XX县落实义务教育教师工资待遇工作实施方案.docx

《XX县落实义务教育教师工资待遇工作实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX县落实义务教育教师工资待遇工作实施方案.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、XX县落实义务教育教师工资待遇工作实施方案XX县落实义务教化老师工资待遇工作实施方案 为促进教化事业科学发展,加强中小学老师队伍建设,持续完善我县中小学老师待遇保障机制,提升广阔老师待遇,增加老师的获得感和华蜜感,激发广阔教职工工作的主动性、主动性和创建性，根据关于全面深化新时代老师队伍建设改革的看法和国务院办公厅关于进一步保障义务教化老师工资待遇的通知等文件有关要求,结合我县实际,特制定本工作方案。一、工作目标 仔细实行党中心决策部署和关于落实义务教化老师工资待遇的要求,明确义务教化老师与当地公务员工资的比较口径,依法依规切实保障义务教化老师工资待遇。二、组织领导 成立XX县保障义务教化老师

2、工资待遇专项工作领导小组,负责保障我县义务教化老师工资待遇水平不低于公务员工资待遇水平。三、统计口径 （一）义务教化老师。即同时具备以下五个条件的人员：取得相应老师资格;取得中小学老师专业技术职务任职资格;聘用在中小学老师专业技术岗位;执行义务教化老师工资序列;在学校担当义务教化阶段教化教学工作。（二）纳入统计范围的工资项目 1.基本工资项目 公务员年均工资：职务工资、级别工资、规范津贴补贴、年终一次性奖金、目标考核奖。义务教化老师年均工资：岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资、嘉奖性绩效工资、年终一次性奖金、目标考核奖。其中，以下项目应纳入嘉奖性绩效工资统计：农村老师补贴（国务院办公厅转发人力

3、资源社会保障部财政部教化部关于义务教化学校实施绩效工作指导看法的通知、班主任津贴（国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教化部关于义务教化学校实施绩效工作指导看法的通知、XX省人民政府办公厅关于尽快落实提高老师待遇政策的通知，地方教龄津贴（XX省人民政府办公厅关于尽快落实提高老师待遇政策的通知、超课时津贴（国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教化部关于义务教化学校实施绩效工作指导看法的通知）、延时工作补助（XX省教化厅等六部门关于做好中小学生课后服务工作的指导看法。2.普遍发放的嘉奖性补贴 公务员嘉奖性补贴：平常考核奖、目标考核奖。义务教化老师嘉奖性补贴：平常考核奖、目标考核奖、乡村老师

4、生活补助（XX省人民政府办公厅关于尽快落实提高老师待遇政策的通知。（三）不纳入统计范围的工资项目 全国文明城市奖、平安建设奖、精神文明奖、岗位津贴（含警衔津贴、特级老师津贴等）、保留物价福利补贴、物业补贴、通讯补贴、公务用车补贴、取暖补贴、住房补贴、水电补贴、能源补贴、应休未休年休假工作人员工资酬劳、乡镇工作补贴、女职工卫生费、独生子女费、国家统一规定的教龄津贴、五险一金。四、制度保障 （一）建立保障义务教化老师工资待遇的长效机制。对我县义务教化老师和公务员实行月工资收入统计制度,由县保障义务教化老师工资待遇专项领导小组办公室负责,每月与县委组织部负责公务员工资部门与县人力资源和社会保障局负责

5、事业单位人员工资的部门进行对接,统计分析我县义务教化老师和公务员的月平均工资状况,依据月均收入状况推算年均收入状况,如发觉义务教化老师年均收入低于公务员年均收入,马上向县保障义务教化老师工资待遇专项工作领导小组汇报,领导小组探讨制定相应措施,保障义务教化老师年收入不低于公务员年收入。（二）建立老师工资动态调整机制。为加强新时代学校老师队伍建设,进一步提高老师队伍工资待遇,充分调动广阔教职工工作主动性、主动性和创建性,我县将依据本地经济发展水平,以本地公务员平均工资为基准,实行同步动态调整,确保义务教化老师平均工资收入水平不低于本地公务员平均工资收入水平。（三）建立老师工资优先发放机制。县财政局优化财政教化支出结构,优先支出义务教化老师工资。保障义务教化老师工资每月按时足额发放。五、工作要求 （一）加强学习,提高相识。仔细组织学习中共中心、国务院关于全面深化新时代老师队伍建设改革的看法和国务院办公厅关于进一步保障义务教化老师工资待遇的通知等文件精神,吃透政策、明确目标、把握重点,充分相识提高和保障义务老师老师待遇的重大意义。（二）实事求是,把握标准。统计义务教化老师和公务员工资收入待遇状况要明确比较口径,本着实事求是的原则,数据结果必需真实,严禁虚报、瞒报。（三）加强督导、确保落实。对老师工资落实状况开展督查检查，确保国家相关政策落地见效。