2021年文员试用期转正总结-总结.docx
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1、2021年文员试用期转正总结-总结2021年文员试用期转正总结-总结 篇一:2021年统计员试用期满转正工作总结 试用期工作总结 xxxx年x月xx日,我通过面试,来到xxxxxx有限公司工作,不经不觉已过三个月了,在这期间的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,现将我的三个月来的工作状况总结如下。 一、思想方面 在工作初期,我细致了解公司的进展状况并学习公司的管理规章制度,熟悉办公室文员日常工作事务,同时努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作力气,以全新的姿态迎接工作的挑战。 二、工作方面 端正工作看法,严守组织纪律。我始终以饱满
2、的热忱迎接每一天的工作,始终以百分之百的精神状态对待工作。 1. 耐烦细致地做好生产统计工作 每天按时完成生产成品入库的统计;每天回收与整理生产日报表;每月完成批损耗统计报表;准时、细致、精确的结算工人的计件工资。 2. 主动主动地搞好生产记录的整理 对车间的生产记录进行系统化、规范化的整理是我的一项经常性工作,我实行平常回收和定期集中整理相结合的方法,将生产记录进行整理和装订,并依据工作须要,定期培训生产工人完 善生产记录。 几个月来,我的工作基本上按车间日常工作的有序运转,同时主动主动地完成上级领导交办的其他事情,并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意
3、识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精准、适度,避开疏漏和差错。在领导和同事的关切和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。 三个月的时间转瞬即逝,我虽然了解与实践了基本的工作,但照旧存在不少问题,主要表现在: 1缺乏创新精神。 不能主动主动地发挥细致钻研、开拓进取的精神,而是被动消极地适应工作须要。领导交办的事情基本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。 2工作不很扎实,不能与时俱进。 劳碌于日常小事,工作没有上升到确定高度。作不能专注于工作学习,很多学问虽然了解但却不精。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热忱投入到工作中去。首先,加强学习
4、,提高政治思想素养和生产统计工作水平,树立良好的职业道德,以严厉?的看法,饱满的热忱,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础学问和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作力气,以主动的心态面对每天的工作任务。 其次,我也将注意熬炼自己的应变力气、协调力气、组织力气以及制造力气,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。 以上是我对三个月来工作的总结,在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,弥补不足,争取做的更好。 xxxx年x月xx日篇二:生产统计员转正工作总结 试用期工作总结 xxxx年x月xx日,我通过面试,来到
5、xxxxxxxx有限公司工作,不经不觉已过两个月了,在这期间的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责, 较好地完成了各项工作任务,现将我的两个月来的工作状况总结如下。 一、思想方面 在工作初期,我细致了解公司的进展状况并学习公司的管理规章制度,熟悉办公室文员日常工作事务,同时努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作力气,以全新的姿态迎接工作的挑战。 二、工作方面 端正工作看法,严守组织纪律。我始终以饱满的热忱迎接每一天的工作,始终以百分之百的精神状态对待工作。 1. 耐烦细致地做好生产统计工作 每天按时完成生产成品入库的统计;每天整理生产日报表;每月完成批损耗统
6、计报表;准时、细致、精确的结算各产线的产量及消耗。 2. 主动主动地搞好生产记录的整理 对车间的生产记录进行系统化、规范化的整理是我的一项经常性工作,我实行每日记录与定期核对相结合的方法,将生产记录进行整理,以确保数据的真实。 几个月来,我的工作基本上按车间日常工作的有序运转,同时主动主动地完成上级领导交办的其他事情,并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注 意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精准、适度,避开疏漏和差错。在领导和同事的关切和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。两个月的时间转瞬即逝,我虽然了解与实践了基本
7、的工作,但照旧存在不少问题,主要表现在: 1能够发觉问题却不擅长去解决问题,对生产各种参数不太熟悉是一个缘由,协作部门记录数据不准时或缺失数据是一个缘由。 2很多学问虽然了解但却不精。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热忱投入到工作中去。 其次,我也将注意熬炼自己的应变力气、协调力气、组织力气以及制造力气,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。 以上是我对两个月来工作的总结,在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,弥补不足,争取做的更好。 xxx xxxx年x月xx日篇三:行政人事经理试用期工作总结 中山xxxxxxxxx公司 行政人事部 二零一三年七月
8、三十 行政、人事工作总结 首先特殊感谢xxx能够赐予我这样一个机会;让我能有幸加入汉基电器有限公司。担当行政人部经理工作,作为行政人事部的负责人,自己要糊涂地相识到,行政人事部是是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,面对简洁琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精准、适度,避开疏漏和差错。时间一晃而过,转瞬间,我在公司即将度过三个月的时间。在公司领导的悉心关怀与指导下,在各部门主管的协作下,我经受了从对公司的初窥门径到顺当融入这个大家庭。 现将三个月来的工作总结如下: 一、人事工作 1.聘请、入职、建档 (1)在聘请方
9、面,通过学习公司聘请制度与流程,我感觉到公司目前在聘请方面应当说较为完善,员工人员较为稳定,目前须要做的就是细致执行,脚踏实地去做。 当时聘请人员:方案专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、smt等部门都须要人员补充,依据方案时间,部分人员需求6月中旬就要报到上班,但6月初还没有确定几个,时间紧迫,离预定目标还相差很多。关键岗位的聘请,遇到了许多问题,进展缓慢。针对上述状况,我重新梳理了岗位需求,明确了聘请进展方案,并对聘请工作进行了合理分工,尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过在网上中山领航人才网、58同城、中山赶集网发布聘请信息,人员聘请取
10、得不错的成效,准时补充了人员。 (2)入职在“细”:规范员工入职必需填写全面、完整的人事资料,供应必备的证明,如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片,同时注意详情、效率和行政后勤工作的协作,让员工从入职的那一刻感觉到家的温煦,培育新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必需进行核实,避开人事和工作部门的脱节,杜绝员工到厂不到岗的现象发生。 (3)建档在“全”:完善员工档案时要全面,应当登记的人事资料必需全部登记,定期进行核实,保证员工档案的真实性。 2.培训 入职培训:工作要准时、注意详情、灌输企业文化和企业优越性,同时要培育员工的主动看法,在岗培训须要记录在档(新员工入厂须知) 员工培训考核
11、:针对培训学问进行书面考试,提高员工对公司的相识。 平安培训:注意有用性、效率性,讲解公司消防平安事项。(平安承诺书) 3.考勤 (1)不定期进行考勤抽查,促进员工提高工作主动性,了解各部门到岗状况,对人事资料 进行准时更新。 (2)进一步规范考勤和打卡制度,相关制度进行修改,提高考勤制度的可执行性和满意度, 力争做到“无人为缘由漏打卡”,考勤执行的过程中对事不对人,严格依据考勤制度照章行事。 (3)要求各部门从自身做好考勤打卡规定,如外出、请假、转班、按程序向行政人事部备 档。 4.薪酬 (1)规范加班申报制度,严格依据考勤制度加班,做到考勤数据和加班申请记录全都,出 现差误由相关负责人自行
12、担当责任,并按员工守则考勤制度处理。 (2) 定期通知要求各部门将本部门人员_、调薪、奖罚、绩效奖金等资料准时跟行政人 事部进行沟通,确保核算薪资精准度。 (3)准时收集、迟到、早退、旷工,请假等资料,确保工资核算精准。 5.社保、工伤 _保险的购买和退保保证准时、有效。完善工伤保险制度和流程,做到工伤事故处理准时,保证公司和员工利益。并对重要伤员准时沟通,协调理培工作。 修改公司消防制度,完善公司义务消防人员_,并对全厂消防器材进行统计检查, 对过期的消防器材进行修理更换,保证消防器材工作正常。 6.人事资料 (1)完善人事资料,做到人在资料在,资料完整、精准, 消逝人事异动、离职准时进行资
13、 料更改。 (2)规范电子档案和文本档案配套,将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动状况准时精准 的记录在文本档案上,定期进行检查和归类。 二、行政工作 1.宿舍 (1)完善生活配套设施,修理宿舍停车棚,对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合, (2)保安定期检查寝室生活设施,预防火灾到等事故发生; (4)员工反映水电修理更换工作做到准时、 高效,保证员工生活; 2.食堂 (1)针对员要提出饭菜质量不好,晚下班没有饭吃状况同承包饭堂冯小姐进行沟通,就反映状况要求饭堂立即改善,事后观看饭菜有所改善,但还有待进步搞高。 (2)对饭堂工作人员提出要求,在打菜时间,饭堂工作人员必需进穿工作服、带工作帽、口罩,三个月
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