2022年小学2022年上半年工会工作总结.docx
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1、2022年小学2022年上半年工会工作总结XX年年上半年,我校工会在上级教化工会及学校党支部的领导下,仔细贯彻和谐校内建设精神,深化学习工会法,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,协作学校行政组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,为学校各项年度考核目标的达成作出了应有的贡献,现将上半年工会工作总结如下:一、进一步加强师德建设,提高教职工师德素养。1、半年中,我校开展了“讲老师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动,结合教化行风政风建设,根据“八荣八耻”和构建和谐社会的要求,围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动,通过学习文明
2、礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪学问讲坛、学问竞赛等活动,进一步普及和实践文明礼仪,以知礼向善为重点,把文明礼仪教化纳入老师基本行为教化和师德教化活动中去,提高礼仪意识,增长礼仪学问,遵守礼仪规范,不断提升文明行政的整体素养,在滨小营造了良好的文明有礼的育人环境。2、进一步实施了“青蓝工程”,特殊关注青年老师的成长。我校把青年老师作为师德建设的工作重点。主动开展青年老师社会实践活动,增加社会责任感和使命感,通过师徒结队、沙龙阅历沟通、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关切、帮助青年老师成长,为他们的成才创建了有利条件。3、我校以文明执教,规范从教行为为主题开展论坛和演讲竞赛,用身边的爱
3、生故事感染身边人。主动弘扬滨小教职工中的先进人物事迹,校工会组织了师德评优活动,组织参与片、区工会师德演讲,大力弘扬身边的先进人物事迹,进一步弘扬崇高的师德风范,努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。二、不断提高学校民主管理水平。1、我校工会组织履行好维护职能,发挥桥梁和纽带作用,加强了与党政的沟通,依靠党的领导和行政的支持,为职工办实事、办好事、解难事。上半年,教工活动丰富多彩,教工福利稳中有升,教工参加滨小管理的各类看法、建议得到了进一步重视。在学校党支部、工会、团支部的共同参加下,上半年,我校修订并通过了无锡市滨湖中心小学教职工目标管理奖发放方法,酝酿并制定了无锡市滨湖中心小学
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