企业管理制度范文-企业的管理制度样本.docx
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1、企业管理制度范文|企业的管理制度样本企业管理制度范文第一章 总 则第一条: 为加强公司平安、文明生产(办公)、劳动纪律的管理, 肃穆公司劳动纪律, 强化员工的自我约束实力, 提高岗位工作效率, 确保公司生产经营活动正常运作, 树立良好的企业形象, 实现各级领导和全体员工齐抓共管、人人遵守的目的, 特制定本守则。其次条: 本守则参照国家、省、市有关劳动法规而制订, 是公司全体员工日常工作行为的一般准则, 是公司对内部员工进行劳动奖惩的基本依据。公司每位员工必需严格遵守本规定, 各级管理人员要起模范带头作用。第三条: 本守则由本公司各分厂及部门负责人组织贯彻、执行, 由人事行政部监督、考核,由驻公
2、司保安帮助执行。 其次章 考勤管理制度第四条: 公司员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位,不得出现旷工现象(包括开会、业余时间学习、公司支配其他活动等)及擅自中途怠工停产。1. 进入本公司工作的员工, 按时上下班, 不得迟到或早退。每迟到、早退一次按C类扣罚标准进行扣罚(A、B、C、D类扣罚标准见本守则第十七条,下同),超过30分钟作旷工半天处理(无法刚好通知等特别缘由除外);2. 凡上班时间须要中途离岗、离厂, 必需向所属单位负责人请假, 否则, 半小时内按早退处理,超过半小时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应惩罚;3. 公司员工因病、因事或其他特别缘由不能按时上
3、下班的应请假,未经批准而不按时上下班的作旷工处理。请假方法按员工劳动和考勤管理标准QG/KK18.11-02规定执行;4. 对擅自中途怠工停产的组织者和鼓动者,将作严厉处置,其他跟随者视同旷工处理;5. 旷工一天,扣罚当月工资10%;连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上,视作自动离职, 公司予以解聘。 第三章 生产现场管理制度第五条: 员工上班时间,必需遵守公司有关管理规定,违反者按下列规定处理:1. 未经主管领导同意批准, 不得接待私人探访,对工作造成严峻影响的视详细状况按A类C类扣罚标准进行扣罚;2工作时间不准吃食物, 违者按D类扣罚标准进行扣罚;3不准运用公司电话长时间闲聊, 违者视情
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