2022年提醒跳槽：盲目跳槽让人变得孤僻.docx

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1、2022年提醒跳槽：盲目跳槽让人变得孤僻“跳槽”在当今职场中已是司空见惯的事，如今的年轻人，谁都会有2至3次跳槽的经验。有的人甚至两三年换了六七家单位。这里要提示求职者，盲目跳槽简单引起心情障碍。有些人遇到挫折就想跳槽跳槽的人心理一般可以分为理性和非理性两类。理性跳槽是指：具有明确的自我奋斗个人定位，并且做好了迎接挑战的打算和心理适应实力。这类人一旦找到属于自己追求的事业，就会以其高度的职业责任感投入从事的岗位中。应当说，这些人是跳槽一族中最具理性的。非理性跳槽是指：跳槽的人在没有设计好该找什么样的职业、怎样的职业才适合自己时就一味跳槽，有的竟抱着“此处不留爷自有留爷处”心理去跳槽。跳槽被其理

2、解得相当随意和潇洒。频繁跳槽的人在不知不觉中养成了一种习惯，工作中遇到挫折就想跳槽；与上司和同事关系惊慌也想跳槽；望见好工作、好的薪金待遇想跳槽；有时甚至工作一段时间就稀里糊涂想跳槽，总觉得下一个工作才是最好的、才最能发挥自己的才智，好像一切问题都可以通过跳槽来解决。凡事浅尝辄止终将一事无成跳槽是一种有利有弊的行为。新的工作平台可能好，可是，主观和客观之间还是有距离的。假如换了新的工作并不能得偿所愿的话，负面心情简单累积，起先自责、懊悔、否定自己，甚至出现抑郁的倾向。例如：简单失眠，无缘无故感到疲乏，感觉宁静不下来，对将来不抱有希望，比平常简单激烈，觉得自己是个无用的人，感到生活没有意义等等。

3、盲目跳槽使人越来越孤僻，不爱与人交往。一次次的跳槽失败导致当事者产生剧烈的挫折感，对工作失去信念，对前途失去希望，严峻者会引发心理疾患。跳槽还使人丢失成就事业最珍贵的敬业与团队精神，简单浮躁，凡事浅尝辄止，这样跳来跳去，最终一事无成。太过常见的跳槽也简单使人缺乏对事业的成就感和对生活的华蜜感，从而做事马虎、不负责任，不利于其敬业精神的培育。而且，这也会影响其个人形象。给跳槽人的建议一、注意积累与沉淀。很多有杰出成就的人都离不开积累：学问、财宝须要积累，人生的体验也须要积累，频繁跳槽不利于对阅历的积累。二、对热门行业的追逐应慎重。不少人择业时易受社会舆论的支配，求热门，盲目从众，而不考虑自身条件

4、及职业特点，结果是在激烈的竞争中败北，或者在其位难尽其职，既影响工作，又压抑自己。三、评估新的工作，要对职业进行规划。跳槽要看清大趋势，不要短视，避开盲目追求高薪。先从宏观上细致分析一下你将要从事的行业的发展前景及方向，再分析将要加入的公司文化氛围，看是否与自己的条件相吻合。四、正确地评价自己。对自己的性格、实力、专业技能、忠诚度等进行客观的评估，从而得出：自己适合什么样的职业？自己要“跳”的地方适合自己吗？并为迎接新工作做好心理打算。五、设计“超越”的志向目标。跳槽的目标是越跳越高，高的不仅仅是薪水和职位，更重要的是，使你的职业生涯步入高阶。每一次“跳”，都应当是对自己职业和发展目标的重新设定。来源：新华网