[2018年沈阳师范大学公开招聘高层次人才公告] 2018沈阳师范大学对口招生录取.docx

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2、合报考基本条件和聘请岗位详细资格条件的2018年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。二、聘请基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）年满十八周岁，具有良好的品德；（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；（五）岗位所须要的其他条件，详见沈阳师范高校2018年公开聘请高层次人才安排信息表。曾因犯罪受过各类刑事惩罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。应聘人员原则上不超过45周岁（1973年1月1日及以后诞生）。聘请岗位对年龄条件有特别要求的，按岗位要求的年龄条件执行。应聘者的资格条件或相关资

3、格的计算日期截止为2018年12月31日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教化部认证。2018年一般高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2018年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。三、聘请方式实行考核方式。四、聘请工作步骤（一）发布聘请信息聘请人员岗位信息在辽宁人事考试网（）上统一发布。（二）报名报名时间：自公告发布之日至2018年12月31日。报名方式：现场报名或网上报名，网上报名请将个人简历发送至email protected，邮件主题请按此依次：岗位序号+姓名+留学人才网-。（三）资格审查学校将严格根据公告及

4、岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者供应的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及聘请信息中所涉及的资格和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿聘请全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发觉均可取消其应聘资格。（四）考核考核方式为试讲和面试，主要考核应聘者讲课技能、科研潜在实力、岗位专项技能、工作实绩等。考核结束后，按岗位计分排序，考核成果即为应聘人员总成果。考核时间等相关事宜电话通知。（五）体检依据应聘人员的总成果从高到低的依次，按聘请安排1：1的比例确定参与体检人员。总成果并列者，依据面试成果由高到低的依次确定。体检相关事宜电话通知。体检工作参照公务员录用体检

5、通用标准（试行）（国人部发20051号）、关于修订及的通知（人社部发201019号）、关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知（人社厅发201022号）和关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知（人社部发201265号）组织实施。对身体有特别要求的聘请岗位，参照关于印发公务员录用体检特别标准（试行）的通知（人社部发201082号）的有关规定执行。体检在具有公务员考录和事业单位公开聘请体检阅历的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向学校提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内支配。复检可另选符合条件的医院进行。复检

6、内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。（六）考察由学校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务实力、工作实绩等状况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发觉不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。（七）公示与聘用拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网（）进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续。对于公示有疑义的人员学校将调查核实，并提出处理看法。公开聘请的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同

7、的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。五、纪律与监督公开聘请工作坚持“公开、同等、竞争、择优”的原则，肃穆纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。六、其他1聘请考核不指定辅导书，不举办也不托付任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次聘请无关。敬请广阔应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。2应聘人员自报名至拟聘用人员公示期间（资格审查、考核、体检、考察），应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便聘请单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。3在聘请期间，如不按规定参与资格审查、考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。4录用的人员根据沈阳市人才政策、文件及其配套实施细则，享受相关待遇。七、其他未尽事宜按有关文件执行。报名询问电话：024-86592986附件1: 沈阳师范高校2018年公开聘请高层次人才安排信息表