个人述职报告_7.docx
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1、个人述职报告_7个人述职报告1、加强业务学习,不断提高业务素养,努力*区的城市建设做出更大贡献。我在安排科工作已有 4 年多时间了,应当算是安排科的老同志了。回想在安排科这 4 年多的工作历程,是至今我人生中重要的 1 段时期,在这期间我的收获主要有两个方面:政治思想上的成熟与业务工作方面积累了丰富的工作阅历,总结为 8 个字收获颇多、收获颇丰。我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标记是,自己在安排科工作期间从 1 名一般大众成了 1 名中国共产党党员!我的转变与进步,是局领导的培育、同志们的帮助与支持与本身的努力才获得的。我清晰自己入党时间还不是很长,还有许多方面(政治思想、理论学问、工作水
2、同等)须要不断的学习,要时刻以党员的标准衡量与要求自己的言行,留意加强政治修养,进 1 步提高自己的党性相识。我也希望领导与同志们 1 如既往的给与我指引与帮助,我也将加倍努力,争取更大的进步! ?我前后在安排科科员、副主任科员、副科长等不同的岗位上工作,不管在甚么岗位我始终以饱满的热忱对待自己的工作,勤勤奋恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。安排科的工作纷纷困难,领导临时交办性的工作比较多,这些都要求安排科的同志,要对*区的现状与安排状况,有较为熟习的了解与驾驭,同时还应具有较强的应变与适应实力。几年来的工作实践,我 10 分留意对*区现状与安排状况的积累与总结,现在我对朝阳区的现状
3、整体状况已比较熟习,对朝阳区整体安排与各乡域安排也有系统的了解与驾驭。基于几年来工作阅历的积累,我对安排科的各项业务工作都有比较全面的了解与驾驭!我想自己的工作阅历 1 方面是自己工作的积累,更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会,是领导与同志们信任与支持的结果!正因如此,我将更加珍视自己的岗位,以特别的热忱与努力争取更大的进步! ?2、工作中,严以律己,宽以待人,向身旁的党员模范学习,起相应模范带头作用。半年来,我在平常工作中,始终以党员的标准严格要求自己,模范遵照单位的各项规章制度,力求时刻严格要求自己,不等不靠、有条不紊地支配好各项工作,身体力行,努力起到科内的榜样作用,帮助
4、科长绽开各项工作。我仔细坚持局内的学习制度,主动参与各项学习,以两个条例的学习为契机,深化领悟条例的精神,在政治思想觉悟与对党的相识上均得到了进 1 步提高。在绽开两个条例学习的同时,我依照局党组绽开的党风廉政建设宣扬教化月活动的工作部署,对比廉政规则查找工作中的不足与缺点。通过系列的学习与指责与自我指责活动,我的思想得到了净化,工作的责任心得到了加强。今年以来,在科内平常工作进程中,科长重视强调从政治的高度对待问题,我与科长亲密协作并带头垂范,使同志们思想相识高度统 1,自觉遵照局内各项规章制度。详细工作中,我们提倡任劳任怨、自觉刻苦、静默无闻的工作精神,1 切从全局动身重团结、讲实效、不推
5、委。整体安排修编与安排展览馆布展工作,是安排用地科上半年最为重要与紧急的两项重点工作。两项工作进程中,我与科长亲密协作,主动帮助科长做好工作部署,并克服家庭困难加班加点,与全科同志通力协作,保证工作顺当完成。在科室的内部建设上,在科长的领导下,我们主要作了 3 个方面工作:1 是抓学习。仔细落实局党组的学习内容、学习主题与学习时间。紧密联系实际,重点放在如何提高工作水平与工作风格方面。2 是发扬民主,增加科室成员之间的团结与活力。安排用地科有民主的良好传统,对待各项工作科内同志均充分发表看法与建议,同心同德,重视发挥集体的聪慧才能与整体效能。3 是按局党组要求高标准、高质量开好科务会,绽开指责
6、与自我指责,使安排用地科成为团结务实,开拓创新,富有生气、充溢朝气与活力的集体。安排用地科的平常工作中,用地选址、督查督办、安排询问及领导临时交办的工作量很大,我作为副科长对这些平常工作能够帮助科长,公道分工,并以身作则主动办理急、难的督查督办件,耐性接待安排询问的大众,仔细对待领导布置的各项任务。3、 缺点与不足 ?我也很清晰自己还存在许多的不足与缺点,自我的总结与领导同志们的指责与指引,对我今后的提高是 10 分必要的,我的缺点与不足自己总结可有以下几点:1、作为副科长,在帮助科上进行科内的管理工作进程中,缺少大胆管理的主动性,今后我应加强学习不断提高自己的管理水平,工作中不断总结阅历。2
7、、与同志交换少,关切同志不够。详细表现:(1)同同志们的联系不够,缺少交换;(2)工作中对同事们的关切不够。我这方面的缺点,同志们曾给我指出过,但自己也留意改正自己的不足,但还需进 1 步努力。3、我在安排科,也就是现在的安排用地科,工作的时间比较长,与新同志相比有 1 定的工作阅历,特殊是对区域现状与安排状况的驾驭上,但在对新同志的传、帮、带方面做的还 10 分不够。回顾这 1 段时间的工作,我基本完成了本职工作,这与领导的支持与同志们的帮助是分不开的,在此对局领导与同志们表示诚心的感谢!以上是我对半年来思想、工作状况的总结,不全面与不精确的地方,请领导与同志们指责、指正。时间飞逝,转瞬又到
8、了 1 年的年底,回望这 1 年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将 20xx 年以来各项的述职报告以下:1、严格管理,有效调和 ?1 年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作特殊是护理工作中一马当先,大胆管理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护调和工作,引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决 1 些磨擦和冲突,增加了科室凝合力,使中医科成为 1 个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营建了温馨、和谐的病区住院环境。2、狠抓护理业务培训 ?作为 1 个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,
9、疑问杂症多,护理专科性不强的困难。而与之对应的是:中医科的 12 名护士,唯一 1 名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医专科护士培训不断深化发展,专科护士特点和优势愈来愈明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和发展方向,这在 1 程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。3、尝试文化管理,力求做出特点 ?多年的护士长经验,使我深切的体会到:对 1 个团队而言,规范其行动当然重要,但更重要的是要变更其思想,升华其内心世界,要让护士长管理这个外因,通过护士个人素养的内因起作用。为此,我实行了 1
10、系列措施:在护士排班表上,每周送她们 1 句人生、职场感悟;实行天使心语小板报;利用早会给她们讲 1 些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化当中,我们中医科的护士,人文素养有了很大提高。我终究打造出了我用人文学问变更护士-护士有效管理自己-护理工作质量提高的良性链条。近几年,不但中医科的护理文化建设弄得风生水起,而且美满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过 1 分。在行风评议检查中,中医科的健康教化和护理服务,更是赢得了参检专家的确定和赞美。4、重视服务细微环节,提高病人满足度 ?比如说,在对病人的健康教化方
11、面,多数科室的做法是,单纯依托护士口头宣教,但我通太长期以来的视察,发觉了 1 个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说许多了,由于时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了 1 个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有鼻饲学问宣教、痰培育标本留取方法、尿培育标本留取留意事项等等等等。这类口头和书面相结合的宣教方法,不但有助于病人驾驭,也节约了护士大量时间,因此深受大家欢迎。5、不断学习总结,提高本身素养 ?俗语说,打铁还需本身硬,在仔细做好科室护理管理工作的同时,
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