2022年学校关于师德工作的总结.docx
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1、2022年学校关于师德工作的总结一、领导高度重视,健全组织机构 我校领导高度重视师德建设工作,党政主要领导能把师德建设年工作摆上议事日程,定期召开会议,统一思想相识,增加抓好师德建设年的责任感和紧迫感。同时,探讨制定师德建设年活动方案,成立师德建设年领导小组,部署师德建设年活动,每项活动领导做到心中有数,指导到位。 二、 加强理论学习,提高思想素养1、学校有安排有步骤地抓好了学习教化活动,组织老师学习中华人民共和国老师法、中华人民共和国教化法、预防未成年人犯罪法、未成年人爱护法、宪法、学生损害事故处理方法等法律法规,提高老师的法律意识,增加依法治校的实力和水平。2、组织老师仔细学习了依法治校、
2、净化育人环境的暂行规定及中小学老师职业道德规范、公民道德建设实施纲要、吉林市老师师德五条禁令、昌邑区教化文化体育局的十条工作纪律,学校并将禁令和工作纪律张贴在老师的办公室,每位老师和学校签订了三个责任状。(1)肃穆工作纪律,加强老师职业道德责任状。(2)依法治校,净化育人环境责任状。(3)杜绝乱收费,乱办班责任状。3、学校利用政治学习时间,组织老师观看了我的师德观录像,学习了马宪华、林占春同志的先进事迹,并组织了35岁以下的青年老师去昌邑区一试验小学听全国十杰老师林占春的事迹报告,林占春朴实、生动的报告深深地感染了每位老师。回校之后,学校组织了探讨,谈感想,谈体会,特殊是老师听了贾局长的讲话,
3、决心以林占春为榜样,努力学习,仔细工作,力争在几年之内,成为一名林占春式的名老师。4、学校以老师职业道德建设年学习材料汇编为蓝本,利用政治学习时间,组织老师学习,引导老师正确理解老师职业道德内涵,把握师德原则、师德规范及教化法规,提高相识、规范行为,采纳集中学习和分散自学,讲课辅导与集体探讨相结合的学习方式,学校师德建设年领导组组长高校长从北京学习回来,进行了顺应时代变更思维模式,更新观念达到教化创新的师德讲座,学校还聘请了吉林市小学校长主编李博生同志进行了学习型组织的辅导讲座,会后老师进行了师德论坛,通过论坛,老师的教化思想观念与创新实力均得到大幅度提高。此外学校要求老师结合自己在师德方面存
4、在的问题有针对性进行自学,并写出千字文师德体会。同时,学校仔细向老师传达吉林市教化局XX年16号文件,组织老师逐条学习,并将违反老师职业道德规范暂行处理方法复印,每位老师人手一份抄录在政治学习笔记本上,做到入脑入心入耳,并落实在行动上。学校严格实行市老师师德禁令及其他师德规范均公示上墙,老师人人熟知,真正做到令行禁止,真正做到有举必查,查实必处。通过学习,对老师进行了职业道德教化,提高了老师教书育人水平,使老师端正了教化思想,真心实意地关切、爱惜、培育教化每一名学生。三、丰富活动载体,开展系列活动。 1.召开了全体老师大会,学校领导作了师德建设年工作的动员部署,每位老师引起了高度重视,增加了参
5、与这次活动的自觉性,结合自身实际,制定了师德修养安排。XX年10月15日,学生代表、家长代表、社会各界人士参与了老师公开承诺大会,在会上学校领导传达了区教化文化体育局开展老师职业道德建设年活动方案及学校的活动方案,实行了老师公开承诺签字仪式,老师代表、区师德标兵王洪迎宣读了老师公开承诺书,全体老师把庄重的承诺留给了学生、家长、社会各界人士,依法执教,爱岗敬业,酷爱学生,廉洁从教,为人师表。2、在老师中实施了“五师”教化工程:(1)铸师魂,要求老师具有“四心”:关爱学生诚意,了解学生细心,教化学生耐性,服务学生热心。(2)育师德,要求老师做到“三爱”:爱事业,爱岗位,爱学生。对后进学生有“三心”
6、:爱心、耐性、信念。(3)树师表,要求老师实现“四三二一”目标:四高高度的觉悟、高度的社会责任感、高尚的道德情操、超群的教学艺术;三种精神奉献精神、敬业精神、创新精神;二严肃穆的自我修养、严谨的治学看法;一强强化为人师表意识。(4)正师风,通过制度规范、行为规范、榜样规范,加强老师的职业道德建设。(5)练师能,对不同层次的老师提出不同的要求,按“新秀” 工程、“明星”工程的目标进行培育。“五师”教化工程的实施,强化了老师的职业道德意识,学校掀起了人人争当师德先进,个个勇创教化佳绩的热潮。学校师德典型事迹层出不穷,老师们在教化岗位上无私奉献,悉心育人,她们用爱塑造爱,专心雕塑心。“为了一切学生的
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