2022年宝洁二面的经历.docx

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1、2022年宝洁二面的经历发信人: owenchen (怀念清华&挚友), 之前已经写过一篇应聘的文章，不过那时候刚刚参与完一面，这次把二面的经验也补上，希望能对即将参与宝洁聘请的xdjm们一点帮助。这次还是按着宝洁一惯的做法，在一家五星级的酒店进行，一共有三位面试官，一位IT副总监，一位品牌经理，一位PP的hr jj，大家都很nice，第一感觉很好。二面的基本过程跟前一次面试几乎一摸一样，不过就是自我介绍换成了英文，整个过程持续一个小时。一起先，主要的面试官就对我说，在工作中有时会须要用英文沟通，这样吧，我们想考察一下你的口语，先用英文做个自我介绍。我就blabla说了也许有5min，这时他说

2、ok，我们知道了你的基本状况，那么能说说你为什么要选择宝洁？我又接着blabla说了半天，中间几位时常地提出一些问题，topic也转了好几次。聊了一会，Mr chen对我说excellent，你的口语很好，现在我们正式起先吧，现在转为中文(当时我就差点ft了，从小到大第一次有中国人不说我英语烂的，tear)。接下来的问题应当大家都知道，我就不细说了，当然跟一面的时候问法不太一样，不是简洁的1，2，3一个一个问下来，而是依据回答的状况加以引申。由于我的状况特别，所以问了一些其他的问题，主要还是围绕以前的经验，例如你为什么能在一年之内从一个基层的controller升到director?你如何让下

3、属听从你的领导？在一个世界级的企业能有这样的发展应当说是特别不错了，你在技术、管理领域做的很胜利，为什么要到宝洁从新起先？期间感受很深的是面试官们都很nice，一点压力也没有，特殊是那个hr jj，始终安静的凝视着我，能感觉到他们都在仔细的与面试者进行沟通沟通(当时我就回想起过去自己主持的那些面试，每次都是问得那些年纪比我大的多的应聘者满头大汗，惊慌不已，真是有些内疚阿，希望将来不要再犯这种年少轻狂的毛病)。完成这些以后，他们还问了一个问题，你对将来工作的地点有什么要求，可以先提出来。最终我问了两个问题，整个面试宣告结束。很快也就如期接到广州宝洁打来的录用电话。对了，除了宝洁接待的mm很nic

4、e外，这家酒店的mm真的也很kind，对我这样一个生疏的人也很友善，我风尘仆仆的赶到酒店以后，就问我需不须要水，之后由于前一位面试者迟到了半个小时，我的面试也推迟了半小时。等待的时间是很沉闷的，公司这边又业务繁忙电话不断，我真是忙的手忙脚乱，干脆关了手机。要进去前，那个mm走过来对我说，会惊慌么?我觉得有些意外，回答道，有些，她又笑着激励我：轻松点，不会有问题的。也挺惊奇，听完她的话那一丝惊慌真的也不翼而飞了。p.s. 说点我的建议吧，首先肯定要自信，不论是社会聘请还是校内聘请，宝洁的聘请方式和它自身的吸引力确定了竞争是特别激烈，据说我参与的这次聘请最初网上投简历参与第一关(也就是12页的性格

5、测试)的有2千人左右，最终只录用了1个or2个。假如你自己都不信任自己，怎么可能胜利？在面试中表现出自信，BE YOURSELF，有效地用自己的CASE表现出自己的特点，以此说明你适合这个职位，这是最重要的(不论是不是参与宝洁的面试，有些东西应当是通用的。以我的经验，假如应聘者对说明自己适合这个职位都没有什么信念，即使他的实力符合要求，我也肯定不会把这个职位交给他，甚至都不会录用他)。应聘宝洁的话，流水帐式样的面经随处可见，肯定要看，熟识过程，心中有数，增加信念。其次是要有平常心，在我看来宝洁是个好公司，但并不是适合全部人，没通过它的选拔并不能说明你不优秀，只是不适合而已，终归走到最终的只是极

6、少数，不要把全部的希望寄予在它身上。最终一点，面试的时候不用太惊慌，正常的沟通就好，前段时间看到有人说什么面试时给的水不能喝之类的，肯定是无稽之谈，一个成熟的公司，主要考核的是你的实力，你的特点，而不是在这些方面吹毛求疵，假如说应为你面试时喝了口水就有什么看法，这样的公司不去也罢(我就把大半杯水给喝了，呵呵，的确讲一个小时会有些口干舌燥。当然最终应当把杯子带出来交给服务小姐，这是至少的礼貌)。有些时候，要英勇的提出你的要求，例如一面时，有个case，面试官说希望我用英文回答，我当时想了想，对他说，我可以用英文回答这个问题，但是因为这个问题牵扯到不少技术部分，我觉得没法用英语很好的表达我的想法，所以我想用中文回答，他也同意了。因此可以看出来，相比语言，宝洁更care的是能让你充分的呈现你的一切，不要太惊慌，就是说你想到的。求职路上多坎坷，大家刚好吸取教训就肯定会获得胜利的。