2022年大学生入党思想汇报：当前就业问题的思考.docx

《2022年大学生入党思想汇报：当前就业问题的思考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年大学生入党思想汇报：当前就业问题的思考.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年大学生入党思想汇报：当前就业问题的思考敬重的xx高校党组织： 在国际金融危机的冲击下，我国的就业压力随之骤增。有数据显示，今年全国有近710万高校生须要就业，而受金融危机影响，全国大约有XX万农夫工失去了原来的工作，这两股就业人员叠加，使我国今年的就业形势空前严峻。就业，事关千家万户，事关经济社会发展全局，事关广阔人民群众的根本利益，是民生之本、稳定之基。当前，破解就业难题，第一位的还是解放思想。思想不解放，我们就会在原地打转转。同时，我们还要多管齐下，打出一套组合拳，通过各方的同心协力，来破解就业难题。目前高校毕业生就业难，是一种结构性困难，很多服务业、制造业岗位须要大量人手，而高

2、校生缺乏对自身的精确相识和定位，就业预期比较高，抱有“精英心态”，总觉得自己是天之骄子，是黄金一代、象牙塔尖，该做“白领”，对一般就业岗位看不上眼，只想到大城市、大机关、大企业就业，总想一岗定终身。许多高校毕业生在就业机会面前，表现得“高不成、低不就”。解决高校毕业生就业问题，除了须要国家、社会为其创建就业平台外，也须要高校毕业生自己转变择业理念，调整好就业心态。今后敏捷就业、阶段性就业、双向选择就业，将是一种常态。高校毕业生必需放正心态，放低姿态，先把自己当作一般一员，先就业、再择业，先求生存、再求发展，先做社会成员、再做社会精英。促进就业不仅是企业自身生存发展的须要，也是企业对社会应担当的

3、一份责任。这份社会责任既表现为肯定的法律义务，如公允地赐予劳动者就业机会和就业待遇、保证劳动者接受培训和教化的权利、为劳动者依法缴纳各种社会保险等，也表现为肯定的道德义务，如不轻易裁减雇员等。在最近有关企业“最佳雇主”的品牌评估中，除了传统指标，如企业规模、品牌号召力等，“社会责任感”已成了评价雇主形象的重要指标。只有具备了社会责任感的企业，也才会得到社会、员工的理解、认可和敬重。经济危机之际，也是企业勇担社会责任之时。危难时刻，企业在担当促进就业责任面前，不是退避三舍，而是迎难而上，就会为企业的形象多添一层光辉，为企业的发展多积累一份无形资产。这样的无形资产，不仅可以为企业创建利益，更可以为

4、企业创建超越商业利益的价值。就业问题是一个带有全局性、战略性、根本性的大事情，它不仅是一个经济问题，更是一个政治问题和社会问题，因此，实现充分就业是国家宏观经济政策的一个重要目标。当前，保就业就是保民生，就是保稳定，保发展。党中心、国务院及各级党委和政府，对就业问题都赐予了高度重视，把就业问题摆在了前所未有的突出位置、重要位置。国际金融危机发生后，国家马上实行了多项就业扶持政策，多管齐下服务高校毕业生就业，稳定农夫工就业，促进城镇就业困难人员等群体就业。去年12月国务院对切实做好农夫工工作做出了支配，今年年初召开常务会议特地探讨部署做好高校毕业生就业工作，近日，又下发了关于做好当前经济形势下就业工作的通知，对就业工作提出了明确要求，做出了详细部署。全国各地也纷纷出台政策，引导就业，服务就业，促进就业。无论是促进中小企业、服务业发展，还是优化经济发展软环境，虽然不能立竿见影地解决当前的就业问题，但这些措施是解决就业问题的许久之策，须要各级政府长久地、细致地耕耘。