2022年学年第一学期教学工作计划.docx
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1、2022年学年第一学期教学工作计划一、指导思想:全面落实科学发展观和党的教化方针。以课程改革和课堂教学改革为中心,注意内涵发展,关注每一名学生,全面实施素养教化,深化教化综合改革,总结完善我校的教学阅历,提高教学质量与效益。二、本学期主要工作:1、深化课堂教学改革,优化教学过程,转变教学方式,不断提高课堂教学效率。深化课堂教学改革,是当前基础教化必需做好的一项重要工作。我们必需统一思想和行动,把才智和力气凝合到课堂教学改革目标的实现上来。优化教学过程,以提高课堂教学效率为工作重点,推广科学高效的课堂教学行为和教学模式,真正实现从重视教学结果管理向重视教学过程管理的转变。为此在课堂教学改革中提出
2、以下几点要求: 明确并优化课堂教学目标:老师在课堂教学前必需仔细钻研课标,钻研教材,研究学生,探讨教法和学法,使课堂教学目标科学化、详细化。改革课堂教学方式:课堂教学方式是为完成课堂教学既定目标、任务而采纳的方法。包括老师教的方法和学生学的方法,是老师引导学生驾驭学问技能,获得身心发展而共同活动的方法。在教法上,不仅要考虑如何教给学生已经概括了的各类学问,尤其要考虑教给学生怎样有效地去获得这些阅历学问的方法;在学法上,不仅要考虑怎样指导学生去获得已有学问和阅历,更要考虑如何指导学生不断调整自己的学习品质,自动更新自身学问结构。详细要从以下方面改进:变“教案”为“导学案”和“学案”:变更以“教”
3、为中心进行教学设计的思路,确立以“学”为中心进行教学设计的思路,将“两案”建设成“导学”的有效载体;变“教学”为“导学”:实行克拉玛依市中小学“优化课堂教学模式 提高课堂教学效率”实施方案,以及“先学后教、以学论教、少教多学”的课堂教学改革指导原则,彻底变更“以教定学、师讲生听”的教学方式;优化教学方式和学习方式:有效实行自主式教学方式、合作式教学方式和探究式教学方式,科学运用讲授式教学方式。以教学方式的转变,引导学生自主学习、合作学习、探究学习,并开心地接受学习;创新课堂教学结构:结合学科特点和课型特质,创新课堂教学环节及其实施步骤,优化课堂教学时间安排,将预习、展示、反馈作为课堂教学特殊是
4、新授课课堂教学的基本环节。削减老师显性活动时间,把尽可能多的时间交给学生进行显性学习活动;优化课堂教学节奏。科学支配课堂教学的速度、密度、强度等节奏要素,使课堂教学保持较大的教学容量和较快的教学速度,以提高课堂教学的效益;2、创新管理机制,打破校际壁垒,实施“校际联动管理模式”。为了进一步深化教化体制改革、优化教化资源配置,打破中小学校际之间的壁垒,实现校际合作,资源共享和学校共建,进一步培育和壮大我市优质教化资源,给学生供应一种优质的、高效的、多样化和可选择的教化,提高优质资源的效益,促进我市基础教化的优质、高效、均衡和特色化发展,经市教化局探讨确定,2022年秋季开学,在第一中学和第六中学
5、,以及第五中学和第十三中学实施“校际联动”的管理模式,以此促进各校在充分发挥各自资源优势和办学特色的基础上,实现更大范围和更高程度上的深度合作和沟通。实施“校际联动”管理模式,对我们来说是全新的挑战,但是为了实现各学校资源共享、共建、共同发展,实现优质教化资源快速扩充、优势互补的格局,为了满意学生多样化的学习需求,使不同的学生都能接受到适合自己的教化,又是我们必需做好的一项重要工作。目前,我校的2022级高一已经顺当完成分层分班,起先了走班制教学。课堂教学是分层走班教学成败的关键,怎样有针对性的去教,怎样才能让每个孩子都有发展?还须要我们在实践中不断探究,总结积累阅历,“走”出我们自己的模式,
6、“走”出成效。3、全面落实课程方案,深化推动一般中学课程改革。本学期起,中学三个年级均进入了新课程,而我们也已经完成了中学三年的课程设置初步方案和排课安排,制定了一些原则和管理方法,对于选修课的要求也趋于完备,虽说自治区的高考方案和高考大纲到现在还未正式颁布,但高考只会有利于课改的基调已经确定。我们须要努力的是,进一步完善、落实学分认定、综合素养评价和校本课程开发与设置、开展探讨性学习等工作,保证新课程实施过程的真实性、科学性、肃穆性和公正性。至此,从初中过渡到中学的新课程改革已经全部完成,今后,我们要不断开发拓展新的领域,仔细探讨课程改革要求,在探讨性学习、综合实践课和校本课程探讨领域,不断
7、创新,在非毕业年级尝试开设选修课,促进课程建设,全面推动素养教化。4、进一步加强老师队伍建设,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充溢活力的高素养专业师资队伍。结合教化局提出的“1145”工程,进一步加强老师队伍建设,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充溢活力的高素养专业师资队伍。由市级三类优秀老师为基础,成立学校学术委员会,深化到教学第一线加强对教学工作的指导,并通过担当学校学术活动的设计与评价工作,提高骨干老师教科研实力。 接着大力支持老师进行更高学历的攻读和深造;同时主动举荐老师参与各级培训、学习,不断提高老师的整体学历水平和专业化素养。 接着有效地深化开展青年老师培育培训
8、工作。本学期在我校现有的青年老师培育培训模式上,确定内容、明确形式、出台评价体系和奖惩方法,在做好师徒指导工作的同时,教务处与团委协作要通过开展好青年老师读书沟通会,并办好校内期刊读书吧,培育青年老师养成好读书、读好书的习惯,使读书渐渐成为青年老师的生活习惯。特殊是接着深化研读教材和课程标准、考试说明,帮助青年老师梳理教材体系,提高老师把握教材、运用教材、驾驭课堂、指导学生有效学习的实力。力争做到老老师每研读一遍都有新的收获和心得,让年轻老师尽快熟识教材,早日成为教学主力军。学校会通过课题探讨、骨干老师教坛新秀评比、示范展示课等活动,尽可能为老师的发展供应平台,为老师专业发展供应多样化的发展空
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- 2022 学年 第一 学期 教学工作 计划
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