2022年加拿大找工记(4).docx
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1、2022年加拿大找工记(4)手上完成的程序已经交给其他人联调了,不管留的下留不下,乘还有几天的时间,好好学学公司以前开发的产品。它为许多加拿大的金融机构以及大的企业都开发过前端支付系统,而且开发文档都很齐全的。最终的一周,我是如饥似渴的学习和探讨这些资料和行业标准,这是我到加拿大以后的最大收获。我最终知道了加拿大金融及零售业的EFT是怎么一会事了,事实上和中国做的是大同小异,原来觉得特别神奇的东西一下就不神奇了。原来总担忧找不到工作会不会是因为在中国做的和这里不一样,我们不熟识这里的业务,其实并不然。找工作的信念一下提高了不少,我信任我肯定能找到我相应的专业工作。我贪欲的学习这些资料,直到周5
2、,最终一天,还没有看完。我再去找DIRECTOR,说我不要求留下来,但能不能让我再接着做CO-OP一段时间,DIRECTOR说只要你的学校NOW同意当然可以了,他叫公司特地负责CO-OP的人跟NOW联系,看能不能让我接着在公司做CO-OP。NOW不同意。道理很简洁,NOW新的一期立刻就要起先了,还有新的人可以送过来,怎么会让我留在那里呢?公司说你的学校不同意,我们也不能擅自留你下来接着做CO-OP,这是你在本公司的最终一天,下午5点前你必需离开。这时已经是下午2点了。就这样离去?我真有点心不甘。该公司做的业务的确和我在中国做的特别接近,真希望能留下来。即使现在留不下,将来他们要上项目,要招人的
3、话,至少能让他们能想起我来。为什么不利用公司的电子信箱的群件功能做一次NETWORKING呢?于是我给公司的全部加拿大员工发了封热忱洋溢的THANKS LETTER,感谢他们在我做CO-OP期间的赐予的帮助和支持,并赞扬公司的环境和文化气氛是特别好,我是特别舍不得离开这里,我本人过去的工作背景与公司是如何如何的MATCH,我现在不得不要离开公司,希望有一天我能回到公司和你们一起工作,云云。并附上我的简历。最终的一小时,我收到的不少的回应,但大都是中国员工的回复,也给了我不少的激励。5点整,带着无比的缺憾,我离开了这家公司。周6和周日,依据我目前的经验和我在CO-OP公司所学到的东西,我改写了我
4、的简历。打算重新起先找工作。真没有想到,老天开眼。周一,一大早接到了一个电话,说他是一家公司的CTO,他看了我在CO-OP公司留下的简历,想下午跟我谈谈。让我下午等他的电话。我心里又是激烈又是忐忑担心等那个人的电话。下午5点,电话响了,我拿起的听筒,是那人打来的,说他和一个人现在400和HIGHWAY 7旁边的一家餐馆里吃饭,叫我半个小时里赶到那里,他们要面试我。按耐不住心里的激烈,我开着我那辆$600买来的破车,以120KM/HR的速度赶了过去。餐馆里坐着两个人,一个是白人,一个是印度人,他们正在喝着啤酒。我一进去,他们就和我打招呼。我坐了下来,他们拿出了名片,那白人是公司的PRES
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- 2022 加拿大 找工记
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