2022年组织部科长竞聘演讲稿.docx

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1、2022年组织部科长竞聘演讲稿敬重的部领导、各位同事：上午好！我所竞聘的职位是。特别感谢部领导和同志们给了我这个展示自我、参加竞争的机会。我非常珍惜这样一个难得的机会。我将客观地说明我自己所具备的应聘实力，汇报我对于做好科长职务的总体思路，并且，将心悦诚服地接受各位领导和同志们的评判。首先，我简要介绍一下本人基本状况。我叫，现任。年月毕业于。在校期间任班长，获优秀学生干部称号。毕业后，安排至市局从事工作，年月任市局科副科长（主持工作），在局期间，由于工作成果突出，先后被评为优秀共产党员、称号。年底通过公开招考，有幸加入到组织部这个人才济济、团结又暖和的大家庭。与大家共事几年来，既有不小的压力，

2、更有无穷的动力，激励着我勤勤恳恳，努力工作。假如说几年来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同志们指导、帮助和关切、支持的结果，在此，我诚心感谢部领导和同志们的厚爱。下面，我把竞争科长的基本条件向大家做一个简要汇报。（一）立场坚决，头脑醒悟，具备了较强的政治素养。我在高校期间入党，受党教化多年。到组织部后，更加注意注意政治理论学习和思想意识的改造，思想上逐步走上成熟，正确执行党的组工路途方针政策的实力不断提高。在工作方面，有政治意识和大局意识，能够紧紧围绕领导的工作意图，帮助科长做好工作；在纪律方面，能够严格要求自己，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，切实遵守组工干部纪律；在党性修养方

3、面，能够坚持做到公道正派，无私奉献。（二）工作努力，独当一面，具备了就任科长的实际工作实力。参与工作以来，我始终保持较强的事业心和进取精神，精益求精，不甘落后。经过多年的实践熬炼，各方面的素养和实力有了很大提高，基本能够独当一面开展工作。在局期间，应软件公司邀请赴深圳帮助工作，受命组建一个新的工作部门，在不到三个月的时间内，独立完成了部门组建、人员聘请、培训上岗等各项工作，并快速分赴福建、北京开展工作，业绩很快显现，受到公司管理层，特殊是公司总裁的高度评价。到组织部以后，经过几年的摔打熬炼，组织协调实力进一步提高，对各项工作任务都能较好完成，没有误过事。特殊是在年工作中，我带领来自七个不同单位

4、的20余人吃住在一线，昼夜工作。我通过明确职责分工、严格纪律管理、做好思想工作、解决后顾之忧等一系列有效措施，锻造了一支团结文明、坚毅有力的战斗集体，工作期间，圆满完成了上级组织交办的工作任务。工作实践的熬炼和考验为我担当更重要工作，奠定了基础，增加了信念（三）注意学习，熟识业务，具备了较全面的业务学问技能。到组织部工作以来，我始终注意组工政策理论及专业学问的学习，努力做到三个熟识，即熟识组织部全面工作、熟识干部工作各项政策的详细规定和各种程序、熟识全市干部基本状况。通过三年的仔细学习和实际工作阅历积累，对组织部的工作内容有了比较全面的理解，特殊是对干部工作的各项方针和政策有了清楚的相识，并在

5、实践中获得了肯定的实践阅历，逐步适应了本职工作的要求。（四）为人正派、作风严谨，具有做好组织工作所需的工作作风。在工作和生活中，始终坚持踏踏实实做事、正正派派为人，埋头苦干，不事张扬。尤其是进入组织部后，更加留意自我约束，克己奉公。工作中处理问题当心谨慎，周到细致，留意把握政策的原则性与策略性，妥当处理一些麻烦的事情，应当说得到了领导和同事的确定。（五）年轻有为、吃苦耐劳，适应组织部惊慌的工作节奏。我今年31岁，刚过而立之年，身体健康，精力旺盛，家庭也支持工作，正处在干事业的最佳年龄，自己也能够踏实工作，全身心地投入到自己所酷爱的工作当中去。大家都知道，科工作非常繁忙，节假日很少有休息时间，常

6、常加班加点工作，甚至夜以继日，但我从没有叫过一声苦，喊过一声累，不管领导和组织交给什么样的任务，都不讲价钱，兢兢业业，一丝不苟仔细完成。以上所述状况，是我竞聘科长的基本条件。假如我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我较快进入科长的角色，保障科室各项工作的顺当进行。假如我竞聘胜利，我除接着保持我的优势外，还将做到以为争位，以位促为。一是加强学习，提高素养。一方面加强政治理论学问学习，不断提高自己的理论水平；另一方面加强业务学问的学习，不断给自己充电，尽快完成角色转换，胜任本职工作。二是扎实工作，锐意进取。我深知，科长的工作不是轻而易举能做好的。假如我有幸担当科长职务，我肯定不负众望，紧紧围绕部中心工

7、作，根据政治坚毅，作风正派，业务精通，工作精彩的要求，理清思路，勤奋工作，全力以赴抓好科室和个人建设。详细来说，从以下几个方面开展工作：（一）加强学习，熟识状况，尽快实现角色转变。一是抓紧学习科室相关政策理论和业务学问，娴熟驾驭日常工作程序，尽快熟识科室各项工作。二是进一步树立超前考虑大事的意识，领悟部领导，特殊是分管领导的工作思路、工作方法，有针对性地收集和驾驭有关状况，主动为领导决策供应建设性看法。三是查阅资料、走访沟通，驾驭较翔实的科室工作对象状况，做到心中有数，为下步开展工作奠定基础。（二）扎实工作，锐意进取，开创工作新局面。一是坚持开展调查探讨，不断了解新形势下出现的新状况、新动向，

8、并针对存在的突出问题，向部领导刚好反映并提出对策和建议。二是坚持突出重点，兼顾一般的工作方式，在保证工作质量上下功夫，减轻领导负担，使领导全身心投入到管全局、议大事上。三是坚持稳步创新。在学习和继承前任工作阅历的基础上，在实践中探究新路子，和大家一道努力不断开拓前进，主动适应新的更高的要求。（三）严格管理，加强团结，营造团结向上的工作氛围。一是学习前任科长管理阅历，对工作职责进行全面的清楚的梳理，建立完善科学的规章制度，并加强督查，确保其落到实处。二是工作上高标准、严要求，确保工作质量。三是从各方面关切科室同志，尽力解决他们的实际困难和问题，充分调动大家的工作主动性。四是和兄弟科室之间建立和谐

9、的关系，有事多沟通、多协商，调动各方面的主动性以形成工作合力。（四）严以律己，虚心待人，树立良好外部形象。严格要求自己，加强自身修养，坚持做到坚持原则、公道正派，不遗余力、脚踏实地做好本职，使分管部长放心、部长满足，创一流业绩，争先进科室。以上是我对科长岗位的一些设想，恳请各位领导、各位同事评判。敬重的部领导、各位同事，假如我能竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任，以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，主动为部工作做出新的贡献！假如我竞争落选，我也不会灰心和气馁，因为能够勇于参加竞争，对我来说就是一次自我挑战和磨砺意志的考验，一次难得的学习和熬炼，从中找出不足和差距，今后的进步和提高才能更快，使自己的工作迈上新的台阶。感谢大家！