、决策者，任务的制定者、执行者，营业人员工作的督导者、考核者，与相关部门的协调者等角色，担子很重，责任很大，这一点我特别清晰，但是我有决心、有信念在各位领导、各位同志们的帮助和支持下，尽职尽责，努力工作，把工作抓细、做好。 其次

23、，谈一谈自身具备的优势。参与营业厅店长这个岗位的竞聘，主要考虑自己基本具备任职资格要求，而且有以下三方面的优势。 第一，谈一谈今后工作努力方向。为了更好地适应岗位要求，不断开拓工作新业绩，我将在以下三方面重点施力。一是立足本职，发挥作用。我会全力推动公司业务开展，坚决维护公司利益，仔细履行岗位职责，努力完成公司所安排的工作任务、指标；加强与公司内其它部门的沟通与协调，提高公司整体“战斗力”；凡事走在前、做在先，当先锋，做表率，用自己的行动带动员工开展工作，努力提高营业厅的服务水平、运营水平；仔细负责地带好新员工，保证新员工在最短的时间内驾驭各项业务学问和技能操作，适应岗位要求。二是求真务实，服

24、务大局。我会始终以听从、服务联通公司发展大局为中心，把个人的成长融入发展大局，真抓实干，务求实效。坚决拥护公司的科学决策，不遗余力地抓好工作推动和落实；努力做好份内工作，勤沟通，常汇报，主动提出开展业务的建设性看法和建议；与营业厅的同志一道，共同学习，共同进步，努力擦亮公司的“窗口”。三是维护团结，注意形象。把维护团结作为修身立事的根本，等距离发展与领导和同志们的关系，不搞亲疏远近，以工作为桥梁，发展感情，增进友情。做到不利于团结的话不说，有害于团结的事不做，以实际行动树立自身形象；常常反思自己的言行，仔细开展自我指责，刚好改正缺点和不足，同时也真诚地欢迎领导和同志们对我的工作常指责、多提示，

25、帮助我更好地完成工作。 其次，勤学善思。参与工作以来，始终严格要求自己，坚持学习不放松，时时到处向公司领导、同事学习业务学问，为开展工作丰富学问储备。不断向书本、向实践学习理论学问，并能把获得的学问融入到工作实践之中，坚持做到用理论指导实践，在实践中丰富完善理论学问，不断适应公司要求。 第三，阅历丰富。几年来，我始终工作在联通公司的第一线，干脆与用户接触，积累了丰富的工作阅历，沟通实力、表达实力、应变实力等基本素养得到全面提高。在营业厅工作这段时间，我娴熟驾驭营业厅的工作方式，完全适应了这项工作节奏，做到了熟能生巧。第三，作风扎实。工作中，我始终坚持做事先做人，遵循以诚待人、严于律己之道，坦坦

26、荡荡为人、踏踏实实做事，不走工作捷径，树立诚信、务实的个人形象；对待工作，始终保持勤于进取的创业激情，与时俱进，开拓创新，用实实在在的工作业绩赢得领导和同志们的认可。 以上是我对这次竞职的几点不成熟的相识以及对下步工作的初步设想，希望领导和同志们多提珍贵看法，多多指责指正，我将悉心接受，并逐一整改竞聘上岗演讲稿。 竞聘店长演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！我叫xx，现在XX路营业员，新的一年起先了，又是万象更新的一年，也迎来了我到一心堂药房工作的第三个年头，回望三年的工作，在公司各位领导和各位店长的带领和培育下，使我具备了担当店长的基本条件。 为了让大家更加深化的了解我，在这里

27、做补充说明，我毕业于云南省民族中专学校，医士专业，20xx年来到一心堂大药房工作，先后在和XX店、XX店担当营业员并兼任药师工作，在三年的工作中先后代教实习生十余名，并在20xx、20xx年获得XX称号。 在一心堂的3年工作中，我学到了销售技巧、积累了管理阅历，提高了服务水平。对待公司的各项制度能够自觉遵守，对于上级交予的任务能够仔细按时的完成，几年的磨练，使我思想更加成熟，业务更加娴熟，思索和处理问题的方法更加稳妥，对待工作的看法更加严谨和踏实，这更是作为店长的基本素养。 我认为本人所在的门店做得好的方面有： 1、服务看法好，对进门的顾客做到热忱、周到、专业。 2、药品管理好，时时刻刻保持药

28、品的清洁和卫生。 3、环境卫生好，平常很留意通道的卫生，脏就刚好打扫，保持药店清洁的环境，让每位顾客进门就感觉到舒适、整齐、卫生。 做得不够的方面有： 1、平常警惕性不够高，药品丢失的状况时有发生，必需集中留意力，当心偷盗。 2、药店的销售人员不能仅仅是为了卖药，本着高尚的职业素养和道德，应当加强药品专业学问和销售的技巧的学习，工件当心，慎重，对每一位顾客负责。 3、药品摆放凌乱，没有很好的驾驭不同药物的药理作用和药性，对药物进行规范的分类。 假如我竞聘胜利将从以下几方面绽开工作： 1、人员管理方面：以身作则，严于律己，宽以待人，时刻起到模范带头作用，要求员工做到的，自己首先做到，公允、公正的

29、处理药店的事务，对待员工一视同仁，一个店的良好经营不是靠一个人的力气就可以运行的，这就要求我们要有良好的团队合作精神，在这当中我会充分的起到一个桥梁和纽带的作用，为大家营造一个和谐的工作氛围。 2、商品管理方面：驾驭门店基本状况，和门店店员做好品类分析，全面驾驭各个品种的销售状况，保证该类品种不缺货、不断档，了解周边市场的消费状况，建立以顾客需求为导向的合理产品结构，以此来满意顾客需求。 3、服务管理方面：热忱、周到、专业的服务是我们药房经营的亮点，顾客就是上帝，只有取得了他们的信任，我们才会有生存下去的养料，所以我们就要在服务上更加的完善自己，让顾客觉得我们和他们是没有距离的，而这些是须要我

30、们在日常细小的工作中点滴积累的，只有这样我们才能够成为这个行业的长青树。 4、营销管理方面：依据各门店的地理位置和周边的购买实力不同，针对门店自身状况制定不同的营销安排，一个胜利的营销活动模式不仅可以给门店带来固定的客流，更重要的是可以为企业创建利润，这样就要求我们的活动要有对视觉上的冲击性和对购买力具有肯定的刺激性，从而使营销活动能够最大限度的促进销售的增长。 5、平安管理方面：抓好四防平安工作，将公司的各项规章制度落实到实处，做到平安事故防患于未然，将平安隐患歼灭在萌芽之中。 敬重的各位领导，以上是我对成为一名店长之后的工作想法，假如我竞聘胜利，我决不会辜负领导的期望，根据我的自述做好我的

31、本职工作，做一名让领导和店员放心的店长。假如竞聘不胜利，那就说明我与店长的实力还有肯定的差距，那么我会回到原工作岗位，安心工作，努力学习，全面提高自己的综合素养，争取早日成为一名让领导放心的合格的店长。 竞聘店长竞聘演讲稿 竞店长一职竞争会比较激烈吧，想要让其他员工服你，就来篇精彩的演讲。 敬重的各位领导及同事们： 大家好! 首先自我介绍一下，我叫XXX，毕业于天津交通学院，学的是物流管理。我是XXX店. 店长竞聘演讲稿 【导语】刀豆文库的会员“tianshengjt1”为你整理了“店长竞聘演讲稿”范文，希望对你的学习、工作有参考借鉴作用。药店店长竞聘演讲稿 举荐. 店长竞聘演讲稿 店长竞聘演讲稿店长店长，一店之长，同时也是一家之长，一个店就好比一个大家庭，不但要关切家庭的财政收入，也要关切家庭成员的生活。以下就是一篇店长竞聘演讲稿，接下来让我们一起看. 竞聘店长演讲稿 竞聘店长演讲稿敬重的各位领导、各位店长、各位同仁：大家上午好！首先，感谢公司给我这次竞聘的机会。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。我今日的. 店长竞聘演讲稿 店长竞聘演讲稿敬重的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！我叫孙留，现任陕西路连锁店营业员，新的一年起先了，又是万象更新的一年，也迎来了我到大药房工作的第三个年头，回望三年的.