2022年IT人的酸甜苦辣 女测试工程师的成长 续建站交流教程.docx

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1、2022年IT人的酸甜苦辣 女测试工程师的成长 续建站交流教程我和老公上班离住的地方都很远。我们在辽大后边租的房子，万豪旁边的大厦上班，我在和平北大街上班。他要骑1小时的车才能到公司，我要骑40分钟才能到公司。但终于有工作了，这些都不屑于考虑。说到我工作的这家公司，就少不了要说说我这位老东家。他常常给我们招开员工大会，而且很富有鼓动性，他常在会上展望公司的美妙前景，将“资本运营”常挂于口，公司的努力方向就是通过所谓的资本运营做到二板上市。我们老板这个人一不懂技术，二不关切生产和质量，成天就忙于如何将公司注册资本做大，然后把公司的股权买出一部分，融到更多的资金。我们的技术是买来的，经过专利注册后

2、，我们的技术和产品就叫做无形资产了，无形资产由于没有固定形态，所以在资产评诂时随意性比较强，我们老板常常逼着我们副总写市场展望安排，展望市场前景，这一展望不费什么力气就能展望个两、三千万。拿我们这有着巨大市场潜力的无形资产去贷款，去资产评诂，去融资一一奏效。公司运作靠贷款，公司基本上没什么造血机能。我老板住别墅，开好车，门面充得挺大。他这个人做人还算厚道，由于他不懂技术，所以他对做开发的人员极其重视，他认为除开发以外的人是可有可无的人，这点他在员公聚餐时明确说过。这让我们办公室人员很是不满，极大的损害了行政人员的自尊。行政部的文员背地里骂他说：“只要戴上头套，不用化妆就是个老太太。”在这家公司

3、除正常的测试工作外，兼做了半年的库管。其实库里的东西很少很少，但账目却许多许多，有单位数量不是许多的一百多种电子原器件和十几种成品，半成品等等。库管的工作就是在每月月底，年底或是外边有资产评诂的人来或是查账的人来忙一些。我要做仓库保管账，和财务帐要平。做库管我真是门外汉，呵呵，可能是好学，再有就是数学比较好，这份工作我还真的胜任了。起先其实真的很难，会计是个老太太，我喜爱用数学语言和她说话，她却习惯于会计用语，但她教了我许多东西。由于常常和财务人员“厮混”在一起，对财务工作流程和术语很熟识。半年的库管经验，让我在以后测试财务软件和进销存软件时得心应手。我做半年的库管期间经验了资产评诂、查账、年

4、底结转、发料、发货、收货、两个公司的物品交接等工作流程。呵，当时觉得挺累，挺难，现在却不这么认为，因为它让我多了很多人生的经验。兼做库管期间最难的就是那一百多种电子原器件进料和发料的时候，因为这个管那个管，这个电容那个电容，这个片子，那个片子等等，我都不相识，也不会看型号。向一个做硬件的老工程师请教吧，这老头可不是和善之辈，大多时候都是没好气的给我两句难听的。当时我很乖，刚毕业嘛，都是这个样子，总是硬着头皮向他请教。老会计有一回笑着说多亏我这人心胸大，若是换成别的女孩子被这老头这样说来说去，早就哭鼻子了。其实有一回我也差点哭出来，但忍住了。在这家公司测试的软件很杂，有底层软件、上层软件、数据库

5、软件等。测试底层多多少少的要对硬件有所了解，这又迫使我了解一点硬件方面的东西。其实一起先的测试挺简洁，就是仿照用户操作。开发组给你一本说明书，你照着测，功能达到就行啦。我依旧在看我的C语言大全，因为底层软件是用C做的。我知道总有一天我要挥拳而出，深化学习C语言相应于在修内家功。2000年12月到2022年3月期间，我们开不出工资了。每过一个月我们老板都出来激励大家，展望公司的前景。你不得不佩服我们老板的感召力，在拖欠五个月工资期间，我们无一人掉队，但大家还是做好了最终一搏的打算。五个月不开资的日子还是远比我以前没有就业的日子好过的，因为我老公的工作始终不错。又过年了，回家了。回家时依旧是什么也

6、没买，因为我没开工资。但回家不能说这些，因为在外边的人回家只能报平安。现在回首那个春节，挺惨淡的，但当时却没有什么感觉。后来在我老板的努力下，最终找到一家本地大集团公司情愿买我们51%的股份，公司融资胜利。我们五个月的工资发下来了，这使我拥有了第一部手机，告辞了运用传呼的日子。我们搬到了集团院内，起先了大集团统一管理的日子。大集团很注意企业文化，为我们公司注入资金的同时，也注入了新的管理思想。融资胜利之后，我被划到市场部，我们市场部的工作和别的公司有点不一样，主要负责维护、安装、宣扬等，测试我也管，合并初期一切都很乱，测试的工作量也很少。在市场部工作了三个月，后来被调回开发部专职做测试。在市场

7、部工作期间也是我从业生涯中很重要的一笔。刚到市场部，部门经理让我负责宣扬，写了许多宣扬用的技术资料，呵，现在那家公司用的公司简介还是我写的呢。由于我的photoshop功底，我还做了不少图片宣扬资料。在市场院部工作最难的要属做那个产品宣扬资料了。现在想想，市场部经理纯属有病，干嘛杀鸡用牛刀，那个资料用flash做的效果其实还不如用powerpoint。做这个宣扬资料由我负责，包括平面媒体的印刷和flash宣扬资料制作，文字资料我组织，flash制作是从外地的分公司调来的两个人。到了新集团后，我们副总和市场部经理争宠，在这项工作中，我被夹在中间受气，真是一言难尽啊！平面的样稿做好后，必需由部门经

8、理签字才能印刷，flash做好后也要由部门经理拍板后才算完功。由于做flash的几个人手很生，基本上处于边学边干的状态，所以进度很慢。从分公司找的人，要算差旅费的，flash宣扬资料的成本一下子就很高，市场部经理见势不好，就跑到外地去了，所以平面资料没人签字，flash没人拍板，我工作总是完成不了。在拖了一个月之后，副总签了字，拍了板，事情算收场。呵，副总比我大不了几岁，长得很老，人挺好，市场部经理老谋深算的，基本上是人格有缺陷的那种，对于我一个很单纯又没什么阅历的人，在他旗下做事，挺不顺心的。最终，一再央求副总，又给我调回开发部，专职做我的测试了。现在还很怀念我们的副总，他人很好，很照看下属

9、，这样的领导很难得。后来副总举家移民加拿大了。大集团的管理成本投入很大，等级区分也挺严格，在院内看到的穿工作服的，就肯定是工厂里的工人，穿便装的肯定是管理人员。后来公司来了个执行总经理，是个很坏的家伙，他在公司的一年，简直是苦难深重的一年。说说他的几件事，大家就清晰他的为人了。表面上他常常私人请员工吃饭，其实全报，就连买烟都报销；在我们每个人的机器上安装视频状态监控软件，监视我们的工作状况（好笑，简直班门弄斧，后来被我们给反监控了）；派他的秘书每天在工作区走来走去，监视我们工作状况（后来秘书被我们孤立，最终辞职）；不懂装懂，在我们技术人员面前耍大刀，被严峻鄙视；逢年过节用公司的钱，给兄弟公司的

10、老总送礼总之没见他办过好事，足足祸害了我们两年以辞退告终，在他任职其间技术人员大量流失，呵，我也是其中一个。这是后话了。回到开发部，日子过得顺心顺意，我的C语言看完了，起先看VB。带了几个刚毕业的孩子做测试，到了2022年，就明显看出毕业生的质量有点差了。华而不实，要得多做得少，没有我那时乖了，并且有个出身名校的男生还很不服我，这些孩子变得越来越不踏实。工作了有半年吧，公司要做ISO9000认证，成立了品保部，我又被借调往品保部救火，和一个女孩子一起做9000。因为我在公司呆的时间长，又对每一个部门的状况都了解，这个工作我做再合适不过了。我心里是不情愿的，但那时很乖，对于交付下来的工作只会说行

11、。在品保部常常要加班写程序文件，补记录，足足忙了三个多月，ISO9000最终通过复审。回首看一看还很有成就感，程序文件写了有足足一包A4纸那么多，记录不计其数。但工作过程中很辛苦的，一切都得自已学，公司只供应了很少的培训。ISO9000初审通过后，我回到开发组接着测试工作。当时企业对测试不够重视，有测试这一环节的软件公司少之又少，到书店很难找到测试这一方面的书。工作开展起来很难。后来从北京来了一个技术总临，他给了我不少指导。但最终在我离开公司的时候还是把他给得罪了，那时我不走就得罪不了他，但我不走就为自已放过了一次好机会，最终我还是确定离开。在开发部工作期间工作量不饱满，我有很多自已的时间看V

12、B，大家别骂我，后来为了提高我的实力，我用VB帮别人做了个很不错的毕业设计，呵呵，也算是我学VB的一个里程碑吧。由于测试的系统是用PB和C做的，我又起先学PB了。其实挺累的，有一段时间工作特殊忙，我要帮别人做毕业设计赶时间，后来累病了，大夏天浑身发冷，吃不下饭，头昏，足足睡了36个小时，才回复精力。在大团集工作，越来越不顺心。公司管理的狭隘，待遇的停滞不前都成了我离开的缘由。大集团媚上欺下的事情时有发生，有些负责人出了失误立刻会把下属推出去当替罪羊，有了成果，功劳全是自已的；要想吃得开就得变得很圆滑，我遵守不了这种嬉戏规则，违反不了自已的原则。我选择做技术就是想过得潇洒一点，不必去为太困难的人

13、际关系劳神。最终我很潇洒的离开了我为之服务了近三年的公司。临走时，差不多全公司的人都出来送我，让我很感动。在这里留下了许多辛酸，挥洒了近三年的青春。我由一个刚毕业的只会说“行”和“是”的乖学生成长成为一个阅历丰富的测试工程师。回首想想，之前的每一份艰辛都是今日的一份财宝。在大集团被压迫，被压抑的环境里走出来之后，很少有过不去的河。因为许多事情经验过，凭阅历能做出正确的选择。现在说说我老公吧。我老公2000年初去了一家小公司做弱电设计，工作得心应手，收入也不错，工资不多，但总有额外的奖金。老公有了钱什么都舍得给我买，衣服、包包不在话下，钻石戒指、项链，只要买得起的，什么都给我买。老公很痛很痛我，从来和我发过脾气。说说我俩生活的改变吧，2022年初的时候，从沈阳回家的火车费是8元，汽