2022年年学校工作计划.docx
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1、2022年年学校工作计划2022年学校工作安排指导思想:我校工作将接着深化“让每个孩子健康、欢乐成长”的办学理念,以“习惯教化”为校内文化特色开展各项工作。坚持“以人为本”、坚持以“高效课堂”为主阵地、坚持丰富德育主题活动、坚持“体育强校”的精神,在不断开发切合实际发展的校本教材的基础上,丰富教化教学内容,拓宽教化教学形式,逐步建立精细化管理模式,深化“习惯教化”。以“习惯教化”为主题,成立领导小组,在管理上做到科学性、民主性、人文性相结合的管理模式。所谓科学性是各项管理制度要完善、要规范、操作性要强,老师要认同、要坚持依法行政、建立公允、公正、公开的学校管理机制。民主性是指管理主体的多元性,
2、除了以校长为代表的学校管理团队外,让更多的老师、学生、家长、社区人员等成为学校管理的主体,参加到学校行政管理的整个过程中实现民主决策、民主管理、民主监督。人文性是指在学校管理中给与师生员工生命与事业的双重关怀,其本质是以人为本,因为学校教化的核心是人,让师生对学校产生剧烈的归属感。对老师专业发展的事业关怀、实行分级管理、明确责任、重心下移、层层抓落实,形成一种“人人有事做、人人想事做、事事专心做”的工作氛围。在日常工作的管理中,我们采纳“日清周结月评估”的管理模式,实现“和谐、求实、活泼、向上”的校内氛围。秉承“让学生健康欢乐成长”的办学理念,以“习惯教化”文化为引领,完善学校精神文化体系,确
3、立学校特色的灵魂。1、由学校德育处牵头广泛征求师生、家长对学校办学理念、目标、一训三风、校徽、校歌等精神文化相关内容的看法和建议。2、实行“习惯教化”的策略,逐步形成“习惯的教化文化”从形式到内容的全覆盖,完善精神文化体系,确立学校的灵魂。通过环境熏陶、主题教化活动及社团活动等精神文化为广阔师生所认同、理解。3、进一步完善师生丰富多彩的活动,让师生精神生活充溢华蜜,在“习惯教化”的引领下,促进学校内涵发展。以“习惯教化“为主题加强师德师风建设,深化落实”让每个孩子健康、欢乐成长“的办学理念每位老师都要坚固树立“让每个学生健康成长”的办学理念,努力做到“善学、善思、善教、善责”的良好教风,关爱每
4、一位学生成长,不体罚和变相体罚学生,坚决不做有偿家教。言行举止能做到学生的表率。1、加强理论学习,养成良好学习习惯,理论学习与师德建设相结合。2、增加老师的责随意识、使命意识、让每个学生健康。欢乐成长的办学理念在老师的脑海生根发芽。3、造树典型、以点代面把评优老师晋级、绩效考核。与老师的业绩、师德紧密结合。4、加强老师教科研工作,组织专家来校讲座。5、进一步加强师德建设完善老师评价体系。以“习惯教化”为主题落实基础建设的同时,深化“高效课堂”和德育主题活动一、教学方面:以促进学生成长、老师提高学校内涵发展为目标,立足我校教化发展的实际,以课堂教学为重点,以校本教研为主要活动方式,变更老师的教学
5、行为和学生的学习方式,减轻学生的课业负担,提高教学质量。 (一)抓好理论学习,稳步实施新课程安排 1、根据课程目标,确立课改理念和实施策略(1)创导全面和谐发展的教学,充分开发课程内容,加强学科内容与生活、科技发展的联系。逐步实现从“教课本、学课本”向“用课本教、用课本学”的转变。(2)优化课程结构,重视各种学科、各种课程的综合发展,均衡发展。(3)创导建构的学习,重视培育学生搜集处理信息的实力、获得新学问的实力、分析和解决问题的实力以及沟通和合作的实力。(4)形成正确的评价观,提倡综合性评价,多元化评价,尝试开展成果展示,口试、自评、互评等多种形式的评价,重视评价的发展性。2、结合学校的实际
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- 2022 年年 学校 工作计划
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